「珍しい」59歳まで受験可に 大阪府枚方市の採用試験 [爆笑ゴリラ★]
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7/4(土) 16:15
朝日新聞デジタル
大阪府枚方市は今月実施する市職員採用で、受験できる年齢を全職種で59歳に引き上げる。就職氷河期世代や新型コロナウイルスの影響で失職した人を支援し、幅広い人材を獲得したいとしている。
市人事課によると、年齢上限を59歳とする正職員の採用は府内の自治体では初めてで、全国でも珍しい。これまで新卒は25歳、中途や資格保有者は33歳までとしていた。
来年4月1日採用予定の試験では、全職種で計60人程度を募集する。そのうち半分が新卒枠で、半分が59歳まで受験できる。
事務職では新卒枠と別に59歳までの「一般枠」を設け、8人程度を募集する。技術職のほか保育士、保健師などの専門職でも中途採用や資格保有者向けの試験の年齢制限を59歳にする。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200704-00000048-asahi-soci 採点も合否判定も年齢見えなくしてのブラインドでやれよ というか、年齢制限って設ける必要ないだろ
法律で若い奴しか採っちゃいけないって決まってるわけじゃないんだろ？ 社内Zoom会議について日本企業がコンサルに「部長や役員を大きく表示してほしい」や「部長や役員を上座に表示できませんか？」と尋ねた話
http://dikci.tapme.org/sx/ivdmyg3oi/1p363e5dlsx.html
「クリエイターがお金にこだわるなんて汚い」という、謎の意識は滅んでほしい。
http://dikci.tapme.org/hy/sdnq3051/uoj0gcy644e.html >>6
枚方市は60歳定年だから採用1年でクビか再任用になってお互いのためにならない >>1
筆記無し面接だけ
なにをしたいかみんな知ってるww >>10
今どきは年齢差別とかありえない 差別は嫌がられるからねぇ
なんで、こういうところだけ許されているのかわからん まいかた市って、何かと話題になるな
もしかしたら大阪市より規模がでかいんじゃね( ・∀・) >>14
枚方市の規定通りなら学歴による初任給の位置から職員に近い仕事をしてた期間は8割、それ以外は5割の在籍年数として計算した位置からスタート 市が若い子雇わないでどうするのよ。
若い子に給料の良い仕事を与えないから
少子化進むんだろ。頭悪いな。 大企業からの経験者のみです
職歴ナシのド底辺は試験資格すらありませんｗ >>5
子供５９歳(ニート)
親 ８０歳(勲章)
公務員試験合格
あり得る >>5
ですよね
どっかのコネおっさんが失職して、ねじ込む為の方便ですよ
実際、現職の非常勤ですら契約更新するときに
履歴書出して再応募するんです
外からも公募かけなきゃいけないので建前で求人を出しますよ
良心的なところは応募期限が三日間で締め切りとかですが
そういうのに気が回らないところでは、現職の更新って
決まっているのに一週間以上の応募期限設けて、
何も知らない人が落とされるの前提で面接までさせられるんです
ちゃんと規則通りにしましたって実績作りの為だけに 直前に知らされても準備できないだろｗわざとだろうけど 採用されても、すぐに定年。
任期付き採用みたいなもんだな。 １年努めたあとで再任用５年できる。だからそう悪くないよ 市広報誌に求人載ってるけど
応募している職の多くは年収２００万台ですよ。
コネで入っても勝ち組にはならんでしょ。 年金原資を溶かしまくりで７５歳まで働かせる政府
年齢差別をやめて当然だよ
もう全員公務員にしろよ ふつうの国では応募に年齢制限を設けるのは就職差別で処罰の対象になるのだが。
また一律の年齢での定年も差別になる。本人が希望する間は働けるのが当然。
ただし給料は下がることもある。 >>38
今回は正規職員
確かに最下級からのスタートだけど公務員は中途採用時にはそれまでの経験を加算するから50代で年収300万(ボーナスを計算にいれると月20万くらい)を割ることはないかと ていうか公務員は製造業で5年以上就業した奴だけ受験資格与えろよ
学校卒業していきなり公務員ってのは無能しかいない どこの企業も対象年齢は上げても採用は結局年齢若い奴優先が大原則なんで日本は 施設の管理人としてその場にいるだけでいい職とかあるからな 民間の人たちのジェラシーが心地よい今日この頃w
まぁそれはともかく、氷河期の使えないオッサンを今さら中途で取るとか、税金の無駄だし止めたほうがいいと思う。
俺のように普通に努力してれば公務員なり大手なりでそれなりの収入もあったろうに、怠けていたヤツが年食って地獄を見るのは当たり前のことだと思うから。今ごろになって社会が悪い時代が悪いと被害者ヅラすること自体図々しいよ氷河期は。 募集要項の下の方に20代、30代活躍中とか書いてあったら笑う 入庁できたとしても一年で退職か
長期のバイトじゃん たぶん一人二人をパフォーマンスのために採用して
窓際に置いとくんだろうな 英一郎もこういうのですべり込んでれば
お父さんも喜んでただろうに こういうのあっても結局進学校卒業してる専業主婦が
椅子とっちゃうんだよな
三流の高卒なんかがいきなり採用されたりはしない それよりも生保の受給枠を広げてくれ
もしくは筆記試験に合格したら生保受給権発生とか バブルの使えないおっさんが部下とか、誰がOJTやるんだよ。やだやだ。 アメリカでは何歳でも応募可、というより、年齢で採用を差別することが官民ともに禁じられている。
ただし入ってきたジジイが無能と判断されたら、即クビ。 >>1
少子化で志願者のレベルが低いもんなあ
それなら年齢制限付けて若者を撮るより優秀な若者をとるより優秀な中高年だよ
マイカタは先見のめいがあるさすが維新の市長 氷河期擁護といいながら、バブルが必死に逃げ道作る件 自分の職場で最近元市役所のおっちゃん働きだしたけど…かなりヤバイです（…オツムが） >>10
基本的には年齢制限は禁止されてる
長期育成の為に若年者しか採用しないとか例外はあるけど
ただ、雇用調整弁の役割もある役所職員に年齢制限が原則なんてのは理由も見られないし本来住民の反対で撤廃されるべきもの
されないというところに利権がある 大阪府の教員採用試験も59まで受験可能だしな
5、6年前に59歳で小学校受かってる人いたわ
初任で定年だw 市役所の課長より、パナソニックで早期退職してきた人の方が優秀だし >>71
何バカ言ってんだ
育成には時間がかかる
すぐ定年になるようなの雇ったらコストの無駄だ
職場を経験の浅い素人軍団にするとか
住民に対する背任だ まぁ、59はともかく一定年齢いってりゃ大概の仕事は数ヶ月でなんとかなるだろ。
…と思うが会社の転職無しプロパ見てるとこいつら多分よそ行ったら速攻クビだなーってやつ多いんだよなぁ。
とくにバブル組の劣化が威力業務妨害レベル… 長期育成しなければならないスキルがいる仕事自体あることが
まちがい
仕事の仕方改革で排除すればいい >>67
中高年が何をもって優秀だと言うんだ？
２０〜３０年前の大学入試偏差値か？ｗ いまだに年齢差別を続ける差別国家、仕事を能力じゃ測れない無能ばかり >>77
公務員は割とこれだよな、年功序列の悪い所が出てる >>47
定年間際で転職する方も意味不明。
多くの会社では自己都合退職は退職金半額になる。 >>1
ネトウヨが公務員を叩き過ぎて、結果としてパソナ竹中や電通が潤った。 >>60
それで「子育ても仕事も充実！毎日大変だけど頑張るママ！」とかで市報を飾るんだよな
アホクサ >>77
職歴加算はある、普通に働いてればそれなりの給料は貰える 40代50代で欲しいのはマネージャーができる人だろう。
プレーヤーで一から仕事覚えるなら、
従来どおり若い人を育てるのが合理的だし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
