大阪中小企業、ボーナス支給は5割新型コロナで業績悪化 [蚤の市★]
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大阪シティ信用金庫が大阪府内の中小企業を対象に実施した2020年夏のボーナス調査によると、支給を予定する企業は50.4%にとどまった。前年の59.8%から9.4ポイント急減し、リーマン・ショック後の2009年(8.9ポイント減)を超える減少幅となった。新型コロナウイルス感染拡大による業績悪化が主な要因。平均支給額は前年比5.1%減の27万8946円で、2年ぶりに減少した。
平均支給額は1万4969円減少し、消費税が8%に増税された2014年(1万7252円減)以来の落ち込みとなった。業種別では卸売業が12.5%減、製造業が8.1%減と大きく下げた。
共同通信社 2020/7/4 15:52 (JST)7/4 16:03 (JST)updated
https://this.kiji.is/652039591554368609 公務員に賞与だす知事に投票するから仕方ない
公務員に賞与支給する知事がことごとく落選しないと変わらない もう日本じたいが終わってるわ。
大阪はインバウンドを機にルックウエストに
転じアジアを向いてる。
自立した大阪はオワコン日本から独立したほうがいいわ! 大企業 80万円
中小企業 27万円
格差やばいな マスコミはそう言う大企業や所得や財政力で格付けするのが大好きです
財政力より独立力の方が重要ですよ 賞与と思うからがっかりする
氷代と思えば27万円は過分だろ 大阪はインバウンドを機にルックウエストでアジアを向いてる。
大阪、沖縄はオワコン日本から独立できるしね。 マスコミや日本政府や日本人(特に東日本)は大阪を叩き、経済衰退を意図的に行い47都道府県比較で大阪をワーストとか大阪の敵となることするけど
韓国人は大阪にお金を落とし大阪は人情深いと誉め大阪は世界一行きたい外国と評価してくれるしね 税収が大幅に減った今だからこそ大増税何です🤣 真面目にこんな事言うのが自民党と創価だからな 食費を半分にしてダイエットすれば健康になれるし一石二鳥って、これくらいの事言えよバカ政府 業績悪化ッカ ヒジリキホッキョッキョ
ガッチャマンに負けるな負けるなガッチャマン 半分がボーナスなしって真面目な話かよ
ネタになることが多いとはいえ大阪って大きな街だと思ってたのに
暗黒都市じゃん ボーナスなんて制度やめて月給に組み込んでしまった方がいいやん 5%減のウチはまだ良い方なんだろうな
86万だったわ >>11
転職すればいいと思うわ
去年夏は25万だったけど転職して今年は86万
まあ冬のボーナスは11月転職でなかったんだけどな >>3
そこそこの大学出たけど同期の中では一番低いけどな >>27
転職すればいいだけの話だけどな
職業選択の自由があるんだから >>1
ボーナスもらえるだけよかったかと…
自分は全般期の約3割でっせ ボーナスに不満があるなら転職すれば良い
大企業なら平でも120万はもらえる
公務員のボーナスが上がるわけだ >>36
もう企業はオワコン
働き手いなくなれば良いのに 大企業の中でも出世格差
中小企業では中抜き格差
奴隷はつらいよ
公務員は税金天国。失敗しても責任無し。不景気でも税金で倒産、リストラなしボーナス満額
公務員は民間の10倍の罰則受けて欲しい。
それ相応の責任もて 中小の中小たる所以だろ
ボーナスたくさん積めるなら大企業になってる 責任出はなく
給与を半額にすればいいだけ
多国なら当たり前 知り合いがボーナス無いって自虐言ってるけど年収1200万なんだよなぁ スポーツジム、カラオケ、温泉、ホテル、ネカフェ、飲食店等のサービス業全般は倒産しまくるかもな
コロナでボーナスとか出せんだろ、退職金かて出せんだろ(笑) >>10
インバウンド感染で出た損害、賠償するんやで 公務員は試験受けて通ってるんだからそこはあまり批判してもしょうがない
じゃ公務員試験受けたらええやんってことになる 日本は9割の人が中小企業だから
平均ボーナスの額はこっちに近い >大企業 80万円
>中小企業 27万円
>格差やばいな
違うぞ
ボーナス支給する中小企業の平均が27万円だから
中小企業の平均は13.5万円だぞ 今でも給与、賞与(ボーナス)が現金手渡しの企業ってあるのかな?
10年くらい前に競馬場のトイレでくしゃくしゃになった給料袋を見たことあるが・・・
時代の流れ的には給与が口座振り込みになるもボーナスだけは手渡しだったと聞いたが 中小だけどいつも通り出ただけマシだったのか…
まあそもそもが少ないけど >>1
リーマン・ショックのときは支給率5割切ってたんだが
減少率は高いけどまだ甘すぎ >>17
大阪の方が人口少ないのに
大阪の方が韓国朝鮮人が多いんだぞ >前年の59.8%
コロナ関係ない去年ですら6割しか支給しない
ゾンビ企業ばっかじゃねーかw >>52
その理論でいけば、支給するしない含めた大手も40万が平均か >>59
中小企業は支給しない企業が50%だからそうなるけど
大手はさすがに50%てことはないんじゃね >>11
格差が無いほうがやばいだろww
資本主義、実力主義でなくなった方が悲惨。 >>66
何びびってんの?
リコールという手もあるね
リコール勉強するわ >>1
大阪府知事のテレビタレント気取りのパフォーマンスのおかげどすなぁ
どんどんなにわはんは潰れておくれやす やはり、大企業や公務員が人気にあるわけ
ほとんど影響ないからね
中小は仕方ないね。出るだけまし うちの会社も元々少ないけど、無くなった。
たぶん、1年持たないと思う。
辞めたいと思ってから、早く潰れて欲しい。
失業保険多くなるから。 経営側からすれば、ボーナスなんて出したく
ねーんだけどな 大阪の有限会社の経営者なんぞテヨンでなくても
思考がテヨンだからな
元請けが3割抜いてるから俺もと言う発想しやがる
突っ込むと逆ギレされて
お前は会社を潰したいんか
とおっしゃる始末
中小渡り歩いてきた氷河期が語るのだから間違いないぞ 中小の旦那の会社もボーナスなさそうだし
病院勤務の私も今年は出ないor寸志と聞いて別の病院に転職しようと思ってる
普段の人間関係のストレスが半端ない職場なのに、ボーナス出ないんじゃやってられない >>31
底辺から見れば普通の公務員が高く見えるんだよ、
左翼から見れば中道が右翼に見えるのと同じ >>1
府知事のお茶の間でのパフォーマンスが楽しみにしている学生主婦が多いわ
この時点でトップの人選を誤った
クラスターが発生してもないパチンコをリンチしたようにお茶の間にウケが良ければなんでも言う知事がいるところではいつ倒産しておかしくない
本社機能を大阪から脱出させるべき >>31>>77
若手から中堅に至る35歳までならそこそこの民間企業の方が賞与が高いけど、それ以降出世昇進を重ねていかないと公務員に差を詰められる。
民間にある役職停年55歳以上になると、賞与どころか年収が公務員の半分ぐらいになることはざらだよ。 転職で中小企業から従業員3000〜4000人(未上場)くらいの結構大きい?製造企業に入ったが組合やら春闘が良く分からん
@組合費で毎月数千円引かれる
A春闘があってその年度のボーナス支給月数が決まる
B春闘後にコロナで業績が悪化したが夏ボーナスは普通に支給
この時点で若干???なんだが、冬ボーナスも春闘で決まった月数通りに出るのかな?
会社の先輩に聞くと「ボーナスは前年度の業績に対してだから支給されて当然でリーマンの時でも4ヶ月だったよ。そもそも4ヶ月は割らない」とか言われた
4ヶ月は割らない根拠が不明だけどボーナスという体はあるが実際は本来の基本給を12ヶ月じゃなく16ヶ月で割っているに過ぎないのかな?と思えてきた
逆に言えば今年度は5.6ヶ月(夏ボーナスは2.8)なので、本来のボーナスは1.6ヶ月(夏ボーナスは0.8ヶ月)なんじゃね?
まぁ、収入は増えたので深く考えなくても良いんだろうけど・・・ え〜〜〜〜〜〜〜 まだボーナス出てるのか?
意外だな 女はみんな売春してて男は夜盗やってるのかと思ってたんだが
北朝鮮みたいに >>1
こういう所(一般市民)のボーナス等を基準に公務員のボーナス等を込めるべき!!! ある時点で切れると思う
デズニーでいえばホテルとのシャトルバスが窓にさらにスモーク貼って社内照明を暗くしてる
そこまで偽装する理由ないと思うけど やってる この調子じゃ冬は無いだろ
てか職場がなくなるかもな >>75
「中小企業を支える」目的の組織に勤めている仕事柄、何十年も中小企業の社長さんと接しているが、人がついてくるとかついてこないとかの人望って一般人が思うほど関係がない。
人格識見に優れた人の上に立つ器の人よりも普通の会社員が勤まらないから自分で事業をして社長をやっている人の方が多いね。もちろん、親から受け継いだ惰性でしょうがなくやっている人の方が大多数だけど。 >>9
公務員が減らしたら、民間はそれを理由に減らしてくるよ
知り合いの会社では、公務員が人事院マイナス勧告でボーナス削減した年に公務員がボーナス減らしたからウチも減らすという安直な理由で減ったらしい >>11
日本企業は9割中小企業じゃなかったか
なのに大企業準拠での統計法律ばかり
利益構造的に仕方ない面もあるが
偏りすぎ ノリがいいだけの中年文系体育会のアホどもことごとく涙目でくっそワロタ コミュ力?でも生かして物乞いでもしろよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 公務員試験受けるかな。
なんか中途枠増やすらしい。ダメ元や >>25
国が社会保険料も住民税所得税も賞与給与で二重徴収しづらくなるじゃん
あと賞与はインセンティブなんで主旨としては本来事業主側に支給義務はない
厳密には少額でも年4回以下の手当ては賞与扱いしないと違法なんよ うちの会社、4月5月は売上ヤバかったけど6月で2ヶ月分取り戻した。
申請した助成金入ったら前年比プラスになってしまう想定外発生中。 >>76
政府の医療従事者支援で
第二次補正予算から
慰労金支給あるかもよ
コロナ対応していた病院なら多分
対応内容や病気規模に応じて一人当たり5万 10万 15万 20万になる模様
7月末には制度が発表されるかと
10日以上勤務していて継続的に患者さんに直接接しているが大枠の要件
病院が代理申請して病院から一人一人に慰労金支給予定
介護施設や訪看ステーションや医療事務員も対象に含める方向だったかと
今詳しい支給対象範囲や要件を審議中 >>95
助成金でも増えた分は税金かかっちゃうからね 経理しているけど今年は出せそうもない
もともと経営が悪くて売上伸ばせない社員の給与は下がるのに自分の役員報酬は減らさないという社長だから当然と言えば当然だが 業績連動型のところは昨年度の業績になるから、今年は大丈夫だけど来年から影響あるよな。
うちの会社は来年からきつい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています