【テレワーク】富士通、通勤定期代の支給廃止 在宅勤務費用、月5000円補助 [蚤の市★]
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富士通は6日、新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、新たな働き方を導入すると発表した。在宅勤務を中心とするテレワークを勤務形態の基本とし、7月から通勤定期券代の支給を廃止。在宅勤務の環境整備費用として月5000円を支給する。グループ会社を含めた国内オフィス面積は2022年度末までに現状の50%程度に削減する。
時事通信 2020年07月06日11時04分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020070600343&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit 5000円はちと少ないな。週一は通勤必要だろうし電気代もトイレも水道代もかかる。なんだかんだでその倍額は出さないと。 まあ、そのうち在宅勤務がいかに酷なものかわかってくるよ。
人間は外に出てこそ、ストレスが発散されるし、社会とのつながりも
実感できる。そのうちこそっと会社に行って情報を手に入れようとする社員増えるぞ。 >>75
何のために常駐してるからにもよるけど、いずれリモート化されるよ。 次は給与カットとリストラだろ
失業者があふれてるし
そもそもテレワークで済む仕事など笑止
テレワーク→そのまま解雇の流れだな 富士通レベルはテレワークシステムをzoomなんかじゃなく自社開発してる >>73
文句言わず通勤することにそんなに価値がある?
リモートで仕事できるって単純労働とイコールじゃないと思うし
むしろ監視下を外れても働ける優秀な社畜じゃんw >>78
×人間は
○自分は
人によってちがうだろ。 製造拠点や客先常駐の人は対象外みたいだよ、まぁそうだよね テレワークばっかになるとあの高層ビルたちどうするの? 月1万円くらいかかってた通勤費が5000円に減るし
オフィスも減るし
程の良いコストカットだな
ヒラ社員は歓迎するかも >>85
月数回の出社なら都度清算した方が安上がりでしょ 自分とこもリモートワークだけど、こんな風な新情報が出ない
終わらないで! >>71
大変失礼しました。
交通費含めるんだね。標準報酬月額って
じゃあクソ田舎からの新幹線通勤とか年金増えるんだ
今回初めて知った
ありがとう うちも定期代速攻召しあげられたけど
一月3000円のお手当てだ!!
富士通いいなぁ >>71
北総線乗ってる人がテレワークできたらみんな幸せになれる 前の社長の時までは古臭いタカり体質のSIerだったけど、今の社長になってイケイケだな。
しっかりゴミをふるい落として、成長してくれ。 テレワークはいいが、お前サボってるだろ的なこと言ってくるクソ上司がいらない 遠距離通勤者や、平日単身赴任者(週末だけ帰る)死亡かなw >>40
社会保険の算定に交通費も入ってるから
給料同じでも交通費多い方が、社会保険は多く払ってる >>57
あと富士通で物は作ってないと思う
みんな下請け >>63
そうして出世した奴が「ろくなもんじゃなかった」と後悔してたなぁ >>92
年金については掛金/支給額の上限というカラクリがあるからw
実際リモートワークしたら嫌がってる人ゼロなんだよね。
コロナが無くなってもリモートワークが普通になる。
JRとか居酒屋とかのために仕事してるわけじゃないし。 これからは多くの会社がこれをやるわけだ
東京の飲食業これからどうすんだ? 通勤手当より、一律5000円の方が経費節約になる。
定期代が月額5000円以下なんて、あまりないだろ。 >>10
コロナ初期の4月5月の在宅待機の時でも電気代6千ぐらいだったのが1万も行かなかったんだけど? >>107
下請けがやらかして客が謝った
富士通リースを思い出した >>1
これやるだけでかなりの固定費削減になるなw >>110
会社に来ることだけが仕事の中間管理職が嫌がってるよ 会社に行かなかったらチームワークとかも育たないよね? まあ、そのうちテレワーク社員と会社出勤社員とに
わかれるだろう。もちろん後者がエリート社員。 専業主婦だと一日中顔を突き合わせることになるのか
社内での離婚率が跳ね上がりそうw >>80
俺実家から通勤してる事にして交通費月3万貰ってるわ
本当は会社の近くに住んでるんだけど
これなくなったら発狂するわ >>126
うちの会社は不定期で抜き打ちの定期券調査があるからそれやるとバレるわw > 通勤定期代の支給廃止 在宅勤務費用、月5000円補助
たまに職場へ行ってみると、机が無かったりしてなw >>82
付け焼き刃の知識で作ってもTISのリモートワークスみたいになるかもよ これは高く付く。部屋にデスクは自腹なのか?かなり高級はビジネスチェア必要。ネット回線負担は?お父さん部屋一つ占領するのか? 電話取らなくていい
意味のない会議や飲み会がない
うざい上司と会話しなくていい
やることさえやれば後は自由
テレワークに反対の人はどんな会社におるんや >>104
それは当然別途精算でしょ
>>118
会社が負担する場合もあるし
会社負担が無くてもサラリーマンは領収書不要の見做し経費の給与所得控除が65〜195万認められている リストラ賃金値下げの予兆(。・ω・。)
コロナというなのもとに(。・ω・。)
デフレと言いたいが小麦や野菜や油等食料は上がる(。・ω・。)
さぁいよいよ不景気だと気付かない馬鹿はいないよな?(。・ω・。)
マンションの着工率と誓約率下がってるし車も売れない(。・ω・。)
お前ら貯蓄しとけや(。・ω・。)wwwwww >>77
出勤した分は月ごとにまとめて実費精算じゃないの?
経理部門は仕事増えてたいへんだろうけど うちもずっとリモートだわ
でも富士通みたいに一生となるとマジで嫌なんだが
やっぱり週に2回は出社したい
プライベートとの切り替えがしにくいし家族がいるとやっぱり気が散る
それに定期を買ってないからたまの休みに定期圏内で遊びにいくことをしなくなった 昼にランチしなくて済む分、電気代ぐらいは浮くけどな。
まあそういう話じゃないんだろうけど、弁当民も居るだろうし 一握りの会社しか出来ないよ
それにずっと在宅なんて出来ずに週3とかで出社になるよ >>135
今はSuicaとかの履歴を読み込むソフトあるからそれでやれば早いよ >>120
え?githubのコメント/指摘とかslackじゃダメなの?
友達なくすような発言するヤツたまにいるけどwww
チームワークなんか存在するの? 200Wマシン(定格だと250W)を9時間通電したら1日40円 25日として千円か
エアコンの電力消費がほぼ同等に増える おれは通風オンリーだけど
楽に仕事したければ、定格200WのOLED2面くらい欲しい。こっちは、目が疲れないように黒字に明るい文字表示にしたら平均7,80Wってところだろう
それでも月に2000円にはならない。もともとたくさん使ってる家なら、増分で3000円近くなるかも。 >>124
そう、テレワーク勤務はこれが問題。嫁さんと喧嘩ばかりの日が多くなるぞ。
いいことばかりじゃないんだ、どんなことでも。 マジに最近コーヒー飲み行くとテレワークプラス出社禁止の社員会議で溢れてる。あとは暇老人の井戸端会議。 技術部以外全部中国に移したほうがいい
パナソニックなんか2000年前後に人事が自分ところの娘息子縁故入れまくり
相対給料で気に食わない奴は評価下げて給料下げて
そりゃ潰れるわ >>126
会社に申告した通勤経路以外で
事故に巻き込まれても、労災下りないなw 給与の三分の一は、必要経費分として最初から控除してあるのに これじゃあますます自営業との格差が生まれる オフィス不要論は巨大な市場である不動産市と後ろ盾になっている金融市場をも毀損させる可能性がある。
酷いデフレ圧力となってテレワークでやる仕事すらなくなるぞ。 >>130
富士通クラスの大企業は福利厚生が充実してる
コロナ以前から産休とかでリモートワーク制度がある
コロナであわてて作ったというわけじゃないでしょう >>151
トンキン一極集中が緩和されていい話だなー テレワークは派遣、外注委託への通過点
切られる心構えはしておくべき 光熱費は確実に上がってる。
まぁ5000円貰えば文句は無い。 能力主義を導入して失敗した会社
次は残業代カット、リストラだよ。 会社は都心部のオフィスのレンタル代使わないで済むしな
もしかしたら、都心部のオフィス需要が減るかもしれん それでいい、
通勤費なんていらないから
テレワークでいい とにかく8時間働かなきゃダメな空気を何とかしてくれ 俺は自営農家で電気代経費で落としてるけどロシアンブルーの猫ちゃんがいて24時間エアコンつけっぱなしだが5000円電気代越えないけど(。・ω・。)wwwwww >>155
対面ならまだしもテレビ会議を?たまげたなあ このスレのレス検索しても、「寄り道」とか「買物」とか「途中下車」という単語が出てこないのは驚き。
定期代支給の最大のメリットは、個人の都心への用事の交通費を、支給された定期でうかせることが出来ることだろw
OLとかの週末ショッピングや、歯科や病院等、都心部のスポットを利用・・・
ああ、一極集中を回避するには、都心の色んなスポット利用の交通費を会社が出さない方がベターという判断もあるか。 テレワークの分を執務環境充実に使うか、事務所自体を地方に移転させるならわかるが安易なオフィス縮小って何なんだろう。 正直、テレワーク中心の仕事しか与えられないなら出世したり管理者になったりは諦めるしかないだろ
与えられた仕事しかしなくていいっていう、いわば指示待ち社員でいいと
会社から言われてるってことだからさ 社内にしかない資料とか必要な時もあるだろうけど、
会社に常駐して、テレワーク社員の使い走りだけする人とか雇うんかね?
出社して作業してる人にやらせるわけにはいかんだろ? グループ会社だがずっとテレワーク
CEさんは相変わらず事務所いくのかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています