ベンチャー、在宅推進で手当変化 休憩時の菓子代支給も [爆笑ゴリラ★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
7/11(土) 16:17
共同通信
新型コロナウイルスの感染防止のために在宅勤務を推進するベンチャー企業の間で、出社を前提とした手当を見直す動きが広がっている。交通費の支給をやめる代わりに、自宅で仕事をする際に必要な備品代や光熱費を補助。休憩の時に食べる「お菓子代」を出すなどユニークな制度を取り入れた企業もある。
駐車場予約アプリを運営するアキッパ（大阪市）は机や椅子などの備品を購入する際、最大1万円を補助する制度を始めた。電車で移動する時の感染リスクを避けるためのマイカー通勤を認め、駐車場代やガソリン代も出している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200711-00000071-kyodonews-bus_all 駐車場予約アプリを運営するアキッパ（大阪市）
↓
原っぱが空いているとこを営業したんですね。
アキッパ！
駐車場予約アプリを運営
これだけの仕事だからネットだけで十分ですね。
営業が農民の方の空き地に出向いて誘惑。なにもしないでもうかりますよ、
草むしりもうちでやりますとかなんとか。
首都圏では一巡してもう流行っていませんね。戸建新築の貸家になりました。 在宅ワークができるということは、やがては
数理スキル情報スキル英語スキルが高いインド人とかに仕事が移っていくということ。 年功賃金を廃止して、初任給を上げろ
同一労働同一賃金を妨害する連合、立憲、共産、国民民主は死ね。 自宅を営業所、作業所として借り上げるようなものだよな。
車と同じで、借り上げ料を社員に支払うべきではないか？ｗ 大企業もこういうのやって欲しい
そもそも会社の近くに住みたくない >>5
そいつらは日本語話せないが
ちゃんと外注コントロールできるの？ 内勤の事務作業やプログラマー、中抜き業者などだから出来る。
現場作業員は出来ない。 >>7
プライベート用のPCデスクとか椅子とか諸々を仕事に使ってるけど個人のインフラにただ乗りしないでほしいわ >>9
究極、使えない日本人よりよい
で、君は使えるの？ >>11
今までのスーツやカバンとかの経費は貰えてたの、、給与所得控除に含まれてるんだよ
スーツの代わりにモニター カバンの代わりにPCだな
コレからは野球選手の様な年単位の契約になるか請負契約になるんじゃね 広い物件の賃料や水道光熱費、それに通勤手当が浮くから
会社的にはその分を福利厚生に回せるかもな 国の機関だけど、光熱費は自分持ちってはっきり書かれてるわ。
電気代だけでも月に1万円近く増えたのに
食事も全部自炊になるから、結果的にコストが増えたなぁ >>9
>>13
英語が話せる日本人を雇って日本語しか喋れないヤツをクビにすればいいだけの話だｗ テナント料が思いのほか高いからな
テレワークやられて困るのは鉄道会社(特に私鉄)と不動産屋 >>14
給与所得控除を超えるほどサラリーマンが経費使うことは滅多にないから得しているよね >>17
その中間マージン必要か？
数理スキル情報スキル英語スキルの高い日本人でええやん。
通訳も業務内容を理解してないと
結局意味不明な伝言ゲームに陥るだけだ。
時差も4時間近くあるから連絡面倒だし。 会社にいるときはお菓子代は出ないのに何故家では出るのか？ まあ、個人請負に変えて、売上延びなきゃ即切る世界だろうな >>15
んなもん、内部留保と役員報酬、それでも余れば株式配当にきまっとろうが。
だれが、給与泥棒に追い銭やるかよ。 昼間どうせいないからと窓開けられない部屋に住んでるせいでエアコン必須
電気代がすごいことになってるわ
でも電気代より夏場停電しないかの方が心配 つか、最近の新築、取り分け狭小戸建とかいう奴は、平日昼間に居る前提じゃないからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
