新卒を採用して40年間井の中で飼い続けるというシステムが世界で通用しなくなっただけ。
年功序列は緩やかに成長を続ける時代でないと適さない。
雇用を流動的にして、しがみつき社員、学校生徒型社員をガンガン首に出来る仕組みにするしかない。