【技術】「『笑顔採用』始めます」AIが面接者の笑顔を判定し採用基準に。担当者「AIは取り繕った笑顔も見抜く」愛知の保育園 [記憶たどり。★]
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「笑顔採用」始めます−。愛知県内で複数の保育園を運営する企業が２２日、ＡＩ（人工知能）で面接者の笑顔を判定し、
採用の評価基準とするユニークな採用活動を始めた。「ＡＩは面接用のぎこちない笑顔さえも見抜く。客観的に評価したい」
と担当者。珍しい取り組みは、人材難などの課題を抱える業界に一石を投じるだろうか。
愛知県内で保育園など５施設を運営する「グローブ・ハート」（名古屋市）。ＩＴ企業「バイタリフィ」（東京）とともに、
笑顔レベルを数値化するＡＩシステムを共同で開発した。ＡＩは開発段階で多くの人の笑顔を学習。
蓄積されたデータを基に、対象者の笑顔度を判定する仕組みだ。
面接官が対面で面接者に質問するなどの形式は従来と変わらない。しかし、その様子はスマートフォンで記録され、
面接者の笑顔度は１秒ごとにグラフ化される。一定レベル以上の笑顔が続いた時間も計測可能できるという。
１５分間の面接を１００点満点で採点し、対面での評価が５０点、残り５０点をＡＩ測定分で評価する。
「取り繕ったスマイルも見抜く。美人かどうかも関係ない」。グローブ・ハートの小沢清隆代表（３３）が力を込める。
２２日朝にはデモンストレーションを行い、受験生役の男性社員をスマホで撮影しながら笑顔レベルを測定した。
保育士は離職率が高い職種とされる。各種調査では離職理由の上位に「人間関係」が入るため、
同社は人材確保・定着の切り札として笑顔の力に着目した。
ユーザー目線でも同じだ。保育園を選ぶ際、約半数以上の保護者が「園の雰囲気」を重視するとの調査結果もある。
保護者側の信頼を得るためにも笑顔は重要と考えたという。
笑顔採用は、２２日から募集を始めた来年度入社の新卒採用で導入する。面接は９月１〜３日に実施予定だ。
小沢代表は「笑顔あふれる園は保育士も辞めにくく、子供や保護者からも選ばれる。
新型コロナウイルス禍で暗いニュースが多い社会に、明るい取り組みを届けたい」と話していた。
■職場や子供に好影響、笑顔の力
笑顔をテーマとしたコンサルティングなどを行う「日本笑顔推進協会」（東京）によると、笑顔になれば、
脳内にセロトニンという物質が分泌される。「幸せホルモン」とも呼ばれ、睡眠の質の向上やストレス軽減につながり、
アンチエイジングも期待できるという。
笑顔の効果を研究する早稲田大の菅原徹招聘（しょうへい）研究員によると、接客業などでは社内教育の一環として、
笑顔トレーニングを行う企業がある。ただ今回の保育園のように、ＡＩ判定の笑顔を採用基準に取り入れる企業は
「聞いたことがない」という。
「短時間のＡＩ判定で人の笑顔を完璧に判断するのは難しいが、容姿に関係なく、客観性が保てるのが良い点だ」と菅原氏。
笑顔が乳幼児の成長に好影響を与えるとの調査結果もあるといい、保育園の取り組みを一定評価する。
大人の世界でも同様の傾向がある。
菅原氏らが美顔器メーカーの社員を対象に行った模擬実験では、笑顔と業績に相関関係があることが判明。
成績優秀な社員はそうでない社員と比べ、営業活動の際にぎこちない笑顔がなく、状況に関わらず自然な笑顔を出せていた。
「職場が笑顔なので業績が良い」と、笑顔の効能を語る経営者も多いと菅原氏。
「（笑顔で）生産性向上や業務効率化にもつながる。保育園のように笑顔を重視する取り組みがもっと広まれば」と話した。 あぁ、こりゃおまえらみたいなコミ症にはますます敷居が高くなるな >>1
結局プログラム以上のことは出来ないし
人間の長年経験上感じることまで学習できるの？？？ >>10
作り笑いする人間は信用ならんってことだろ 手塚治虫の火の鳥未来編読め
人間が判断や責任から逃げるのは
良くない >>13
人間は死ぬけどAIさんは理論上死なないから向こうの方が経験豊富になるんじゃね
黙れ小僧ってそのうち怒られるよ 笑顔にきれいきたないはあるけど
本物か偽物かを判断する意味はあるのか？
偽物でもきれいならいいじゃん TOKYO MXのアナウンサーに一人すごい能面顔でニュース読む女がいる
口角だけ上げて目が全然笑ってねえの
あれは怖いんだがなぜか目が離せなくなるw これはセコいよな
笑わせた奴じゃなく笑った奴が採用されるなんて逆だろ
性癖異常者でニヤついた方が受かるとか頭がおかしい >>24
笑顔計るような園なんだって認識を持って人が来るから
結果的にメンタル強い人が集まって離職率減るんだぞ
笑顔計るような環境であるという認識を与えるのが重要 自分自身を騙せるモンスターってのがおるからなぁ
そういう奴ほど脳内でうまいこと言い訳こねて虐待する サイコパスの笑顔をスルーしたら、サイコパスばっかりの会社になるぜ？ ドラッグでラリッて一定レベル以上の笑顔が続いてる面接者をはじけるなら評価する。 少年少女合唱団に汚い絵柄で歌う子たまにいるよね
怒られながら指導受けたのかなと心配になる >>13
機械学習によるディープラーニングだから、前もって万とか十数万単位で笑顔および作り笑顔の写真と、その判定(識者による判定)のデータを読ませて、AIに特徴分析させとるんや。
どこどう分析してるかは、人間には判らん。
ひょっとしたら虹彩の開き具合かもしれんし、眉毛の角度かもしらん。 面接で本当に笑うわけないんだから
結局作り笑顔のうまさだろ 面接で笑えと言われて、取り繕う以外の笑顔の方がおかしいわ はい笑顔お願いします
お前ら「ﾆﾁｬｧ…」
ええんかコレ 面接、しかもAI相手に笑顔になる理由がないってこと考えると
如何に普段から作り笑いを行い慣れてるかってのを
採用基準にしてるんだろうな 取り繕った笑顔だと判定する基準が書かれていない
これは不公正な採用になるだろ
AIと言っときゃいいという風潮は良くない 変態サイコパスの笑顔で職場が満たされるとか胸アツだな 全国数万人のヤクザからいい人探せ！！ＡＩコンテストまずやってみるんだ。 接客なら騙しの笑顔でもいいじゃん
気分悪くても騙せる笑顔作れるのも重要だろ あほかー
そんな、笑え！て言われてカメラの前で笑うようなスキルと、
心からの思いやりの笑顔はちがうだろー カラオケの高得点が
人を感動させるわけじゃない。
アルゴリズムなんかに
人の何がわかる？ ＞笑顔あふれる園は保育士も辞めにくく、子供や保護者からも選ばれる。
この仮説が正しいかどうかの検証と、AIによる笑顔判定が有効かの検証、その両方をやろうってんだから欲張りなハナシだ おかしな時代になったよ
機械ごときに判別されてその人の人生が狂うとかとんでもない話
そのうち結婚相手もAIに決められてしまいそうで怖いわ アヘ顔やヤク中、サイコパスばかりの職場とか最高だな (´･ω･｀)wwww 笑顔を強要する時代wwww 後2年位はマスク生活だからしばらく使えない技術だね
もったいないなこれ >>13
例えば機械学習なら、まず笑顔のサンプルとプロの面接官とか心理学者の判断=答えを沢山学習させるんだよ
そうすると人間では理解できない判断基準(プロの経験)を見つけて、プロと同程度の確率で同じように判断できるようになる こち亀の法条正義初登場のときのセリフを読ませてやりたい。 近所の駐車場が、画像認識のナンバー読み取り方式になってて驚いた
それぐらいは簡単にできる、ちょっとディープラーニングの勉強してたのでわかりやすかった 昔の羽振りがいいときは面接行っても交通費としてお金くれたりする会社もあった。
落ちてもにっこりｗ なにが虚しいって人工知能使ってこれだからな
技術の無駄遣い シナ保育園
朝鮮民主主義人民保育園
やってることが気持ち悪すぎ
労働力の提供に過ぎんのにここまでやる意味がわからん 面接なんて緊張する場面で可笑しくもないのに心からの笑顔なんて出来るわけがねえ 最近病んで芸能界辞めちゃった渡辺麻友が得意だったよね
口をイーッて歯を見せて開いて笑顔風に見せるだけのビジネス笑顔 気持ちわるっ
笑顔で奴隷やれる人材探しでもしてんのかよ 計画どおりのしたり笑顔、ヤク中の発狂笑い、サイコパスのにチャ笑顔に囲まれてぼくわ幸せアヘ笑顔です 万引き犯が万引きする前の表情や動き
で、こいつ万引きするなって判断できるみたい せっかく素晴らしい技術があるんだからもっと視野を広くしたら良いのにな
取り調べ中に容疑者の表情から疑わしいレベルをパーセンテージ評価したり
メガネに仕込んでデート中、目の前の女性が自分にどれだけ興味があるかパーセンテージをレンズ内に評価したりとかさ まあ保育園は非言語コミュニケーション多いからいんじゃね
大人相手だと難しいかな
うちの会社の営業トップは そんなに笑わないし話すのも苦手な人だった
そのかわり話を聞くのがダントツに上手かった 面接で取り繕わない笑顔しないなんてあり得ないだろ
そもそも人に見抜けない笑顔ならその笑顔は本物と言うことだ
AIに笑顔を振る舞うお仕事に就くための面接ではあるまい 男の保育士採用試験で子供とふれあわせて、心からの笑顔がでたらやばいだろ >>65
「笑顔があふれるアットホームな職場です」
ブラック企業の典型的な人材募集のコメントだな
作り笑顔じゃない本物の笑顔をすると、その分給料が増えるのかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
