柔軟就労、新常態に 出勤不要、成果重視 働き方一変、コロナが迫る [ヒアリ★]
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柔軟就労、新常態に 出勤不要、成果重視 働き方一変、コロナが迫る
時事通信
新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけに在宅勤務などの柔軟な働き方が広がり始めた。感染抑制に向けた「新しい日常」の中で定着する可能性もある。一方、情報流出対策や成果重視の人事制度導入などが課題として表面化。日本社会・企業で、デジタル技術で既存制度を変革するデジタルトランスフォーメーション(DX)と合わせ、働き方改革が進むのかが注視される。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6366359 PCR検査受けると決まったら即出勤停止と言われてる
ましで怖い ようやくコミュ重視が淘汰されて有能が上司に選ばれる時代になるのか? 「現代の女子高生と同じ姿」と話題の1932年の少女たち、どの程度のレアケースだったのか?
http://ameblo.lflink.com/200649.html 在宅勤務テレワークは究極のブラック労働
タイムカードのような出社退社時刻を記録する仕組みが無いから事実上の1日24時間労働 いや、サービス、飲食、観光もビジネススタイル変えろや 在宅ワークを始めた4月頃は真面目に仕事してたけど
5月になるとダレてきてスマホゲームに手を出してた
他人の目がないと人間は堕落する >>7
どんな底辺だよ
オンライン出退勤打刻とSkypeステータス監視
当日の業務レポート提出でオフィスに居るときよりがっちり就労時間監視だよ普通は >>12
在宅に慣れてスマホゲームしてても同じ成果出せるようになったなら
それはそれでいいんじゃないか?
真面目だと思うぞwww 日本の労働人口6千万
全力でテレワーク推進したらどこまで在宅勤務人口を増やせるのか?
介護/運輸/物流/清掃/小売/風俗 このへんは無理だろう
医療/教育 このへんは無理押しすれば可能?
事務は100%いけるか? >>3
声のでかさをコミュ力と勘違いしてる奴が淘汰される なんか実力が反映される企業がいいみたいな事言うやつ多いけど
それは雇い主側がそう思ってても
使われてるオマエらがそれに抵抗し続けてるのに
なんか人のせいみたいにするヤツ多いよな
終身雇用前提で学歴社会を受け入れてたオマエらが
なんで実力主義を標榜してんのか解んねえよ 入院してると人恋しくて出社したくなるよ
孤独に弱い人には逆に厳しいかもね やっている振りをしてたヤツが淘汰されるだけ
口だけのアホも 総務とか事務の癖に年齢でドンドン給料が上がるほうがおかしい
何十年も同じ事をしているだけなのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています