【岡山】競争率240倍…「就職氷河期世代」対象の岡山市の職員採用試験に1460人超申し込み ★2 [ばーど★]
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競争率240倍…「就職氷河期世代」対象の岡山市の職員採用試験に1460人超申し込み
就職氷河期世代を対象にした岡山市職員の採用試験が行われました。新型コロナウイルスの影響で3カ月遅れての実施となりました。
当初は今年4月19日に1次試験が行われる予定でしたが、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて3カ月以上延期されていました。
就職氷河期世代の34歳から44歳が対象で、一般行政事務職員6人程度の採用予定に対して1465人が申し込み、競争率240倍です。
※以下略、全文はソースからご覧ください。
https://www.ksb.co.jp/images/newsweb/202007/Newsweb115609.jpg
https://www.ksb.co.jp/newsweb/index/18087
07月24日 12:00 KSB
★1が立った時間 2020/07/24(金) 22:19:47.02
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595596787/ 採用可能な人数の240倍があぶれるなら、何の救済策にもなってねえな ケースワーカーに職探ししてますアピールしないとナマポ切られるからね
それだけの事 >>2
手に職を付けた連中は、今や人手不足でウハウハなんだけどな
猫も杓子も大卒でホワイト目指したのが一因
ちな、俺の手取りは50万平均（1072年生まれ） >>9
その歳でまだ働かなきゃなのか
藤原頼通が出家した年やな Excel・Word技能で絞れば受験者10分の1まで減らせるのに
事務職に今さら不要な高校科目の知識で昭和世代を無駄に競わせるよりは ナマポカスは国から過剰に保護されすぎ
だから働かないクズナマポカスが増える >>11
今年で948歳になります、なわけあるかｗタイプミスじゃ（´・ω・） 記念受験やハロワの勧めで
受験してるのいるだろうから
実質倍率は10倍くらいだと思うよ。 無理して低賃金で働くくらいなら、無職で住民税非課税、年金免除の方がいいよ
特に大きいのが国民健康保険料。年収200万でもう年間20万近く発生する。
だから、俺は家計を支えるために働かないようにしている。
親も年金暮らしだから、その方が助かるんだ。 まぁ、根拠の無いプライドだけ高く、日本民間企業から正規労働を拒否され続けている無職こどおじは、役所しか望みは無いわな 募集絞られるような条件あるのに悲惨すぎるな
氷河期誰でもなら１万人くらい応募するんじゃないのｗ >>21
それは就職時期に新卒を蹴って、その後も労働分配率を下げ続けた企業も悪いぞ
公に許認可を受けて事業を始めるという事は、公器と言う側面も併せ持つという事
会社は株主の物、が安易に人件費に手を付けるトリガーになった 最近「努力をすること」と「無理なこと」を混同している人が多いなあと感じる。
努力は必要だけれど、無理なことはいくら努力しても無理。
諦めが早いのも問題だけれど、諦めが悪いのも問題。
諦め時を見極めなくては人生の無駄遣い もちろん完全に職歴なしの人だけ応募できるんだよな？ >>9
昇給は一年で5銭とかそんな感じ？
なんにしろ苦労人なんだな そもそも事務系公務員で氷河期救済なんて発想が市民感覚とズレてないか？
自治体としては良い事してる気なんだろうけど納税者目線で考えるとおかしい。
人手不足な職域に誘導したり適性のある仕事にマッチングさせるのが自治体の仕事では？ やることやってなかったから、この有り様。
首都移転はなし、IT業界の搾取多重構造はそのまま。
利権と中抜きもそのまま。 >>26
んなわけねえだろ、昇級は年間50〜60石だったな >>25
できるけど
20年ぐらい社会で揉まれてきた人と
最後に競るんでしょ 採る側で考えたらw
だからこれは氷河期の救済というより
ただの転職 まさかこの中から就業経験のある能力の高いやつを選別するわけじゃないよな？それだと救済にならないぞ、まず就業経験のあるやつは書類で落とさないと >>23
不況時に新卒がハブられるのはある程度仕方ないと思うぞ。
今年から来年にかけて相当な不況に突入するのが確実だけど新卒採用するためにお前ら４０代５０代リストラなんて納得できないだろ？ 派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ
こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき >>35
40〜50代の一番仕事ができる人間を切る馬鹿企業が何処にあるんだよ >>34
納税者目線で考えてみろ。
職務能力に欠けた中高年をかわいそうだから事務系公務員で採用します！なんて
自分の住む自治体でやられたら納得できないだろ？ >>37
希望退職って45以上が多いよ
40以上ですらある >>1
なんか後ろ姿にオーラが全くないというか
子供みたいに見えるな >>37
２０年以上前の氷河期当時そういう状態だったのでは？ >>38
父さん母さん
ついに採用され働きます
苦節20年、やっとです >>23
有能なのに、その後にどこからも中途採用されないのはナゼ？
普通の人は、きちんと中途採用でも働いています 結局こうやってキレイなオフィスでネクタイ締めてパソコンカタカタやる仕事に憧れてんだよないい歳こいて。
作業着着て汗流す仕事なんざ頭の良い俺様がやる仕事じゃないってな。
そんでとりあえずの非正規で人生棒に振ると。 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>35
団塊の世代の雇用を守るために新卒を犠牲にした
同じ間違いはしてはいけない
結局ババを掴ませられるのはこの世代www これ通るなら氷河期のどうしようもない馬鹿も
氷河期時代にも普通に就職できたでしょｗｗｗ
70%以上は就職できたんだからｗｗｗｗｗｗｗ バブル時代のせいで大学でなんのスキルも得ずに就活に突入したかわいそうな世代
いや自己責任か >>40
公務員法所定の選考基準に悖る可能性だってあるだろうしな >>41
それ、いつも思うんだが、出て行くのは有能な者ばかりで
カスを残す愚かな戦略だぞ、有能な者はしめしめと言って出て行くが
無能はしがみつかなきゃ食えないから残る
いかに経営側が個人の能力じゃなく、時間でしか労働を見てないかの証拠だ
>>44
もう25年以上前になるだろ、その頃なら老人を切れば良かったろうな
40代、50代はとにかくありえん、人選してお荷物を切るなら良いと思うがな いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。 本当の氷河期は40歳から46歳
場外されてるのと氷河期と関係ない人間を取ろうとするなよｗｗｗ 景気に左右されず税金でお気楽な仕事
公務員最強やからな
それはそうなるわ
子供達にも今から公務員になるよう仕込んどるもん >>46
有能では無いだろう、職を経験してない者が有能とか、誰が言ったんだ？
初めが肝心なのだよ、人を育てると言うのは、その責任を放棄した企業も悪い 採用されても、職歴なければ新卒の給料だろ。終わってるな。 これだけ日本人が余ってるから外人入れる理由はないんだが。 >>1
おれも1979年で年収は1200万前後。
同世代に引きこもりめちゃ多いらしいけど、
時代のせいとかにして欲しくない。
おれだって頑張ってそこそこの生活を手に入れた。
「頑張ってる」の意味、本当にわかってんのかな？甘いよ。 単に年齢制限を外せってのに
わざわざ晒し上げて助けるフリして助けない
日本人はほんとクズの知恵遅れ揃い >>44
氷河期は知らないけど、35〜40以上の即戦力求人は結構あるね。 氷河期は反省しない人が多い
「小泉を支持した自分はアホでした」という書き込みを見たことが無い 240人にひとりしか採用できない
そんな意味のない救済策ないわ
公務員のボーナスをカットして氷河期にばら撒いたほうがマシw >>62
人を育てる事を拒否した企業が、即戦力が欲しいと言うのはどうなんだろうな？
余りにも身勝手過ぎるな 一緒に働きたくねーって思ってんのに受かるわけねーわな。そんな糞みたいなところにいくんじゃねーよ。バカかよw >>53
いつの時代も不況になれば自分世代以外で始末つけろという事？
いずれにせよ既存社員リストラしまくってるのに新卒採用のために更なるリストラなんて無理がありすぎないか？ 氷河期世代って勉強だけはできた世代
って上司が言ってたから
240倍くらい楽勝で突破できるんじゃねーの？ >>57
軌道修正が出来ないアホなの？
他人任せの無職というレールには乗っているみたいだが 40歳で市役所に通うの辛いだろうな
同年代はもうキャリア20年、課長とかだろ？
年下の奴らにへこへこして仕事しなきゃならないんだぜ
マゾでもキツイわ >>68
それが一番望ましいだろうよ
不況であろうが好況であろうが、その経営の責任は当事者にある
その癖責任を取ろうとはしないで、役員ともなれば定年関係なく居座るだろ 会社作れば良いのに。市役所職員なんてつまらん仕事必死に追いかけてバカだろ。 >>240
氷河期が1人受かれば、氷河期が239人落ちる。
氷河期同士の蹴り落としあいなんだよ。 >>65
だからといって、自分の職場に未経験４７歳を正社員事務職で放り込まれたら仰天するよなあ。 46歳氷河期だけれど
はじめての就職先は500倍だったと言われたな 俺も氷河期世代だがこの世代の当たり外れ多いな。
去年うちのIT系の職場に派遣で来たおっさん(俺より年下だが)職務経歴書はめちゃくちゃ立派でうちの職場じゃ物足りないんじゃないかと思ってたけど、経験したはずのことをまったく理解してなくて、文系出身の新人より使えなかったわ。 >>71
だから俺は前述で、猫も杓子も大卒でホワイト目指したのも一因だと指摘した >>77
そういう状況を作り出したのは企業経営者たちだからな、俺は知らん
俺の技能職に来たなら、基本から教えるが、本人次第になるだろうな >>73
948歳とかスゲ〜
応仁の乱について教えてください >>72
そういうのは全然良いたろ。
なまじ上に立って責任持つより
年下に媚びへつらっても楽な生ぬるい仕事の方がしょうにあってる。 >>65
まぁ、大企業のボードメンバの考えはわからんけど、技術職ならいくらでも先はある。
誰にでも出来る総合職は分からん。 >>60
あなたがすごかったのよ。
ただ自己紹介はいらない。 よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。 >>77
多分事務とかじゃないと思う。
良くてナマポ受付係で、ナマポ申請通らない奴に殴られる仕事。
これよりもっとキツイ仕事だと思う。犯罪者相手とか。 昔の氷河期と同じ倍率で戦ってるｗｗｗｗ
一生やるんかｗｗｗｗ この5chの書き込みからでも解ることがある
一行目と二行目の間に余計な改行入れてる奴は書類選考落ち ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
