正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴…地位確認求め保健師２人 [蚤の市★]
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正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、「任天堂」（京都市）の派遣社員だった保健師の女性２人（２０、３０歳代）が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する。原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。
訴状によると、２人は２回の面接後、半年間の派遣が決まり、２０１８年４月から人事部で勤務。社員の健康指導などを担当したが、同９月、人事担当との面談で「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否され、派遣契約を打ち切られた。
原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに２人が産業医から無視されるようになったほか、カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラスメントを受けたと主張。「産業医との関係は雇用拒否の理由にあたらない」としている。
さらに「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」として、直接雇用するよう訴えている。
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。
紹介予定派遣について、「正社員採用前提」と説明する求人情報サイトも少なくないが、厚生労働省によると、２０１８年度に同制度で派遣された約３万７０００人のうち、実際に雇用されたのは約１万９０００人。原告弁護団長の岩城穣ゆたか弁護士は「正社員の試用期間のようなものなのに、派遣先が責任を負わない企業優位の制度になっている」と指摘している。
◆紹介予定派遣＝派遣労働者として派遣先の企業で最長６か月働き、本人と派遣先企業が合意すると、直接雇用される労働者派遣法の制度。企業と労働者が互いを見極める「お試し期間」との触れ込みで２０００年に導入された。通常の派遣と異なり、派遣先は派遣会社と一緒に労働者を面接するなどして選考できる。
読売新聞 2020/09/03 07:24
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200903-OYT1T50092/ 正社員前提なんかするきがあったら
最初から正社員で採用してるよ。 これはひどいね。事情が変わって雇えなくなったからパワハラか こりゃ負けますわな。
記事は保健師の言い分しか書いてないし、頑張って任天堂を悪者にしようとしてるけど。
正社員前提はあくまで前提であって、保証ではない。
正社員の試用期間を引き合いにだしたところで、
その試用期間で不適格と見なされれば、正社員でもクビになるのだから、
引き合いに出すと余計に首を絞めるだけじゃないのかね。 この資格なら何処でも働けるだろ
というか、状況が分からねえ
産業医だって仕事増えるだけだろ？ コロナ禍で儲けた金を一円も社会に還元しないという姿勢 うまく関係を作れなかったって極めて妥当な拒否理由だと思うけどな
訴えてどうするつもりなんだ また雇われ奴隷の分際で思考停止で非正規を叩いている 紹介予定は試用期間みたいなもんだからしょうがない気がするんだけど お前ら知ってるか？
平安神宮と時代祭って任天堂より歴史無いんだぞ
クソみたいな神社ｗ 日本一、余剰資金持ってそうな
会社だから訴訟起こしたんだろうな
保健師クズっぽいが、、
判決見ものやな 最初から正社員として雇用する気がなかったことが証明ない限り無理なんじゃ
万単位という人数考えたら和解もありえんだろ こういうのってどんどんやるべきだとは思うが、最後まで顛末を同じ記事の大きさで報道すべき。
敗訴したらただの名誉毀損みたいなのもいっぱいあるしな。
刑事告発でもないんだし、平等に報道してほしいわ。 >>1
>本人と派遣先企業が合意すると、直接雇用される
派遣先の合意が条件になってるから、合意しなければ直接雇用されないだけじゃ？ その前に
スティクの左ドリフトなおせや
ほんと
ばかにしてんのー
だら >産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当
共産党員なのがばれたんだろ。 アメリカだか
訴訟起こされて
リコール受け付けたのに
日本は
シカトとか
ほんと
ばかにしてんのー
だら この人と働きたい！と思う人なら会社からぜひうちで正社員にって請われるでしょ
そうじゃないってことは・・・諦めなよ・・・ >>1
＞約３万７０００人のうち、実際に雇用されたのは約１万９０００人
２人に1人は実際に採用されているんだから、けっこう良心的だと思うけどな
＞正社員の試用期間のようなものなのに、
だったら最初から直接採用しているだろ
派遣会社なんか通さずに、人材紹介会社を使うなり自社で直接募集して 無視する産業医もあれだねｗ
子供じゃないんだから。 >>14
「ミーティングに参加させてもらえなかった」と。
産業医と協力体制を構築できなかったことは、会社側にも責任があるだろうよ。
2人の保健師が2人とも訴えるというのは尋常ではないよ。 完全に能力不足じゃないの
任天堂って社内は結構ゆるい会社らしいし どこでも働き口ある資格持ちが提訴なんてしないでよ
ほんとうに困ってる人に失礼だ
いくらでもいくらでも、高い賃金で働き口
明日にでもあるよ、保健師は 紹介予定で何年も勤務したあと切られたら気の毒だけど半年後に決めるなら普通だろ >>42
本人は不服ながらも無知で泣き寝入りしてるところへ
火付けすると利益になる誰かが入れ知恵してくるんだよ
なんちゃらユニオンみたいな感じの 判事さんも、就職がいくらでもある職ってのを
認識した判決を出してほしい てかこんな訴訟リスクつきまとってくるんだったら
紹介予定派遣のシステムうちはいりませんって、
同じ立場の人間の全員の首を絞めるだけなんじゃ
わしゃ訴訟でがっぽり金もらうからええわｗ
みたいな感じなのかな そもそも任天堂に入れるくらいの能力は東大京大クラスでしょ
派遣から入れるとか甘く考えないでほしい 紹介予定派遣って、
気に入らなければ、打ち切れますからー
って派遣会社が安心させて、へんな人材送り込んでくる印象しかない 保健師なんて他に働き口あるだろうし和解金も拒否って提訴って事は余程の事があったとしか はあ？わいのとこでも語学能力不足は
試用期間中に切られるけどw
まあ英検1級なら平気だろうが
TOEIC900台でも切られるわ >>42
最初は和解に向けて動くでしょ？
で、話がまとまらないから訴訟。
1年ぐらいは余裕でかかる。 >>14
前提と言っちゃうと、
余程の瑕疵でもないと
だめじゃね？ >>52
医療系は優遇慣れしてる面がえるからね
一般でいえば任天堂なんてちゃう難関企業って
しらないのか、知ってるからこそ提訴したのか
ともかく、他にいくらでも職がある資格というのを
認識してほしい 派遣で面接するのって実は違法なのに、
顔合わせという名の面接を実際行うんだよな
この辺法を改正するか取り締まるかきちっとやれよって思う >>41
全く別ならともかく同じ会社からなら普通にあり得るやん
むしろ一人より二人だからこそともいえるかもだし 一人じゃなくて二人ってのも引っかかりますね。
これは何か不具合がありましたね？ 50万で手打ちにしようとしたのを見るに、任天堂にも落ち度があったんだろうな >>54
そりゃ50万円貰うより、社員として終身雇用されたほうが得られる額はでかいからな ＞業務連絡のささいな行き違いをきっかけに
これが絶対ささいじゃないに1000万ルピー >>41
原告側の主張で
＞業務連絡のささいな行き違いをきっかけに
抽象的に流しているけど、この辺がかなり怪しい
具体的に説明したら皆が納得したりして 産業医は契約でしょ普通雇用はしない
財閥系じゃあるまいし いい加減派遣とかいうのに登録するのやめない？
有期雇用は推し進めるべきだけど、会社が直で採用しろよ なに、派遣会社も立ち会わないで直接任天堂が面接ってめちゃくちゃやなw いや、任天堂だぞ
そんなルートで正社員になれたら
誰も苦労せんわ 天下に鳴り響く法務部を抱える任天堂が50万円の解決金を提示してる時点で後ろめたいことがあるんだろうな >>35
お前みたいなガイジが死ねよ
脳みそが足りないから法治国家が理解できないんだろ 派遣側の言い分しか書いてねーなこれ
抽象的に書いてある部分怪しすぎる >>32
こういうの入れちゃうと後々大変だから
妥当というか優秀だよな >>63
地位確認は別に復職させろっていう意味じゃないよ >>41
最初からじゃなくてクビになる数ヶ月前からの話なんじゃないのかねー 任天堂も病院と契約して産業医来てもらう
方式にしたと見た
金かからないし法を守れると 顔合わせとかいう面接が当たり前のように行われてるけど
労働問題とかやってる人なにやってるの >>1
産業医って基本的にはパワハラ隠蔽で会社の立場で社員を苦しめるドクズしかいねえからな？
報ステ干された後ニュース２３に突然移籍した小川の親父は、TBSの産業医 なんでお前ら任天堂側なの？w
これ採用プロセスもおかしいだろ >>1
派遣の面接って違法なのにさらっと書いてるけど
これ企業側からは面談って言われてるはずだが？
採用面接ではない どんな人間連れて来られるかわからないしトンでも無い奴を連れて来られて絶対採用しろとか言われても派遣先が迷惑するだけや
中には派遣を通じた産業スパイとかもいるし、学歴も無い前科だけはあるクズを派遣会社のコネとかで送り込んでくる事とかもあるし
基本派遣法では顔合わせ禁止だけど本当にその通り派遣会社に任せていたら会社倒産するわｗ 早く楽に解雇できるようにしろ
こんなだから派遣がはびこる >>29
こう言う場所は過去にも紹介派遣で入れてるだろうから、正社員の実績ない所とか突けばいける
どうせ半年間の雑務を行わせる消耗品として使えると思ったんだろうから間違いなく過去にもこれで入れて1人も正社員にしてないだろう >>12
これ
というか派遣から正社員狙うなら試用期間に絶対必要な人だと思わせなきゃダメ
正社員なれるとタカくくってるからこうなる >>パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが
人生かかってるのに５０万ってｗ
それパワハラの示談料としても安いだろ
ドケチは昔からだが足元見るのも変わってねぇな 日本人を虐殺し日本人の私有財産や土地を奪うような黒魔術呪術の核の粒子ダンスを
そうか池田大作一家と統一教会文朝鮮明一家などや日本の日本人を支配する在日韓国民団朝鮮総連とすべての日本の新興宗教に対してそのための戦争ゲームである任天堂の
マリオブラザーズを売って戦争気象戦争玩具大韓民国北朝鮮民主主義人民ソビエトアメリカナダ大英帝国任天堂に対し日本人は提訴告訴する >>95
半年雑務やらせるだけだったらわざわざ紹介予定派遣なんかじゃなくて普通の派遣入れるだろ
採用を考えてるからこそ紹介予定派遣にしたわけじゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
