【過去最悪】介護事業所7割が「人材不足」 [ブギー★]
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厚生労働省が所管する公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)はこのほど、毎年10月に実施している「介護労働実態調査」の2019年分の結果を公表した。回答した全国9126事業所のうち、介護職員の不足感に関して「大いに不足している」「不足している」と答えた事業所は69.7%にのぼり、同調査では過去最悪の結果となった。
今回の調査では、従業員全体の不足感は全体で65.3%で18年度(67.2%)よりも低下したが、介護職員7職種(訪問介護員、介護職員、サービス提供責任者、看護職員、生活相談員、介護支援専門員、PT・OT・ST など)に関しては69.7%の事業所が不足感を訴えた。特に訪問介護員については、依然81.2%が「不足」と回答。4年連続で8割超という深刻な状況が続いている。
職員不足の理由では「採用が困難である」と回答した事業所が90.0%だった。具体的な理由としては「同業他社との人材獲得競争が厳しい」が57.9%、「他産業に比べて労働条件等が良くない」が52.0%、「景気が良いため、介護業界へ人材が集まらない」が40.9%だった。
外国籍労働者を受け入れている事業所は、18年の2.6%から6.6%に増えた。外国籍労働者の働きに関する評価では、受け入れている事業所の方が「職場に活気がでる」「利用者が喜んでいる」などの評価が受け入れていない事業所よりも高く、受け入れに伴う不安感は低いことが判明した。
採用時研修について、「受けた」との回答は正規職員が48.9 %、非正規職員が39.7%で、いずれも半数を下回った。内容別には「安全衛生研修」が最も多く、正規職員が69.6%、非正規職員は70.1%だった。
https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/20200826_13_1/ 先の短い不健康になった老人を延命させすぎてる
労働力を先のない人の世話に使い過ぎて社会崩壊するぞ 下の処理まで何もできない老人を若い者を使ってまで無理やり生かす必要あるんか？
っていつも思う。 欧米の真似して
個人主義や核家族にして
子が親を捨てる教育が問題なだけじゃないか >>6
60過ぎたら健康保険打ち切りでいいと思うわ
どちらにしろもう維持不可能なんだからな
なんで60過ぎて、若者苦しませてまで生にしがみついてんだ？？
60年も生きたならいいかげん死ぬ覚悟ぐらい決めろ
ただ、もちろん安楽死施設の完備が大前提だが 経団連「ネトウヨがはたらかねーからベトナム人で補うわ 「景気が良いため、介護業界へ人材が集まらない」40.9%
へー 理由なんてわかりきってるだろ
でももう請負業無しでは日本は成り立たねーんだわ 何十年も前から警告されていたのに結局どうにもならなかった コネが通用する虐め差別が満載のがパヨク職場環境だもんな。 人材不足を緩和する方法は、60過ぎてもはたらくこと
60で定年して死ぬまではたらくつもりのない俺の父親が誰も相手してくれなくて寂しいと言ってる
それはしょーがねーだろうと内心思うが口には出さない 外国籍労働者の働きに関する評価では、 「利用者が喜んでいる」
ないない 給料上げたげて
コロナで大変な時に逃げないで仕事してた
殊勝さは尊敬できる >>1
現場が殺伐としていてイジメが多いし、ちょっとした事で訴えられて犯罪者になるリスクが高過ぎ
ハイリスクノーリターンじゃそら無理だね 毎日、毎日、何時間も何人もの老人のクソ吹き作業員
オムツを変えてケツ吹いて臭い匂いを嗅ぎ続けて手取り１５万円
ウンコうんこ毎日これで老人のケツを拭いて生活するだけの人生 >>11
長年介護してると入所した段階でその人の死に方とか分かるようになるから無駄だなって思う事はあるよ
飯の種だから介護はするけど 元介護職だが、介護派遣で夜勤1回18時間拘束で1回3万円
月10回勤務で30万稼げるけどそれでも辞めた。
仮眠どころかまともに休憩すらとれない。
介護で給与高い求人あっても大体過酷な現場多い。 75年前
「死ね死ね、お国のために学生も死ね。死ぬ事こそがお前らの務めだ」
現代
「生きろ生きろ。死んだら何もかも終わり。生きてさえいれば勝ち。どれだけ他人に迷惑かけても、本人がどれだけ苦しんで死にたがっても、無理にでも生きながらえさせろ。」
日本ってなんでこう極端なんだろうな？
全然死生観が安定しない 足りないなら給料上げればいいだけ
経営者の自己責任だよ 給料が安いのに負わされる責任は甚大で、
ミスして老人を死なせたら殺人犯として
逮捕される。人が集まるわけねーだろ。
最低月30万円出さなきゃ割に合わんわ 旅行業界の奴らが子鬼就職すればいいのでは？
無駄に外人入れたりGOTOする前に来れでいいじゃん
積極的に流れるように促せよ国は >>1
介護の仕事始めたんだけど年寄り自分のことも自分でできんくなってまで生きてどうすんだとつくづく思うわ
ミキサーにかけた飯すすってケツ他人に拭いてもらってまで長生きしたくねぇよ
安楽死合法しろや
でないと安楽死斡旋業始めるしかないわ この非常時に去年の調査でどうこう言えるものではないだろうな
ド素人ぶっ込んで感染拡大させたらシャレにならないし >>1
＞「他産業に比べて労働条件等が良くない」が52.0%、「景気が良いため、介護業界へ人材が集まらない」が40.9%だった。
コロナ様様ですな。待遇を改善したくても財源がないしな。 介護とか医療系の派遣会社に勤めてるやつの話だとコロナの影響で応募は増えたって言ってたけどな
同時に事業所が直接募集しても面接に来るらしいから派遣依頼も減ったって言ってたけど、地域差でもあるのかね そりゃ土建屋親玉のなんもしてない理事長のお給料が月100〜300万なんだからうんこ処理させられる下っ端はやってられんでしょ
小規模なとこですらトップは平均月収80万ってでてんだからバカらしいだろ 介護は数年後に谷が見えるしな
また盛り返すが、人口ピラミッド的に将来は永遠のリストラ業界になる
将来性無いんで二の足踏む人も多いんだろう 過酷な割に待遇悪いからでしょ
適正なら人は集まるよ 介護業界ほんと変な奴しかないないね
それで数か月したらすぐ辞めて居なくなる 段階世代くたばったら一気に倒産ラッシュだろ
20~30年後だとしても、待遇悪い上に将来が無い職につくやつは底辺かアフォ こればっかりはな仕方ない
介護や育児なんかは利用者が金をだしたがらない
↓
経営者は利用者から薄利で経営するしかない
↓
当然、介護士や保育士の給料は少ない
↓
辞めるが、誰でも出来るため募集すればくる
↓
以下ループ
結局は、利用者が金出さないから悪いんだよ
上手く機能させるには税金で給料を補填するしか
ないが、経営者の懐に入るだけ、なかなか難しい 介護施設に入れない老人は万引きして刑務所で暮らすしかないな
安楽死施設はよ！ 自分で起き顔洗い歯磨き、メシ作り食い後始末し、トイレして
洗濯掃除風呂入って寝る、勿論自分が誰なのか自意識がある
老化や不治の病でこれができなくなった時点で本来死ぬべき
老人介護は天命への無駄な抵抗
生産性のない無意味な活動
親族が情けや道義的責任感から無償でやるのは自由 安月給でジジイババアのクソの始末に認知症のジジイババアの暴力や風呂入れで
勝手に転んで骨折して家族から訴えられる 2040年代にロボット化進まなかったら介護現場地獄だろうな 必要なのは終身雇用・・・かねぇ
将来クビにされるのは目に見えてるのに、いま雇用かけてんのは「使い捨ての労働者募集」と言ってるようなもんだからな
補償があれば人は来るんじゃないの 介護士・看護師・保育士・児童指導員、この辺りの派遣会社はコロナの影響で直接求人が増えた分損したかもね 観光、飲食業の再就職で紹介しても
「介護なら失業保険貰いきる」って言われるとか
安い、不規則、下の世話、感染リスク...うーむ。600くらいださんと >>49
むしろ今入居してる奴らはそのままずっと20年くらいクソ生みマシーンとして生きてそうだしなあ 給料を上げろよ
せめて手取り20万以上に
そうすれば人は集まるから これ、下の世話するとき、めっちゃ臭いやん？でも、クサ！って表情を顔に出したらダメらしい。それすら認めないなんて長続きするわけない。 労働対価が見合ってないからいつまでも人手不足なんだろ
いい加減見て見ぬ振りやめろよ
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
>>70
コンビニの店員がお前の相手をする時に「くさぁ〜」って顔してたら嫌じゃん？ >>1
統率者がいないから現場が荒れる。
いくら給与あげても無駄。
夜勤に押し付けすぎ。
だから夜勤が辞めるし夜勤給与高くなるが誰も出来ないから辞める。
昼の人間に注意出来る人間がいない限り
悪循環は続く。
(昼の人間が夜勤がやるべきだと押し付ける) 給料が安いのと責任が重いのと汚れ仕事だから
給料はもっとあげられる仕組みにしてあげたいよ >>73
他力で生きるためにそのコンビニ使うしかないなら、別になんとも思わんわ。
むしろ、売ってくれてありがとうだわ >>6
まあ将来的には介護の自動化、機械化だな。
ロボット産業に注力すべきだろう。
いらねえ人間を殺せというならニートなんざその筆頭だろ。
若いくせに家族を不幸にすることしかできない。 >>69
20じゃ無理だわ
新卒でも30、そこから昇給していくぐらいじゃないとこんな仕事やってられない 介護なんてドカタすらできないようなゴミが行き着く職だろ
ジジババのウンコ処理肉体労働なのに薄給なんだからw
しかもボケ、キチガイ付きときたもんだ 現場に秩序をもたらす人間がいない限り
崩壊した介護現場を建て直す事は出来ないだろう。
真面目な人間ほど仕事押し付けられて辞める。で、サボる奴を上が注意しない、注意出来ないから真面目な人間が辞める。
給与いくら上げてもそういう現場なら意味がない。 >>65
上記の職業は、プラス教員もだけど
コロナよりコロナによる過剰労働で過労死が出始めてきてるのもマズい 正規雇用にしてまともな月給とボーナス払って
1日7〜8時間労働で年間休120日程度になったら人来るんじゃないの 財務官僚様の枯れ木に水を撒く必要がないという政策のせいで、、、、、
今の日本、枯れ木にでも水をまかなきゃ、若木に水が行き渡らないというのに。
結局、枯れ木は朽ちて、若木は枯れる。
誰かの支出が誰かの所得だというのに、年寄りに金を使ったら、お金が消えてなくなるというトンデモ理論を展開する財務官僚のせいで、、、、
お金で解決できる問題であっても、自分たちの権力強化のために、お金を刷らせない、撒かせない。
こんな人権侵害が許されてよいものなのでしょうか。 介護庁作って国で直雇いで介護すべきだな。
レントシーキングはもうやめてくれ 金は払いたくない、重労働はさせる、責任は取らせるで誰がやりたいと思うのか
経営者が自分でやってみ >>93
介護業界がなくなったら、自分が直で親を介護するんだぜ。
おまえじゃ3日で根をあげる >>88
これしかないと思うよ
介護で価格競争とかさせたって経営者しか幸せにならない 利用者の投票権目当てで囲い込んで人件費は最低限すら使わず
国の補助金すら経営者が懐に収めて今度は海外の人材ブローカーと癒着みたいな業界 金じゃない。
現場の秩序が無いのが辞める理由。
仕事は楽しくやりがいあるが、だからこそどうしようもない人間が上にいたりする。
それを上長が注意しない。
さぼり、注意しない、新人や何も言い返せない人間に押し付ける、悪口を言う、現場を乱す、帰れない、、、
悪循環で金をアップしても
現場が目茶苦茶だから人が辞める。
金じゃないんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
