コロナ解雇「私たちは駒」 成績トップも派遣切り 3日前通告で頭真っ白 ★2 [蚤の市★]
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「どうやって生きていけば」
新型コロナウイルスの影響による雇用環境悪化の波が九州に押し寄せている。解雇や雇い止めが増えているのは、弱い立場の派遣労働者や契約社員など非正規の人たちだ。営業成績トップでも、残業をいとわず働いても、あっけなく職を失った。コロナ禍での企業の苦境を理解しつつも、突然職場を追われた悔しさと喪失感に苦しむ。「私たちは、人間ではなく駒みたい」
福岡市城南区の女性（41）は今年1月から商店街の個人商店などに電子決済の導入を促す営業の仕事を始めた。登録した派遣会社は「長く働ける職場」とアピールした。
自転車で市内の商店街を巡り、飛び込み営業をした。「忙しい」と断られても粘り強く通った。熱心さが評価され、営業成績（導入店舗獲得数）は全国でもトップクラス。「人と話すのが好きだし、給料も良かった」
政府が緊急事態宣言を出した4月、派遣先から在宅勤務を命じられた。ノルマは「家で1時間に20件以上の店舗に電話」。慣れない業務のため頭痛に悩まされるようになり、5月は3日間の病休を取った。月末、派遣先から「コロナで直接営業は厳しい。営業人員を半分にする」と告げられた。
成果を出していたはずなのに、6月末に派遣は終了。「3日間の病休」が原因としても納得できない。「いくら頑張っても会社の都合でいつでも切られる存在」と痛感した。年末までは貯金と失業保険でしのげるが、その先は見通せない。思い切って起業するかどうか悩んでいる。
韓国人の女性（27）＝福岡市＝は「日本で正社員になるのが夢だったのに」と肩を落とす。中学生の頃から日本に憧れ、昨年7月に市内の免税店で働き始めた。契約社員だったが、日本人の上司から「2年頑張れば正社員」と言われ、急な残業も積極的に引き受けてきた。
2月ごろから日に日に客が減った。「3日後から来なくていい」。3月、上司にこう言われた。「頭が真っ白。大好きな職場だったのに一方的に解雇されてショックだった」
失業保険で食いつなぎ職探しに奔走するが、入管難民法の規定で働き口は限られる。訪日客が消えた今、あえて韓国人を求める会社はほとんどない。
「日本にいたい。でも、どうやって日本で生きていけばいいのか分からないです」
（井崎圭）
西日本新聞 2020/9/25 6:00
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/648045/
★1 2020/09/25(金) 06:31:47.35
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1600983107/ 本当に有能なら成果を履歴書に書けば正社員で雇ってもらえるよ うちのパートさんを派遣に勧誘してた客がいたけど切られて焦ってたわ
なんで安い金額で働くの～？って謎の上から目線だったのにな
普段は高い金額で雇われてるんやから派遣はまあそういうもんだと思って働かないといかんよな 対面営業がコロナで不適切だから業態チェンジするっていう話なのに
成績はトップだったとか的はずれなこと言ってんじゃないよ
そういうビジネスの流れがわからない頭だから切られる側に回るんだよ >>1
>コロナ禍での企業の苦境を理解しつつも、突然職場を追われた悔しさと喪失感に苦しむ。「私たちは、人間ではなく駒みたい」
ソレこそが【アベノミクスの正体】よ？
竹中平蔵があわや大臣になるところだった菅政権も
同じ路線w
自民党は外交で国民の目をそらしておいて
内政ではこういう【格差社会の構築に全力】だったのよ。
【春節ウェルカムで、国民の安全よりも創価学会の観光利権に配慮】とか
【goto強行で、1兆7000億円の税金を餌にしてまでコロナが行き渡ってなかった地方にコロナを蔓延させた】
っていう時点で気づくべきよねwww
まあ愚民が気づいたらまた自民党の支持率は暴落なのだけどwwww
ご存知かしら？
【サイコパス】って言うのは、実は犯罪者として捕まるのは少数なの。
大多数のサイコパスはむしろ社会に溶け込んで他人を蹴り落として成り上がり、
無慈悲な指示で【合法的に他人を殺す】のよwwwww
【能力のあるサイコパス】は、経営者として成功()したり
政治家として権力を恣にしたりするわ。
【日本では、このサイコパスのヤバさについてみんな知らなさすぎる】
って、アタシは思うの。 ＞ 福岡市城南区の女性（41）は今年1月から商店街の個人商店などに電子決済の導入を促す営業の仕事を始めた。
ペイペイかなｗ
成績トップでも一通り導入したら不要だぞ
使い捨てだもん
騙されたやつが悪い 非正規や派遣は会社や正社員を守るための調整弁
言わば人では非ず都合の良いモノ
それが嫌なら努力している正社員になるべき 大奥のリストラで容姿のいい女性を解雇して普通以下は残してたのは
美人ならば他に勤め先はすぐ見つかるからという理由で >>1
2人目で韓国人のケースを持ってくるところが西日本新聞らしい
そして、西日本新聞がアピールしたいのは2人目の韓国人の方なのは明らか
いやいや韓国はK防疫とやらでヒドイ日本よりもずっと良い状況なんだろ？
帰国して就職したら良くね？ 失業保険が即支給されてるって事は企業側が対象者に支払ってるって事だよな。 派遣会社も相当キツいんだろうな。 小泉純一郎さんが派遣会社の立役者だぞい
ピンハネ会社をたくさん作ったぞい グルーポンの営業でもあったけど、一時的なブームになっただけのサービスの営業は使い捨てだからやるだけ無駄。
旬が過ぎたら終わり。
飛び込み営業出来るなら保険会社は歓迎するよ。と、旅行会社時代に飛び込んだ保険会社からうちに来ないか？と言われた奴が言ってみる。まあ、行くのは断ったが。 30年前に、派遣だと休みも取れて自分に合った職場を選択できるともてはやされた。
それが非正規社員だろ？
何故文句を言う？ 韓国人は韓国へ帰ればいいだけ
なんで日本にいるんだよｗ >>25
帰るよ
だって韓国の方がGDPも最低賃金も上だし
こんな発展途上国に住まう理由がない かわいそう
派遣はそういうリスクあるからと分かっていてもね
少子化増加に加え自殺率も上がりそう 支那武漢ウイルスで日本全体が苦しんでいる時に
非正規労働者の日本人は切られ
外国会社である日産には
血税1300億円を無償投入して
外人役員報酬は億単位を保証するのが
くそ厄災嘘つき庶民派設定スカ自民公明党 あるわー
内製化か知らんがイニシアチブを取り戻すための
出る杭は打つ それが派遣
使い勝手が取り柄なのはハナからわかってたろ 「いつでも好きな時に旅行に行けるから派遣にした。
自由のない社員とかありえなーいw」
と言ってたじゃねえか ３日前に解雇通知ってだけでこの記事が創作である事が分かる
解雇通知は一ヶ月前厳守でその分の給料は支払われなけばならない
あと営業得意な人間て発信が得意、物怖じしない、機転も効くタイプでしょ？
営業職じゃなくてもいくらでも仕事就けると思うんだけど
>>2
どの辺がランボーなのか気になるw 自分で都合の良い駒である派遣や非正規契約しておいて文句言うバカって･･･ 営業成績トップなら転職した方が良いと思う。
他で幾らでも採ってくれる所があるだろう。
この人は自分を売り込む事、営業する事に向いてないのではないかと思う。 会社都合ですぐ切られるのが派遣だろ
なに勘違いしてんだよ 派遣切りされたら、犯罪するまでだろ
社会とはそういう所
強殺により無関係の犠牲者も出るのを許容せざる得ない
技能実習生も同じ
そりゃ、農作物や家畜の窃盗も多発するわ
君はがんばった、誰も出せないすごい成績を出した
君の子供もがんばった、君を超える成績を出した
君の孫もがんばった、君の子供を超える成績を出した
永遠に超え続ける。。。
わけねーだろ！！！
バカなの、頭おかしいの
永遠に続けられるわけねーだろ
「超えられなかった？くび？他に仕事無い？じゃあ飢え死にだね、ハハ...」
って子供に言うの？きちがいだろオマエ
子供にまともな社会を残せないなら、この社会間違ってんだよ！！
引っかかってんだよ、だまされてんの！！！ 派遣なんて都合のいい人材トップだろうが切られるときは切られる
欲しい人材ならば相手も背曲的に正社員登用に動くつまりその程度の能力ってコト >>40
昔はそのスタイルだったな。同じ会社でわざわざ正社員辞めて派遣になる奴もいた。
それを今のスタイルに変えたのがパソナ 日本の企業って面白いよね
どれだけ仕事ができるかではなくそいつがどの身分かで判断する やはり日本には終身雇用が馴染むな。
この先派遣みたいな働き方では結婚も出来ないよ。 >>19
派遣は契約期間終了したら会社都合解雇と同じ扱いで即失業給付受給可能だよー
てか雇用保険入ってなかったら労働法違反だし雇ってる以上払うでしょ そりゃ派遣社員の給料の1.5～2倍を派遣先の会社は払ってるからな。 運良く派遣から直接請け負いに切り替えれたけど仕事内容変わらず倍貰えてわろた
どうせボーナスないし大した保証もしないのにあいつらは抜きよるw
良い人と出会えばいいから仕事なんて運だよ 外資とかもっと社員を駒のように扱ってると思うんだけど
ある日会社に行ったら会社に入れなくなってて その場で解雇通知
荷物まとめるのも警備員が横にぴったりついてるて聞いた 30日分の金さえ払えば直前解雇も可能
（解雇の予告）
第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。
三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、
この限りでない。 こういう緊急事態の時の為にいつでも切れる派遣を高い賃金払って雇ってる訳だからね。
今切らないでいつ切るんだって話よ。 そのための派遣
捨て駒にする気がないなら最初から正社員採用してる >>51
正社員を無理やりクビにしたら訴訟だからな
そんなリスク負うわけ無いだろ 元々派遣は法令で禁止されていた
それなのに在日糞食いチョウセンヒトモドキ派遣会社経営者に
儲けさせる為に
日本人奴隷制度を作ったのが
国賊自民小泉純一郎と売国奴パソナ竹中 まぁ、治安の悪化や失業者支援の財政支出が避けられなくなって、結局は失業者が増えたツケを、社会全体でフォローすることになるんだけどな つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうが
よっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？ 耐えてきたのは労働者だけじゃないんだな
正に、こんな時の為の雇用形態なんだろ >>41
解雇通知じゃなくて「契約更新しません」だろ
糞メディアは意図的に正社員の解雇と同じ状況みたいに誤誘導の文章を書くけど
法律的には全くの別物だから 派遣は使い勝手の良い調整弁にすぎんからな、不況になったらあっさり切られるのはしゃーなしやで。 ＞コロナで直接営業は厳しい
これ。
家電屋でスマホとか見てるとすぐ店員が話しかけてくるんだけど
こういうご時世にそんなことやらせんなよ。 あれ？解雇30日前に通告しないと、打切補償が生じるよ@見習い社労士 誰かに使われてる限りはみんな駒だぞ
プレイヤーになりたかったら自分でリスク背負って事業しなきゃ >>75
時給で考えると高いけど年単位で考えるとトントンかそれ以下よね >>69
派遣切りされて恨み節も勘違いだからな
派遣の分際で ってみんな思ってるよ >>57
外資は会社によって全然違う
知り合いは外資渡り歩いてるけど
もらってる金がすごい代わりに福利厚生がない
同僚との競争や足の引っ張りあいが凄まじくて聞くだけで疲れた 社員の為に会社をたたんだとして、その社員は会社の尻拭いするのか？しないだろ？ そりゃ派遣だもの
派遣会社から切られた訳ではないだろ >>71
5月末に既に更新しないと言って6月末に解除
>>41が読み違えてる 派遣切りとか前からあったじゃん。
不況になったら真っ先に切られるよ。 自己責任
あまりにも楽観的なやつが多過ぎる
何も変えようとも変わろうともしない
この状況でも少しでも負荷が上がろうものならブーブー文句ばかり言う
人のせいにすれば自分が正当化されると思ってるからだね 派遣元の企業を登場させずに派遣先ばかり非難してる記事だけど
諸悪の根源は派遣元だからお前らも釣られて派遣先を叩くなよ
優良な派遣元で派遣切られても雇用維持（待機状態で給料出る）っていう会社も技術系中心に多少ある 何で派遣先に怒りが向かうんだろな？
派遣元の責任じゃね ＞3日後から来なくていい
いやこれアウトでしょ
契約止める場合でも通告に１ヶ月は必要なはずだよ
でなくば法律違反 >>79
こんな風にいきなり切られる事を考えるともっと高くしないとおかしい
そもそも派遣先の上司が来なくていいというのもおかしい
派遣元が仕事してない >>93
派遣元には言ってた
もしくは会社同士で取り決めて言ってたことにする
これで問題ない >>93
来なくて良いと給料払わないは同じじゃないからね 何かあったらすぐ首が切られるのが非正規社員なのに
それを承知でなったんじゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
