0001首都圏の虎 ★
2020/10/12(月) 11:59:29.31ID:/O6Fz7qc9日経xwoman総編集長 羽生祥子（以下、――） 世界経済フォーラムが2019年に公表した「ジェンダー・ギャップ指数」は153カ国中、121位でした。特に政治部門は過去最低の144位。政治に女性がいないことが問題視されています。今年9月に発足した菅内閣は、女性大臣がわずか2人です。この現状を、どう捉えていますか？
野田聖子幹事長代行（以下、敬称略） 少ないですね。衆院議員は「国民の代弁者」です。国民の男女比は半々、高齢者になると7〜8割は女性ですから、議員の比率も同程度でないとお話になりません。こと自民党だけで見ると、女性議員は8％にも満たない。これは、ダメという以前の問題で、「間違っている」と言っても過言ではありません。
―― OECD（経済協力開発機構）が2019年に発表した、日本企業の女性役員比率も同レベルの8％でした。政治だけでなく企業もジェンダー平等に欠けています。
野田 自民党議員の女性比率は、日本の現状をよく表しています。上場企業、弁護士会、新聞協会も同程度ですよね。衆院議員は、あくまでも有権者の意思の反映ですから、自民党が「女性比率を4割にしたい」と言っても、すぐには変えられません。むしろ本来は、トップダウンで決められる民間企業こそがジェンダー平等を主導していくべきです。ステークホルダー（利害関係者）のために、ボードメンバー（取締役）に女性を入れたほうがいいことは、収益などの点から科学的に立証されているにもかかわらず、多くの企業が「役員の男女比を同等にする」経営判断をできていません。
私はもともとクオータ制の推進論者
―― 議員や閣僚などの一定数を女性に割り当てるクオータ制については、どうお考えですか？
野田 私はもともと、クオータ制の推進論者です。しかし、女性の議員候補者はいるのですが、自民党最大のジレンマは現在、おかげさまで議席をたくさん持っているため空きがないこと。空席の選挙区があれば、そこに女性議員を割り当てられますが、現状でクオータ制を導入して、女性議員の議席を割り当てると、現職の男性議員の権利（議席）をはく奪することになってしまいます。
―― 女性の議員候補者は、たくさんいるとは思えませんが。
野田 多くはありませんね。「女性大臣が少ない」と嘆いている女性こそ、選挙に出てよって、いつも思います。候補者が少ない理由の一つには、女性特有の自己肯定感の低さがあります。もう一つは、女性に対する世間の過小評価、スカートをはいているだけで7掛け、みたいなイメージが邪魔をしていると思います。
とはいえ、私が衆院議員になった27年前は自民党の衆院議員では女性が1人だったから、マイノリティーどころか「珍獣」扱いでした。その後、田中真紀子さんが入ってきて、「天然記念物」扱いになりました。女性議員数が2桁まで増えた現在は「絶滅危惧種」くらいにはなっている。そして今ようやくインキュベートされてきたから、うまくメンテナンスしていけば、増やしていけるのではないかなと思います。
―― 具体的にどうすれば、さらに女性議員を増やせますか？
野田 政治には、特殊な専門技術はいりません。必要なのは、有権者に支持されて、選挙に勝ち抜くスキルだけ。お金や学歴、容姿といった条件ではなく、有権者との信頼関係に尽きます。私は東大も出てなくて、キャスターの経験もないのに、生き残れました。それは、決してうそをつかない、等身大の姿を見せるなど、人として当たり前のことをやってきたからです。そんな女性候補者を増やせれば、議員は増えます。
全文はソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/6c99d8404651d1885463c4a6e3b8f3cb8c314fad?page=1
https://amd.c.yimg.jp/amd/20201012-34695422-health-000-1-view.jpg
