【裁判】最高裁、契約社員に退職金認めず。「不合理とは言えない」 [記憶たどり。★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://this.kiji.is/688632459089560673?c=39550187727945729
東京メトロ子会社の元契約社員が待遇格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、
最高裁は13日、退職金を支払わなかったことについて不合理とは言えないと判断した。 大学病院でさえ非正規がいて回ってる事実も知らないんだろうな >>87
俺が今まで一緒に働いた中で一番高い派遣は時給6000円だな
本人手取り5500円だから赤字何じゃねと思うが
若いのとセットだったからかもしれん(本当に雇いたいのはこっちの人だったが)
社員の単価も6000円だから変わらんが
手元に入るのは全然違うなw >>105
車が売れなくて国産メーカー全社死ぬ思いしてリストラしてる時代にバカかと思うわ 採用されたとき
通知書みたいなの貰うけど
ボーナスや退職金の有無の記載読み直せよ 派遣でも1人月100万くらい払っているが
派遣元にピンハネされるのが多いのか? >>114
看護師も医師も非正規なんてどうにかするべきだろうになんで総理大臣は何もしないのかな これからどんどん正社員が減って非正規に変わるわ
非正規しかなけりゃ日本人は喜んで応募してくるからな
会社経営は辞められないわ >>104
派遣はさまざまな責任から逃れてるから同一労働とはいえない 次の選挙で「契約社員やバイトにもボーナス・退職金を義務化します!」って言いそう
どこかの党がw >>112
俺の上司がその非正規のエンジニア
年収1200万だと言っている 契約社員てそういうのないから高めの給料もらうんやろ
もらえてないならそっちのが問題なのでは 日本人の労働生産性がさっぱり上がってないのが諸悪の根源。
年功序列で終身雇用のしがみつき野郎に、仕事ができないが故に提示を過ぎるのに割増しで残業代払ってる。
使えないやつが給料貰える仕組みにしたから、本当に優秀なやつはどんどん引き抜かれるし、残るのは中途半端に給料だけ高いやつばかり。
でもそういうやつらも、海外の賃金見て日本は安いだ、評価されてないだと騒ぐ。
だったら外資に行けばいいだけ。 >>60
つーかわざわざ無駄だからな
派遣すげ替えの手間暇考えれば言葉遣いくらいいちいち他と変えるのがおかしい
次はハズレかもしれんのだし >>117
ある程度専門性の高い分野なら正社員と同等もしくはそれ以上の賃金を払っているケースは非常に多いけど
取り分については派遣社員と派遣元との問題であり、会社が関与するところではないな >>90
地元の大手電機メーカーが子会社に派遣会社を作った
現地採用は基本的にその派遣会社を通して入れる
もう一部の幹部候補以外は使い捨ての時代なんだよ
その大手電機メーカー
最近は子会社を切り売りして生き延びてる
もう終わりだなw 正社員だって退職金制度ない会社に勤めてたら貰えないしな 何やっても評価されない契約社員やバイトなどの非正規に行くほうが悪い >>125
まあ予想通りだからそうでもない(・o・) >>1
実質的な身分差別を裁判所が是認すると
終わってるな 同じような仕事内容であればそうであるべきじゃないかね? >>128
正社員 大学新卒 20万円昇給あり
契約社員 いくつでも15万円昇給なし 非正規のくせに退職金貰おうなんて
おこがましいんだよ
恥を知れ 正社員とかボーナスとか日本だけの制度
全部非正規でいい >>128
まぁ契約社員延々と伸ばすケースは確かに問題だったと思うけど、正社員にできないレベルならさっさと切れってことなんだよね結局。
正社員で補うようにすればいいんだが、正社員は外れ引くとクビにできないから二の足。
ってことで正社員の解雇規制なんとかしないといけないけど、まぁ無理だな。 辞められたら会社が回らないくらい力持てばええんちゃうか
バイトでも まあ当然の結果
そのかわりにバイトや契約社員に責任負わせたり
サービス残業要求したら訴えられるのも当然
雇う側も雇われる側も境界線が理解出来ないのが問題 >>3
契約社員だからな、元から退職金なんて契約にないから無理だな 退職金って会社の費用じゃなく、社員が給料の一部から積み立ててきた退職給与引当金から支払われてるんだから、そりゃ無理やろ >>132
働かなくていいし、企業の求人無視しときゃ賃金は自然と上昇するのに
やっすい賃金にダボハゼのように食らいつき、一心不乱に働くから賃金上がらないのよ
非正規の賃金が安いのは非正規のせいよ
みんなで安い仕事を徹底無視してたら賃金上げざるを得ない 国民を愛さない国はいらないってのを国民は示す必要があるのでは? なんか結局のところ、同じお仕事内容なのに、全く待遇が違うと
特に女性の場合は色々なライフイベントがあるだけに、女性の活躍する社会では
なくなってしまうんだよね
一部だけの上級だけが得するわけであってね 賃金安くて必死に正規で働いてもろくに退職金出ないならそれも意味ないわ
やっぱり賞与で今のうちに貰っておくべきだな
いつ無くなるかわからんし
勤続何年も意味なくなるか 転勤と取引先への謝罪と緊急時対応までやるなら同じ賃金でいいんじゃね。 >>135
ほんとこれ
評価されない仕事はそれなりの仕事内容だしな
一部のバカが必死に仕事して頭悪いな学校教育受けたんやろ >>143
仕事と責任は正社員と一緒
待遇はバイトと変わらない >>5
ここまでの金をおとなしく貯めときゃよかったのにな ケチれるもんはケチらんとな
ヒトにシブチン謂われても 人には困ってまへん! なんでお前らは非正規以下のこどおじニートなのに、非正規に対して上から目線な訳? >>144
そういう人は確かにいるけどこんな裁判起こすことなく消えるなw 待遇を上げたいなら、自分で努力しないとな
正社員になればいいだけ
やることやってから初めて権利を主張できる
「もらえるもんもらったら、それからやりますよ」なんて後手は会社相手には交渉以前の問題 >>110
所詮は椅子取りゲームだし
じゃあ正社員希望者を全員受け入れてくれるのか?
必ず溢れる奴が出てくるし簡単に正社員になれないのが悪いって吐くなよ 日本は仕事の金だしてるというより、役割に金だしてるっぽいし。 こういう判決と戦うのが野党だろうに。なーんもせずに金持ち学者を守ってるクズ立憲民主党 内需は停滞
内部留保や社員に還元しない
インバウンドや上級のオコボレ利権に期待
税金は何兆円も居眠り議員や上級に放出でムダに使う方針
右も左も全方位ジャパンではヨシッ!!!! >>124
それだと契約社員の意味ないから、ほしいなら派遣元との協議 だから本来は、もう正社員とかのボーナスや退職金も辞めたらよいんじゃない?
その分、お仕事内容で均等に配分するというね >>15
うちは正社員でも退職金ないわ
そのかわりいろいろ自由でラクだけど トヨタはエンジニアリングの会社を作っていたが
本体に吸収してしまったそうだがこれは特殊事例か ナスもガッツリ諸々引かれてしまう
ナスはいいから基本給上げてくれと思うことはあったな 退職金?派遣元の派遣会社から貰えよ
長年あちこち派遣されて派遣会社を儲けさせてきたんだろ また竹中さんの勝ちか・・・腐ってるな。
日本社会、なんでこうなった?
団塊世代までは、無能でもまじめに働いてさえいれば
ボーナスも退職金もあって
生涯賃金総計2億、60歳から年金16万が死ぬまで・・・
ってまともな金が普通にもらえる社会だったのにな。 >>169
そんなことしなくても、別にがんばって正社員になればいいんじゃないか?
今の会社がダメなら他行けば 非正規は非正規だけで労働組合結成して直談判した方がいいよ
労働組合なんて、「はい、今つくりました」って社長にいうだけでできるんだから 今後はアジェンダ2030でも「同一労働、同一賃金」を掲げているわけであって、
色々な働き方も増えてきているから、特に女性の場合は、妊娠出産があるわけで、
今後は男性も育児があるだろうから、そういう中で、今のような雇用体型では
問題があると思う 退職金を受け取った非正規に返還請求の法律事務所がスタンバイ >>176
その団塊とやらは派遣だったのか?
そんな程度の頭だからせいかになれないのよね >>164 正社員マウント取る奴は、負け組が必ず生まれる構造を無視してくるからな。 退職金やボーナスは労働慣行だからね
昔は日払いや週払いで金を払ったらすぐ辞めてしまうのを引き止める為に
月払いやボーナスが出来たって聞いたことある退職金もその流れだろうし
非正規が作られたのはその名のとおり使いやすいようにだから
最高裁で当然とは言えない
これからの均等処遇の流れで制度化させるしかないのでは >>117
事務系派遣は30%ぐらい取ってたね
10年前に聞いたのは会社から3000円の人が2100円
自分の給料を予算システムに入力する仕事もやっていたから本人もわかってしまうんだけど >>50
日本では、刑務所が最期のセーフティーネットwww >>165
江戸時代から変わらん階級社会やぞ
今まで気付か無かったの!? 優秀な人財はもう個人契約で高給もらえるところに自由に飛んだ方がいいな
今のうちはそうして外資に飛んでその後中国企業にやられるのか
ほんとにアホですわこの国 >>164
正社員を希望してもなれない奴が出るのは仕方がない
それが嫌なら子供の頃から遊ぶ時間を削って勉強をして
派閥の強い部活やサークルで先輩リクルーターとの人脈づくりを駆使して
インフラ系一流企業正社員か正規公務員貴族になれよという判決 >>123
実態は派遣で現場を回してる所が多いから、派遣が責任逃れてるとは思わんけどなあ
派遣が責任感無かったら冗談抜きで業務回らんぞ これは正社員をなくす動きが加速するね
最高裁もケケ中の仲間 >>169
退職金なんてただの人質だからな
それも高度成長期に人を引き留めるためのもので今は全く必要ない >>124
少なくても民主はない。
指示団体が連合だから。 >>150
退職給付引当金って給与天引きの積立じゃないでしょ >>152
どこかいい国に亡命したい
北欧のあの国かスイスかー 年収150万以上のバイトパートは
正社員になるか非正規のままか
自身に選択させる法案が欲しいな >>183
無能でもまじめに働きさえすれば全員正社員だった時代だからな。 >>189
少しでも労賃安くしようとして非正規率を上げてる会社ほど、ダメージはでかい 今どき上場大手でも確定拠出年金で個人の給与から支出だろ。(手当という形になってたりはするけども) >>104
派遣って正社員と同じ仕事してるか?
責任もない簡単な仕事なんだから仕事なりの賃金貰ってるだろ これで払えって事になると、日本中の会社でパニックになってたわな。 契約社員が正社員と同じ待遇を求めること自体が烏滸がましいと思わんのかね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています