日本郵便の契約社員「不合理な格差」 きょう最高裁判決 [蚤の市★]
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日本郵便（東京都千代田区）で働く契約社員らが正社員との待遇格差を是正するよう訴えた三つの裁判で、最高裁第一小法廷（山口厚裁判長）がそれぞれ15日午後に判決を出す。有給の夏休みや冬休みのほか、年末年始の勤務手当、扶養手当などの支給が契約社員にも認められるのかどうかが主な争点だ。約18万5千人もの非正規社員が働く巨大企業に対する最高裁の判断が注目される。
最高裁は2018年6月、諸手当の格差をめぐる初めての判決で、労働契約法20条が禁じる労働条件の「不合理な格差」について「賃金項目の趣旨を個別に考えるべきだ」と判断の枠組みを示している。きょうの判決も、手当・休暇ごとに日本郵便が正社員に設けることになった経緯や趣旨が考慮されるとみられる。
裁判は集配などに携わった男性らが東京、大阪、佐賀の各地裁に起こした。東京では3人、大阪では8人が、それぞれ10項目の手当・有給休暇がないのは「不合理な格差」に当たると主張。佐賀では1人が有給の夏休み・冬休みがないのはおかしいと訴えた。
二審はいずれの訴えに対しても…（以下有料版で、残り383文字)
朝日新聞 2020/10/15 10:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNBG73KDNBGUTIL022.html?ref=tw_asahi 3件ほぼ同時って、こんな几帳面なことは共産党しかしないわ。 いい歳して郵便局なんかで非正規って今まで何してたの？ >>2
正社員でないから仕方ない。
しかし判決はそういうことなんだろうなあ。 有給の夏休み、冬休みはあるよ。
無いやつは入ったばっかりか無能なヤツだな。 本来の「同一労働同一賃金」は正社員より契約社員、日雇いの方が不安定だから
正社員より多くの手取りを渡さなければならないって奴だからな
ただ、日本は最高裁が腐ってるからどうにもならん 賃金格差は是正すべきだが、
休みについては差があっても問題無いんじゃね？ >>1
年末年始なんか最賃540円の時代に680円もくれてたぞ 現状無理だろな
まあ、正社員を減らして、派遣みたいな構成にするぐらいしか出来ない
実質リストラになるけど 有給の夏休み冬休みって言うけどさ
毎月の正社員の職務日数は変動あるけど金額固定だしそれの調整の意味合いもあるだろ
祝日が少ない月なんかはなんなら損してんだぞ 有給、勤務手当は認めてあげてほしいな
扶養手当は性社員だけでいいや 郵便局の期間雇用社員は有給休暇があるし、額は少ないが年2回ボーナスも出るよ そら同じような待遇になったら正社員辞めて皆アルバイトになるわな。認められたら
アルバイトでも転勤させればエエねん バカ派遣：社畜しねw ←何や？正社員の方々を社畜とか見下してもやっぱり正社員になりたいんやないかw 嘘つきは悪人やバカ派遣共は非日本人確定w 制服着ててもバイトだもんな
ゆうパックだって委託会社の社員
正社員はどこにいるんだ w じゃあ正社員の待遇を下げましょう
これで竹中全員派遣の野望は前進する 不合理だと思うなら辞めるに限る
ブラック職場だ何だと文句言いつつ、だらだら辞めない奴は
本音は今のままで良いと考えてる奴だ >>6
別の2件は大学の秘書に東京メトロの売店と、地方転勤がない現場とか
狙って割り振りしてるわな。 >>21
局内でしょ
配達なんて新人と非正規の仕事 解雇前提の契約社員なんだから正社員よりも給料多くしろよ 裁判に訴えても、法律の文章と照らし合わせてどうなのかっていう言葉パズルしかしてくれないからなぁ
どうあるべきかって話をしたいなら政治の場のほうがいいと思うよ >>22
下げたよ
正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は
正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。
「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。 元々国家公務員の社員と
単に面接だけで採用されてる
契約社員は違い過ぎるよ。
実際働いていたけど、現実は契約社員が正社員に仕事を教えていたけどねw >>25
バイク乗ってんの、あれ半分くらい社員だぞ
>>27
10数万だな… その条件とわかって応募したんじゃないの？
日本は後出しジャンケンがいつから横行しだしたの
それとも中に入ってから画策するトロイの木馬作戦？ 少し昔はマネージャー（アルバイト）とかあったからな
もちろんサビ残がデフォで成績悪いと激詰めされる
時給は1500円とか
労働者はもっと権利を主張していいよ
経営者が欧米化するなら労働者も欧米化しないと >>10
その分、手取りを上げなきゃならんってのが日本以外での基本的人権なんだよな
実際、バブル期の日雇いはそんな感じだった >>33
まじかよ
夏の日も雨の日も風の日もあるのに大変だな 病院事務の判例をみると、今回の判決も非正規不利の判断だろう
労組が非正規を保護しなかったからこれからも非正規に対する不利な判例が出る
正規と非正規は同じ仕事してるからと、正規の給料、福利厚生を下げる
比較し競争させ全労働者にとって不利な状況をつくる >>36
バブルは話でしか知らんが日雇いで2万とか夜だと3万とかゴロゴロあったと聞いたわ
もちろん当時も格差あるったんだろうけどさ
今は儲かってても労働者には還元しない流れだよね 郵便局は非正規でも自爆とかサビ残あんだよな、正規よりは少ないけども 契約さんの基本給を手当や退職金相当を含んだ形にすればいいと思うんだけどね
最高裁が契約さんの基本給を上げろと言えばいいわけでしょ 郵便局の雇用自体が完全に不平等
正社員人数50としたら
非正規も50にいるんですよ
要するに、非正規が、正社員の給料を維持している >>37
配達だと住所番地、その世帯にいる名前全部頭に入れないとならないからなぁ
全部覚えちゃえば仕事は（季節&天気除いて）楽になってくる
局勤めって体裁も悪くない、給料は高くないけど元々公務員で福利厚生もしっかりしてる
ただ、辞めても潰しは効かない >>1
まさか、この裁判の為だけに決めた？
【総務省】土曜日の郵便配達廃止法案 今月召集の臨時国会に提出へ [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602704306/ 直接郵便局に応募したわいが時給８００円で、派遣会社経由のふざけたヤロウが１０００円でヤル気なくした、おかしいでしょーが >>42
時給制だよ
スキルランクが低いと10万より下になるね
まぁ普通にしてれば半年ごとに昇給していくけど 郵便局で冬休みとか繁忙期だろ
通常労働力じゃ全然年賀状配りに足りないから臨時のバイト雇いまくるのに >>35
日本の労働者は奴隷教育が行き届いてるからな〜 裁判でこうして区別されたのに
英国の階級社会と違い日本はみんな自由で平等って
宣伝やめないのは詐欺国家ですね
日本は賄賂共産国となぜ名乗らないの？ 正社員の方が仕事と責任が重いのなら契約社員より正社員の方が待遇良くて当然だが、
契約社員に正社員と同じことを求めたうえで「終身の正社員より期間雇用の契約社員は責任が低いから安い給料でいい」となるから話がおかしくなる。 >>43
基本給を上げるくらいなら、アルバイトと契約社員は取らないだろうな
おちんぎんの基礎時給は基本給を基準としてるからな
長く務めるなら手取りより大切 非正規を使い捨てしてると潰れるだろ
それでなくてもネットが浸透してハガキや封書が減ってるし >>54
本当に正社員と同じことを求めてたら裁判で勝ち目はあるだろうが
先日の裁判は同じと思ってるのは本人だけで客観的に見たら違うよねっていう判決が下された >>41
郵便局の自爆は昔からの伝統だからな
郵政に変わってもそこは変わらない >>41
営業ノルマも残業（サービス含む）も正社員も非正規も同じだったぞ 格差をつける為に民営化したんじゃん
小泉と竹中がさ >>18
時給も1700円近くあって、若手正社員よりもらってるし、
手取り月27万くらいで中間管理職と同じくらいもらってるやつ多数w グレーゾーン金利の過払い請求アゲイン。
非正規使って儲けた分全部吐き出せクソ企業どもめが！
それで会社潰れて正社員どもみんな路頭に迷えばヨシ。
自己責任なんだろ？やれよ就活もっかいよ！ >>59
自爆禁止もだいぶうるさくなったし、サビ残なんかないぞ、やればやっただけつける。 労働条件に文句があるっていう場合も優先順位は
1. 転職
2. 会社と団体交渉
3. 裁判
であって裁判なんて法律違反でなければ勝てないから一番望み薄
こんな待遇は満足できないっていうだけじゃ通らないよ 正社員並みに働かなければええ定時で帰って責任は正社員でいい 戦う前から敗訴でしょ。
人民系弁護士が後ろについて
勝てればラッキー裁判で一般人を無理に
最高裁まで戦わせている。
そして 不当判決 とか言いよる。 契約社員という正社員より広い入口から入って後から同じ処遇を要求するのは違うでしょ
雇用契約に同意したのは自分 20代の若者が地方には就職先がなくて仕方なく郵便局で働いていたけど
厚生年金や失業保険に入れたくないから、５時間半の勤務だと数年前に言っていた。
イトーヨカドーや生協も６時間勤務は年金や保険に入れる義務があるから
4時間勤務の非正規しか雇わない。
非正規なのに年賀はがき購入や、お歳暮・お中元販売のノルマはあり大変だったとか。
手取り10万円くらいなのに、ファミリマートやイトーヨもーカドーなど小売りも
非正規社員に3千円のクリスマスケーキを3個強制的に買わせたり、クレジットカードに
強制的に入会させたりする。
従わなければその場で首。 >>64
最高裁裁判官は信任投票があって、その他の裁判官は最高裁裁判官が任命するんだよ。 >>57
メルカリやらAmazonが山ほどあってそっちが主流 期限の定めのない雇用を廃止すべき
日本はリーマンが公務員化して国際競争力を殺いでる 実際に最近、身近でも多い気がする。
就職しなかったことを後悔してるフリーターの人が。 >>60
大昔にゆうメイトやった時は自爆買いもサビ残も無かったけどな
非正規の中でも一部？ この前不合理な格差とは認められないって判決出てなかったっけ >>70
日本は共産主義国とみとめたらいいのに
変に欧米と同列の民主主義国家とか虚偽を言うのはなぜ
建前がすぎる ゴミ箱行きのDMとか必死にバイクで届けてるけど
ほんと生産性のない無駄な仕事だよね
ロボットのように走り回ってるけど
ゆうパックは月50万以上！！とかいうほぼ超ブラックな委託だろ？
ほんと日本郵便って存在意義あるの？ 35過ぎたあたりで、
正社員になれば良かったと後悔してる人が多い…
なんで？ >>1
まだ障害者雇用枠の知的障害従業員しかいない朝日ガイジ新聞が意味不明なオナニー記事たれ流してらｗ
裁判所がオーナーを意味する社員を朝日ガイジ新聞従業員の中で流行ってるらしいど底辺俗語なんか使うわけねえだろドアホ
大体、こういう勘違いさせる俗語流行らせるからバカが勘違いすんだろ
身の程を知れど底辺ガイジ
資本家階級だけがなれる"社員"は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに理解できない真性馬鹿な
同じ使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって差別する
低俗差別用語として使われている摩訶不思議な俗語シャイン(爆笑)
資本家階級の犬として死にもの狂いで働かされることを誇りに思っちゃうブザマな犬コロ専用俗語な
社員数や従業員数欄がある役所提出書類の記入欄とか、正規だろうがなんだろうが法的な区別など一切なく、
"社員権"を持たない労働者階級のお前らはすべてきっちりタダの従業員カウントだってことすら知らないとか
水蒸気爆発を水爆と略すのと同様、最低限の教養がある者には何言ってんのか意味不明だといい加減気づけバカ
底辺ってのは仕事してるフリさえしてれば多額の金銭を強奪できる送り付け詐欺利権集団NHKと一緒で
誰かに何かを正確に伝える気もなければ必要がないから胸糞悪い
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われたらシャッチョサンが正しいらしいしニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけや日本語不自由など底辺ガイジ 契約するときに休暇は月12日とか設定すればいいだけじゃん😁 この裁判に契約社員が負けたら
居れなくなる！クビや(;°∀°;) >>82
ボーナスや退職金の支給は認めなかったが、
住宅手当の支給を認めた高裁判決は維持された 労働内容より身分で給料決まっとるやんけ
すぐ首になる非正規のほうが責任取らされてるし 事実上の国策銀行で倒産する可能性がゼロなのに何を御託並べているんだ？
廃業して失業しろバカ。 >>72
郵便局は非正規で社会保険加入したいなら配達やるしかない
あとはゆうちょも非正規はあるけどゆうちょは誰でもって訳にはいかんからな
社会保険加入でも郵便は地方でも人出不足が現実だかんな
甘い考えで入っても辞めちゃうだけだし
あとは年末年始の年賀期間がかなりハードだからそれで辞めちゃうやつも多い
10日連続勤務もあるし
郵便って朝も早いし、やることもいっぱいあるから思ってる以上に大変だよ
非正規でやるには割に合わない
責任も重いし交通事故も多いからね 正社員何やっても辞めさせられないからやりたい放題
非正規がカバーしてたりする所も多いんじゃないかな 社員じゃないなら格差有って当たり前やろ
共産主義かよ >>87
どうせ意味不明な俗語流行らせるなら従業員を社長とでも呼べばいいのにねえ
クソシナを中華(笑)だのと呼んで盛大に讃え平伏し忠誠を誓ってみたり
ほんと底辺だらけの5chってのは日本語不自由なバカが多くて胸くそ悪いわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
