システムの問題を人間で解決しようとするところは実は根性論の日本らしくはあるｗ
解雇規制を緩和して年功序列を廃止、職能給制度と成果主義に基づく給与体系にして
生産性向上を成果としただ熟すだけの仕事しかしてない人間はどんどん非正規と置き
替えていかないと生産性も競争力も上がらない

現状のシステムのまま有能な者を連れてきたところで、有能であるからこそリスクテイク
するより無難に熟すだけの仕事をしてノーリスクミドルリターンを取るようになって何も変わらん