【住宅設備】LIXIL(リクシル)、1200人の希望退職者を募集 ※勤続10年以上で40歳以上 ★2 [ばーど★]
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住宅設備大手のＬＩＸＩＬ（リクシル）グループは３０日、子会社のＬＩＸＩＬで１２００人の希望退職者を募集すると発表した。
対象は勤続１０年以上で４０歳以上の正社員。工場や物流センター、デジタル部門の社員は制度対象外となる。来年１月に応募を受け付け、３月２５日に退職する。応募した社員には退職金を上乗せし、再就職を支援する。
10/30(金) 14:59 読売新聞オンライン
https://news.yahoo.co.jp/articles/334cbdaa36d79aa1ba0910b1ac6f8d169bb63097
★1が立った時間 2020/10/30(金) 16:25:40.35
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604042740/ リクシルってコロナ禍以前に
攻めすぎてね？
コロナの波に乗って市場開拓し過ぎてね？
って感じかなｗ 会社調子悪い、大量解雇、会社復活
どれほど無能な経営者でも社員9割解雇すれば
大復活できる
試しにやってみな 今から大企業退職して40以降のおっさん雇う会社あんのか？ >>89
理系も代替要員いるだろ
爺になったら目も頭も知識も思考も衰えて
新しい技術をどんどん開発吸収する若者に勝てんぞ リクシルがこれだけのリストらに踏み切るってことは
TOTOやYKKAPもギリギリなんだろうか こういう不景気で社会が不安に満ちてるのって、案外好きだな・・・ >>105
管理職なんか文系とあんま変わらんよね
ジジイはろくに技術わかってない 営業くらいだろ
他所でもツブシがききそうなのは
(´・ω・｀) 私立文系、国立文系、私立理系、国立理系の順番に解雇するだけでOK >>105
お前自身が理系なら、それはお前の話であって
お前が文系だとしたら、それはお前が勝手にそう決めつけてるだけ >>106
YKKAPも、ブラインドの紐で窒息死したとか難癖訴訟起こされて
正直やってらんないだろうな >>89
今後の首切り人減らしはそういう観点で対象を選ぶだろうしな 公務員は希望退職なんて募らないもんなあ
俺は３０代で年収１千万あるから地方公務員なんぞ薄給だと思ってるけど、
将来的なこと考えたら試験受けてみるのもいいかも >>111
俺は理系で技術職採用だから
どんなに新たな開発商品が出せなくても
理系だけは絶対にクビにしてはならない
というのはお前の個人的な願望であって
会社は切るときゃ切るって話だよ >>100
住宅ローンって普通、家賃より安いで。
それに住宅ローンはそういう場合、月の返済額の減額とか交渉ができる。借りれるなら買ったほうがいい 非正規ではなく正社員だから強制ではなく応募制なわけで
定年まで勤めたくて辞めたくなければ応募しなければいいし次が決まってて
割増退職金が欲しい人だけが応募すればいいだけで別に深刻でも何でもない 任意売却で割安物件が出回る
金がある人は買うとよい >>122
そんな甘くないぞ
建前は希望退職だけどリストラ名簿ぐらい既にあると思うが。
これから面談が始まるだろうね ビバホームは絶妙なタイミングで
アークランド傘下になったんだな オーナーが夢中な不動産で荒稼ぎしてるんじゃないのか？ｗ >>127
INAXと朝日トステムともう一個どこか >>122
前に働いてた会社で45歳以上の社員を対象に希望退職を募集したんだけど、
実際には辞められちゃ困るって人と、どっちでもいい人と、何がなんでも辞めてほしい人のグループに実際には別れてたよ
で、何がなんでも辞めてほしい人って無能な人が多くて、本人も自分が無能だって自覚してるから
なかなか辞めなくて困るって上司がぼやいてた メーカーのリストラを散々見てきたおっさん世代からすると技術系だからリストラ対象外と考えるのは
アメリカのスーパーで売ってるフードチケッター御用達なデッカいチョコレートケーキより甘々な考え サンウエーブって最近聞かないなあと思ったらいつの間にか消えたんだな >>25
今までは飲食やら非正規に観光関連が壊滅だったけど
さりげなく違う職種に余波が出ているとこがミソ 独身の55歳以上で
数千万円溜め込んでたりしてたら
割増もらえるならもうリタイアしちゃおっかなってのはいると思う >>133
ええやんけ
全業種のスリム化は今後の日本の成長に欠かせないから
無駄をなくし効率化・機械化を進めることで成長していかなくてはならない >>125
そうそう。気軽に面談いくと。
退職金見積と応募用紙渡される。
部署ごとにノルマあって、既にリストアップされてる。 >>70
そこらへんってバイトやパート、派遣で十分だからなぁ コロナを機にガンガン首切らないと生き残っていけないよ 知人は大手メーカーの開発職だったけどリーマンショックの時に営業に回されて
今も営業のままだな >>95
奴隷の作った安い便器が無いって喚いてただけｗ >>114
ウーバーは仲間が事故起こしてたからな
注文しなきゃ事故はない 退職募るより、給与減らして耐えていくほうがいい気がするけどな
こんなのそこらじゅうの企業がやり出したらとんでもないことになる シンガポールに本社を移すとか言ってたな
売るだけ売って税金は海外へ払うとか都合良すぎ、潰れていいよ どこの会社も調子悪いんだから
大量解雇するしか方法がない
大量解雇できることが大企業の最大のメリット 工場の工員なんかは対象外か
つまり営業職ははよ辞めろってか？
いや、再就職とかあるんか？
介護とかそっち方面か？ >>143
皆忘れてるけど元々４０代〜５０代前半の退職勧奨は去年ぐらいからのトレンドや
今年は本来は五輪後不況を、今はコロナを言い訳にして実行してるだけ
毎年この時期の風物詩として定着するんやろな、これは >>1
LIXILって社長だか会長だかが日本嫌いって会社だっけ？ 大阪都昇格 か 維新解体か
明日土曜まで区役所で投票できる
また年寄りに否決させられる。。。。
サボらずに行け 東京都心の飲食店、土産、観光とかすごいぜ
解雇しまくりだぞ
都心の店自体もう存在しない こんなことをしてるから市場が縮小していくんだよ
住宅設備屋の給料で車を買う、車屋の給料で家を買って住宅設備屋の売り上げになる
所得が減るからいろんな産業の国内市場が縮んでいく 大手はこれがあるからコワイよな、もうそう言う時代じゃなくなってきてる 日本はドンドン貧しくなっていくな
新しい産業産み出さないと 会社もできるだけ割り増し払いたくないだろうし まずは本人が嫌がる部署への移動
そして減給 そこまでやると自ら辞めてく人がいるからそこで減った人 間の中から
割り増し退職金もらえる人を最小限に リクシルって一時期プロ野球チーム買うと言ってなかったっけ 社員に何やらせようと会社の自由なんだから
海外にでも転勤させればいい
海外にやれば勝手に気が狂って死んでくれる >>143
でも、その結果が働かないおっさんだからなあ
首にならないなら俺だってだらだらやる >>122
大手は個人の影響が少ないから愛社精神が無い人ほど残った方がいいんだよな
変に愛社精神をもって仕事しててもあっさり切られる、有能でも切られる リクシルは昔から住友不動産並に年中転職サイトに掲載してる会社じゃんブラックで離職率高いんだろな
要らなくなったらポイ捨ては昔からでコロナとか関係ないだろ >>140
技術職から営業回しはリストラだけど
たまに有能な人が営業でも成果出したりする
会社も一石二鳥 >>149
これだけの大きな会社であれば
普通の社員なら、LIXILと取引続けたい委託先が拾うよ
ランクは下がるだろうけどいきなり最底辺なんてこたァない
ただし能無しは除く 今年になるまでは絶好調だったのにね
コロナの影響が長引くとの予測から人員整理に踏み切ったのか、
それとも今ならコロナを口実に無能な高齢社員切れると考えたか リクシルは、あのイメージがいまだにある
流出動画だかの >>130
仕事が出来る＝結果を出せる人程、出て行ってしまい
仕事の出来なのがすがりつくパターンねwww
世の中で起こりがちな皮肉な現実だね。
阻止する方法もあると思うが企業努力不足じゃね？ 今、転職すると親にリストラされたんじゃないかと勘繰られそう 白組の間接部門なんて使い道ないやろ
しがみついた方がいいぞ 大手はいいなあ
こういうことになっても退職金ゲットだもんな ＞LIXILグループ、希望退職プログラム「ニューライフ」の実施 ...
希望退職プログラム「おしまいＤＥＡＴＨ」だったら、少しは笑いがとれたかもｗ いよいよ加速してきたね
20年ぶりの大リストラ時代が >>5
しがみついた先は悲惨だぞ
どうせ定年雇用の廃止、退職金廃止、能力成果至上主義、ベアは基本無し
さっさと貰うもん貰って逃げた方が得策だよ ＬＩＸＩＬってグループで７万人も社員いるのか。大杉だろ >>182
退職金×３出すから辞めてくれって紙渡された事ある
人事から「本来私達が伝えるべき内容ではないのですが【組合：動きませ〜んｗｗｗおっつ〜ｗｗｗ】だそうです」 >>170
リクシルと取引続けたい会社はそう多くはないのでは？
外構なら四国化成や三協アルミ水回りならTOTOがある
その取引続けたい会社を想像できる？
銀行とはわけが違うよ >>122
辞めない人は自らの出向先を探せと言われて再就職支援会社通いになった人もいる
そんな都合良く出向先が決まる訳ないので結局転職先探して早期退職扱いになった 40歳以上ならバブル世代だろ
貯蓄も十分あるし逃げ切れる世代だ
早期退職何が問題だ？ >>191
大卒なら38〜42あたりがいなかった事になる氷河期ピーク >>154
それトステム創業家
で、そいつに追放された元社長が
ハゲタカとINAX創業家に担がれて復帰して
トステム創業家を追放した
それで早速大リストラで株価上げるハゲタカコース >>191
48歳の俺の兄貴が就職氷河期世代だから
バブル世代は50歳以上だろう 安定のために人生を捧げてリストラとか壮大なギャグだなww そろそろゆとり世代が切られるんだろ？
そもそも40歳からはどの世代も氷河期システムなんだからww
腹痛いww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
