【住宅設備】LIXIL(リクシル)、1200人の希望退職者を募集 ※勤続10年以上で40歳以上 ★2 [ばーど★]
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住宅設備大手のＬＩＸＩＬ（リクシル）グループは３０日、子会社のＬＩＸＩＬで１２００人の希望退職者を募集すると発表した。
対象は勤続１０年以上で４０歳以上の正社員。工場や物流センター、デジタル部門の社員は制度対象外となる。来年１月に応募を受け付け、３月２５日に退職する。応募した社員には退職金を上乗せし、再就職を支援する。
10/30(金) 14:59 読売新聞オンライン
https://news.yahoo.co.jp/articles/334cbdaa36d79aa1ba0910b1ac6f8d169bb63097
★1が立った時間 2020/10/30(金) 16:25:40.35
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604042740/ これがアベノミクスの成果だ！これからも自民党応援しよう 上乗せの金額次第じゃね
でもまぁ、10年も居たらこのまま会社にしがみついてた方がいいかもなぁ 渋谷の現状！！！
whowatch.tv/sp/viewer/18141606 潮田のじじいに買い占められた企業で無理矢理LIXIL入りさせられた社員どんな気持ちだろ アベノミクス増税大恐慌でどこもかしこもリストラ祭り
恨むなら自民党を恨め 相続で脱税失敗した遊んでばかりの後継ぎバカ社長が発狂して海外に行くとか言い出したとこ ※当レスは広める事を希望して複数のスレに貼っています
みなさんも生活安全警察による通称やりすぎ防犯パトロール問題と、創価学会による組織的な嫌がらせ行為の問題はご存知だと思う
これらに関してネット上で流布している情報には、誤りも多い為、簡単に説明すると
前者は、生活安全警察が防犯活動と称し、特定個人に対する尾行・監視・付き纏いを行い、防犯協力と称し精神的拷問と虐待を加えている問題で
後者は、創価学会が、適当な理由をつけて嫌がらせを正当化し、住民達にまで協力を要請し、加担させる形で
地域ぐるみでの尾行・監視・付き纏い、就労妨害、解雇工作、悪評流布、その他、嫌がらせ行為を働き、精神的拷問と虐待を加える問題だ
某法律事務所に所属する弁護士が、顧問企業で、創価学会による嫌がらせ行為と全く同じ手口を用い
邪魔になった従業員達を解雇に追い込んでいたというとんでもない大事件を起こしていたそうで、被害が発生した企業は何社にも渡るという
その情報に関して、東京地裁で行われた民事裁判で、下記の資料が提出されて、公開文章となっているという
Ｘ敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口 2011年9月11日 19時11分
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/（リンク切れ）
＞（中略）
＞Bさんは、裁判所に提出した書面に、Ｍ・ＨＭ法律事務所のT谷弁護士が過去にも大手コンサルティング会社の弁護活動において、
＞悪質な手口で一般社員を追い込んでいたと告発している（以下、裁判所の公開文書より抜粋）。
＞
＞＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、
＞都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
＞その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
＞もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＞＜このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
＞精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、
＞報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
※当該記事にはウェブ魚拓かあり、そちらをお読み頂ければ、ソースがきちんと存在する実話であると理解できます
重要なのはこの部分である
【精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける】【一般市民を自殺に追い込む】
【その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする】
手口が同じである以上、迎える結末もこの記述と同じである、という事になるので
つまり、生活安全警察のやりすぎ防犯パトロールや、創価学会の嫌がらせ行為は、特定個人を精神的苦痛から自殺させる
あるいは、傷害事件、傷害致死事件や殺人未遂事件、殺人事件を起こさせる事で、社会的に抹殺する事が真の目的である、という事だ
しかし、よく考えて欲しい
過去に生活安全警察のやりすぎ防犯パトロールや、創価学会の嫌がらせ行為で、傷害事件や殺人事件が起きた、という報道があっただろうか
これら嫌がらせの特徴は、精神的苦痛から自殺しない場合は、特定個人が傷害事件か殺人事件を起こして終わる点にある
簡単に説明すると、やりすぎ防パトも、創価の嫌がらせも、悪評が地域でばら撒かれ、特定個人は人間関係を破壊され、社会的に孤立し
社会的信用も職も失い、かつ、近隣住民達からも白眼視される為、嫌がらせをしてくる近隣住民達に激しい憎悪を抱くようになり
津山三十人殺しを起こした都井睦雄と、全く同じ精神状態に追い込む為である
従って、確実に傷害事件や殺人事件は発生している
報道がないのは、生活安全警察が事件の隠蔽を図り、通常の傷害事件、殺人事件として処理すると同時に
マスコミに圧力をかけて、真相を調べさせないようにしている為である（創価学会の嫌がらせの場合も同じ）
生活安全警察幹部、創価学会幹部、防犯協会役員らが、刑事罰に問われたくないと自己保身に走り、隠蔽しているわけです
大量殺人や殺人事件を何十件も誘発しておきながら、処罰逃れしている彼らを裁判にかけるべきです
創価学会は非合法化の上、解散させるべきですla9 リクシルやTOTOとか大卒なら入社すっごい簡単だろ。
バイト感覚の奴らが多いし問題ないだろ？？ 岐阜の大倉建築工業社長の大倉泰隆さんは
私が旦那さんにのみ捧げると話していた純潔を
浮気を示唆し脅し、欲し
浮気されるのが怖く悲しかった私は
責任をとる覚悟を確認して捧げました。
けれども彼は裏切って逃げました。
責任をとらずに逃げました。
私は旦那さんに捧げるものを奪われたから、旦那さんも、欲しかった子どもも得られません。
不誠実、無責任に裏切って私の将来も子孫も人格も殺したことを私は問い詰めました。
問い詰める私を彼はストーカー扱いしました。
お互いが幸せに、せめて不幸にならない為にせめて子どもだけは授けてくれるよう取引し、約束を取り付けました。
けれども彼はまた裏切りました。
自分がした仕打ちを棚に上げ、警察に駆け込みました。
私は逮捕されるのでしょう。
けれどもこれを読んだ方々は真実を知っていてください。
彼に人生を滅茶苦茶にされたくさんのものを殺された女性がいることを。
ストーカー規制法は元々の被害者を加害者にすることができることを。
法と正義はイコールではないことを。
悪人はいつも責任から逃げる。
逃げるな卑怯者。
責任から逃げるな。
償うならば許すのに。
許したいから償って欲しいのに。 もしかして将棋の藤井二冠のお父さんもリストラ対象に！？ 確かに人はいっぱいいる。
人がいっぱいいるから、色んなことを下請けに要求してくる。
同じ部署でも案件ごとに担当違うのオタクだけですわよ。 >>4
どちらかと言うとミンス不景気だよ
当時、無茶な合併を繰り返したんだから リクシル無茶苦茶やもんな。
家建てるときは悪いこと言わないんで、ウンコ周りはTOTOをおすすめします 40超えてこの会社辞めたって行き場所ないだろ
親族に頼れなきゃナマポになるわ
家族持ちはローン破産で家庭崩壊 ウチのシャワートイレはLIXILだわ、便座に座ったらギシギシ音が鳴って楽しいｗ >>1
リクシル 1200
ロイヤル 200
日立金属 1000
アツギ 130
フジクラ 70
東芝 300
ワールド ANA などなど
コロナの威力はすごい。 最初はサッシ数社が合併してトステム
トステムがイナやサンウェーブを吸収してリクシルだったかな
わけわからんわ アベノミクスってなんだっけ？
ランサーズバイトのネトウヨが必死になって広めてたけど、、、 無職の氷河期ら辺嫌いだけど、有職氷河期狙い撃ちは可哀想 こういう希望退職って本当に必要な人間は
全力で引き留められるんだよな。
必要な人間というか必要な部署の人間だけど 転職に自信のある人は割増退職金をもらって希望退職に応募すればいいし
逆に自信の無い人は応募しないで定年まで勤め上げればいいわけだし
非正規と違って自ら辞めない限り一方的に解雇できない正社員の強みだね >>33
狙いうちされた有職氷河期が退職して転職出来なかったらお前の嫌いな無職の氷河期になるんやで。
全国各地で無差別殺傷事件が多発する。 案外本体よりも子会社の社員の方が生き残るかもな、施工管理や修理とかしてる方が、営業は正社員要らんだろ まあ、潰しが利かないだろうから清掃か介護だね、接客業もあるか >>36
吸収合併繰り返してきたんなら非効率なところ残りまくりだろうな トゥルットゥ♪
トゥルットゥ♪
トゥルットゥ トゥルトゥ♪ いちばん生活費が必要な世代じゃん
こんな不景気で辞める人いるかね 氷河期でも苦労なく入社した奴らだろ？
勝ち組だからこれから辛酸を舐めてもらおう 1200人ってなかなかやな
40越えて会社からこれ言われたら色々しんどい ローンで自宅を買えない時代になって久しいが、
皆自分は大丈夫だと思っているのだろうな。 今のとこ勤める前に求人見てて検討してたんだよなー
こっちにしてたら危なかった
あ、でもまだ39だからセフセフ！ 国会でコロナ対策と経済対策しなければならないのに
サヨク野党とアカ旗は学術会議問題で邪魔してるよね 子供の教育費が増えてく時期であり
無慈悲な住宅ローンも終わりが見えない人生最大の踏ん張りピークだ
父ちゃん大変w
生命保険ちゃんと貰えるのかと団信も考えるのな
油断すると、次世代である子供が底辺高卒になってまうぞ(´・ω・｀) 相変わらず時代遅れのバカげた首切りやってんな。
優秀な他で使える人間ばかりが手を上げるアホバカ制度
手切れ金付きの指名解雇を合法化しろよ イナックスタイマーがむかついたのでトイレを全部TOTOにしてやったぜ >>15
東○エクステリアの代理店に勤めていたが営業めちゃ楽そうだったわ
販売ノルマのハッパだけかけて同行しても商品説明丸投げ
これはいいと思いメーカー営業に転職したが商品説明等々は任せられたね
まあそれが普通だわな
球団買わなく良かったすね〜 こうやって技術が流出していくんだよ。
また同じことの繰り返し。
やるたびに、企業の体力が落ちていく。
物づくり日本は終了。 >>22
中国から便器は入ってるのか
新築でも便器が無くて完成できないとか 会社の調子悪いなら解雇していいんですよ
全く問題ない
社員より会社の方が重要だから >>64
技術なんかあっても売れないし、売り方もわからないんだからどうしようもない。 末期の三洋なんかメチャクチャなリストラやってた。
優秀な技術者をクビにしようとして大学や他メーカーの技術者が抗議して撤回する始末 元々50代以上の割合が少ない企業なのか？
バブル世代なら割増の退職金貰って早期リタイヤで済みそうだが40代を含めるのは酷じゃね？ >>64
リクシルの早期退職募集は40代以上の正社員
ただし工場や物流センター、デジタル部門は除く
https://news.yahoo.co.jp/articles/a2f90173a9fe78ea499769eb1345998b4ba445f9
モノづくりしている技術者じゃなくて営業や事務部門の代替可能な要員を切る リクシルはlixilと書くと叫びながら涙を流す人に見える どうせＡＩが普及したらホワイトカラーはいらなくなるし初老の氷河期ホワイトカラーを排除するなら今でしょ
今ならコロナのせいにできるしw 建デポやLIXILビバの販売員は売却済で安泰なん？ 意外なところきたな。リクシルは優良企業のイメージだった >>34
引き留めというか、そもそも会社が認めた人間しか割増退職できないから。優秀な人間から去っていくというわけでもない。 >>1
ビバホームもLIXILになってから急速に品揃えが悪化したよな。アークランドサカモト傘下になって復活出来るかどうか。 シンガポールに本社移転したいってハナシもあったなぁー
公務員人件費に消える馬鹿高い法人税や固定資産税節税したい気持ちは痛いほど良く分かる ローン10年以上残ってる人いっぱいおりそうだな
割増退職金もらってもそれで消えるな
年収激減で終わりだな
個人的には工場や物流部門が対象外ってのがいいね
普段下に見られてる部署の勝ちってわけだな 反日企業でシンガポールに移転するとか言ってなかったか？ うーむ。仕方ないとはいえもっと転職が容易なら問題も浅いんだが。 工場、物流部門がないと製品がないからな
社員より製品の方が大事に決まっている 全員契約社員にしろよ。
優秀なのは５年契約とかにすればいいだろ。 >>70
マジかｗ
文系ならどうでもいい。
変わりは、いつでも、いくらでも居る。 >>17
メンヘラスレで自分のスレ立てたら(´・ω・｀)？
本当の話なら
誰か聞いてくれるよ 氷河期たまんねえなしかし
まぁ戦争行くよりはええやろ
みんな頑張ろう… ついこないだまで便器が足りないって騒いでたのに建築もだめか 事務だけじゃなく普通に設計デザインしてる人も含まれてるだろ 今回のコロナを機に、全労働者をフリーランス化すべき 頑張っても会社のために10年も貢献して、クビ切られるとか！！つら！
やっぱ会社はおっさんおばはんいらんのやな
年取るの怖すぎ… これから大企業ではリストラが本格化するんだろうな〜ｗ これだから住宅ローンは公務員以外危険なんだよ
自分の会社が希望退職募集しだしたら終わる リクシルってコロナ禍以前に
攻めすぎてね？
コロナの波に乗って市場開拓し過ぎてね？
って感じかなｗ 会社調子悪い、大量解雇、会社復活
どれほど無能な経営者でも社員9割解雇すれば
大復活できる
試しにやってみな 今から大企業退職して40以降のおっさん雇う会社あんのか？ >>89
理系も代替要員いるだろ
爺になったら目も頭も知識も思考も衰えて
新しい技術をどんどん開発吸収する若者に勝てんぞ リクシルがこれだけのリストらに踏み切るってことは
TOTOやYKKAPもギリギリなんだろうか こういう不景気で社会が不安に満ちてるのって、案外好きだな・・・ >>105
管理職なんか文系とあんま変わらんよね
ジジイはろくに技術わかってない 営業くらいだろ
他所でもツブシがききそうなのは
(´・ω・｀) 私立文系、国立文系、私立理系、国立理系の順番に解雇するだけでOK >>105
お前自身が理系なら、それはお前の話であって
お前が文系だとしたら、それはお前が勝手にそう決めつけてるだけ >>106
YKKAPも、ブラインドの紐で窒息死したとか難癖訴訟起こされて
正直やってらんないだろうな >>89
今後の首切り人減らしはそういう観点で対象を選ぶだろうしな 公務員は希望退職なんて募らないもんなあ
俺は３０代で年収１千万あるから地方公務員なんぞ薄給だと思ってるけど、
将来的なこと考えたら試験受けてみるのもいいかも >>111
俺は理系で技術職採用だから
どんなに新たな開発商品が出せなくても
理系だけは絶対にクビにしてはならない
というのはお前の個人的な願望であって
会社は切るときゃ切るって話だよ >>100
住宅ローンって普通、家賃より安いで。
それに住宅ローンはそういう場合、月の返済額の減額とか交渉ができる。借りれるなら買ったほうがいい 非正規ではなく正社員だから強制ではなく応募制なわけで
定年まで勤めたくて辞めたくなければ応募しなければいいし次が決まってて
割増退職金が欲しい人だけが応募すればいいだけで別に深刻でも何でもない 任意売却で割安物件が出回る
金がある人は買うとよい >>122
そんな甘くないぞ
建前は希望退職だけどリストラ名簿ぐらい既にあると思うが。
これから面談が始まるだろうね ビバホームは絶妙なタイミングで
アークランド傘下になったんだな オーナーが夢中な不動産で荒稼ぎしてるんじゃないのか？ｗ >>127
INAXと朝日トステムともう一個どこか >>122
前に働いてた会社で45歳以上の社員を対象に希望退職を募集したんだけど、
実際には辞められちゃ困るって人と、どっちでもいい人と、何がなんでも辞めてほしい人のグループに実際には別れてたよ
で、何がなんでも辞めてほしい人って無能な人が多くて、本人も自分が無能だって自覚してるから
なかなか辞めなくて困るって上司がぼやいてた メーカーのリストラを散々見てきたおっさん世代からすると技術系だからリストラ対象外と考えるのは
アメリカのスーパーで売ってるフードチケッター御用達なデッカいチョコレートケーキより甘々な考え サンウエーブって最近聞かないなあと思ったらいつの間にか消えたんだな >>25
今までは飲食やら非正規に観光関連が壊滅だったけど
さりげなく違う職種に余波が出ているとこがミソ 独身の55歳以上で
数千万円溜め込んでたりしてたら
割増もらえるならもうリタイアしちゃおっかなってのはいると思う >>133
ええやんけ
全業種のスリム化は今後の日本の成長に欠かせないから
無駄をなくし効率化・機械化を進めることで成長していかなくてはならない >>125
そうそう。気軽に面談いくと。
退職金見積と応募用紙渡される。
部署ごとにノルマあって、既にリストアップされてる。 >>70
そこらへんってバイトやパート、派遣で十分だからなぁ コロナを機にガンガン首切らないと生き残っていけないよ 知人は大手メーカーの開発職だったけどリーマンショックの時に営業に回されて
今も営業のままだな >>95
奴隷の作った安い便器が無いって喚いてただけｗ >>114
ウーバーは仲間が事故起こしてたからな
注文しなきゃ事故はない 退職募るより、給与減らして耐えていくほうがいい気がするけどな
こんなのそこらじゅうの企業がやり出したらとんでもないことになる シンガポールに本社を移すとか言ってたな
売るだけ売って税金は海外へ払うとか都合良すぎ、潰れていいよ どこの会社も調子悪いんだから
大量解雇するしか方法がない
大量解雇できることが大企業の最大のメリット 工場の工員なんかは対象外か
つまり営業職ははよ辞めろってか？
いや、再就職とかあるんか？
介護とかそっち方面か？ >>143
皆忘れてるけど元々４０代〜５０代前半の退職勧奨は去年ぐらいからのトレンドや
今年は本来は五輪後不況を、今はコロナを言い訳にして実行してるだけ
毎年この時期の風物詩として定着するんやろな、これは >>1
LIXILって社長だか会長だかが日本嫌いって会社だっけ？ 大阪都昇格 か 維新解体か
明日土曜まで区役所で投票できる
また年寄りに否決させられる。。。。
サボらずに行け 東京都心の飲食店、土産、観光とかすごいぜ
解雇しまくりだぞ
都心の店自体もう存在しない こんなことをしてるから市場が縮小していくんだよ
住宅設備屋の給料で車を買う、車屋の給料で家を買って住宅設備屋の売り上げになる
所得が減るからいろんな産業の国内市場が縮んでいく 大手はこれがあるからコワイよな、もうそう言う時代じゃなくなってきてる 日本はドンドン貧しくなっていくな
新しい産業産み出さないと 会社もできるだけ割り増し払いたくないだろうし まずは本人が嫌がる部署への移動
そして減給 そこまでやると自ら辞めてく人がいるからそこで減った人 間の中から
割り増し退職金もらえる人を最小限に リクシルって一時期プロ野球チーム買うと言ってなかったっけ 社員に何やらせようと会社の自由なんだから
海外にでも転勤させればいい
海外にやれば勝手に気が狂って死んでくれる >>143
でも、その結果が働かないおっさんだからなあ
首にならないなら俺だってだらだらやる >>122
大手は個人の影響が少ないから愛社精神が無い人ほど残った方がいいんだよな
変に愛社精神をもって仕事しててもあっさり切られる、有能でも切られる リクシルは昔から住友不動産並に年中転職サイトに掲載してる会社じゃんブラックで離職率高いんだろな
要らなくなったらポイ捨ては昔からでコロナとか関係ないだろ >>140
技術職から営業回しはリストラだけど
たまに有能な人が営業でも成果出したりする
会社も一石二鳥 >>149
これだけの大きな会社であれば
普通の社員なら、LIXILと取引続けたい委託先が拾うよ
ランクは下がるだろうけどいきなり最底辺なんてこたァない
ただし能無しは除く 今年になるまでは絶好調だったのにね
コロナの影響が長引くとの予測から人員整理に踏み切ったのか、
それとも今ならコロナを口実に無能な高齢社員切れると考えたか リクシルは、あのイメージがいまだにある
流出動画だかの >>130
仕事が出来る＝結果を出せる人程、出て行ってしまい
仕事の出来なのがすがりつくパターンねwww
世の中で起こりがちな皮肉な現実だね。
阻止する方法もあると思うが企業努力不足じゃね？ 今、転職すると親にリストラされたんじゃないかと勘繰られそう 白組の間接部門なんて使い道ないやろ
しがみついた方がいいぞ 大手はいいなあ
こういうことになっても退職金ゲットだもんな ＞LIXILグループ、希望退職プログラム「ニューライフ」の実施 ...
希望退職プログラム「おしまいＤＥＡＴＨ」だったら、少しは笑いがとれたかもｗ いよいよ加速してきたね
20年ぶりの大リストラ時代が >>5
しがみついた先は悲惨だぞ
どうせ定年雇用の廃止、退職金廃止、能力成果至上主義、ベアは基本無し
さっさと貰うもん貰って逃げた方が得策だよ ＬＩＸＩＬってグループで７万人も社員いるのか。大杉だろ >>182
退職金×３出すから辞めてくれって紙渡された事ある
人事から「本来私達が伝えるべき内容ではないのですが【組合：動きませ〜んｗｗｗおっつ〜ｗｗｗ】だそうです」 >>170
リクシルと取引続けたい会社はそう多くはないのでは？
外構なら四国化成や三協アルミ水回りならTOTOがある
その取引続けたい会社を想像できる？
銀行とはわけが違うよ >>122
辞めない人は自らの出向先を探せと言われて再就職支援会社通いになった人もいる
そんな都合良く出向先が決まる訳ないので結局転職先探して早期退職扱いになった 40歳以上ならバブル世代だろ
貯蓄も十分あるし逃げ切れる世代だ
早期退職何が問題だ？ >>191
大卒なら38〜42あたりがいなかった事になる氷河期ピーク >>154
それトステム創業家
で、そいつに追放された元社長が
ハゲタカとINAX創業家に担がれて復帰して
トステム創業家を追放した
それで早速大リストラで株価上げるハゲタカコース >>191
48歳の俺の兄貴が就職氷河期世代だから
バブル世代は50歳以上だろう 安定のために人生を捧げてリストラとか壮大なギャグだなww そろそろゆとり世代が切られるんだろ？
そもそも40歳からはどの世代も氷河期システムなんだからww
腹痛いww 50歳以上ならバブル狙いなんだろうけど40歳以上ってことは氷河期もタゲられてるじゃん >>189
買う方じゃなくて売る方だろうね
建材屋は使用量が多いから原料メーカーとしては助かるよ
…売値も安いけどな >>1
韓国みたいだね
その後退職金で自営業になるんだよね リストラされたら何ヤロー
介護施設か
デイトレーダーか
オレオレか 昔だったら、関連会社に出向とかだったのに
いまは、そういったのないからな
ホント、会社に尽くしても報われない時代になった
新卒一括採用、マジでやめろ >>204
ちゃんと退職金払うという名目でしか辞めさせられないのが事務
工場は閉鎖するときに、ド田舎の工場への異動か退職するかの二択で退職金上乗せせずにやめさせられるからな 「何でお前らリモートワークじゃないの？」つってドヤ顔でマウント取ってたやつらが対象になるんだな
いい気味だ うちの会社は再雇用みたいな制度あるんだけど
管理職だった人が、研修室で新人のイス並べたりしているよな。
ま、割り切ればそれはそれでいいのかもしれないけど。 これ残る選択したとしても
工場に行かされるよね！？ 解雇規制なんて止めて野球の戦力外的な感じでぱっぱと切ればいいのに いいなあ。希望退職って、上乗せ退職金が美味しすぎる。 羽振り良さそうだったのに…
リフォーム特需も一巡か 普通10年働いた経験のある人材を
残しておきたいものでは？ >>214
パッと他に直ぐに移れるならそれでいいけどな 単純な話で政府がカネ刷らないから消費が戻らないんだよ
消費が減った分だけ全業種人余りになる
政府がカネ刷るまで永久に
先が見えないから切るしかないのだ
だって消費が戻らないのが確定してるからな リストラより鹿島アントラーズのメインスポンサーから撤退すべき！ >>222
逆だよ
まともな企業はプロスポーツ部の一つくらい余裕で持てる
ソフトバンクですら球団持ってる
社員の士気を高め地域に貢献も出来る
高齢高給社員1000人より価値がある 日本で商売しときながら、日本に税金払いたくないなんて会社はサッサと潰れちまえ >>224
日立って持ってるっけ？日立〜っての聞いた事無いわ ゴミが集まってでかいゴミになった
それがリクシルｗ >>226
柏レイソルは日立
たまに応援でこの木何の木歌ってる >>121
減額したらローン返済長くなって払う金利が増えるやんけ >>140
B2Bだと開発から営業というのは普通のローテーションだから単純に左遷と考えるべきではない 本当に揺らがない仕事って農業とか職人とかごく一部なんだよな・・・ 自給自足こそ最強だよな
ＬＩＸＩＬの看板外れたらただの中年 INAXの名前捨てたのは意味分からんかったな
まあ残当 新宿御苑のリクシルの松村さん47歳
のぶって名前でpairsという婚活サイトで必死に女を漁ってる
役職についてるおっさん
写真のイケメン加工と実物が別人 右から左へ付加価値のつけれない売り子は
もういらね。 大卒氷河期ど真ん中が今年45だから前期後期丸々リストラだな w これ中国に工場移転したからの便乗首切りでそ
前からこの方針だったじゃん ここは鈴木シャッターも買ったと思ったらいつの間にか三和シャッターに売っ払ったよな
で三和はグループ内に三和シヤッターと鈴木シャッターの二つのシャッターメーカーがあるっていう訳のわからない事態に 40歳以上の中年社員は賃金だけ糞高くて労働生産性が悪いからな
首切るのは当たり前だわ 新コロなんかまだ始まった入口くらいなのに
脆い 脆いな人間の社会はｗ ベイスターズをリクシルが買収してたら今頃どうなってたんだろうか >>237
同感 社会がひっくりかえろうが災害喰らおうがどうなろうが悠々自適に生きていける
最低限の医療費と保険だけかけてその分の資本だけ持って社会に頼ればいい
自宅なんぞ安い保険かけた小屋が最強 壊れてもすぐ再建できる 使えない間接部門の事務連中に無駄飯食わせる余裕がなくなったのか >>70
で家庭持つ、家持つ、車持つって
大きな十字架かさぬよう
義務教育で教え直せ。 >>25
こう見るとトヨタとかに協力要請して何とか首切らないでいこうとする ANA はすごいな ｷﾀ━━━━━━(ﾟ(ﾟ∀(ﾟ∀ﾟ(ﾟ∀ﾟ)ﾟ∀ﾟ)∀ﾟ)ﾟ)━━━━━━!!!! 事務員ってまじでいらねえの多すぎ
うちの会社でもゴミ事務員が何人かいるんだが早くリストラしてほしい >>24
LIXILのトイレ最悪だった
う○こ流れない、濡らしたトイレットペーパーで便座拭いてもキズ入る
便座だけじゃなく蓋もキズ入る
TOTOにすべきだった >>245
マジレスするのもあれだが
普通に考えても40代がピークだろ
お前がどんな零細ベンチャーが小売りで働いてるのか知らんが どこも事務は余ってるし派遣で代替出来る
住所ローンとかボーナス払いはもう自業自得としか思えん 新築マンションが無いもんな
不況に弱い業種は大変だ 今まで培ったスキルがあるだろうし再就職も楽勝でしょ 食品流通業界のうちからリクシル転職した奴元気にしてるかな〜 >>28
正社員の数15000人のうち
1200人リストラしたいのに大したことないとか リストラされたら退職金上澄みはないですよ
算数で考えるべきですねｗ
事務員に破格の待遇です >>256
できる奴はピーク
あかん奴は邪魔
ということか セガがパソナルームやったころなんか希望退職で退職した奴らは上乗せ貰ったがそのあとリストラでクビになった奴らなんて記念のメダルもらって終わりだったらしいぞ
当時セガ社員スレが大荒れだったわ
残ったって予定の1200人辞めなきゃ今度はリストラだろ？ Lixilは安かろう悪かろう、の典型
最近家電業界へ大手降って参入してきた例の会社と同じ 自称勝ち組と言って非正規をバカにしていた奴らwww >>269
経営者がちょうどその世代が多いんだろうな
一向に減る気配がない 子供いないなら退職金で倹しく暮らせば良い
子供いる人は大変だね >>36
しかも、キャリアとしては潰しの利かない業種。。 >>269
バブルは氷河期をふみつけて生き残るよｗ LIXILは、その母体だったトステムの頃から
営業のゴリ押し力でのし上がってきた会社だと思う
コロナの影響はあるとはいえ、
その営業の力を削いで尚、今のシェアを維持できるのだろうか？ 年功序列で年収の高い奴をリストラしたいだけやな
さっさと年功序列を止めて能力主義にしろよ >>280
これからはそうなるよ。
定年雇用の廃止、退職金廃止、年功廃止、ベア無しの完全成果至上主義
生き残る自信が無い人は貰うもん貰ってさっさと辞めた方が得策 リクシルしか選べない住宅メーカーや工務店沢山あるのにな。まあ無駄な人員削減ってことか。 >>1
球団買わなくた良かったな。
日ハム、大規模移転開発を、コロナ下で開始。
大丈夫か。 10年以上かつ40歳以上
どんだけスキル要らない企業だよｗ 即戦力の現場と技術者以外が対象かわかりやすいな
ほんと文系を無駄に雇った馬鹿企業はでかいつけを払ってるな まあある意味で非正規雇用や外国人労働者全盛時代に
追従できる企業って事でもあるよな
勤続10年40歳以上で1200切っても代わりがいくらでもいる
という意味でもあるのだから 説明書薄いからな
梱包も
いつボロボロでくるから傷ごまかすの大変なんだよ
数万もするのに 住宅の需要はそんなに下がってないんだよな
リフォームがへったけど
リストラしたいだけ アントラーズは住金から切られた上に胸スポンサーのLIXILがコノザマとかもう終わりだな
昔はまだハゲてなかったころの秋田がCMに出てたが リクシル のトイレはコストダウンの塊で全くお勧めしない。
TOTOの作り込みに全然敵わない。 工場、物流、デジタル部門以外というと該当はどこ
経営者役員こそ辞めろよ >>1
なんで工場、物流、デジタル担当は対象外なんだろ 次は配置転換
待ってました！って人は粘りましょう
現場は現場で楽しいですよｗ たとえば倉庫作業だっていいじゃない
やめてから、どっかに応募するのとは待遇は違いますよｗ
美人でもがんがん倉庫で働けばいい 倉庫女子とかいうて脚光を浴びる時代です
まずはトレーニングからですなｗ アメージュの節水便器ロクなことないぞ
極端に底が浅くて
立ったまま小便したら小便飛び散るもん
座ってウンコしたら
便座の裏に小便は着くし
ウンコは淵に着くし
カレー皿みたいな欠陥便器販売するな これを拒否っても関連会社に出向でジ・エンドなんだよな
しがみつくくらいならYouTuberになればいいのに >>91
スレ立てしたことないし怖くて嫌なんです…
気にかけてくださってありがとうございます >>2
どうかな？ 住宅設備業界 住宅建築など それほど
コロナ禍の影響を受けているのか？コロナのせいで
住宅メーカー倒産やリストラの嵐のような悲惨な状況か？ 要するにデジタル部門の社員以外はいらなってことだろ？
会社からそんな扱い受けてるなら出世も見込めないし辞めた方がいいよ。
40代ならまだバリバリだよ。
方々で需要ある。 >>308
物流や工場も必要だってさ。
なので、手を動かさず口しか動かしていない奴らが今後切られる。 氷河期世代も切るのか。この世代は人口が多い割に企業内では少ないんだぞ。 ベテランから切っていくって
どういう会社なのかよくわからない 10年超だと給料負けする経験にしかいらないような業務内容なの？ 四十代以上なんて新しいことは覚えられないし、指示に従わないからクビにしたい人材だらけ 景気関係なく40歳以上はリストラや左遷は当たり前だからなあ
有能な管理職や技術者でなければ
リストラで当然じゃね？
まあ日本なら非正規でも生きていけるから
リストラされた奴らは大丈夫だろ 新しい若い安い人材がいくらでも来てくれるんならそういう強気にも出られるでしょうなｗ 毎回思うんだが希望退職って
次が考えられる優秀な人ほど辞めちゃって
どこも行く場所のない無能な人が残ってしまう悲しい制度では？ リクシル専属のNBSロジソルやばいね
車庫にトラックがずらりw >>13
単純に費用がかかるからだわな
２人辞めたら新人３人雇えそう >>17
警察でそれをきちんと話せばいいんじゃない？
証拠があると尚良し 氷河期はホント棄民世代だったな 更に氷河子世代も就職氷河という輪廻 LIXILは合併してからみんなやる気なさそうだから大失敗だと思うわ
社風の違う会社を一緒くたにしたら駄目な見本 >>325
ある罪には当たるけれど、お付き合いしていたので刑事事件としては動けないとのことでした。
そして私はただ、彼の誠意が欲しいのです。
心療内科の先生を始め、誠意のない人から誠意はもらえないよと言われましたが。 もとのトステムが超絶ブラックだからなリクシルもそこ基準になるだろ デジタル部門と工場ってことは技術や専門職、高卒組はセーフで文系はいらねってことか 本社部門に無駄に人が多い
そこを減らしたいんだろ
営業は元々少ない
営業所単位で人件費切り詰めた結果、人事総務部送りにしたから >>22
LIXIL製は安いけど流れないの多いよな
TOTOと違って試作で全然テストしてないの丸わかり LIXILってほんまええ名前に変えたなあ
なんか今どきな感じがする 巨大化しすぎ。これまでキッチン担当だった人がいきなりサッシの担当になったりする。
電話しても素人同然の人と話するんでまるで通じないことも。 朝、犬の散歩に行ったら
近所の会社が二件、無くなっていた（泣）
こわいおー >>6
なおくんとゆかちゃん
しかしまあAVも真っ青のあんなプレイ平気で撮らせる女もなんなんだか 大企業はこうやって必要ない人数抱え込むから中小には人が集まらなくて慢性的な人手不足になるんだよ
必要最低限の人数雇って下にも人材を回してくれよ >>344
入る金は決まってるんだから払いたくても払えないってのが本当のところなんだよ
稼いできてくれたらいくらでもはらうんだけど人が集まらなくてどうしようもない >>303
それな
むしろ今儲からないのは経営幹部の責任だから
そいつらが辞めるべき リストラされても2000万はもらえるでしょ
ローン返して、奥さんパートに生かせて、子供は奨学金
いきていけるやん >>345
残念ながら給料が先だと思う
報酬少ないところを進んで選ぶ人はいない
仕事は慈善事業では無い 新聞広告に建売のチラシの多い事
この不況に住宅買うって頭が空っぽなのと疑うほどの罠
まあ買って地獄の底に落ちる馬鹿は少ないと思いたいけど 会社にLIXILのシャワートイレがあったけど
停止ボタンが効かなくて焦ったぞ
立ち上がったあと急いで蓋を閉じた ここの20〜30代の営業きびきびと動いたり口調だけはやれそうなんだけど面倒な言い回しするやつばっかでさっさと聞くこと聞いて帰してる
ああいう奴からクビにしてくれよ バブルなんてつくるからや
バブルおこさなきゃたんたんと実需分だけ売り上げて人員異動も要らないんや ４０歳以上で妻子持ちで何の取り柄もない平凡な人は失業したら底辺に転落確実だし
死んでも希望退職の募集に応募しないで定年までしがみつくしかないでしょう な、現業は強いだろう、いわゆるホワイトカラーという
単純労働者で年功序列賃金で会社のお荷物よ。 >>356
少子化で需要が全く見込めない業界だわな。 >>17
岐阜のラーメン屋スレにも書き込んでる方ですか？ ウォッシュレットを肛門に噴射して、水を肛門にわざと入れることで、ウンコを出すって俺だけかな？？？
でもリクシルのウォッシュだと、水流が均一で肛門への刺激が弱くウンコ出ないんだよ。TOTOだと、勢い良くウンコが出る。 >>283
営業が来なくなったら自由の身やろ。喜んでるやろ。 >>292
アントラーズは住金がなくなったんやで和歌山県なんか産業が観光しかなくなったから2Fの天下や。 >>351
LIXILになってから入った奴らは超大手みたいな感覚なんじゃねーかなあ
失礼だが二番手の寄せ集めって感じで強みがないイメージある >>359
以前書き込んだことがありますね。
岐阜の方に知って頂きたくて。 >>368
でもそれを20代の人は見ているから
優秀な人程ドライに生きていくことになって会社を踏み台と考えて
移籍するチャンスがあったらとっとと辞めていく会社になる 氷河期世代をますます追い込んでいく。
将来、どれだけの数が生活保護になるのやら。
氷河期世代
1桁代は校内暴力や体罰
10代はバブル期で受験戦争
20代は就職難
30代は東日本大震災で給料カットやリストラ
40代はリーマンショックとコロナでリストラ
この世代に生まれたことを呪うしかないな。 >>1
こんな会社では会社のために頑張る社員なんて居なくなるなw 現代経済は各国こぞってバブルを煽り、株・債権を高騰させた後に凡そ10年周期でバブル崩壊を繰り返し、投機筋だけが上がっても下がっても儲かる仕組みになっており、
住宅ローンなどとっくに組めない時代になっている。 >>371
1971-74年生まれが出生数のピーク
大卒だと最速でも94年卒か
高卒入社した同級生とも格差の付いた世代でもあるわ 40代で退職金割増で4000万は、くれないな3000万くらいか
今どき、40代だと子供も小学生・中学生の可能性ありで手取り35万ボーナス年二回120万みたいな
生活してたら5年で退職金は、なくなるな。
まぁ、住宅ローンをと完済したとしても
転職先なんて手取り21万ボーナスなんて中途には寸志程度だろうし子供の養育費どーすんのって感じ >>376
すごいと思う。コツコツ真面目に働いてて偉い。渡り歩くってのは慣れれば難しく無いのかな？ >>379
何年経っても慣れませんね…
かと言って、耐えることも出来ません… >>378
退職金3000万なんて貰えるの？
しかも手取り35万って事は月50万近くの稼ぎ。
これが今の世の中の普通になの？
俺の感覚だと、手取り20万、退職金多くても2000万が普通だと思うんだけど、、 2000万もあったら質素に暮せば10年は楽に持つな >>376
まさかこれを馬鹿正直に履歴書に書いてるんじゃないだろうねえ 大企業だからすごくもらえそうに見えるが
40代係長クラスで退職金12百万円程度やで
あとそのクラスの年収は700万円程度 10百万円プレイヤーなんて50超えた支店長くらいよ
そして支店長になれるのは全国で２０人もいない
大手だけどカスみたいな給料よ 大阪都昇格か 維新解体か
今日21時まで区役所で投票できる
また年寄りに、否決させられる、、、、
サボらず行け 従業員やめさせるより
役員入れ換えた方がいいんじゃないの
ここ合併繰り返してきて役員ポスト大杉 リフォームのとき風呂とトイレはLIXILにしたんだけど、風呂は床の汚れが落ちにくくて困る以外はまあ問題なかった。
トイレはよく詰まるし汚れるしスローダウンユニットがバカになるしで大失敗。
水道屋もLIXILのお宅はお得意様だって笑ってた。 昔、ここの前身の工場で働いていた
５セット管理、逆読みチェック、ＴＯＰＳとかを
思い出したよ >>396
あそうそう、LIXILの節水型が詰まると普通のラバーカップじゃ形状が合わなくてスッポンできない。
水道屋ご用達のアサダスーパーローポンプってのがお勧め。 >>376
俺も救急救命取ったけど上級持ちやん！！スゲエ！！ 副業というか資産運用で株やったり金買ったりしてた人が一番の勝組か
会社からは白い目で見られてたらしい「本業に支障をきたすぞ！」って
もはや立場逆転やん。見える景色が違って見えるんだろうなあ LIXILはトイレも洗面台も使いにくい
コロナ出なくてもこうなっていたよ やINAX
>>402
最近TOSTEMやINAXのブランド復活させたことに
気づいてる人も少ないんじゃ？
ブランド政策完全に迷走してるよね >>293
近所の駅のトイレがこれなんだが
普通水は壁に沿って落ちて汚れを流すもんなんだが
この会社の便器は上から出た水が壁を伝わずそのまま空中を落下して下に叩きつけられるんだよ
そしてしぶきが飛び散って床も足も濡れる
一台がそうなら不良品かなと思うんだが
4台全部そうだからあれが正常な便器なんだなと
マジクソ便器 >>396
そりゃ既存の配管が汚いだけやで。
貴方が設備屋からカモにされてるやつ まずは50〜65を対象にするといいよ。
どこの企業もこの層が国際競争力の足を引っ張ってる。 何処もかしこも早期退職募集してるね
35歳以上だったり40歳以上だったり
かつてない規模の大不況 トステム
＋
INAX
＋
新日軽
＋
東洋エクステリア
＋
サンウェーブ
↓
LIXIL（リクシル） アメージュの欠陥底浅節水便器買い取れよ
磨いていても凹凸があるし全然平滑ちゃうし
水止まらんようになって0120でサービス呼んだで
20分の1くらいに縮小したら
カレーの容器にちょうどええわ
やっぱり便器はTOTOに限るわ 31ぐらいで文章を書き始めたけれど
10年目ぐらい、到達ははやいとは思ってない件 あと洗面台もリクシルやけど
壁との隙間にゴキブリ逃げるねん
ムカつくさかいに
黒いゴキキャップ置いたら翌日
洗面台の下の扉付き収納の中で
仰向けになってゴキブリ２匹死んでたで
収納扉も隙間空きすぎやねんて この会社、
なんか本社を海外に移転しようとしてなかったかいな
タックスヘイブンやってどうすんねん >>262
やっぱバブル崩壊後の金融危機とかリーマンとかの見てると
なんだこんなもんかと思っちゃう
まあこれからまだまだ増えるのかも分からんけど >>413
書き込みの内容より
その関西弁が最高に気持ち悪い インフラに集中してる日立も減益だしいよいよヤバいな
ホームレスっぽいオッサンとかオバサンも目立ってきた 笑っちゃったのは、
他社では早期退職を特別転進とか選択定年制とか言ってるところがあるんだよな
まぁ別に名称が厳密に定義されてるわけじゃないから各社自由に呼称すれば良いけどさ リクシルという社名がパッとしない
ＩＮＡＸという浸透した名前を捨てたのは愚策 中国から建材が届かないからな
相当苦しいらしいね
家やらアパートやら建てる人も減っただろうし ドアとか内窓くらいなら良いけど、水回りは使ってはいけない会社だな。
安かろう悪かろうの典型。 いやいやリクシルのペアガラスサッシ入れてるけど
ガラスの刻印がITOCHU、伊藤忠になってるで
床は無垢板でサッシに結露やら起こらへんからまあええけど
ガラスも輸入ちゃうかな
露骨なコストダウンやわ
やっぱりガラスは旭硝子か日本板硝子やで LIXILって何やねんて
EXILEのマネかいな
さっきも屁の混じった
プチペペうんこしたけど
節水底浅便器の淵に
うんこ飛び散ってたで
トイレマジックリンとトイレットペーパーで
拭き拭きしたわ バブル崩壊を体験した人
今回の件はどうなの？
あの時より酷い大不況な感じ？ >>435
飲食/観光/製造/交通もろもろ瀕死状態だけどバブル崩壊ってもっと酷かったの？ >>432
崩壊ったって一夜にして不況ってわけではなかったからね
リーマンショックみたいなんでもなかったし
年が経つにつれ徐々に景気が悪化してった感じ
93年や94年あたりはまだバブルの余韻はあったがオウムと阪神大震災に揺れた95年からなんか本格的な冬がやってきたって感じだな
97年には山一破綻と拓銀破綻でガチ不況到来 バブル崩壊のときは地価が10年で10分の１になった
需要予測を読み違って過剰に設備投資をして工場の稼働率が半分まで下がった
それでもいずれ景気回復すると思って不良債権処理を引き伸ばししてたら
97年の消費増税でトドメ刺された
いまはその時の教訓から大企業は投資をぎりぎりまで減らして
余計な借金もせずに現金をしこたま溜め込んでる >>255
元INAXかな？うちの便座もかなり傷入ってる
普通便座に傷なんか入らないよなぁ >>394
総合住設の連合体を謳い文句に色々な会社を無料で集めておきながら、
集まったらそれらをライバル会社に叩き売って売却益を得る極悪企業。
金儲けとしては正しいんだろうよ。
信用のしの字もない、誠意も仁義もない企業。
住設なのに10年後、まともに修理部品なんて残ってないと思ったほうが良い。
なにせ担当している会社がいなくなってるんだから。 安売りというよりも、安物だから
結局、次が無いから先細りするんだよ
俺も水周りや常に使うモノは多少高くてもメーカー選ぶもんな 日本製鐵、リクシル、メルカリ、常陽銀行。
アントラーズに向かい風が。
イエローハット様お願いします。 一流企業に入社しても定年退職まで勤めれる人は少なしよ。その点、公務員ならヒラでもカスでも定年まで雇用してくれて退職金2000万ゲット 40歳の退職金なんて雀の涙に毛が生えた程度だろよ・・・
退職金ってのは、50代からドーン！と増えていくんだぞ
ちなみに公務員でも平だと45歳で退職金800万だからな！ コロナ関係なしに
オリンピック不況だろ。
来年はもっと醜いことになってそう。 工場や物流センター、デジタル部門の社員は制度対象外
って、
じゃあどの辺が対象なの？ >>450
こういう時の退職金割増って勤務年数なの？
一律か貢献度じゃないの？
営業以外の事務屋と金稼いでた営業と製造は後者5倍くらい出せよくらいの感覚だけどな うちと契約してマグロ船に乗って欲しいけど30代までなんたよな
ガチで5年頑張れば1000万プレーヤーも夢じゃねーし >>430
それって、公務員や官僚にも言えるんだよね。
社会全体として、次世代を作れる若い人達に、
余裕ある賃金を渡して、４０以上は一律３００万の
一部社会主義も必要かと。 1200人の希望退職だったら、もう誰でも構わないから辞めてくれの世界だろうな
技術系、事務系全部対象、残すは技能系とデジタル技能系だけ 大学の同期でここ行った奴いるんだよ
４ねやｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 新設住宅着工戸数の見込みを調べたら
リーマン時の戸数を下回るみたいだ コロナってか前からあんま良くなかったんじゃないの
何年か前に中国がらみで巨大な損失だしてなかったけ？
リクシルって色々なとこがあつまって巨大化しすぎたよね
時代はいかにスリムにしていくかなのにね >>454
経営者から見たら事務も製造も管理も変わらんから
決められたルール通りにやって、決められた結果が出てるだけ
営業と研究開発と企画は上下が激しすぎて何とも言えない
これらも形だけみたいなのも結構ある
取次事務の延長みたいな営業とか、ただの通常業務と変わらんような恒例企画とか 世間はこんな状況なのに派遣で働いてる人いるのが不思議だわ
派遣を雇ってる会社＝余裕がある。ってことだから
そこに出向させるのはどうだろう？ まぁPCもロクに操作できないオッサンばっかならいらんからな >>464
事務的な仕事なら派遣のほうが何倍も優秀だし、人件費安いだろ >>136
「人を減らしたら国家が成長する」とか頭悪そうｗ >>451
増税不況と五輪後不況をうまくごまかせた自民党の勝ち。 ＞「人を減らしたら国家が成長する」とか頭悪そうｗ
優秀な人間にはよい待遇
そうでないやつは丁待遇
それが徹底されてないから今のようになった
ほんと1000万近く貰ってなーんもしないオッサンがたくさんおるで？ スキルがいらない仕事は敷居が低いけど、こういう怖さある 経営者だけがぬるま湯なのは許されない。
リクシルの経営者も当然、人数減らして責任取るんだよね？
役員は何人が責任とって辞めますと最初に言わないと。 人件費カット大好き経営陣「いらない末端の人材切っとけば安心だわ〜」
そういう企業は腐って組織崩壊のフラグw
企業のベテラン社員がいなくなることは死活問題 無職が増えるのはアカンで
所得落ちても雇用確保のほうが優先や 会社にぶら下がってるだけの平凡なベテラン社員は要らないの >>185
再就職もままならない時勢
しがみつく方が得策 リクシルはちょっと景気悪くなるとすぐこれ
普段の人員計画甘いんじゃないの >>255
LIXILそんななんだ
やっぱTOTOやな システムキッチン シェアNO1
ユニットバス シェアNO1
もうちょっと頑張れよ
下位企業のTOTOでもパナソニックとかに
示しが付かないだろ😡 未曾有の大不況でも冷静に人材整理のチャンスと捉えてリストラ出来る賢い企業だな >>490
便器はTOTOがシェア NO1だからな >>492
元々、合併で大量の余剰人員を抱えているからな。。 コロナで正社員を退職させるいい口実が出来た感じだな
これからは40過ぎたらチキン屋か死かの時代になるかもしれん >>255
リクシルも一時的に売れても質が良くないと
次は売れなくなるんじゃないかな >>496
便器はTOTOがシェアNO1だと言ってるだろ
TOTOに謝れ
リクシルがシェアNO1は、ユニットバスとシステムキッチンだ >>497
今でも1位なのかね
最近リクシルの便器はよく見かける
質は良くないけどな TOTO はウォシュレットを研究して普及させたり
水の使用量を削減して節水型普及させたりしたけど
リクシルはそんなトップ企業としての責任を果たしてない
やり手企業ってだけ >>498
便器の国内シェアすら知らず
便器の質を語るお前はどれだけ傲慢なんだよ >>23
いつ仕事辞めても平気なようにスキルを身に着けていないのが悪い >>500
お前はどんだけ便器に思い入れあるんだよｗ
さすがにTOTO関係者にしか見えん ユニットバスはリクシル
システムキッチンはリクシル
便器はTOTO
これだけの話すら認識出来ないのか？ >>21
あれはＴＯＢ対策で全員合体の巨大化したんじゃなかったか？ キッチンはクリナップ、トイレと洗面台はTOTO、風呂はタカラで間違いない？ 有能な管理職から抜けて阿鼻叫喚になるんじゃね
40代以上って氷河期でもともと採用数少いだろうに >>34
>>1でもデジタル部門とか物流は対象外って書いてるな。 >>295
その分野はどう見ても非正規だらけ
なのでもう雇止めであらかた切ったんだろ >>255
わかる
施設の半分がリクシルなんだが、オケツに洗浄の水が当たらないトイレなんて初めてだ
でもリクシルのは当たらないんだよｗｗｗ 新築ビルでトイレにリクシル使ってたら、工費ケチったんだなと思って良い。
toto使ってたら最低限の予算はかけているビル >>22
配線、配管何も考えてない設計
そんな書き込み見たことある リクシルのキッチンにTOTOの水栓がコスパ最強だと思う。
どうせコンロや食洗機は別の会社だし。 辞めない方がいいと思うよ
月15万でも食っていけるなら >>1
長くいた人を大事にするのが普通じゃないのか？
まぁ若い人を主力にして年寄りを排除するってのも分からんでもないけど >>467
トステムに統合したじいさんはセントレアで趣味に生きてる。 >>524
長くいるだけで役に立ってないのなんかいらねーだろ
無駄に給料高い役立たずなんか
どの道終身雇用終了でこれからは四十で一回査定さてれ評価低い奴はクビ、
五十歳でまた振るい落としという仕組みになってくんだろ >>526
どうせ40でクビなら30代でさっさと転職する奴とするつもりの奴続出になるな
リクシルが逃げられないような高待遇じゃなかったら >>505
そういう人は、どこに行っても通用する自信があるからな こういうのって既に辞めさせたい社員のリスト出来てるんだよな
その対象の社員が辞める気は無いとか言ったら徹底的に圧力加えられるぞ コネ有り氷河期を追い出すのが目的だろうな
コネをしてくれた親とか親戚はそろそろ引退してるし神通力が効かなくなってる頃 40歳以上って、完全に出世してる奴と一生出世しなそうな奴に分かれてて
そのダメ社員にも最低限の給料払う必要があるからな
お荷物に金出したいとは誰も思わんわな 年中リストラしてる癖にコロナに紛れて公てんじゃねぇよ >>517
ビルメンやってたけど、以前のINAXはすぐウォシュレット故障してひどかったな。
TOTOは丈夫にできてる。 こうやって4050で辞めさせられる会社に、新卒が入ると思うのかね?
70歳まで年金もらえるまで30年もあるんだが、、。 >>540
40歳定年制の誰でも名前知ってる外資勤務だったけど、新卒はみんな自分は生き残れると根拠のない自信持って入社してきますから… 再就職難しい人限定かよｗ 辞めた人その後をネタにするのかな？ 1日にハンコ1つか2つ押すだけしか仕事が無い営業部長とかいらないもんな たしかここの社長が”日本には税金を払わない！”と言い放った会社だよね
反日会社ザマーだな リストラされても介護、運転手、ライン工、迷惑ユーチューバー、チキン屋
とよりどりみどり もう事実上
日本企業は40定年だわね
そっから
どうやって食っていくか？ だわね。
僕なら
看護師さんとか定年のない仕事つく >>544
根拠のない自信を持って入って30代で将来を考えて転職するんだな この状況を改善できるのは、もう原田泳幸くらいしかいないんじゃないか？ >>536
平社員にも定員があるからな
同期との出世競争だけみれば平社員で居座る手もあるけど、そいつの分だけ新入社員を雇えないわけだからな
新入社員より年功序列で給料だけ高い割にプライドだけ高くて使い物にならないロートルはいらないんだよ >>549
医療系も過剰供給だよ
まだ安泰なのは医師、看護師くらいだろう 住宅設備も厳しいか
そりゃそうか。給料まともじゃなくなってこの先また家は売れなくなる >>541
水回り？
トイレは、TOTOが信頼できるね
ユニットバスや、システムキッチンはリクシルかな。。 尻の洗い具合はTOTOがいい
パナとかイナは位置がおかしい 社長と役員を首にすればいいw
エクセルでマクロ組めば代わりになる
マジでそんなもんだよ？ コロナの影響、日本は軽い方。これでリストラの嵐ですから世界恐慌きそう
ですね。怖い >>22
耐久性もどうしてこうなったってくらい差がある >>27
そして品質管理の悪さだけはグループ全体に広がる ウンコするそばから匂い吸い取る脱臭機能っていう余計なお世話機能のせいでウォシュレットするたび電源オンオフするのめんどくさい 全米を3inch Penisの文字と共に席巻したあの武蔵大卒の大澤直幸くんがいたLIXIL？ >>571
えーでも脱臭機能なかなか効果あるじゃん。
トルネード洗浄の便器(ンコがたいてい全部水の中に納まる)とあいまって、ンコしても臭いがしなくなったわ。
やっぱTOTO最高だわ。 >>573
やがて別売りフィルターに交換しないと悪臭放つようになるよ >>574
忠告ありがとう。
それは快適さを保つために必要なコストだ。 ウォッシュレットはTOTO、シャワートイレはLIXIL この業種もチャイナメーカーにそのうち駆逐されるよね
住設なんか日本メーカーでも既に中華部品だらけで
OEM中華企業がバカみたいに安い値段で売ってるからね、水栓なんか数千円だもんな元のメーカーの部品一部変えた程度で6万円差があるんだもん試しに使ってみたけど一年経っても何の問題もないわ >>576
ウォシュレットはTOTOの登録商標。
シャワートイレは全メーカー共通の商品類。
適当なこと言うな。 >>578
シャワートイレはLIXILの商標だから全メーカーが使えるのは温水洗浄便座だろ なるほど。パナソニック公式だと温水洗浄便座って書いてあるわ。 >>2
捏造しても正解は揺るがないって
普通は捏造って誤った方向に向かわせる
もしくは向かう手段なんだけどな LIXILって元INAXとかトステムだっけ？合併した時は華々しかったのにな。 >>2
テレビで「みんな頭おかしい」なんて言うわけないから、まえから違和感あると思ってたw 他社で開発やってるけど、出した製品に不具合あると責任追及されるし、無茶な要求にできないって答えたらいらないって言われるし、そのうちクビになると思ってる >>539
ウォシュレットはＴＯＴＯの登録商標なので、
他社の類似製品は温水式洗浄便座と言わなければならなかった。 5年前あたりに中国の投資に失敗してなかったっけ
家電みたいにノウハウとカネとられて提携解消？
歴史から学べよアホ ココに新卒で入る奴はどうかしてる
しかも、そこそこの学歴だろう >>584
華々しくないから合併したんだよ。
まぁ合併後もトステムの創業家出身の会長が無茶苦茶な経営して追放されたりとトップの内紛激しすぎて本業が
疎かになってたから自業自得なんだけどさ。 >>462で既出だったか
役員はまずこの不始末の責任をとって全員解任しなきゃな な、４０越えた文系はリストラでいいんだよ 必要な人だけ年単位の契約社員にして残りはポイッ♪ 後は野となれ糞となれ〜〜♪ よくわからんが伊那製陶のINAX時代より商品劣化しているんだろうか
それとも、もともと二流メーカー？ 今日見に行った家はクリナップとパナだったわ。
クリナップてあのラップ屋！？て思わず聞いてもーたわ… >>592
普通に東大京大一橋早慶クラスでないと入れない 40以上に払う金はどこもないんだよなw
公務員だけだよ上がり続けんのは >>591
中国に雑貨品を買い付けにいってる話は聞いた事ある。儲け少ない雑貨なんか中小企業に任せておけばいい事なのに、手を出してるって事はよほどそこら中からわずかな金をかき集めないとやってられないんだな。 >>600
そんなことない。
マーチやKKDRどころか日東駒専、産近甲龍もいる。 >>600
差がありすぎだろ。早稲田なんか誰でも入れる。 40歳で退職金なんて雀の涙程だろうよ
退職金がドーン！と増えるのは45歳辺りからだよ 吸収合併繰り返したら使えない社員も一緒に抱えることになるからこうなるのは見えてたようなもんだわな
営業とか事務方なんかは業務が被るから人は余るけどクビにはできないし >>13
40歳以上だから50代も含まれてるだろう。
どうしてこうなるかというと年功序列の採用と賃金体系だから。
椅子に応じて給与を決めて、年齢に関係なく昇格や降格、賃金の上下をやればいいだけ。
いわゆるジョブ型にすればいいだけ。
年功序列の採用と賃金体系の文化から抜けきれないからこうなる。 水まわりはTOTO
建具関係はパナ
サッシはYKK
リクシルは安かろう悪かろうだから
後悔するよ >>603
そりゃいるかもしれないが幹部にはなれないよ
そいつらはソルジャー営業要員かショールームの販売員 主力のエアタオルが今年一年丸々使用禁止みたいなもんだったからねえ。そりゃ経営やばくなるわ。 >>610
元社員だが、大丈夫。
学歴は関係ない、どちらかというと体育会系企業。
高学歴新入社員は3年で見切りをつけて辞めている。
上に従順かつ気合で業績バンバン上げているやつが上に上がっていく。 シンガポールに移転するのしないの言ってた会社だっけ？ どこの企業も40歳以上のバブル世代に
給与も退職金も払いたくないんだよな
ちゅうしょならマジで余裕ない
だからリストラするしかないんだゆな >>605
40なら1000万ぐらいかな。
そこに割り増し退職金が12ヶ月とか？
合計で1600万ぐらいかな。次行くあてがあればやめた方がいいね。 ワシ該当者49歳。
金額提示されるらしいから、
その金額次第で考えます。 >>619
考えます、じゃねぇんだよテメーに選択肢なんかあるわけねーだろ >>621
グループ内の子会社 ホームセンターやファイナンスへの転属・出向です >>614
40代以上をひとくくりにするのは大きな間違いよ
バブルから氷河期までいろいろいるんだから
生きてきた時代の風景は全然違う >>596
森村グループの序列では日本ガイシや東陶より数段格下。 >>27
トステムよかったと思うけど。
リクシルになってわけわからなくなったかと。 >>619
持ってる貯金次第で退職金次第でアーリーリタイアしてもいいんじゃないかな ワシも退職金３億円貰って仕事辞めたい
バイトでもしながらのんびり暮らしたい 菅「景気は緩やかに回復している。戦後最長の好景気！」 高卒のバカ、一杯抱えているわな、年功序列の終身雇用で。
バカの習熟度上昇などありえないわけよ、単なる会社のゴミ。
こういうバカども、経験とか言って甘えたがるわけよ。 ・新卒定期採用を止める
・不要になったらいつでもクビにできる
・最低賃金を廃止する
これだけでだいぶマシになるだろう >>634
リクシルはシステムキッチンとユニットバスだろ
便器はトオートオー ここで言う「再就職を支援」ってパソナの電話番号渡されてそれで終わりだからな >>629
元会長が反日でシンガポールに本社移転しようとしたら部下にクーデター起こされて失脚した 日本人を１２００人リストラして
ベトナム人様を１２００人おもてなしする
これがジャップランド ずっとサラリーマン続けてきた人が会社辞めたらどうやって稼いでいくんだろ？
家のローンもあって成長期の子供もいるだろうに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
