【独自】三井住友信託銀、定年６５歳に引き上げ…「ジョブ型」雇用も [孤高の旅人★]
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0001孤高の旅人 ★
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2020/11/09(月) 08:58:26.60ID:TuevR8Uc9
【独自】三井住友信託銀、定年６５歳に引き上げ…「ジョブ型」雇用も
11/8(日) 20:29配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/c0804dd36178037992aca303719b407669866be4

　三井住友信託銀行は２０２１年４月から、定年を６０歳から６５歳に引き上げる。６０歳以上の行員が専門知識を生かして仕事を続けられる環境を整える。

　これまでも多くの行員が定年時に再雇用を希望してきたが、職務は限られ、給与も減るのが一般的だった。

　定年延長により、６０歳以上の行員に対し、能力や成果を重視して給与水準などを決める「ジョブ型」雇用の考え方を取り入れる。就業地域の希望を聞く仕組みも導入する。

　銀行界では、経験と知識のあるシニア層を活用する動きが広がる。三井住友銀行も今年から定年を６０歳から６５歳に引き上げた。りそな銀行と埼玉りそな銀行は、２１年度をめどに６０〜６５歳までの間で従業員自らが定年を選べる制度を導入する方針だ。
0003ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:00:06.14ID:Bhns8Ysb0
40でリストラや出向しながら雇用延長とかジャップは馬鹿だな
0008ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:13:21.81ID:5VZWIHuT0
三井住友信託銀行の職員のみなさんは法窓夜話をよみなさい
0009ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:13:31.84ID:S8Hhygsh0
こんなことするなら手数料・振込料を優遇してくれ
あとATMでだらだら振込してるやつウゼーからCD機復活させてくれ
0010ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:15:28.55ID:dBfBpWpn0
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0014ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:21:57.71ID:TXNieD300
退職金はどうなるんだ？
情報無しかよ。
0015ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:22:50.96ID:n/sV/JVO0
日本の技術やサービスの質が高かったのって「仕事頑張るのが当たり前」だったからだよね
んでそれは終身雇用や年功序列があったからだと思う
それらを廃し能力主義というなら給料に見合った仕事内容にすればいい
評価されないなら頑張る必要もない
労働者はもっと仕事ナメた方がいいよ
まぁそんな傾向は既に出てるか
0016ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:25:57.96ID:htjlZjIG0
>>6

逆に言うと60歳まで残ってるのは本当に必要な人間。だから65歳まで働いてもらおうとする。
0017ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:30:26.62ID:htjlZjIG0
>>12

60歳すぎたら働けるか、働けないかでしょ。
予備軍でも問題ないわ。
0018ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:33:05.28ID:d8tA97Gw0
こういうのっていつまでも上司の相手させられて若手の為にはならないんだよな
うちも下に元管理職来て扱いづらかったわ
0019ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:33:51.38ID:39FZucbM0
>>16
本当に必要な人間か、逆に心身の何れかを病んでいて外に出せない人間か、絶対に辞めない一般職が残る
0020ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:39:07.71ID:cQmv0xPh0
昔、住友信託銀行は無条件で他行振込手数料
5回まで無料だったから口座作ったな
0021ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:45:08.98ID:Yzv1XiBp0
>>9
信託銀行はお前みたいな貧乏人とは無縁だろ
0022ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:46:15.25ID:dVSf+heD0
>>15
もうすでに氷河期以下はそうなってるだろ
いや、氷河期で正社員なれた連中はまだ幻想持ってて必死こいて頑張ってるかw
ゆとり以下はほんと冷めてるぞ
どうせ管理職にもなれないから仕事にそこまで本気にならないし、遅延しようが品質悪かろうが知らん顔
しかもすぐ辞める
0023ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:48:31.79ID:To3IArTn0
>>16
コスパがよく安月給でも文句言わない人
0025ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:50:41.13ID:D24GU+Hf0
どんなJOBだよ
0027ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 09:59:10.17ID:xIT950ZB0
そして5年後にまたw
0028ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:04:24.33ID:P/8pfSya0
そんな老人いらんわな
0030ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:08:01.23ID:BiiTGeRk0
>>6
だよなあw
0031ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:15:48.19ID:PGQIFvjT0
まあ好きにすればいいよ


ただし地銀は潰せ
0033ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:37:42.43ID:MYsSBo0m0
日本の雇用はメンバーシップ型が正社員で、ジョブ型は非正規。
正社員に専門知識が期待されていない世界に類例がない雇用慣行。
0034ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:38:46.62ID:1Y+cdPCN0
労働の形態にジョブ型とか意味不明な横文字が出てくる時はロクな事ない
0035ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:45:14.09ID:CsgVO1pG0
もうすぐ定年という概念自体がなくなるよ
「８０や９０にもなって働けとか鬼かよ！」
とかいう話じゃなくて、今のリストラが定年のようなものになる
0036ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:48:00.58ID:3y6hphQ+0
>>15
もう既に若い奴なんて圧倒的な若い人手不足という絶対的優位な状況
自分が選ぶ方の立場だってよーくわかってるよ
最近テキーな奴、感じの悪い奴が明らかに増えた
コンビニやリサイクルショップみたいな底辺のバイトですらそう
褐色肌の外国人バイトの方がよっぽど愛想がいいくらい
0037ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:49:13.99ID:yjKULce/0
>>16
裏を知りすぎてるので辞められるとまずい人たちともいえる
バラされるとたいへんなとこに
0038ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:54:40.92ID:MYsSBo0m0
>>16
学卒から定年までひとつの職場に留まるのは20世紀に高く評価されたひとつの才能だが
いまそれは高く評価されるのかね。
0039ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 10:55:13.62ID:TXNieD300
もしも僕が銀行員ならば、
６０才定年後は投資家になる。
金儲けが目的ならこれがベストだと思う。
0041ニューノーマルの名無しさん
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2020/11/09(月) 12:23:30.09ID:XbUBRa5z0
単に、来年４月から
改正高齢者雇用安定法が施行され
努力義務だが、法定の定年年齢が70歳まで延長されるから
それに合わせた銀行内の人事制度改正だろや。

>能力や成果を重視して給与水準などを決める「ジョブ型」雇用の考え方を取り入れる。
>銀行界では、経験と知識のあるシニア層を活用する動きが広がる。

だから これは後付けの理由。
でも労働組合ある会社は、労使交渉で
今までも 65歳までは何やカンやで どうしようもなく使エナイ奴でも
何らかの方法で飼わないといけなかったし
有能なシニア と サボリータ無能ジジイ の給料の差がつかず、全般的にヤル気ない状態で 全部壊死末期状態だったから
グッドとバットの選別もするってことやろ。
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