【竹中平蔵氏】｢正規雇用は首を切れない。それで非正規雇用を増やさざるを得なかった｣「首を切れない社員なんて雇えないですよ！」★16 [potato★]
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新型コロナウイルス感染拡大による企業業績の悪化を受け、雇用が“激変”している。正規雇用(無限定雇用)では解雇が難しい日本においても、早期退職、希望退職、出向などにより、“事実上の解雇”が普通の事にように行われている。
10月30日のテレビ朝日の「朝まで生テレビ」に出演した竹中平蔵氏が番組中に格差問題に関連して、「正規雇用と言われるものはほとんど首を切れない。それで非正規雇用をだんだん増やさざるを得なかった」「首を切れない社員なんて雇えないですよ！ 普通」などと発言。
会社が自由に解雇することができないのはおかしいとの考えを披露、雇用者を“使い捨て”のように扱ったことで物議を醸した。
この竹中氏の発言は国会にも“飛び火”した。11月2日の参議院予算委員会で、立憲民主党の森裕子議員が「朝まで生テレビ」での竹中氏の発言を暴論とした上で、菅義偉首相に、「こういう人がこれから経済と規制改革のアドバイザーですか。総理、これどなたか、よくこういう話されているから、どなたかわかるでしょう」と質問した。
しかし、菅首相は「えーと、どなたですか。教えてください」と答弁し、とぼけ通した。竹中氏は菅政権が新設した有識者会議「成長戦略会議」のメンバーに選ばれたばかりなのに。
では、竹中氏の言うように日本では「解雇はできない」のか。
2倍も増えた早期・希望退職
厚生労働省は11月6日時点で、新型コロナ関連の解雇が7万242人(うち非正規雇用は3万4120人)にのぼると発表した。4月7日の緊急事態宣言の発出以降、1カ月に1万人のペースで解雇が増加していることになる。
この数字は、ハローワークを通じて集計されたものであり、実際にはこれ以上の解雇が発生している可能性が高い。総務省の9月労働力調査によれば、完全失業者数は210万人と8カ月連続で増加している。
その上、企業では「早期退職制度」「希望退職制度」などの名の下に“事実上の解雇”が頻発している。11月5日現在、上場企業で早期・希望退職の実施数は74社にものぼる。2019年の上場企業の早期・希望退職実施数は35社だったから、2倍を超える上場企業が実施していることになる。
募集人数は住宅設備大手のLIXILが1200人、日立金属が1030人、レオパレス21が1000などの大規模なもので、募集人員を公表していない企業もあるが、判明している分だけで1万4000人を超えている。2019年の1万1351人をすでに上回っている。
「早期退職、希望退職と言っても、この新型コロナ禍で自ら退職する人はいない。結局、会社側が対象者を決めて、“肩叩き”をする。退職制度の名称は、企業が表向きに使っている方便に過ぎない」(アパレル・繊維関係の40代男性)というのが実態だろう。
つまり、早期退職、希望退職などに名を借りた解雇が行われているということだ。
（以下ソースで）
2020.11.14
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/77332?page=1&;imp=0
★1が立った時間 2020/11/15(日) 14:13:23.95
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605496850/ 昔はこんな発言すると
優秀な人材が入ってこなくなるという抑止力があったが
今はもうそんなタガも外れてしまってるのか わりとマジでもう引っ込んでくれ
お前が出てきたり政府に絡んでから日本は成長してない
パソナはいっぱい儲けただろ引退しろよ 追い出し部屋を作って退職に持ち組むぐらいなら金銭解雇を認めろと思うが
しかし、あんまり解雇が緩く行われると社会的不安定になってしまいそうで悩む 正論
履歴書と面接だけの採用ガチャで外れ引いても実質40年雇用とか無理だから >>9
支払う対価に見合う働きを労働者がしないから >>1
言うのも騒ぐのも竹中の勝手だが大問題なのはこいつが政府の政策に
関与してるという事
最悪の国に成り下がったな
日本終焉 役員になるような出世組と、ずっと同じような仕事してるような現場組はいいけどさ
今の仕組みだと中間が病むよな
進学校の落ちこぼれを数十年やるようなもん この人って最終的な理想はわかるが、まず政策の順番が色々間違っているんだよね。
で、失敗したらこれができなかったら・・・みたいな言い訳に終始する。
そもそも政治家というより実験程度の認識でやってるし >>12
初得、所得倍増とかいっさいみとめないで良く言うわ
しまいに俺が池田勇人にされてるし、実際がいっさい不明 ヘイゾーを首まで埋めて横にノコギリ置いといたら
道行く人が少しずつ切っていくにちがいない 解雇が簡単に出来る非正規に正規よりも高い給料払ってから言えよ。 結局、中途半端な落ちこぼれ組って、マルクスに走るぐらいしかなくなるんじゃねーの？ こんなこと言うようになった社会っていよいよだな
余裕無さすぎで日本は衰退してる でも君たちは派遣法にも賛成したし移民にも賛成したよね。
なんで正社員がターゲットになった途端に慌て出すの？ 結局50歳以上の雇用をどう確保していくかの裏返しとも言える >>11
弱くし過ぎたということは
今より労働者が強い時代があって
経済が上手くいってたの？
無能や怠け者を企業が切れないのは
一生懸命に働いてる労働者にとっても足枷にしかならない パソナのピンハネ分を乗せても派遣を使い捨てにした方が安上がりだからでしょ。
なんで被害者の味方みたいなこと言ってるの？ 菅義偉首相に、「こういう人がこれから経済と規制改革のアドバイザーですか。総理、これどなたか、よくこういう話されているから、どなたかわかるでしょう」と質問した。
しかし、菅首相は「えーと、どなたですか。教えてください」と答弁し、とぼけ通した。竹中氏は菅政権が新設した有識者会議「成長戦略会議」のメンバーに選ばれたばかりなのに。 雇用を流動化させて人材を生かせる職場にマッチさせるのが最重点課題
プロスポーツで言うところのFAやトレードみたいなものだよ 大手上場してる派遣だけど法改正なんて何の関係も無く未だに交通費なしで有給無い。 >>22
結局政策の問題だからな。
公務員や医療も竹中のいうように緩和が色々通ってたら今みたいに守られてないだろうし。
竹中の政策が実行されたらそうでないかで業界格差が大きくなった。 じゃまずは売国奴竹中の首を切ろう
もっと早くやってれば氷河期はこんなに酷く無かったはずだ ああそっか外国人実習生がいるから人材確保に必死になってた企業側に余裕ができたのか >>21
すでに派遣社員には正社員より多く払ってる企業も多い。
派遣元がピンハネする分を差し引くと正社員より少なくなる場合がほとんど。 >>12
？
非正規のほうが高くつくわけなんで、それは嘘松。 これからの日本は移民と仕事の奪い合いをするんだぜｗｗｗ
おまえらが選択した自民党が決めたこと >>6
解雇も、最低一年分の給与補償とかなら
やっても良いと思う。 この人いつ逮捕されるんですか。
ベンジャミンフルフォードが言ってたのにw 怠けるならいいんだけど、不貞腐れちゃうんだよな
ルサンチマンの塊になってしまう 団塊世代の引退でちょっと前までどの企業も人材不足だったのにな 派遣のピンハネ率を欧米先進国並みに下げる必要があるのは同意する あのさ、国も企業も竹中も
「派遣になれ」とも「非正規になれ」
とも言ってませんよね？
選んだのはあなた自身ですよね？
不平不満を言うなら、あなた達自身に、ではないですか？ ツイッターで竹中叩いてるやつって、秋葉原殺傷事件の加藤みたいな社会のド底辺なの？ というより
お前が一番アレやろ？
責任とらんしな
言いたいこと言ってるだけやん
安全なところから指示してるだけ
現場に降りてから言え 鶏口なるも牛後なるなかれ、ってあるけど、
同期とかが出世していくのみたり、キャリアが超出世街道歩んでるの見ながら、
地道に仕事してくって結構難しいことだよ
進学校の落ちこぼれと同じでグレるしかなくなる >>7
せやから、どんな中学校高校や大学でたが重視されるんやで
親御さんがいい学校行かせようと教育するんやで
学歴は関係ないなんて嘘八百八千八万やで >>36
というか企業は1人に80万とか払ってるよ
ピンハネとか文句言うなら正社員になって
会社に一生居る覚悟で働けよって思う
ちょっと条件いい所があればすぐ逃げるくせに
経営者が雇用リスクを背負って無責任な労働者を守る理由がない 俺は底辺だけど竹中を支持してるよ
自分が不利になろうともフェアなのは良い事だと思う 超進学校に行ってもみんな東大に入れるわけじゃないし、
東大でも落ちこぼれは出る
つまり、3年、4年で人間なんて変わるってこと
40年間みんな新入社員の時のポテンシャルでいるっていうのは無理だよ これは普通キー局では流せない
総務省に放送権を取られてしまう
公務員が多いと言われるネトウヨが竹中や田原を嫌う理由 ウォール街の傀儡竹中を排除するには独立戦争でもするしかないね 有期の社員に無期より大幅に有利な賃金を払わないとな
無期から有期になろうとするベネフィットがないわな
そうしないと企業が一括採用をやめて中途で採用しようと考える労働市場ができない >>42
＞おまえらが選択した自民党が決めたこと
民主党や共産党選べば、こんなことなくなるの？
じゃあなんでずっと自民党が政権与党なの？ 全員1年契約の年俸制にして給料高くすればいい
そうすればクズニートも働く気になったりするやろ
雇用が流動化したほうが社会に閉塞感がなくなる >>54
新卒採用されたら定年まで解雇されずに昇給し続けるのはおかしいよな 実際に学校なら転校とか中退になるんだよね
こういうリストラされる人っていうのは
でも、そっちのほうが人生好転した人っていっぱいいると思うんだけどなぁ
逆に、ずっと合わないとこにいたほうがメンタルがやられる >>57
じゃ年々給与が上がっていく事を期待すべきでは無いね こいつが、身銭を切って貧しくなって
命を狙われる覚悟なら良いが、
実際は超セキュリティガッチリのマンションに
住み、多額の報酬を得て、住民税を払わぬ
ケチたこらな。 日本人は、首が怖すぎて、ソ連の労働者みたいになりたがってる
クビにできないのは、資本主義を抑止する
最低時給1円、解雇規制なしだったら、
明日すぐ、TOYOTAが全員を正社員にできるのにｗｗｗｗｗｗ
日本人はアホｗｗｗｗｗ
竹中平蔵が好きとかきらいじゃなくて、
この程度の事を当然だと思えないのは、知的障害ｗｗｗｗｗ >>30
これマジでどうすんだろ
りそなだっけ？介護職にするとか言ってたけど食べていくためにやるのかな？ いらんのは無能な上層部
gdpが答え
その答えの責任を下にまわしただけ >>64
元々自民党は富裕者層や経営者層のための政党。
だけどそれだけじゃ票が取れないので考えた結果
愛国心を煽ることで自分が不利になる政策であっても入れてくれる人が増える。 じゃあ、学校も中退しないほうがいい、と思ってるわけ？
イジメめられても、学力がついてけなくなっても、絶対に石にでもかじりついて卒業しろと
２、3年ならいいけど、40年間も我慢しろ、とか言われたら人生絶望するでしょ 1年契約というか全ての労働者がフリーランスになればいい
労働力が欲しい企業は高給提示すれば良い >>65
それでいいと思う
形だけじゃなく能力にあった本当の年俸制がベストだよ >>65
ニートは最初から働く気がないというのは誤り
実はほとんどが就職経験がありブラック企業に入って病んだ奴が一番多い
ホワイト企業ならずっといれただろうし
使い捨てブラックは一年も雇用する気ないだろ カフェ・ベローチェの居座り慰謝料鮮度BBAを見ても無意味だけどね
首を切られなきゃならないのは竹中だろう >>75
企業が利益を追求するのは当たり前だし
企業はお前の親じゃない
何を甘えてるの？ >>70
本来は正規非正規という枠組みの撤廃が先なのにそれが出来なかった結果
2つに割れてしまった。
で、あーだのこーだの言い訳をしてるわけ 3年ぐらいで異動して、って学校の延長だけど(クラス替えと同じ）、
そういう人事システムが何の根拠があってやってるのかも疑問だし、生産性の向上に寄与してるとは思えないんだけどな いや正社員も解雇できるし
それ以前に賃金どちゃくそ安いし中抜きとかされる必要ないだろ
派遣にすれば景気回復とかいって
全体の４割も派遣にしくさりやがって
いざ案の定出生率激減して不景気になったら
派遣にするしかなかったって
なに手のひら返して二枚舌使って言い訳してんだよ
派遣なんて海外じゃ違法だし
全体の４割派遣なんて実質失業率２０％みたいなもんだろ >>80
そもそもニート＝無職と勘違いしてる低学歴を相手すんなよ 学校も飛び級とか認めたほうがいいし、
公務員を養成するような学校教育も間違ってるよね お互いの為に円満退職してるはず
訴訟するような人は転職先でも問題起こす これね、経営側からすると当然の話なんだよね。
問題社員だろうが何だろうが、1度雇うとほとんど辞めさせる手がない。
気軽に首を切れるようにしろとは言わないけど、
もう少し柔軟にできるようにならないかとは思うね。 やはり経営に対し何の権限の無い労働者が吠えるスレになってるな 日本はパイプラインシステムで、一回ドロップアウトすると巻き返しがきかないっていうのは、
10年以上前から言われてることだけど、
何も変わってないよね
一度でもパワハラ上司にあったら終わり、とか狂ってるよ >>77
これはまじでやったほうがいい
ただしお試しで一年ほどの期限付きでな 坂本光司さんの「日本で一番大切にしたい会社」
でも読んだ方がいい >>65
それを求めていないんだがなあwww
閉塞感はｆランの自助勉強しない結果だしね。 >>85
正社員の解雇規制があるから企業はいつでもクビを切れる派遣に頼るんだよ
解雇規制が無くなれば派遣に頼ることなく直接雇用できる 無期（給与○年分で金銭解雇可）
有期（無期より給与が高い）
派遣（有期より賃金が高い）
こうした方が良いだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
