【労働】非正規雇用で働く人々の声「工場でひたすら同じ作業」「正社員との待遇差は歴然」★3 [ひぃぃ★]
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アルバイトや派遣社員、契約社員といった、雇用期間の定めのある契約で働く非正規雇用の人々。非正規は、短期間や短時間だけ働きたい場合はいいが、その分、正社員との待遇差を感じてしまうこともある。企業口コミサイト「キャリコネ」にも、非正規雇用で働く人々の声が寄せられている。（文：コティマム）
■「正社員がしないしんどい難しい仕事をさせられる」
「工場で働いていたが、ひたすら同じ作業ばかりでした。違う作業もありましたが、品質、生産性に影響が出るため、なかなか配置転換しません。ちなみに非正規雇用者は、正社員がしないしんどい難しい仕事をさせられます。なかには、発狂しながら仕事をしている人がいました。班長に気に入られている契約社員の人は、正社員に登用しやすいポジションに配置されていました。私は、多分気に入られなかったので、しんどい、退職者が多い、ペアの人間に難があるそんなポジションに配置されていました」（建築・設備関連職／30代後半／男性／契約社員／年収300万円）
「非正規雇用でも有給は発生する。ただ非正規の場合、有休を使い切ると無給休暇になるのが辛いところである」（物流サービス／20代後半／男性／契約社員／年収240万円）
「メーカーなので祝日が出勤でした。その代わりＧＷや年末年始は連続の長期休暇となり、時給の非正規雇用者は収入のなさに泣きます」（人事／30代前半／派遣社員／年収200万円）
仕事内容や給料面で不満や不安を抱えている非正規雇用者が多い。非正規雇用者は単純作業を任されがちで仕事にやりがいを感じづらい。さらに時給制の派遣社員の場合は、長期休暇の際に給料が下がってしまう。非正規雇用の働き方は、プライベートとの両立はしやすいかもしれないが、将来的な不安はつきものかもしれない。
■定時であがりやすいので「プライベートと両立しやすい」という声も
時間の融通が利くため「非正規雇用は働きやすい」と感じている人もいる。
「時間の融通は利きやすい。プライベートとの両立は取りやすい。非正規雇用は比較的定時であがれるので、子育てとの両立はしやすいと思う。定時勤務時間は決まっているが、早く出勤しても勤怠で押す時間は決められている」（カウンターセールス／40代後半／女性／契約社員／年収200万円）
子育てや介護などで長時間労働が難しい人々にとっては、定時で帰りやすい非正規雇用は便利な働き方だろう。
一方で、財務・会計関連職の契約社員の10代女性（年収300万円）は、「正社員と非正規雇用社員の仕事が明確に分かれている。非正規雇用社員は単純作業で、毎日同じことの繰り返し。考えなくてもいい仕事は全て非正社員任せで、仕事の面白みや広がりはなかった」と語る。
「非正規雇用社員の正確な業務がないと正社員はやっていけないにもかかわらず、給与の差、待遇の差は歴然としていた。特に事務職は非正規雇用ばかりで、要となる単純業務をすべて担っていた」
正社員と非正規雇用の格差を感じている女性だが、正社員の大変さやプレッシャーも理解している。
「正社員の営業職はノルマが課せられ、成績が順番に壁に張り出されていたので、そのターゲットの社員で成績が芳しくない人はあまり居心地がよくなかったのではないかと思う。一方で非正規雇用は、日々の休暇は比較的取りやすく有給休暇消化率は高いと思う」
非正規雇用も正社員もそれぞれメリット・デメリットがある。しかし、待遇面で格差があることは確かなので、どのような働き方が自分に合っているかをしっかり考える必要があるだろう。【参照元：キャリコネ】
2020年12月7日 13時0分 キャリコネニュース
https://news.livedoor.com/article/detail/19340486/
画像
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/e/3/e3c04_1591_8e8aff1c51b0ef925bb4e88a5c19d84b.jpg
★1：2020/12/07(月) 22:22:23.26
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607351142/ うちの会社は有給休暇は年に30日間割り当てられ、加えて前年度の未消化日数(例えば実際はないけど規約上はMax30日間未消化の場合計60日間)を使い切ったらそれ以降は無給休暇だけど。
無給にならない会社ってあるの？ 契約で10年やってたけど切られたよ
残業は月100時間以上だし
正社員は先に帰って朝に出来てないとキレる
正規になるハードルは社長に気に入られるかどうかだけ
世の中ってそんなもんだろ 某大手で契約から正社員になったけど試験は簡単だったけど面接がヤバかったな支社長怖すぎて泣きそうになった仕事は契約のほうが会議とか○○担当とか余分な仕事なくて楽だったから5年で辞めて派遣になった(´・ω・`) >>1
労働は虐待である
この事実を認めない限り人類に進歩は無い 高田馬場からリアル乞食のおじさん達と朝4時30からハイエース乗ってビルの解体行ったこともあったで
あれに比べたら派遣社員なんか超VIPや笑 スダレ「スマホ料金を下げてやったんだ。非正規諸君はもっと頑張らないと」 生まれてからこのかた
有給なんて2回しかとったことがないな
そのうち1回は有給を取って出社した NHKと公務員以外は社会主義のような恩恵は受けれない訳で。
今後は奴隷化が益々進むよな。奴隷一揆でもするしかないだろ。
爺や婆に殴り合いで負けると言うのは稀だしな。それも生きる道の1つになるのかもな。 >>83
派遣は高いから
派遣叩きにしたいだけだよ >>5
じゃあその分だけ怠けるわで非正規が真面目に働かなかったら会社回らないんだが >>99
田舎の中小零細なんかいまだに「明日から来なくていいぞ」を平気で言うから派遣にする必要ないもんな >>105
結構そう言う話は出版されてるよな。詳しく聞きたいｗｗ >>80
実際社員である必要ねーからな
バイトに責任取らせておわりだし
社員をバイトに落としても何も変わらん >>89
例えば、大病を患って後遺症があるとか
介護や子供を見たりしないといけないとか >>108
はて
有給は最低5日取らなければいけない決まりになったはずだが >>115
障害者雇用均等法、フレックスタイム制
はい論破 >>102
俺は非正規の工場渡り歩いて、物覚えも悪く、判断力もないから行く先々で怒られきて40歳になったけど
最近ようやくそこに気付いて、やり方変えたら正社員になれたよ
愛想よく振舞って上司に好かれる行動取ってたら、仕事あんま出来なくても部長に推薦されたわ
ｵﾏｴﾗも詰まらないプライド捨てて媚び媚びの人生送ろうぜ もうすぐ正社員の待遇が
非正規に近づくから
待遇さは無くなりますよ ＞工場でひたすら同じ作業
こういう作業は、超絶紙漉きとか神業板金とか、よほど高技能じゃないと安いよ。
総合職になって、各ラインのタイム管理とか事故責任とか、果ては
納期管理とかクレーム対応含めた金銭管理してみろって。病むから。 自分がやってることと他人がやってることの違いがわかんないレベルだから
その立場にいるんだっての 戦後、一大産業だった石炭業の仕事は他の平均的な労働者の
賃金の３倍だったそうな石油革命くるまでは、過酷で危険だからな
でも価格競争力無くして実質滅亡、他の産業も同じことが起こってる 少なくとも管理業務教育業務のノウハウは提供しないだろ >>117
だからそんなシステム採用してるところがどれだけ多くあるの？ >>48
まあこういうのは入社した者勝ちで
使えない正社員もたくさんいるのも事実だしなあ >>93
やさしい世界だよな
1万社以上中国に行ってるけどw >>119
そんなとこ辞めろよ
介護以下の業界じゃんw >>19
それ大卒が入るのよりよっぽど難易度高いやろ >>121
自動車の下請けとか、大衆服屋の作業とか、こんなのが国策産業であるがために
年収100万目指すらしいな。あと観光立国。
40年前のインドを目指しているのが経団連と経産省の役人と国会議員ｗｗｗ 契約社員が正規並みに仕事できるんなら
正規を雇う必要がない
気に入ったやつだけ正規にして他は契約でいつでも切れるようにしておく
それが会社のやり方だったけどな >>112
＞「明日から来なくていいぞ」
そんなこと言われたら嬉しすぎて小躍りしてしまうと思う
責任丸投げあとよろしくー >>115
障害者枠もありますよ
これは100人に1人とか雇わなければならないのできちんと探せばそれなりにある
うちは前聴覚障害者の子いたけど寿退社したので営業で精神的に参った子をなんとなく雇ったままにしてるみたい しんどい仕事ほどノーハーがあるんじゃないの？
正社員が企業文化保守だけの無能だらけになると思うんだが？
それだと新規分野での製品開発なんて無理だろ？ 「同じ事をやってる、実際自分も任されてやった。」
気持ちはわかるが、そのラインを立ち上げるために、設備の設置、条件出し、工程能力の計算、稼働テスト、品確などを経て、君らが作業できてる。
先人の社員が作った道を、後から付いてきてるだけなのだよ。
そこが正規と非正規の違いだよ。 正社員じゃないんだから待遇の差があるのは当たり前だろうが無能 >>102
正解
でも正規の従業員になりやすいさランキングでは
１．血縁
２．親族
３．紹介
４．好感度
５．学歴
６．運（偶然ポストが空いた等）
わりと好感度採用は低いから注意な >>135
えっ？
契約社員って３年ルール無かったっけ？ 世界レベルで高い労働力を持ってる言い方変えると金になる能力
持ってる労働者なら稼げる社会ではあるんだぜ労働者として
世界レベルで誰でもできる仕事しかできないなら、賃金もそれなりにしかならないけど
世界平均よりはるかに高いんだぜ >>96
勤めてから何らかの資格取るのに試験受けることもあるだろ
俺腐ってるが一応院卒だけど、支社の工場に先生しに行ったときに地元の商業、工業卒の真面目系社員があり得ない選択肢絞って実質二択にするとかのいわゆる受験テクニック知らなくて
真っ当に全部覚えようとしてキャパオーバー起こしてるの見たわ いないようでいる人たち
↓
働かない正社員
いるようでいない人たち
↓
働かない非正規社員 >>6
小泉竹中時代に自民党に投票した奴が悪いやな
民主主義なんだから有権者が責任を負うことになる 竹中前まではみんな公務員みたいなものだよ
毎年給与上がって年功序列だったし
仕事遅い奴や要領悪い奴がいてもみんなでカバーして楽勝だよ。会社黒字だったし
黒字の会社を解体したのが竹中と小泉 >>133
親父さんが勤めていたからその子供を雇う、みたいな昔気質の企業はそんなもんじゃね >>139
違法なんだから
労基でも何でも通告すればいいじゃんね
バカがそういう会社付け上がらせてるんだわ >>143
つーか血縁や親族なんてそもそも会社なんかオーナー個人のものなのだから堂々とやればそれでいいと思うんだがな 正規と非正規は同じじゃないよ
正社員は何時まででも残業してノルマこなさなきゃならないけど
非正規は定時以降ならイヤになったら仕事放り出して途中で帰れるもん
別に責任ないし、そのせいでプロジェクト大爆発しても
非正規は別に痛くも痒くもないしどうでもいい >>146
まあ言いたい事は分かるけど本来覚えるべき事やぞ >>149
円高とバブル崩壊でそんな時代はとっくに終わってたの。 ひろゆき氏 非正規雇用にメリットがあると思い込んでいる労働者は「肉屋を応援する豚」 非正規ざまあｗｗｗ
から
非正規に構ってる場合じゃねえ
へ >>127
中小ならそういうのもあるかも知れない。
うちの会社は絶対に無理だが。
まあコネでもなんでも、そういうのが有るならなんでも使えばいいと思う。
それもひとつの才能でしょ。 俺の同僚は社内のエース級だったが、クモ膜下出血を患いなんとか生還したがクビ。
その後、重い後遺症に見舞われ
病気のことを話すと採用されることもなく
派遣で働くも、後遺症により意識を失いクビ。しばらく俺が生活の面倒を見ていた。今は生活保護受けてるけど
働きたくても働けない事情の人間が世の中にはたくさんいる >>15
今はカスみたいなFランより工業高校の方が有利だしな
若いの雇って育てる風潮になってる >>132
辞めたとしても良いことなんて皆無よ
介護以下の業界なんて山ほどある >>135
本当に使える正社員や派遣で会社に必要な戦力になるなら一言こう言えばいいんだよな
「辞めます」って >>154
時給制はそうだろうけど
普通の契約社員は時間無制限だよ
年俸制とか言って残業代だって出ない
含まれてる >>153
んまぁそうなんだけどね
あのランキングは公共性が高い大企業でも普通にあるから困る
10時間の勉強よりゴルフのほうが大事 正社員で月給だけど、有給使いきったら欠勤扱いで無給だけど。
ノーワークノーペイで。 >>143
バイトから正社員になった俺はどれに当たるの？ >>165
なんで？
転職活動してから言えやw
少なくとも転職決まってから辞めろよ爆笑 知らなかったけど正社員も有給使い切ると無給休暇になるの当たり前じゃなかったのか >>55
実際やって貰いたい
無敵の人多いでしょ？ >>138
正社員のほうが現場理解してなくてバイトの方が理解してるなんてザラだけどな
正社員はラインの現状の説明すらまともにできない
今の現場は本当に酷い
派遣は理解以前の問題だけどな立場もバイト以下で最初から責任なんかないんだし >>170
社長の意向に逆らって法律を盾に正規になるなんて中小じゃ無理だよ
システムじゃなく人同士だもの >>169
そう言ウコとして業績下がっても責任取るのは最終的に上だからいいと思うけどね
ただし公務員は絶対だめだけど >>60
そういう事だ
同一賃金なんてのが流行ったら正規の人間の給与が派遣手取りレベルまで下げられてしまう >>168
いや時間無制限でも一緒でしょ
好きな時間に帰ればいい
自分が要求されたできる範囲の仕事さえすりゃ
それ以上は別にがんばってこなす必要などない 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>184
切られるんなら
とことんやれよw
切られるの決まった時点で無縁の会社何だからw >>190
なぜ？いいこと皆無と言いきれるんだ？ってこと >>173
だから切られたってのw
契約は終了だし
そのあとに同業種には行きませんと約束しろと >>188
時間内にできない範囲の仕事を要求されるのが契約だわ
嫌なら切るってだけ >>5
オフィスワーク系で中途採用担当しているけど、契約社員募集に早慶レベルの30代後半以上の人は相当数いるよ。
MARCH法学部や経済学部なんかもゴロゴロ。
苦労していい大学出てもこんな人生歩む事も多いんだなって思いながら毎日面接してる高卒です。 >>185
製品は常に新しいものが作られ、新しいラインも立ち上がるのですよ？
いつまでも古いラインや設備を使うと思ってますか？
ライン立ち上げは、非正規には出来ないのです。 会社だからメインバンクからカネ借りるだろ
その代わりに担保で会社や株を銀行に入れる
今みたいなコロナ不景気で土地が担保割れしてたが本業は黒字。竹中は不良債権だと言い出して
産業再生機構に送る。産業再生機構は片っ端から担保割れした値段で外資に売り飛ばす
株も土地もとにかく現金に変えて半値で売り飛ばす。本業は黒字なのに
資産が無くなった会社は銀行から金を借りられずショートで終わり。再生した会社などありゃしないw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
