【読売新聞】「年収３割増」日本電産が打ち出す…待遇改善で人材確保 平均620万円→800万円に [孤高の旅人★]
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「年収３割増」日本電産が打ち出す…待遇改善で人材確保
12/23(水) 11:58配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/9b492acae5416941310cecd46a39b6b209026e52
日本電産の関潤社長は２２日、読売新聞のインタビューに応じ、２０２３年までに従業員の年収を平均３割増やす方針を明らかにした。世界的に「脱炭素」の機運が高まり、電気自動車用モーターを中心に需要増が見込まれるためで、待遇改善で優秀な人材を確保する狙いがある。
関氏は、売上高を伸ばしながらデジタル化などで業務の効率を高める考えを示し、「生産性が向上する分、年収を上げる」と述べた。日本電産の１９年度の従業員数（単体）は２７５６人で、平均年収は約６２０万円だ。３割増えると、単純計算で８００万円程度に引き上げられることになる。
関氏は企業の合併・買収（Ｍ＆Ａ）を積極的に進める意向を示し、候補企業について「２０社程度ある」と明かした。自動車メーカーとの協業も広げる方針で、関氏は「将来的に自前でモーターを作る自動車メーカーはなくなる」と話した。 それでも安いな
バカ文系は口先だけで何も生産しないで年収1000万超えてたりするのに 平均年収は約６２０万円だ。３割増えると、単純計算で８００万円程度に引き上げられることになる。
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿中央値！中央値！ 読売も完全に反日化したから
かの国から国家予算が出てるんちゃうんか 有能な技術者がいてこの程度ならみんな中国に行くでしょ
あっちは普通に2000万とかくれるしマンションも用意
ブラック労働もない 勝ち組企業は考え方も勝ち組思考だな
負け組はリストラや賃金削減で有能な社員が逃げ出し経営が一層悪化する負のスパイラル >>9
そう言われて中国行って3年ぐらいでポイされて中国にも日本にも雇ってくれるとこ無くなった技術者大量にいるけどな >>9
まぁ〜ジャップランドという国自体がブラックだしｗｗ 日本企業のホワイトなんて
高身長イケメン年収1000万の童貞ぐらいのレア度でしょ
>>8 年収2倍とかじゃないとなー
それでもたかだか1500万
優秀な人間集めたいならそれでも安い >>11
そういう妄想よく出るけど
まるでソースないよな
そもそも履歴書に嘘書かないバカっているの？
特にこの国でw >>14
世界トップなら億単位だしな
一千万すら超えないって何のギャグだよ
一般の事務員だろw え〜っつ
東証一部の中でも断トツの超優秀企業なのに 今まで６２０万円しか出してなかったの
東証上場企業で倒産マジカな企業でもこれ以上出してるところが沢山あるだろうに
三菱重工・日産・etc >業務の効率を高める考えを示し、「生産性が向上
ついていけないヤツは辞めろ
ってことだよ
世の中甘くない 休みが欲しいなら他の会社に行けばいい
と社長直々の有難いお言葉 >>4
なんで日本電産の社長が看護師の年収上げれんだよ、ボケ 民主党政権を作るために
日本電産のこいつが方々に呼びかけていたことを
決して忘れない。
今ではそのことを開き直っていることも忘れない。
決して忘れない。 モーターの技術ってもう出つきてるんじゃないの？
あとはバッテリー待ちでしょ
そんなに優秀な人材必要なの？ こういう会社ははっきりいって伸びると思うよ
逆に非正規を増やして自分らだけ儲けようなんていう考えの会社は 潰れる。 シナとか変な国の人が紛れ込みそう。スパイの意味でも
そこんとこ厳重に注意してくれよ社長さん 日本電産は世界一のモーター企業
EV時代到来で台風の目 しかしこの会社激務で有名だからな
3割引き上げた所でまだそれに見合うかどうか >>28
インホイールモーター
EVのタイヤ内にモーターを組み込む方式
・車の居住空間が広くなり、車のデザインの可能性が広がる
・回転が楽、横にも移動できて駐車性能が上がる 生産性変動型の給料とか面白いね
殺る気MAXになるわ ハロワで零細企業並かそれ以下の額で正社員で事務募集してるの見たことあるぞ そもそも平均給与が低すぎて有能な新卒が取れない状況なんだろうな。 ああ日本電産か。キーエンスと間違えた。
あっちのほうが年収高いな。 >>35
残業が三割増えるだけで給料三割増しならウマウマだな。
総労働時間が三割増しなら時給増えてないけど。 こういう話を見聞きすると、看護師の給料安いと思うわ ここ絶対入ってはいけないキチガイ会社というイメージしかない >>41
キーエンスは20代で1000万余裕だからね
中国企業並みに高待遇 社長かなんかが「うちに来るのは使えないカス」みたいな言ってなかった？？ｗ >>35
年収3割減って 残業が3割 増えるのが日本企業の一般的な中で良心的だろうw >>39
そもそも事務にエンジニア並みの給料出す会社ないやろ… >>1
うちの親父が定年退職してから給料が上がるのかw カワイソス >>45
まあただの作業だからな
仕事を自ら作ったりとってきたりねーし マジレスするのもなんだが、ネット民って「日本電産」さえ知らないのな
ブラックの中のブラックと言われる会社なのに 上げ方が急過ぎて怖い。景気の良い時にイケイケで給料上げまくって時代の寵児みたいに持ち上げられるが潮目が変わった途端超絶ブラック化するタイプじゃね？ なんでお前ら平均値の話しないで平均値かれ離れた1000万円の話すんの？
無職で夢を持ってるから？ >>54
お前情報が古い。阿部ちゃんの働き方改革で残業しない会社になった。強制的に電気消える。 恐らく、2023年までに日本電産は大量のリストラを断行するだろうね。
直接的な実績を証明できない社員をどんどんふるいにかけて、退職勧奨を始め、
自動化できる工程を増やして工場労働に従事している現場労働の社員から整理を始める。
永守氏が新社長に託したのは、大胆なリストラをやってもかまわないから、
日本電産を時代の潮流に適合させ持続発展できるように、人材刷新と精鋭化で基盤を再構築すること。
それにはこれまでの人員整理を避けて社員を守るという流れは止めるしかなくなる。
給与を上げるということは、それに応えられる人材だけを選別して、成果を出せる社員にだけ
年収が上がるように、今までためらっていたリストラを新社長の下で断行した後で支給するということだろう。
でなければ、とてもかんたんに全社員の給与を上げることはできない。
少なくない数の現社員の首を切ることによって、その分を生産性の高い人材に分配するという意味なのでは。 >>57
マジレスするのもアホらしいが、もしかして電気消えたら仕事してないと思ってるのか
在宅で仕事もできるし、パソコンの電源オフすることになっても時間管理してないパソコン使うだけだし
土日だって、タイムカード押さなければ仕事来れるしな
電気メーカーなんてどこもそんなもんやで 竹中アトキンソン路線に沿って
規模拡大して競争力つけてる優等生企業だね。
今晩はプライムニュースに甘利アトキンソン氏の中小再編の話が聞けるので見逃さないように。 ノイローゼになりかけて辞めたやつがうちの営業にいるわい 平均ねぇ
一部の上役だけ爆上げして下は減らすんでしょ？
知ってる 無理。
永守が死んだら終わり
どうせ残りもんの役員が永守の栄光を
食いつぶす この会社と取引してるけどしょっちゅう入院者出てるよ
おかしいよここ >>4
民間なら患者からの医療費を2倍にすりゃいいんじゃないか？ 社長なんだから決める権限あるんでしょ。
来年から給料を三割増やすだけの簡単なこと。 傘下の某企業は部署の半分リストラでまともに仕事回ってないと聞いてるが？ 同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、平凡な自営業だけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、
本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。 理系に金を大量につかわないと日本に理系が減る→日本潰れる >>4
看護師より低い年収のやつゴロゴロいるだろ？
医者や看護師なんか甘やかしすぎだ >>60
俺の情報源は身内の元電産の社員から直接、聞いてるんだがw 空想で物をいうなよ 優秀な理系を集めたいんだろう 安売り会社から高付加価値会社に代わりたい この会社、ホワイトなのかブラックなのか
どっちなんだよw >>4
何が「そんなこと」だよ。関係ない話して話題をそらそうとすんなよ。竹中の工作員か？
それともカネももらわず竹中っぽいコト言ってれば支配者層の仲間に入れると思ってる痛いネトウヨか？ >>4
※コロナ患者対応に限る
にしとけ。
実際コロナから逃げてるのは看護師もそして医師もだ。
そして経営陣も儲からない上に健康被害のあるコロナはやりたがらないのが問題なのだから。 >>20
安くこき使えてたから会社としては優良なんだろう。人材流出がやばくなっての対策のような気もする。 >>78
働いた分だけ金くれるから一応ブラックではないのかな >>55
リーマンショックの時は給料カットあったよ。後で利子付けて返って来たけど。 >>73
医療は社会に必要な重要な仕事だから
むしろ安いくらいだろ
観光業みたいな必要ない仕事は最低賃金でいいけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
