【社会】氷河期世代が人生を取り戻すために〜全国でひろがる公務員中途採用試験 ★2 [ボラえもん★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
■宝塚市が先駆け、全国177自治体が導入
全国の自治体の先駆的事例として一昨年7月に表明した就職氷河期世代を対象とした正規職員の採用試験を、兵庫県宝塚市が今年度も進めている。
総務省のまとめによれば、同様の試験を導入した自治体は1月18日時点で177団体（36都道府県、141市区町村）に上る。
就職氷河期世代向けの試験に合格した40代の市職員2人に話を聞いて気づかされたのは、就職時の景気動向が一生を左右する運不運と再チャレンジの機会の重要さだった。
■100社にエントリー・派遣社員・無職、そして非正規16年半
大阪府河内長野市保険医療課の奥野学さん（47）は35〜50歳を対象にした市の採用試験で昨年8月に合格、10月から正職員として働いている。
それまで16年半は同じ課で非正規の職員だった。
奥野さんは景気後退期だった1995年に私立大の外国語学部を卒業、約100社にエントリーシートを出した末、会社訪問解禁後に募集があった大手スーパーに就職できた。
しかし、業績が悪化する勤務先を4年10カ月で辞め実家に戻った。派遣社員を半年したあとは無職となり、実家にこもっていた。
広報紙で見つけた地元・河内長野市の嘱託職員に応募、国民健康保険の徴収・収納を担当する非正規の職員になった。
■「人生最後のチャンス」 52.8倍を突破
河内長野市では事務補助業務でない非正規職員の場合は1年契約で、通常は書類を提出するだけで更新される。
ただ、奥野さんは当初は3年ごと、ここ10年間は5年ごとに試験を受け、合格しないと更新されない。合格率は70〜80％という。
奥野さんが就職氷河期採用試験で52.8倍の難関を突破し5人の事務職に合格したとき、「更新されない将来への不安がなくなったこと」が何物にも代えがたかったという。
3学年上の姉は大学卒業時に苦労する様子もなく就職できた。振り返ると、正社員に応募しようとしても、採用の上限年齢がいつも自分自身より下だった。
今回の採用試験に自信はなかったが、「人生最後のチャンス」と覚悟は決めていた。
（中略）
■政府通達で採用拡大、民間含めさらなる努力を
就職氷河期世代の支援について、政府は2019年12月23日、関係府省会議で行動計画を策定し、その中で、国家・地方公務員の中途採用を促進するための具体策を定めた
この3日後、総務省自治行政局公務員部長が「地方公共団体における中途採用の取組の推進について」という通達を都道府県知事らに出し、この世代を対象とした採用試験の実施や応募機会の拡大などを求めた。
河内長野市がある大阪府内の場合、20年に就職氷河期世代の採用試験を募集したのは、河内長野、枚方、堺、八尾、門真、泉南、阪南の7市と太子町。
約30人（土木職、保育士なども含む）が採用された。
例年26〜34歳を対象に中途採用してきた大阪府も、新たに35〜49歳の5人程度を募集。
結果的には採用を25人に広げた。府人事委員会事務局任用審査課は「総務省の通達に加え、新型コロナの影響による雇用悪化も考慮に入れた」と話している。
総務省が19年に出した通達が、就職氷河期世代の公務員採用を後押ししたのは間違いない。
民間企業を含め、就職氷河期世代で意欲と能力のある人に対し、採用のチャンスをもっと設けることを望みたい。
（全文はソースにて）
https://webronza.asahi.com/national/articles/2021011800001.html?page=1
兵庫県宝塚市は全国に先駆けて就職氷河期世代を対象にした職員採用試験の導入を表明した。1次試験に臨む受験者たち。倍率は400倍を超えた＝2019年9月22日
https://image.chess443.net/S2010/upload/2021011800001_3.jpg
★1が立った時間：2021/1/19(火) 21:57:10.52
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611061030/ >>1
コロナ禍渦中でこんな人が集まった写真見せられると恐怖でしかないな 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる 既に働いてる奴を雇っても解決にならないし
働いてないゴミは仕事できないし
ほっとけよ 40代課長「新入りが入ってきました。はい挨拶」
40代新入「よ！よ！よろしくお願いしまっす！」 そういうのいらないから
氷河期世代は一人当たり3000万くれ
それで手打ちにしてやる わざわざ400倍試験受けなくても他の仕事もあるんじゃないのかなぁ。20年間資格の一つも取れないのは怠けてるって受け取られても仕方ない。 氷河期世代は虐げられており正義の世代であると勘違いしている馬鹿がいる。ゴミだから捨てたのだ。拾ってどうする？ 30人に１人とかだろ?
試験受けてまた挫折
拷問やんけw 氷河期世代やけど働きもせず仮想通貨で食べてるで
今日も日当100万超でござ その代わり
氷河期は実家暮らしのハードルが低いんやで
つまり、氷河期は実家で充電する自由が認められているんや 氷河期世代はコロナ世代の就職難をニヤニヤしながら待っているだろうが
残念ながら、今の日本ならコロナ禍でも、金融緩和するから氷河期のようにはならないｗ 公務員はゴミクズの廃棄所か！？
社会経験すらない年寄りを押し付けんな！！
面倒を見る若手職員の身にもなれよ、ボケナス！！
ってか、待遇改善をどうにかしろよ、労基法無視の仕事を押し付けやがって 年齢制限は広いが
面接で高齢者は不利で、女性は有利です。
ああ、医学部の受験と似た暗黙のルールがある雰囲気です。
縁故や、民間でもよく役所に出入りしていて顔見知りは有利みたいです。
平等・・・ではないですね。
採用試験ですから 雇用の安定より邪魔な50代以上粛清して、もっと雇用を流動化してほしい 俺ら世代には構わずコロナ禍の今の世代の子を1人でも2人でも多く採用してやってくれ
もう疲れたよ… 12月17日『 たかじんのそこまで言って委員会 』の放送禁止部分（カルト）は……
http://tokelog.jugem.jp/?eid=19 >>11
自民党は就職氷河期世代対策で３０年近く何してたんだろうね？
今から公務員になったって給料はさほど上がらないし、居心地悪いだけだから、公務員になるのは得策ではない。
シンプルに給付金でいいでしょ。 遅すぎwwwwww
時すでにお寿司wwwwwwwww こいつら５ｃｈで福祉を食いつぶすみたいな威勢のいいこと言ってるけど
選挙すら行かないゴミ世代やぞ 普通の人は無理だから、諦めや
特に20年以上まともに働いてない人
無理無理
非正規なんかも受けるだけ無駄や
普通の正規社員経験者に勝つのは無理や
そりゃそうや
顔付きや佇まいが違うねん
20年の重みや 生活保護が崩壊することに気づいていまさら動き始めただけなんだよな まともな人間は氷河期だろうが真っ当な職に就いてるわ
無能に税金を使うな 氷河期のうち抽選で500名くらい救済しますって感じ？ 何百万人いると思ってんだよ(´・ω・｀) 安倍内閣が氷河期対策を打ち出したが枝野らは黙殺している
まともに解決しようとすると大企業正社員が損をしそうだから支持母体の連合から
その件には触れるな、とストップが掛かってる 中途採用で小さな会社で働いて数年、社長が急にやる気出して
超絶ブラック企業化してきて辞めたいんだけど
この歳じゃ転職先がないんだよね。
判で押したように「三十五歳まで。長期で育成する人材を求めているため」って注釈ばかりで。
雇用機会均等法の例外規定、大活躍だわ。
毎日、死ぬことばかり考えてて嫌なんだけど、どうしたらいいものか。 >52.8倍の難関を突破
落とされたほとんどの人らは結局、人生取り戻せなかったってことだね 氷河期って団塊退職期に公務員に転職した奴もかなり多そうだけどな >>44
もうすぐしたら、教えたがりなだけの種カス企業は減るんじゃないかね 氷河期の大量生保で財政が逼迫するから働いてもらおう作戦成功するといいね
社会の調整弁として使い捨てにされたんだからもう働かずに生保で社会に仕返ししたほうがダメージでかいよ
未だに働かせてやるって態度だしｗ 戦中生まれが一番クソ中のクソだったな
自分は戦地なんか行ってないのに下に軍隊式の上下関係を強いた連中
それで虐げられた団塊とそれに続く世代ががさらに俺らを
上には絶対に服従を伝統といいつつイジメ抜いた こういう高倍率のに採用されるのは氷河期の中でもエリートじゃないの？フリーターとかニートとかひきこもりに落ちたのを救えよ チャンスなんていらんやろｗ
結局人を選ぶことに変わりはないんだから >>2
当時と同じ高倍率の競争させてるからな
氷河期世代で遊んでるようなもん そもそも氷河期世代で公務員になれる人は元々氷河期世代でもごく一部
大半の人は最初からなれるだけの条件すらないから夢も希望もまったくないさ
そこで腐るかバイトでも気楽に働いて生きていくかはその人次第
どうせ、最初から最高の未来は閉ざされてるんだから気にするだけ無駄 全然広がってないんだが
数人採用とか数十人採用とか
なめてんのか
500万人くらいドーンと雇えよ
月給35万ナス百万くらいで もうすぐ41の世代だが同級の女が産休に入った。初めての子供で
この世代の反撃が始まろうとしている 氷河期世代なんて生ぬるいよ。
氷河期は大卒でソニーなどの大企業に就職できず、
高卒でも出来る仕事しかしてこなかっただけ。
今のコロナはそれどころではない >>15
食ってくために日々の仕事で精一杯なんだよ。最低賃金レベルの事務仕事で、月20万を稼ごうと思ってみ？ほぼ毎日ずっと朝から夜まで仕事漬けやぞ。
受験勉強中の生活費と学費を出してくれる人がいるなら話は別だが、大の大人だろ、自分の食い扶持は自分で稼がないと >>49
しかし氷河期の人らが金を使えば結局は社会に金が回っていくのだから、結局金は天下の回りものになるかと思う
つうか、氷河期の人らの置かれた状況はとても年齢相応の恵まれたものではないから、ある程度まででリタイアしたら支えてやる必要はあるかと思う バブルと団塊jrが下世代へのシゴキや体罰イジメを無くした世代じゃないかな
ほんと上のイビリ酷かったわ
今でも恨んでる そもそも氷河期世代を本気で救うのならどうして試験をしてるの？って話だよね
全員採用するのが救うって意味だよ
試験してほしいものだけ採用するのは救済ではなく氷河期世代を再度氷河期に
突き落として苦しめてるだけさ
なので、最初から氷河期世代の人生を取り戻すなんて気は一切ないんだよ 自己責任論ですな
氷河期世代は自己責任ですわ
就職氷河期が厳しい時代やったことは知っとるが
何年経ってると思ってるんや
20年以上や
其のころ、生まれた世代がもう就職してますわ
その期間何やってたん？
正規社員にもならへんと、遊んっどたん？ >>32
氷河期世代が30代に突入した第一次安倍〜麻生政権頃がリミットだったな。
麻生政権はすぐにリーマンショック起きてそれどころじゃなくなっちゃったけど。 氷河期世代の親が団塊世代。
氷河期世代の就職枠が少なかったのは団塊世代の雇用を守ったから。 高倍率だとそれなりに学歴職歴のある優秀なのだけ選ばれる
公務も現場は非正規だらけだから
ドカタの親方クラスが不足してんだよな
高齢中途じゃ出世はないからずっと現場をやらせる は？馬鹿にしてんのかwwww
底辺から年収1300万まで這い上がったから、いらんわ 大学新卒の応募は、定員割れや、水準以下の応募しか来ないので、役所としても損ではないな。
こんな安月給でも、苦労してきた中年には魅力的。 コロナ禍で正規職員がやりたくない仕事を押し付けるソルジャー
踏み込んだ仕事させるには非正規では不都合だから どうせ救済してますパフォーマンスなんで誰も期待はしてないよ
群がってるアホどもは自己顕示欲の強い意識高い系のキチガイだけよ
本当の氷河期世代は行政なんかに何一つ期待なんてしてないからね
政治に恨みは持ってるし、自分でクソみたいなバイトでもしながら生きてるよ
それが本物の氷河期世代よ >>59
普通学級と特殊学級の開設数が逆転する未来も近そうだなw 前スレも天につば吐く奴が多かったが
これから氷河期が受ける社会福祉が減らされると後の世代も同じ水準で推移するよ
日本は国民不利益は簡単にやるが得するようにはしないから
例えば氷河期が年金減らされて餓死するなら下の世代も同じって事 まあ元々非正規やってる職員が合格するので
実態は内部登用コネ採用ということです
公務員は公開試験じゃないと内部登用もできないからね なにげなしに今日は暑いですねと言ったら
冷蔵庫から氷嚢？持ってきてそれでブン殴られた記憶あるわ
今考えると酷いよな 自分勝手に自由に生きて自由に死ぬ
それが氷河期世代 1回は正社員した方がいいと思うが
更新されない恐怖はないな
どっちかというと自分が契約で済ませてる企業は
片手間でできて大した意義もない企業だけ 氷河期でまともに就職できなかった人の親は
団塊世代で高度成長期、バブルを経験している
イケイケドンドンの世代だったから、家庭内でギクシャクしただろう
また、こんなことで蒸し返らせそうだなｗ >>38
非正規の職員が正職員になったという記事だぞ 非正規の面接でなんで大卒なのに正社員で就職しなかったの？って聞かれる氷河期非正規
決まってた会社が業績悪化で1月に新卒採用取りやめ
即戦力を求める中途採用では採用されず仕方なく派遣や契約
満期雇い止めを繰り返してきてるから、転職多くてそれも面接ではかなりネック アホみたいな少数募集に桁外れの倍率で、こんなのアリバイ作りの蜘蛛の糸じゃねえかw ４５のオッサンオバサン採るより２５の若者採れよ。
どっちが世の中のためになるか。 倍率すごいんだろ
それに漏れたやつは人生を取り戻せなかったってことだよな？
生きてる価値ないということか 氷河期叩いてるのがバブル世代と
氷河期ババアのレスっていうね（笑）
どっちにしろあんた達の子供は奴隷か風俗嬢だよ >>90
情けない奴
若い奴が負ける理由がないだろ >>74
何らスキルのない年上の底辺労働者を安月給で面倒みる若手の身になれ
マジで無駄な労力なんだよ
頼むから生活保護になってくんろ。そうすりゃ、福祉の連中が生活指導してやるからさ 正規公務員＝人生
っていうことなのか？
平家であらずんば人にあらずみたいな感じやん 運良く入れたとしても同世代と待遇でも能力でも格差目の当たりにして病みそう ぜんぜん救済ではないんだ
意図的に底辺を採用しない限りは
高倍率をクリアできる人材なら自分で勝手に生きていける能力はある 倍率100倍位じゃなかった？
日産の非正規事務員正社員化とは全然違うやろ そんでまあ片手間企業は契約更新をしないで
懲らしめてるつもりなんだけど色々あるが、あんまり自分には効いてない
基本的に「雇ってやってる」がもう通用しない社会感覚がある 非正規の公務員が増えてるからそいつらが試験受けて合格してる数も多いんだろうな
採用するほうも経験者のほうが安心だろうし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
