【岐阜新聞】教員の休暇がコロナ禍で不足 休暇申請しながら勤務する事例も [みの★]
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新型コロナウイルス感染拡大で昨春、長期間の臨時休校を余儀なくされた岐阜県内の公立学校で、授業時間確保のため夏休みや冬休みを短縮した影響が、教員の休暇不足となって現れている。教員の休暇は県職員と同じく１〜１２月で計算するため、県教職員組合には昨年末から今月にかけて「（年次有給休暇を）消化し切れなかった」という組合員の声が寄せられている。中にはＰＣＲ検査で休日をとられ、管理職に代休の取得を相談したところ「『申請だけ出して働けばいい』と言われた」など深刻な訴えもあり、コロナ禍で対応に追われる教員の労働実態が浮かび上がった。
「カラで出さないと消化できない」。西濃地区の高校に勤務する３０代の女性教諭は昨夏、予定していた夏季休暇を部活動の業務に充てた。「カラで出す」とは、休暇申請をするが実際は学校に来て勤務すること。勤務校では授業日数を確保するため、夏休みが例年の３分の１程度に短縮され、７、８月には月１回の土曜授業を実施。夏季休暇の取得が難しくなった一方で「完全に使い切らないと始末書を出さなければならない。それが面倒だから取ったことにしているのが実情」と明かす。
…続きはソースで。
https://www.gifu-np.co.jp/news/20210119/20210119-37744.html
2021年1月19日 8時42分 先生方に下級国民と同じ状況を強いるなんて、コロナまじで許せないなあ ^
高校の定員を世代人口の半分に減らせ
私立大学への税金投入をやめろ
部活動を全面禁止しろ
学校を勉強する場に戻せ
教職員は学校の中だけ勉強をする環境を整えることに責任をもたせろ
学校の外は警察を含めた地域社会の責任
子供が自殺しないようにすることは親の責任 １＞教員の休暇は県職員と同じく１〜１２月で計算するため
なんだ、集計の都合上・・ ってことか。 ＞休暇申請しながら勤務する事例も
出勤扱いにしてサボってるよりマシやん >>10
組合教師が、よくやってたな。出勤したことにして自習。 うちの市は先生たちが土日に子供集めて濃厚接触者のPCR検査手伝ってて本当に大変だなって思った
感染するのは先生たちのせいじゃないのにね おれなんて
帰宅のタイムカード打ってからが
仕事ですから ずっと休みだったじゃん。
その時は何してたん？
無駄に馬鹿みたいに出勤してたんじゃないだろうな？ >>16
オンライン授業とかやってたから、
教員はそんなに休んでないだろ。 2020年3月4月5月と90日間も休みだったのに
落ち着かないから
教壇に立たなくても全日働いているという主張 >>1
教師の犯罪が多いのは日頃が暇だから
恥ずかしい生き物だ >>19
こういう奴が、労働問題の解決を阻害するんだよな。
嫌なら辞めろで、職場の改善を放置する。 臨時休業のとき休んどけばよかったんじゃないの？
ただの計画力不足、見通しが甘いだけ >>23
だから、オンライン授業はよやれってせかされる状態で、
どうやって休むんだよ？ >>22
労働問題なの？
労働基準法適応だっけ？
とりあえず教員に時間外労働は存在しないよね >>16
3日に一回家庭訪問があったかなー
宿題の確認と健康状態の確認とか
大人目線でもずっと親がいない怪しい家庭とかあるし
先生たちが35件を3日で周り続けてたせいか、うちの市はオンラインの予定なんてなかったけどね 民間だと
休日の健康診断で代休とれませんよ
有給休暇は可 休暇申請して勤務して事故とかに遭ったら面倒くさいことになるから止めた方がいいぞ >>16
この時何にもしてなかったよ。出勤して、どうしますか？ここどうしますか？ってだけ。
オンライン授業の必要性も出てきたけど、上がやるって言わなきゃ動かないから。とりあえず様子見。様子見たら、ジジババの先生にはオンラインは難しくて、保留。保留してたら、収まってきた。 >>23
受け入れしてたとこ多いんだよ
基本的に在宅勤務もあったし >>30
ジジババの問題じゃなくて学校内のインフラ問題とか
家庭のデジタル事情とかいろいろあるんだよ
日本は弱者置いてきぼりを許されないんだから 休出で割増賃金払ってやればいいだけ
無給で働いたら法律違反です
後から申請しても貰える分は３年分だけだから注意しとけよ 英検準一保持者
厨房英語教師 約２５％
高校〜 約５０％
英検準一保持者をどんどん採用
２年以内に準一取れなければ首
で良い 朝から晩まで英語教えて
準一も取れないのは怠慢で無能杉
つうか民間はそんなもんだろ
日本の低迷は無能なお役所天国
つうか使えない無能な中級以下
が高給杉が先進国で唯一だったりと
非効率だから 数学検定準一とか
他教科も↑と同様にやれ >>25
公立学校の教員に残業代が出ないという話をしたいんかな？
それは本来、時間外労働を命じないこととセットになってるが、
形骸化しているのが問題だ。 >>35
それとか部活とかの問題にも繋がるんだけど
残業代や休日出勤の手当をきちんとしたらいいだけなんだよね
なのに外部に委託とかわけわからないことに変革させてるからもうダメだろ 実に奴隷大国日本らしいな
サービス残業タダ働き当たり前 >>35
違うでしょ
時間外労働という概念がない仕事でしょ？ そもそも過労死ラインが低すぎるわ
1970年代の高度経済成長期みたいに働けば経済はたて直るだろう >>38
そう
だから部活とかよ休日出勤や時間外労働も無給だった
出るようになったけど微々たる額だからちゃんと出せというと外部委託といって大金を出す
わけわからんよw 底辺は年間60日休で頑張ってるからまだ努力が足りないよ 始末書出せばいいのに
取らなかった本人のせいじやなく、取らせなかった管理職の責任なんだから え？教員て有給休暇を消化するのが普通なの？
甘すぎだろ gifと100％jpgとpngはどれがいいんだろう >>47
無職にわかる訳ないだろ
お前は酷いやつだ >>23
臨時休業の時も授業ができないだけで裏ではやることたくさんだったからな
通常の学年はじめの事務作業（クラス分け・教科書配布・
生徒から入学進級に際して必要な手続き書類を集める・健康診断の手配など）に加えて、
教室に一堂に集められないから個別連絡とか
経験のない非常事態だから細かい打ち合わせがこまめにあるとかで
むしろ普段以上の負担だったかもな メディアがやたらウレタンマスクを悪者にしてるけど、不織布売れ残り凄いんやろ(笑)。布やウレタンは中小企業、不織布はメーカー製薬会社。テレビはスポンサーに忖度するのが本命。分かるな？町工場の作るレジ袋と一緒の構図なんや。 >>46
今労働基準法変わってある一定以上の有給持ってる場合5日以上とらんと駄目になってる
昔はなかったけどね >>57
君は>>25にも「労働基準法適応」って書いてて、
正直？な感じしてたんだが、適用って言いたいんか…？ 輪番で休めばいいんでは？(´・ω・`)
代わりだって決めてるだろ >>60
輪番にできるゆとりがあるなら、
問題になるわけないと思うが。 >>61
じゃあなんの為に代理教師なんて決めてるんだろうな(´・ω・`)
飾りなのかな？ 大体どんな職業でも同じセクションの人が休暇取ったらフォローするように出来ていると思うが >>60
平日に病気でもなく有休取るとクレームくるんだぞー
今だと風邪とかの理由で休んでもコロナ心配してクレームくる >>23
小学校は休校中も一部の児童だけを特別に「預かり保育」していたんだよ
学童保育の職員が通常勤務しかしないので、いつもの登校時間から下校時間まで預かり勉強や運動をさせ弁当を食べて遊ばせていた
学童保育に加入している子だけね
親は休業中でもこれ幸いにと毎日学校に行かせていたわ >>67
>>66の作り話かもしれんが、
マジなら違法じゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
