【Yahooニュース】ワタミ会長「まずは２割の社員を守りたいので、８割の非正規はロボットに置き換える」★5 [みの★]
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１月20日放送のNHK「クローズアップ現代＋」の「岐路に立つ居酒屋 雇用と日本型ビジネスの行方」は、衝撃的な内容だった。
番組の趣旨は、コロナ禍の拡大のため客が激減し、売り上げが６割台まで減少した居酒屋チェーンが、生き残りをかけて、さまざまな業態転換を試行錯誤しているというものだった。
特に焦点化されたのが、居酒屋チェーンで知られるワタミ株式会社だ。ワタミは居酒屋の店舗のうち３割を焼肉店に転換し、必死の思いで従業員の雇用を守ろうとしているという「美談」が語られた。
しかし、ワタミの代表取締役会長・渡邉美樹氏が番組後半、ディレクターから非正規労働者の雇用について問われると、その様相が一変したのである。彼が口にした本音は、「非正規差別」そのものだったのだ。
…続きはソースで。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20210122-00218787/
2021年1月22日 9時00分
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611445033/
★1が立った日時 1月23日 20時54分 焼肉屋ってお客が焼くから従業員の調理スキルは何も要らなくて誰でも出来るしな >>98
今度は、ロボット間で価格競争ですよ。
→日本のロボットは高いな、ウチは北朝鮮やバングラデシュ製のロボットを使います。 >>25
段階というのがあってな。
正社員を乗せる船も泥舟だろ。
非正規切ってロボットでやっていけるのを見て、
正規もロボット置き換え。 >>107
ロボットのメンテまでロボット化出来ないと10割とは言えまい
あ経営もか >>51
やりがい搾取も搾取の一つの携帯なんだよね >>117
肉の切り方で味に差が出るが、
チェーン店に行く貧乏人は気にしないかな？薄いハムみたいな牛タンでも喰っとけ。 今まで稼ぎまくってた職種が逝ったからな
不景気になってくると銀行がやばくなるまた統合したりしてリストラ増えるで ワタミの精神は素晴らしいと社長の本にふせんをたくさん挟んで
いつも持ち歩いてた塾の先生、ガリガリだったけど元気かな 経営もAIにすればもっとイメージ良くなるんじゃね？ ファナックの株価戻すかなあ
ユニクロのファーストリテイリング買っとけばよかった >>127
さすがにそのレベルなら分かると思う
と思うが秋刀魚のカルパッチョが頭をよぎる…… >>80
そうだよね
完全ロボット化やりたいだろうな 同僚がいきなりペッ◯ーになるわけでもないし
飲食業界でもほぼ機械化されてるのなんてあるよね
こういうこと言わなきゃいいのになんでわざわざ ワタミの文句をネットで言ってもしょうがないので
ワタミみたいな安い店に５回行くなら、高くても良い店に１回行くようにすれば良い
あとは家で自分で料理して家飲み
日本の文化度も上がるというものだ >ロボットの導入によって、居酒屋店内に８人を配置していた配膳担当の従業員数を、実に４人に半減させることに成功したという
>ワタミは、非正規に時給1000円程度を払って彼らの生活を守ることよりも、時給300円のロボットの効率を優先したのである
あかんのか？ >>134
拒めば雇いません、
と言って、承諾すれば承諾書に署名捺印。
後日手術ってか、
そんなことありませんって。 人間のロボットと機械のロボット
機械のロボットには愛がある >>140
>>1の記事を見ても非正規はそういうもんだろと思った。非正規の雇用まで守らないだろと。 ８割の非正規を切ると、今まで客として来ていた非正規が来なくなる。そうやって衰退していってください。 >>49
この人に言っても聞かなさそう(･ω･`) まあ、ある意味正論なんだけど公言するべきではないわな。
切られた八割の非正規は二度とワタミには関わろうとしないはず。雇用としても客としても。本人だけでなく親類、友人もそうなるから結果ダメージがものすごくなる どうせならワタミもロボット化しちまえよ
「永遠の命が手に入ります」とか言って体の８割をサイボーグに改造する
大脳はメモリーチップにしちまえ、それで質疑応答だけする会社の備品にでも
なってろ キチガイサイコ野郎がバイトの生き死になんざ気にするわけねぇだろ
ワタミの礎になれた事を感謝して死ぬがよいくらいにしか思ってねぇよ ワタミがロボット化したら、店員が一見いなくなった店内が底辺の溜まり場になること必至 よく考えたら正社員率100パーセントになるじゃん
完璧な優良企業だぜ こいつに話を聞いてもしかたないだろ普通の人間の頭してない 居酒屋がロボ化していくと
ちょっと味気ないなｗｗｗ 良くも悪くも時代に逆行していて笑う
まあどっちがいいとか悪いとかも難しいけど 正論。
わざわざ言うべきじゃないという意見もあるが、番組の趣旨上必要な発言。
ワタミ好きではないが、なんでも叩くのはどうかと思う。 >>150
物流倉庫は社員1割以下
可能なら非正規はロボットに置き換えたい 貢献してきたんだから
ロボットに置き換えた後も
しばらく、給料か最後に手当てあげなよ。 >>164
amazonやzozoみたいに箱をある程度揃えてあれば機械化も問題ないけど
箱の大きさがバラバラだと結局人手に頼らざるを得ない 回転寿司なんて食った枚数を数えて片付けぐらいしか人がいない そら正社員はロボットでも非正規でも使って店を回す役だから
ここを残さない事には会社の存続もクソもないからな ワタミは資本主義のエゴイズムをわかりやすく表現しているだけだ。
いずれは、どの企業もこうなる。 ワタミ会長「まずは２割のを守りたいので、８割の非正規はロボットに改造する」 意外と評判悪くて驚いた
コンビニもロボットになったら外国人店員がいなくなるかな
外国人労働者を減らせるならロボット良いじゃん
日本人は少子化で減少の一途なんだし労働力は必要
でも外国人は要らない
だったらロボットしかないよ？ >>177
不足した労働力を補うのは、目的ではない。
徹底的に、人件費を削減するのが目的。
なので、当然日本人も職を失う。 みんな馬鹿だなあ
非正規の頭に段ボールかぶせて
お前はロボットだって洗脳するだけだよ ワタミの焼肉業態「焼肉の和民」1号店でソロ焼肉しての正直な感想
https://rocketnews24.com/2020/10/06/1418235/
軽くググって食レポ探した中では
これが一番ステマ臭薄そうだったので貼る 歌舞伎町にロボットレストランというのがあったが
ロボット居酒屋か 非正規なんかさ、家から近いからとか時間の都合が良いからとかそんか理由で働いてる奴等だろ
勤めてる企業に対してロイヤリティの欠片も無い奴を何故企業側だけが非正規を護ってやらなきゃならないんだ？ 非正規は雇用の調整弁なのでは。
非正規も守ってほしいという気持ちはわかるけれど、そこまでは期待しすぎだと思う。
企業側も最初からそういうつもりで雇っているので、採用の条件も正規より緩い。
後から調整弁にしてはダメといっても、企業が納得するはずはなく、解決にならない。
厳しい解雇規制の抜け穴が非正規なんだから、それが嫌なら、例えば、そもそも非正規をなくす、減らす
というふうに制度を変えるか、簡単ではないけれど、個人レベルだと正社員になるとか、仕事を選ばないとか。 >>126
非正規という、便利な使い捨て労働力を拡大適用可能にしたのは、竹中。 非正規はロボットより安くて有能だと
証明できなきゃだめだよ 社員に掛かるプレッシャー凄そう
実質会長を守る親衛隊みたいなもんだろ >>179
それって「今」の話だよね？
将来的には少子化で日本人にそういう無駄な仕事をさせる余裕なくなるんだし
今からロボット化するのは良いと思うよ
後手後手にならないためにもね ロボット作る会社が儲かるんだろうけど
どうせ中国製
日本は雇用だけ無くなっていきそう 雇用の受け口にもならないわ、くそまずい料理しか出さないわ、存在すれば治安は悪くなるわ、いいとこなしの企業だな >>187
使い勝手の良い「非正規」という手段を企業に活用できるようにした段階で、「正規」の門が厳しくなるのは当り前。
企業にとっては、正規社員は両刃の剣。
固定的な人件費を兎に角減らしたい。 どーでもいい。
ワタミなんかいずれなくなる。
今いる非正規は嫌な切られ方する前に次を決めてさっさと逃げればいいとしか思えない。
ロボット化。やりゃあいいだろ。資金あればな。 でもこういう職種ってむしろ現場の方が機転利かせなきゃならないし、実はAIが強いのは正社員がやってる仕事じゃないかと思うんだけど…
そうすると、実際にロボットが人を管理する時代が来るんだろうねー >>194
今迄のワタミ見てると確実に味は落ちて来ると思う
東京チカラめしルートｗ >>192
ムダも何も、日本人にできる仕事がそもそも激減する。
資本主義なので、仕事しなければ、収入はない。
少子化ならば、仕事の奪い合いにならないという理屈はなりたたない。 これからは建物の方が変わってくるんだよ
ロボットが動きやすい造りに変わる
古いビルは人間が必要
逆に言うと、ロボット対応のビルばかりになる頃は、
清掃やら飲食やらメンテ系やらの仕事がほぼ無くなる 社員を守るのは真っ当な言い分だぞ
非正規は契約期間は守られてるでしょ
継続されるかは会社の業績次第だし、
それ以前に無能は当然切られる ロボットとは比喩的な意味なんですね。つまり、8割の社員は実質的に人権のない労働マシーンとして我慢していただく。それによって2割の優れた社員がとても満足のいく好待遇を受けられるわけですね。 >>1
とうの昔に和民系列は候補から排除している
事前の断り無しで会計時に席代を請求してきた魚民もな だからこういう企業だけ生き残ればいいんだよ
これで労働者不足は解決
小規模の飲食店を延命させても何らメリットはないんだから スターウォーズの給仕ロボみたいなやつか
面白そうだな 非正規がクビ切れないとなると
居酒屋バイトなのに採用過程でSPI等筆記試験から始まり面接4回
勿論、エントリーシート（手書き）必須で志望動機や10年後の自分の項目あり
内定時には学歴証明書（学生は期毎の成績証明書提出必須）、健康診断証明書提出。
採用後
コーポレートブランドを保つ為、通勤時スーツ必須
半期毎の自己評価及び目標設定/業績評価。
社内資格試験受講必須
住居移転を伴なわない会社都合転属（片道2時間迄許容必須 交通費5万円迄支給/月） >>204
順番が逆。
非正規という使い勝手の良い使い捨て労働力が解禁となった事で、本来は正社員にて回すべき仕事が激減可能になった。
なので、企業は重荷であった正規社員を減らし、その門を狭き門にする事ができるようになった。
この経緯で言えば、社員を守るではなく、守るのがしんどい社員を激減させる事を進めているに過ぎない。 別のまともな居酒屋に転職するしかないね。そもそもここに労働者が集まることが搾取の原因。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
