【Yahooニュース】ワタミ会長「まずは２割の社員を守りたいので、８割の非正規はロボットに置き換える」★5 [みの★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
１月20日放送のNHK「クローズアップ現代＋」の「岐路に立つ居酒屋 雇用と日本型ビジネスの行方」は、衝撃的な内容だった。
番組の趣旨は、コロナ禍の拡大のため客が激減し、売り上げが６割台まで減少した居酒屋チェーンが、生き残りをかけて、さまざまな業態転換を試行錯誤しているというものだった。
特に焦点化されたのが、居酒屋チェーンで知られるワタミ株式会社だ。ワタミは居酒屋の店舗のうち３割を焼肉店に転換し、必死の思いで従業員の雇用を守ろうとしているという「美談」が語られた。
しかし、ワタミの代表取締役会長・渡邉美樹氏が番組後半、ディレクターから非正規労働者の雇用について問われると、その様相が一変したのである。彼が口にした本音は、「非正規差別」そのものだったのだ。
…続きはソースで。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20210122-00218787/
2021年1月22日 9時00分
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611445033/
★1が立った日時 1月23日 20時54分 いちばんいいのは、社員も客もすべてVRにしちゃうことだな いやワタミはクソだけどこれは仕方ない
ロボット化が可能な分野はガンガンロボット化するしかない
洗濯機が開発されて「洗濯婦の仕事を奪うな、洗濯機反対！」と言っててもなんにもならない まあ後先考えずこんなに馬鹿みたいに人口増やしたのが悪かったんだよ。今のままみんな豊かな暮らしを望んだら資源も環境も持たないのは明白。
どうやったって人間のリストラは避けられない。対象はAIやロボット化で不要になった労働者。生き残るのはそういう生産手段の保有者。
いずれ人類が宇宙という新しいフロンティアに出ていけるようになるまでは、限られた資本家とロボットとその管理者で社会を維持していくしかない。 >>1
どの産業も正社員がやるにはコストが見合わない仕事を非正規に割り振るんだしな
正論並べても仕方ないわ
嫌なら正社員を目指せばいいだけだし
日産も希望する非正規を正社員化するって報道あった時にやるな日産思ったら本社付きの非正規でずっこけたわ
これが本音だよな
優秀な人材しかほしくないんだよ
当たり前だけど ワタミのバイトには二重の意味で応募しない方がいいな 言い分は分かるけど、非正規からしたらこんな店の為にがんばろうとは思えない。まぁ金のために嫌々でも適当にクビにならない程度に仕事しようとなるだろう。
人の事雑巾か何かと思ってるんだろ。このおっさんは
偉そうに人の道や政治的な発言をしているが、俺は絶対に尊敬できない。 回転ずしみたいなカウンターでいいだろ
ロボットいる？ >>575
今足りないのは
客=給料をちゃんともらっている労働者 >>1
＞ワタミの代表取締役会長・渡邉美樹
こいつ本当に生粋のバカwww ロボットは高い割りに機能は低い 人間はその場で融通が利くしむしろ低コストであることに気が付かないのかな？ >>578
日本語が通じないベトナム人を大量に採ってる鳥貴族よりはましやな いいんじゃないすかね
良かったね、ワタミ社員は
ワタミなんぞで奴隷する方がアホ 未だに就職する人間がいて、会社が存続してることに驚きを隠せない ワタミの社長は有名人にはものすごく媚を売り、末端労働者を奴隷のようにこき使う悪魔。 本当に必要ないのが会長職。
ワタミ会長を解雇してAIにすれば
もっと良いアイデアがでて金も浮き、全て解決すること。 悪徳経営者は色々居るがワタミだけは別格
自分の会社をブラック経営するだけじゃなくその社内基準を日本全体に
適用するために法律作る側にまで回ろうとした悪党中の悪党
ワタミの悪党ぶりに比べたら山口組も住吉会も可愛いもんだ
なんたって日本の全労働者を攻撃しやがったからなワタミは >>630
「体が痛いです 体が辛いです 気持ちが沈みます 速く動けません どうか助けてください 誰か助けてください」 非正規って、こう言う時に簡単に切れるための制度だろ。そのために普段から割高の費用払ってるんだし。 >>634
外国の派遣、非正規はそうなってるのにね。
日本は安く買い叩いた上に雇用もごみ同然なのよね どこもそんなもんだろ
つまり日本の人口は今の2割くらいで十分なんだよ >>636
ワタミに客で行くやつはその八割の中のそれも底辺の方では？ 人手不足だからロボット化は仕方ないだろう
非正規だっていつまでも今の人数はいない 居酒屋がここまで不安定な職業だったなんてコロナ禍で初めて知ったは >>642
コロナに匹敵する病気なんて人類の歴史上数えるしかないよ
戦争よりレアなイベントが起きてしまった 社員を牛馬の如く働かせて｢ブラック企業｣｢パワハラ｣の先駆者として袋叩きにあった経験から学んだこと…
｢守るのは社員だけでいい｣
一を聞いて一を知る(笑)
愚鈍かよwww 普通の頭。
うちもバイトに休業100％補償をやってるけどとっとときって社員の給与、賞与にまわして欲しい。
大きい企業なので助成金だけではまかなえてない。出勤してないバイトに金だす必要なし。 コロナ収束後 ワタミ系列では絶対に飲み会しないようにします >>646
無能社蓄の癖に強欲だなあ
人様に働いて戴くことを軽視したらてめえに跳ね返ってくるのに経営気取りでまぬけすぎて笑える それでも、それでも、それでも、ワタミグループで働きたいと言う若者が次々に応募すると言うのがよく解らない。 >>591
資金的、技術的に
出来る範囲でやればいいだけ
タッチパネル注文とか、既に今はよく見かける
調理は自販機化して、配膳はセルフでいい
ハンバーガー屋とか、比較的早い時期に出来そう >>600
100%正しい
ワタミのように資金力ある会社が技術開発をすれば
他の飲食も導入できる余地が生まれる
農業もそうだが、低賃金外人でなく、機械か行う仕組みにしていくべき ワタミグループに就職する奴馬鹿なの？人生諦めてんのか >>578
タッチパネル注文のいい所は
給士が忙しくても注文できる点
注文の聞き間違いが無い点
外人給士は、めちゃくちゃ頻繁に間違える ロボットは経営者の事を恨んだり妬んだりしないからな >>653
俺の小学中学の時の同級生がその2割のワタミ正社員っぽい
ロボット並みにすごく真面目だったぞ
勤続20年こえてるから役員かエリアマネージャークラスかもな >>654
タッチパネルいいよな〜
よくよく考えたら注文すんのに気を使うってバカバカしい
まぁそんな所でコミュ力みたいなものを身につけていくのかもしれんが 「まずは社員を守りたい」。
この言葉を裏っかえせば、
いつかは社員も首ってこと 言い換えれば8割の社員は本来ロボットでいいやと思われていると。
だから人として見ないような条件で酷使するのだよ。 20％、80％ルール（有能な2割が働いて、残りの8割はそれにおんぶされて無駄だ）
という有名な経営学（？）の説の信奉者だな。
そういう説は、経営陣などの力を持っている人たちの心にウケるのだ、
それを聞けば自分たちが20％側ですよということで心地良いからね。
一種のおだて文句なんだが。そういうことを書くと経営者たちにモテる。 正社員が確実に脱出して行くからそのうちバイトだけで店舗、エリアマネージャーもバイトがやるようになるんやな >>188
はま寿司てはpepperが解雇されて普通の発券機になってたな 非正規はそもそも正規を補助するために臨時で雇うんだから必要なくなったら切られるの仕方ないじゃん
非正規でも正規と変わらない給与や福利厚生だからとダラダラしていた自分も悪い
非正規なんて正規で雇ってくれる就活をしながら繋ぎでやるもんだろ 問題は非正規労働者にとって代わるロボットって、どんなのだよ？ >>669
正規のパイが労働人口ぶんあればそう言っていいけどね
偉そうにいってるやつも簡単に捨てられるがわに回るのにめででてえな こういう底辺業の仕事に就くといつも社員がブーブー言ってんだよ
給料少ないってｗ
それでバイトのオレたちの給料が手取り30万あるんだよ
社員が10万なんぼだからなｗ 通常時には家族だといって安価でこき使い、コロナ禍では社員だけ守ると真っ先に切り捨てる
バイトにまで死ぬ気で働けとか言って洗脳してたのに >>658
タッチパネルは考えゆっくり注文できるからいい。
混んでると店員を何度も手招きして呼び注文するのも悪いしな。
店側も大分楽だろ。
和民はまだか？
川越の居酒屋にだいぶ前に入ってたけどな。
案外遅い。 >>658
> >>654
> タッチパネルいいよな〜
> よくよく考えたら注文すんのに気を使うってバカバカしい
> まぁそんな所でコミュ力みたいなものを身につけていくのかもしれんが
子供とか見てると
気の良い店員さんと話し始めて、
その店で気軽に注文し始めると、
他の店でも注文し始めたりとしてる。
ラーメン屋の怖そうな店主に
注文するのが目標だと
遊び感覚なのが見てて面白い。 >>636
2割になったら需要が減るから
そのまた2割しか必要なくなるだろ >>674
でもタッチパネルに質問はできないからなあ >>15
転職支援サイトになんとなく登録してるが仕事は選ばなきゃあるぞ
就職できないやつって高望みしすぎかろくな資格も無いんだろ >>683
会計法上派遣社員は物資扱いだから。
法律からして非正規は人間扱いしていないし。 なぜ宅食増やさないの？
そっちに人員振り分けた方が雇用も守れるでしょ？ >>686
宅食は個人事業主契約
ウーバーイーツみたいな仕組み
事故ったり問題発生したらワタミは一切関知しない
雀の涙の固定給と歩合
ガソリン代も出なかったな >>672
手取りｗ
社会保険のことを知らない人が使う言葉だね コストを下げて安く提供し店は利益を上げる
何が悪いか全くわからん
コンビニとか介護とか人手不足な業種は
色々あるからそこでバイトすればいいと思う から揚げの天才は、大ヒットして濡れ手で粟の状態なんでしょ。 ロボット化とセルフで一時間千円食べ放題焼き肉とかできたら繁盛するだろうね。 >>691
都内たが、見たことない。
近くに安くて旨い店があるからなあ。
近くにないならワザワザさがすこともないが、試しで食ってみるか。 >>693
毎月数件新規開店しているみたいだね。
ホームページ見ると、２月上旬に東京都なら板橋にオープンするみたいだ。 >>692
牛がそもそも高いから無理やな
今の相場とか1年前の年末より下手したら高い
んでから白物系（シマチョウ）は2倍以上してるな
暇やのに高いとかワラエナイ まあしょうがないんじゃない？
正社員は厳しい基準をクリアして会社の発展に利益をもたらすと判断されて採用されたのだし
非正規はいわば一時採用で正社員と違って厳しい選考を潜り抜けてきたわけではないし
同一に待遇して会社そのものが潰れてしまっては主客転倒というものでそ？ バイトは開き直り仕事して、よい頃合いで他に移ればいいんじゃね。
社員からあれやれこれやれ、ああしろこうしろと言われても大して従わずにテキトーにやるんだろな。 >>680
そこは、二つの方向性
・コールセンターボタンがあり、通話可能 その分割高
・質問できない 自分で解決 その分割安 ロボット化できる前にみんな逃げればいいのにね。
現時点での正社員もふくめて。
将来いつ不要は扱いされるかわからないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
