「一緒に仕事はストレス」鹿児島市の20代女性職員が隣席の50代男性職員との間に仕切り板。男性はショックで出勤できず市が女性を指導★6 [記憶たどり。★]
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https://373news.com/_news/?storyid=131843
鹿児島市役所で昨年１０月、２０代女性職員が正当な理由なく隣席の５０代男性職員との机の間に
視界を遮る仕切り板を設置していたことが分かった。男性は嫌がらせと感じて出勤できなくなっている。
市人事課によると、女性職員は「一緒に仕事をしていてストレスが重なった」と説明した。
同課は「不適切な行為で今後指導する。パワーハラスメントに当たるか判断するのは難しい」としている。
男性職員らによると、仕切り板は高さ約４０センチ、奥行き約５０センチの黒い厚紙。４日後に撤去された。
男性は適応障害の診断を受け、病気休暇中。２人は現在も同じ課に所属しており、人事課は
「男性職員の復職に合わせて異動を考える」としている。
志學館大学の畑井清隆教授（労働法）は「業務上必要な範囲を超えた行為。同僚や部下でも
経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係ならパワーハラスメントになる」と話した。
男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。２０１９年４月に現職場に異動した。
女性職員は、障害を理由にした設置は否定しているという。
男性職員は「突然、排除されてショックを受けた。誰もが働きやすい職場を作ってほしい」と話している。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611465559/
1が建った時刻：2021/01/24(日) 10:56:02.56 >>前スレ 585
女が自分を高く売ろうとしているのは共感する。
だが、隣の50代男（しかも障害者）を排除しているのは若い男からマイナス評価されるだろうに。
（職場外だとバレないと思ってるのだろうか）
若さゆえにそこまで気がつかなかったとしたら……愚かだな。いずれ離婚される運命。
【読売新聞】首相、特措法改正訴え…代表質問 野党、罰則再考求める
コロナ禍なのに野党『罰 則 再 考』求める。現状のままでは対応できないと結果が出ているのにも関わらず。
安全と健康を守るために必須なことなんだけど いざ国権の強化となると、反日立憲の本性があらわになるな。
罰則といっても諸外国並以下だろう。
これ、反日立憲の隠された党是には「朝鮮や中国の侵略の邪魔になるので、日本の国権はどんな状況でも強化させるな」とかありそうだ。
それに、立憲は安倍政権がワクチン購入に多額の予算を計上したことも批判した。
仮に立憲が政権与党だったとしたら、総合的に判断するとコロナの被害はより拡大しただろう。
立憲なら文政権のようにワクチン獲得に失敗し、一方で韓国特有の賄賂を主体とした攻勢による遅ればせながらの強引なワクチン獲得もできなかっただろうからな。
>>1
高学歴 イケメン→エリート 不細工→ガリ勉
真面目 イケメン→誠実 不細工→つまらない男
大人しい イケメン→クール 不細工→根暗
面白い イケメン→人気者 不細工→笑われ者
眼鏡 イケメン→知的 不細工→オタク
高身長 イケメン→かっこいい 不細工→怖い
低身長 イケメン→かわいい 不細工→きもい
スポーツが得意 イケメン→スポーツマン 不細工→脳筋 お前ら小学校か中学校で同じ様なことされた経験有るだろ? なんか被害者気取りだけど
自分が仕切り板置かせるまでに追い込んだことはスルーなんだな😂 机の配置がわからないけど男性側にだけ仕切りあったらコロナ対策じゃないだろうな 単発IDでおじさん叩き気持ち悪い。
日本の女って世界最低の存在と思う。
海外から女だけ沢山移民受け入れでいい、
とにかく粗悪品だらけ こんなの設置した段階で上司が注意して終わることだろ？
なんでこんなニュースになってんだか 50代のジジイは若い女に話しかけたい言い寄りたい
20代の女はジジイとは基本的に必要以上関わりたくない
爺「排除されてショック」
もうお察しなんだよなあ
身の程知らずで振られたんだろ 障害者って会社側は雇いたくなくても雇わなきゃいけないから
末端の社員の負担がヤバいことになってる これハラスメントじゃなくて障碍者という偏見の目でみた差別じゃないのか？ >>2
いい歳したおっさんが必死に書き込んでるかと思うと悲しくなるな >>986
地方公務員法
（降任、免職、休職等）
第二十八条 職員が、左の各号の一に該当する場合においては、
その意に反して、これを降任し、又は免職することができる。
一 勤務実績が良くない場合
二 心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合
三 前二号に規定する場合の外、その職に必要な適格性を欠く場合
四 職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合
２ 職員が、左の各号の一に該当する場合においては、
その意に反して、これを休職することができる。
一 心身の故障のため、長期の休養を要する場合
二 刑事事件に関し起訴された場合
３ 職員の意に反する後任、免職、休職及び降給の手続及び効果は、
法律に特別の定めがある場合を除く外、条例で定めなければならない。
４ 職員は、第十六条各号（第三号を除く。）の一に該当するに
至つたときは、条例に特別の定めがある場合を除く外、その職を失う。 詳しくわからないとなんとも言えないニュースだな
詳しいこと書けないならマスコミ名乗るな >>26
二 心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合 いつまで女が弱者のつもりなのかね
もう弱者ビジネスは障害者やLGBTしか無理よ よし職場のブスを差別しよう
女さんは容認してくれてるみたいだしな この50男は無理して「普通の人」と同じ職場で働かなくてもいいと思う
本人も周りも負担が大きくて誰も得しない 障害者を普通の職場で負担なく働けるよう最大限に配慮することが義務になってるんだよね
それで末端の社員が世話係やらされるわけ 早口言葉な
言えるか言えないか三回繰り返すやつね
マンコの民度低すぎ問題
はい、やってみて 女側は急いで病院に行って診断書もらってしまえ
なんたらストレス性障害とかのやつ 鹿児島っていじめとかのニュース見ても
陰湿なイメージ 昨年10月の話か
今はコロナでパーテーション当たり前だから時代が追いついたな やはり男女共同参画は大失敗だったな と思わざるを得ません 地位が高いわけでもない、徒党を組めるわけでもない、下っ端の若い女がパワハラもイジメもクソも無いと思うがな
余程腹に据えかねて爆発したイメージ
50が20に言い寄ってストレス与える事案の方が腐るほどあるし > 男性職員は「突然、排除されてショックを受けた。誰もが働きやすい職場を作ってほしい」
女性職員には、仕切り板があったほうが働きやすかったんだろうね。 女性側は異動願いが通るまで休みを申請するしかなかったな
男性側を異動させるみたいだが、どちらに原因があるのか情報が少なくて分からんな
問題があるのは対応が遅い上司だが これ体臭とかクチャラーとか独り言がかなり多いとか理由があると思うけど
「そんなことで…」じゃなくて毎日だとほんとに堪えるんだよな
自分も隣席の奴が尋常じゃなく独り言多くてストレスやばいから
突然仕切り板設置する勇気はないけど気持ちはわかる >>33
それ、苛め問題で苛められた方を転校させるのと同じやね。 職場のデブが汗臭くて困る
できれば仕切りを設けたい >>26
（降任、免職、休職等）
第二十八条 職員が、左の各号の一に該当する場合においては、
その意に反して、これを降任し、又は免職することができる。
二 心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合 うちの職場にも仕事せんですぐ休む50代のクソガイ爺いるわ
低気圧になると体調が悪くなるって子供かよ
報連相ない、身勝手な行動、そのくせ変にプライドが高い無能ガイ爺
あー気持ち悪い、さっさと知床で死んでこいや！ 昔これ自分もおっさん上司にされたんだけど
あの時騒いでいたらニュースになっただろうか
僕の嫌いなタイプですと言われて真向かいの席だったから仕切りしてやるみたいに言われて本当に仕切り板がついた
無視されたり嫌がらせの連続だったから1年半位働いて辞めたけど どんだけ嫌でもここまで実行できることが逆にすごいわ感心してしまった ショックに思う心がある人に向けて、無断で仕切りはダメよね 仕切りがせめてミラーレスになってればな
おっさん側からは透明に見えるけど、女側からは何も見えない仕様にするべきだった 50代で障碍抱えてんだから 20代女も受け入れろ
結婚してやれ >>49
隣にいて仕事ができないほどストレスを感じる人は実際に存在するよな
この男性がそれであるかどうかは情報が少なくて分からんが 女は「生理的に無理」の一言で済ませられるからな
雇うもんじゃないわ 鹿児島市は4万人くらい女が多いはず、
少ないのは男、誤差の範囲を超えて女が多いなら保護の対象でなくてもよい 上司に相談して席替えとかの対処してもらえば良かったのに。 余程の事がなきゃ仕切りまでつけないよ
このおじさんが事あるごとにこの女性に触ったり息吹きかけたりしてたんじゃないの？ >>1
体臭、口臭、目線、鼻息、その他もろもろ
おそらくこの辺かそのミックスか
本人には言えないからな >>915
> >>765
> いじめかどうかはわからない
>
> 自分の職場の身体障害者（知的障害なし）は「身体障害者の地位向上」を目標に入社した意識の高い大卒だった
> どんなに難しい仕事でも身体障害者にできないことはないと証明するのが目的なので
> 電話番やコピー取り、書類整理みたいなくだらない仕事は
> 「障害者を馬鹿にしてるのか」とお断り
> 大きな仕事を任せてほしいと要望するが新人にいきなり任せられる大きな仕事もなく
> 結局大きな仕事も小さな仕事も雑用も何一つできないまま
> 障害者に優しくない職場と罵りながら去っていった
>
> 何が言いたいかっていうと
> 障害者に注意をして気分を損ねないで育てていくのはハードルが高い
> この女性も仕切り板立てる前に上手に注意出来たらよかったんだろうけどなかなかできないんだよ このオッサン、絶対20代女に気があっただろ
こんな子供みたいな駄々こねるのも
良い年してキモい
オッサンが若い女じろじろ見たり
付け回したりするのは良くあるし
これもそうだったんだろうな
マジきもい ゲェゲェ咳すんのにタバコやめないとか
やたら上から目線とか
ほんと害悪ジジイ多すぎんだよ
手帳持ちだから嫌われたと思ってんの？
お前がクソなんだよ 男性側がセクハラをしていたなら異動を検討するという処分だけでは済まないだろう
つまり別の理由があるという事
明確にするべき 確かに他人の机と隣り合わせで仕事はストレスで集中出来ない 俺だったら別に気にもしないわ
集中したいんだなぁくらい よっぽどなことが無いとそこまでされないだろ
俺も隣のおっさん(所属の課は別で直接の関わりはない)が訳ありらしく、
一日中お菓子食べながらブツブツ英語で独り言言ってネット見てるだけの変人で、気が散るから仕切り付けたいw 女を異動させることが決まってるんだから女の方が基地外
公務員ってクビにできないから大変だよね 40〜50代ってほんと20代の女に言い寄るからなあ
何なんだろうね、身の程知らずにもほどがあると思うが
最後のチャンスとでも思うのか
女の子に相談された時はビックリしたわ
だから今回も怪しい
49歳受験男なようなもんで、理由わかればやっぱりなってパターンかもしれん 俺もはっきり言うが生理の匂いは無理、
無理なモノは無理。 ポリコレ「どうせおっさんがセクハラかなんかしたんでしょ。女性様が正しい」
↓
＞男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者
↓
ポリコレ「障害者を迫害している！この女はけしからん！」 20代女A「あいつパーテーションで囲もうぜw」
20代女B「ウケるw」
20代女C「コロナ対策、コロナ対策♪」
50男「ちょwおまwやめろよ〜w」
これくらい和気藹々で流せばいいのに
本当に嫌がらせされたと思い込むんだよね真面目な人は >>67
市の指導が入ってようやく「男性が復職に合わせて異動する」とか言ってるのだし、上司の対応が遅すぎる 具体的にどんな障害？
お世話係をやらされてたとか？
不躾な質問しまくったとか？ 好きな女隣に座ってたらヤバい光線発するやろ全員
オッサンは 仕切り板でショックってガラスの10代かよ
今流行りの繊細さんか？w コロナ禍ではむしろ
積極的に仕切るべきだと思うが
給料減らしてでも１人用の個室をつくれよ
市役所でクラスターなんてシャレにならんだろ >>26
（降任、免職、休職等）
第二十八条 職員が、左の各号の一に該当する場合においては、
その意に反して、これを降任し、又は免職することができる。
二 心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合
ポンコツ 50代でショック受けるって今までどんだけ優遇されたんだwww これ逆だったらフェミや人権屋が大騒ぎしてただろうな >>8
なんで仕切りをつけたのか次第じゃね
ただ生理的に受け付けないとかだったらハラスメントだろ
立場が逆なら全国ニュースで晒されてるだろうし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
