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>志學館大学の畑井清隆教授（労働法）は「業務上必要な範囲を超えた行為。
>同僚や部下でも経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係なら
>パワーハラスメントになる」と話した。


職場で隣の女に仕切りなんかされたら
「おまえ、あの女に何しでかしたんだよw」って弄られる程度だけど
障害者だとパワーハラになるのか

恐ろしいな