「一緒に仕事はストレス」鹿児島市の20代女性職員が隣席の50代男性職員との間に仕切り板。男性はショックで出勤できず市が女性を指導★11 [記憶たどり。★]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/76d2525d03ae421e688fd5112414042a834f2358
東京五輪「特需」に沸き、建設ラッシュが続いた国内ホテルは、出口の見えない新型コロナウイルス流行で経営危機に陥っている。
開幕予定日が半年後に迫る中、感染状況に改善は見られず、業界からは「中止されれば持たない」と悲痛な声が上がる。
「期待はするが、まずは日常の回復を」と、半年先より今を案ずる声もあった。
東京・浅草の雷門旅館は、五輪開催に合わせて老朽化した建物を建て替え、2019年夏に新装開業した。
インバウンド需要を見込んだが、コロナ禍で状況は一変。取締役の男性によると、予約が入らず休業する日が続き、
今年1月の売り上げは前年の9割減となる見通しだ。
男性は「五輪は盛り上がるしやってほしいとは思うが、ボーナスステージくらいに思っている」と淡々と語る。
「それよりも早く日常が戻ってほしい」。厳しい現状を案じた。
8月にマラソン競技が予定される札幌市。札幌パークホテル（同市）は2月から競技期間中の宿泊予約を本格化させる予定だが、
担当者は「売り出してもさほど動きはないでしょう」とぼやく。「今後も人が動くと感染が広がり、自粛する流れを繰り返すのでは」
と先行きを不安視した。
国立競技場が一望できる日本青年館ホテル（東京都新宿区）には、国内外の企業や団体から五輪期間中の予約が入っている。
三田村成之総支配人は「開催がなくなったらどうにもならない。業界が持たない」と話す。
感染拡大で開催に疑問の声があるとは理解するが、「五輪を頼りにする人もいると知ってほしい」と訴えた。
五輪開催は本来、外国人旅行者の宿泊需要が拡大する好機だが、見通しは暗い。高崎経済大の井門隆夫教授（観光経営学）は
「インバウンドが戻るまでホテル業界の回復は難しい」と指摘。個人消費が回復しても、観光産業に経済効果が表れるには時間がかかるといい、
「ホテルの売り上げ減少は23年ごろまで続く恐れがある」と分析した。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611540107/
1が建った時刻：2021/01/24(日) 08:27:21.66 >>1は違うニュースの内容なのにレスはスレタイの内容w 女って個人の好き嫌いを当然のように仕事に持ち込むよな
男なら嫌いな上司とか同僚がいても露骨に態度に出さない これ職場ない何だから上司や同僚が気づかないわけないのよね
見てみぬ不利じゃ職場ぐるみだったって言われてもしょうがないぞ？ (・ω・)おまいら自身がこのオッサンだと錯覚するから★11なんだろ？
(´・ω・`)まーんのヒスを真に受ける奴はバカ >>1
そろそろ女の方が
報道されて白日の元に晒された事で毎日批判を受ける様になった
毎日出勤するのが辛い
精神的に殺されたと感じる
謝罪と賠償を求める
って発狂するターンですね
(´･ω･) >>13
公務員の女とか無敵だぞ。
組合に泣き付けば、何もかもが思い通りなる。
やる奴なんてキチガイだけだけど。 常にブツブツ独り言とか踊りまくるタイプだったら目隠しされても文句は言えないかな
横にそんなのが見えてたら集中できない 差別主義者の女ほど、警戒されるべきだわ
日本の潔癖症ぶるブス問題 ごめん、派手に間違えた(：∀；)
正しくはこちらでございます。
https://373news.com/_news/?storyid=131843
鹿児島市役所で昨年１０月、２０代女性職員が正当な理由なく隣席の５０代男性職員との机の間に
視界を遮る仕切り板を設置していたことが分かった。男性は嫌がらせと感じて出勤できなくなっている。
市人事課によると、女性職員は「一緒に仕事をしていてストレスが重なった」と説明した。
同課は「不適切な行為で今後指導する。パワーハラスメントに当たるか判断するのは難しい」としている。
男性職員らによると、仕切り板は高さ約４０センチ、奥行き約５０センチの黒い厚紙。４日後に撤去された。
男性は適応障害の診断を受け、病気休暇中。２人は現在も同じ課に所属しており、人事課は
「男性職員の復職に合わせて異動を考える」としている。
志學館大学の畑井清隆教授（労働法）は「業務上必要な範囲を超えた行為。同僚や部下でも
経験や知識、技能の優越性があって指導するような関係ならパワーハラスメントになる」と話した。
男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。２０１９年４月に現職場に異動した。
女性職員は、障害を理由にした設置は否定しているという。
男性職員は「突然、排除されてショックを受けた。誰もが働きやすい職場を作ってほしい」と話している。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1611504045/
1が建った時刻：2021/01/24(日) 10:56:02.56 >>17
公務員には労働組合ないわよ
労基法の埒外だからね
団体はあるけど権限弱いはず 日本も海外みたいにブースにしたらいいんだよね
コロナ対策にも多少はなるんじゃないのかなー
てか、何かあったんだよね、たぶん
セクハラとかパワハラとか？
片方だけの言い分聞いてもダメだけどさ スレ立て人はこの失敗を機会に、穂積陳重せんせいの法窓夜話・続法窓夜話をよみましょう >>12
そうでもないかな…人による
仕事できる若手男性社員は出る杭は打たれるで
ガンガンやられてたよ、同性から
あれは業務上必要な叩きじゃなかった
個人的な嫉妬だったと思う 女の方は元々ｶﾞﾝｶﾞﾝいくタイプなんじゃないのか？
職場がそこに目をつけて、この男が辞める方向に持っていくために女を利用した。と見た。🤔 これはしょうがないやろ
女性職員はガイジの先生やないねんから 年齢や見た目とかはあんまり関係ない、とにかく清潔にしとかないと女から嫌われるぞ 女は生理的に無理とでも言っておけば人権侵害すら認められるからな >>24
こっちがソースかｗ
身体障害者を差別したら色々ややこしいからな
しかも公務員じゃんこれ 日本の無能老害経営者はオープンオフィスに
拘る
周りに殿のご機嫌伺う家臣がいないと
不安になるからね
仕事のストレス軽減とか効率化とか考えて
ないし見はってないサボるとか思って
プレッシャーかけてないと仕事しないとか
思ってるアホウだからなw でも50にもなる男がショックで来れなくなるって学生でもないし相手は20代だし情けなさすぎないか
悪いのは女だがそれにしたって 障害以外の理由でやったことに対して障害を持ち出すのは卑怯 猿女ならぬ鬼女じゃん
鬼滅好きのババアは責任取ってこの鬼を狩れよ
やれないならお前が鬼
訳のわからない臭い化粧の種類を変えるだけで鬼ババアが男より優位に立つなど許されない 何がいけないんだ
仕切り板にメモ貼れるし集中できるし便利じゃないか タイプにもよるが、
音出す系は結構辛いだろ。
集中できないと仕事も進まない。
しかもそれで遅いとかミスが多いとか言われるとたまったもんじゃないわな。 女性はこういうこと平気でするの結構いるのは小学生の頃から見てればわかるよ
逆にやられるとかわいそうなどギャーギャー騒ぐんだよね 凄いな
これだけ記事を見ずにタイトルだけでレスする奴がいるのかｗｗｗ 私たち女性の言い分が通る時代ですよ。
性に関することでは負けない。必ず。 >>44
本当それな
隣で毎秒アウアウやられてたら仕事にならないわ 訴えられたら終わりだな
それとも障害者相手にまで死ねだの犯罪者だの言うのかね女様
相手の方が社会的弱者だから勝てないよw >>40
障害あるから気を使われて優しくされたのを
勘違いして変な気を起こして
拒否されてショックなら解るw 男がやったら上下関係なく即パワハラなのに
女性様だと判断が難しくなっちゃうのね 障害者＞＞＞＞女
身の程わきまえろよ女
お前は立場的に勝てない 一緒に仕事するのがストレスって
硫黄優しさ見せてるんだよなぁ
俺なら仕事じゃなくても嫌だわ 仕切り板くらいで休む程メンタル弱いのに仕事は辞めないで休職中か
復職しづらい状況だろ >>54
Twitterでバラまかれて糖質フェミ軍団が襲いかかってくるだろうね
いやー。。
本当に若い女性って得だよねｗ でも 女性のほうが絶対数が多いから
女＞＞＞障害者 になるよ 20代女性職員が気の毒すぎる。
仕切りつけたいほど、被害を受けてたんだろ。 障害者差別に持っていこうとしているが、実際はキモいおっさんだったりして 障害者は直ぐに休む辞める
国の手厚い保護で余裕だからな
必死で働く健常者より我が儘だし
メンタルが弱い
こう言うの強制的に使わさせられる企業は
迷惑だよ
俺等の税金使うなら障害者は専用の施設で
効率良く働かせればいい
乙武みたいな奴は滅多におらんよ 職場で女が隣や向かいにいたらめちゃくちゃ嫌だな
絶対こういうことやるしな いや、隣が若い女であろうとパーティションは欲しいけどなあ…。 >>52
難しくなってない
組織としての姿勢も明確に示されこの女性やったことは問題行為と判断された >>24
おっさんの息が臭いからって理由でも
身体障害者差別にされたらたまらんな 何で適応障害を普通の職場に無理矢理ねじ込むんだよ
そんな事しても誰一人幸せになんかならないっていい加減気付け
そういう連中向けの施設があるだろうが 女は生理的に無理って言っておけば人権侵害が許されるからな この50代の男が若い女をじろじろ見てたんじゃねえの >>68
>同課は「不適切な行為で今後指導する。パワーハラスメントに当たるか判断するのは難しい」としている。 >>71
生理的に無理なのは本人にもどうしようもないんだよ
本能的にこいつは危険だってなるんだから パーテーションが最初からあった職場は気楽だったぞ
途中からつけるから揉めるんであって最初からつけておけばいい ガイジを野放しにするからこうなる
誰でもガイジが真横にいてずっとニヤニヤ見てきたり意味不明な事叫ばれたら嫌だろ 障害者にまで牙向くとは女アホだな
被害者合戦じゃ相手の方が有利なのに >>40
適応障害とあるから障害者雇用枠じゃないかな
躁鬱や不安障害からに伴うパニック発作等症状は様々
手帳持ってるくらいならある程度重度、攻撃的にもなるのも症状の一つ
一番厄介なのはこの病気に薬は効かない
それを理解した上で採用してるのにストレスが重なったは言い訳にならず
同僚が事情知らない訳ないのにあえて発作誘発
もし本当に事情しらなくて障害が理由じゃないと言い張るなら管理者責任問われるわな >>24
ああ20代が教えてたのか
上司の采配が悪いんじゃね >>70
昭和な時代に、○○障害みたいな知識が
ないころに変わり者だけど、親のコネ
なんかで役場に入れたやつだろうな >>82
こういうことするなら女の方もメンタルに問題あるタイプだろ >>32
確かに
何かと障害を利用して騒ぐ奴かもしれん 障害者雇用で国から助成金出てるなら会社はおっちゃんの方を大事にするかな場合によっては女性の分が悪いかも ２０代女性にワンチャン求める５０代ワキガの荒い吐息とチラ見69回/sec あーｵﾚもキングファイルとかでパーテーション作ってるわ
見られるの誰だってイヤだろ >>24
ええんやで(*'ω'*)
でも記者は引退しとけよ(*'ω'*) この男の周りだけに仕切りを付けるから問題になるんだよ
コロナを理由にして、全体に仕切りを付ければ良かったのにな 男も情けないが、こんな女とは絶対に結婚したくない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
