【時事通信】休業支援金、昨年4月以降検討 大企業非正規の期間拡大 政府 [孤高の旅人★]
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休業支援金、昨年4月以降検討 大企業非正規の期間拡大 政府
2/10(水) 20:44配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/7056d73d32c6a9260c0b4b6353b853875db232cd
政府は10日、新型コロナウイルス対応として中小企業の労働者に支給している休業支援金について、新たに対象とする大企業の非正規雇用労働者に昨年4月までさかのぼって適用する方向で検討に入った。
今年1月8日以降としていたが、対象期間が短いことへの批判が強まったことを考慮した。
田村憲久厚生労働相は10日、自民党雇用問題調査会の松野博一会長らと面会。松野氏によると、田村氏は、休業支援金の新たな対象とする大企業の非正規労働者について、対象期間を昨年4月からとすることを検討する考えを明らかにした。田村氏は「与党からの提案を重く受け止める」と述べたという。 しなくていい
ずっと真面目に働いてた奴が一番損じゃねえかよ いやいやそれもそうしてあげてほしいけど、休業手当て出ていても6割りだけなのも困ってる。遡って100%にして下さい！！ 未だに時短営業の人もお願いします！ 与野党、関係各位ご尽力により制度の意味不明な線引き対応の一部が是正される見込みが出てきたという事です。
しかし、総理が「私が話を聞いたんだから〜全てを対象に」これを実現するためにはまだ不十分だという事です。
再三申し上げているようにまだ問題は残っています。多少の時間がかかってもやり切って頂きたい。
月給や単価、勤務日数（週5など）労働条件明記の雇用契約書提出でも、新卒でなければ
既に休業の著しい影響が出た月の明細対応縛りの不可解 地方自治総研上林氏、制度設計が悪い
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/651011/ 生活困窮者が最優先だろ？
自殺者がこれから増えるぞ
責任者は誰だ？
後で大問題になるぞ さっさとベーシックインカムやればいいんだよ
期限付きでもいいしさ 緊急事態宣言延長の場合、特別定額給付金＋10万円以上
緊急事態宣言延長なら尚更給付金はよ配らんかい
小出しにするな！！はよせえ麻生
非常事態下において国民を苛立たせる利権にまみれた愚策、政権交代待ったなし!!
後手後手不祥事 自民党・公明党 はよせえ
30万円 特別定額給付金 はよせえ
30万円 特別定額給付金 はよせえ
30万円 特別定額給付金 はよせえ
30万円 特別定額給付金 はよせえ
https://news.yahoo.co.jp/articles/51e1941e40c9b6fb8933ea666a723589fe0d6941 飲食業とかに特化しないで、
コロナ禍で給料が一定水準を下回った人にはもれなく給付でいいんじゃないの？
一律給付はしたがらないクセに、偏るのは許すっておかしいだろ。
従業員１０人抱えた飲食店じゃ一日６万貰っても合わないだろうし、
けど、従業員の為に休業支援金を別個に設けるっていびつな感じがするんだけど。 支援はいいが派遣会社通しているところは派遣会社に払わせろ。 >>10
ちゃんと読んでね。
記事のような休業支援を出すなら飲食に特別枠要らなかったでしょって話。
業種を限定する必要があったのか甚だ疑問。
店主だろうとバイトだろうとコロナで給与が大幅に減る人には給付は必要だから、
最初からそうしとけば良かったのに、一部では焼け太りまで出る始末。
挙句の果てに生活保護があるだろとか言語道断。 田村憲久厚生労働相って仁風林の常連でしたよね
小野寺さんもだね
わかりやすいなあ >>3
3月で雇用調整助成金の延長も打ち切る予定だからな
小出しに政府が２か月ずつ延長してる状況だから
１００％休業補償出したくても経営側は出せないんだよ
特別措置いつ打ち切られるか判らんから、結局６０％にせざるを得ない
厚生年金と健康保険も半分が会社負担だから給料自体下げないとその負担も大きいんだよ >>14
経営者は雇用調整助成金の休業手当１円ももらえないよ
雇用保険に入ってない雇用者はもらえるが個人事業主や企業の経営者はもらえないんだよ 非正規だけじゃなく正社員
正社員も休業要請で3ヶ月間6割しかなくボーナスもなし
人数が多い大手企業正社員のもお願い >>18
知ってます、知ってる上で書いてます。
現段階でいえば、経営者には持続化給付金の拡充だけでも良かった。
飲食だけ特別にする必要も無いし。
もっといえば、経営者とかアルバイトとか業種や立場を細かく分ける必要もない。
コロナ禍で収入が減った人に給付するだけで良い。
それだけなのに、変に細分化したらむしろ偏りが出た。
手間にばかり金が掛かるシステムを改めるべきだと思うが。 労働者には支援金は届かないけどな
経営者が総取り
国は労働者に渡ったかどうかなんて調査はしない >>22
そう言うデマ流すなよ
雇用調整助成金が労働者へ渡った事は賃金台帳やタイムカードを
提出しないと事業主へ支払われない >>21
ここまで長引いた現状でもこういう運用だからなぁ
感染がある程度落ち着いてる段階でなら対象区切ったり一時的措置の延長もやむなしと思うが
経済的ダメージは1回目の緊急事態宣言でわかってたはずなのに
いまだ給付対象分けたり申請の内容にこだわってるもんな
感染の踊り場で法整備と医療体制の拡充もしないし､怖がってギャーギャー喚いてるガキと同じだわ 誰に対して払うんだろうか
うちの会社の派遣社員、去年の年末には居なくなったぞ
行動の遅い企業に対して払うんか
政府の役人が天下っても、役にはたたんな ラッキー
まだ雇用されてるから申請しまくるわ
ダブルワークだし >>22
これは労働者が申請して直接振り込まれる。 まだ支給されたわけじゃない。検討してるだけ。実行されてから評価すれば良い >>2
真面目に働いていたなら勤め先から評価され厚遇されるはずなんで、そっちで面倒見てもらえばいいんだな。もっともこの手の連中の真面目に働くは、社内政治頑張ったとイコールなんだろうけどね
いずれにしろ政府から区別される要素にはなり得ないことだ これ、結構大きなニュースだと思うけど、オリンピック関連やワクチン関連で喧々諤々やってるからスレ伸びないね。
政府もその辺見越して認知度下げて、給付申請減らす作戦なのかな 例えば、A工場で働く非正規雇用の人が今月のシフトが出ていました。
でも、コロナの影響で今月のシフトを少し減らしてもらいたい。、という話で、泣く泣く承諾した場合、申請によって認められたら、その分を補填しますよ！って話で合ってる？
派遣バイトでバイトの希望を出したのに不採用になりました。そのため、希望通り働けませんでした。証拠もあります。ってのは残念でした。却下！で合ってる？ 大手牛丼チェーン店で、深夜パートしてる私は適用されますかね。
先月からシフト減らされて、最悪なことに、今月16日から深夜0時から5時まで店が閉店することに。
今月は毎月17万くらいの給料が12マンに減り、
来月はもっとひどいことに。
まじ、生活できないから、適用されるか明日社員に聞くわ。 >>38
今回の話が通ればできるんちゃうか？
あと、コロナ対策緊急融資とか総合融資とか受けた？
まだやったら、申請できたらしといた方がいいと思う。 >>38
>>1に書いてあるけど、1月8日以降の分は確定してる。 >>25
飲食店6万円もまだ振り込まれてないのにボロ儲けさわいでる連中もなんとかせんとな パート先は有り難い事に休業手当6割出してくれてる
昨日、別件で会社の資料見てたら、休業手当・特別有給休暇に1億5700万円という数字あったわ
多分昨年4〜6月分だけ、で雇調金、助成金1億5400万円と・・大企業だからこその数字か
何かと理由付けて休業手当貰えなかった人はしっかり申請しないとね 休業なのに欠勤扱いされた
休業中の賃金額が確認できる書類はどうする？？
給料明細の欠勤○○日を隠してコピーしたら偽造になっちゃう？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
