株式会社ゼロの子会社を違法時間外労働で書類送検 [上級国民★]
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ゼロ、違法時間外労働で子会社書類送検
https://www.logi-today.com/420920
ゼロは18日、傘下のゼロ・プラス関東で「労使協定で合意した時間外労働時間の上限を超えた勤務をさせた」として、横須賀労働基準監督署から労働基準法違反の疑いで書類送検されたことを明らかにした。
ゼロ・プラス関東は、2017年8月に同労基署から労働基準法違反を是正するよう勧告を受け、労働時間短縮に取り組んでいたが、19年3月度に同社乗務員のうち3人に時間外労働時間の上限を超えた勤務をさせていた。
指摘を受け、同社は労基署による調査に「全面的に協力するとともに、並行して労働時間の短縮に取り組んできた」が、書類送検されることとなった。ゼロでは「深くおわび申し上げる」と謝罪。再発防止に取り組むとしている。 あそこ社員逃げ出して子会社もくそも無いだろって思ったけど別会社？ そろそろこの「コロナ在宅事実上休暇バージョン」出てくるだろうなｗｗｗ
３１１震災後当時、
「現地に行く訳でもなく」、
「何故か一切震災被害の無いさいたま市において」
「震災支援の為に孤立無援で奮闘していたと頑なに言い張る」
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗｗｗｗ
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。 >>4
同じくそう記憶してる
うちの事業所に納車に来た人が日産グループから弾き出されたって言ってたし ふはははははははははははははははははははははははははははははははははははははははっ！
我が名は！ なつかしいな。
３５年くらい前の学生時代にトランスポート弘和で自走陸送のアルバイトをやったことがある。
今はゼロ･トランスになっているみたいだ。
年度末ですごく忙しくて帰りも遅かったけど、いいお金にはなったな。
バブル直前昭和末期の古き良き時代だw 書類送検まで行くのはすごいな
何度も調査が入ってるはず
トラック運転手は渋滞に嵌るだけで
労働時間が数時間増えるし
途中でやめれないからな これって、労使協定を超える残業をさせて、その残業代はきちんと払っていたのか？
従業員が残業代をきちんともらっているならまだましだが。 少し罰金払って反省したように見せればそのまま営業続けられるザル法 飲食の運営企業をしっかりと、本当にしっかりと抜き打ち調査すれば
全国で数万社単位でこの件と同様の罪でしょっぴけるよww
入社後1ヶ月で"店長"に任命、扱いは管理職。管理職だから残業代は無し。
だかその上には必ず勤怠管理する上司が居て、管理職でない普通のサラリーマンと扱いは同じ様に扱われてる
自分だけで勤務時間を短くしたりは絶対に出来ない、店長なのにねww
で、普通の飲食運営企業で働く正社員で月の労働時間が350時間を切る人って
余り見掛けた事ないなぁww
某角の生えたチェーン焼き肉チェーンでは新人として入社したばっかで全く仕事を任されてない状態で
330時間くらいだったなぁ
あぁ、居酒屋チェーンだとこれよりも更に酷いからねww
で、仮に店長裁量で自分の月の労働時間を新人並みの330時間くらいで収めたりすると
会社の店長会議で｢人件費高過ぎるでしょ｣と社長におもくそ吊し上げられるw
下手すると首になるからみんなシフト外含めると400時間以上働かされてるwww
それで給料は20万円台wwボーナスは当然の如く無しww
月の休日は3日あったら良い方ww
会社の求人通りに週2回かっちり休めば恐らく首になるwww
少なくとも居酒屋･焼き肉･小売り･メーカー営業
こんな感じの勤務実態の会社ばっかだよ、この国はwwww
抜き打ちで実態調査すれば経営者が万人単位で豚箱送りになるwww >>26
上限時間以上の残業をさせる事の違反と、実際にその分を払っているかどうかの違反は別
実際にその分払っていたとしても上限時間以上残業させていたら違法
勿論、上限時間以内の残業であっても払うもの払ってなかったら違法 「絶対ETC付いてるはずなのに一般レーンに入ってく高級車はほぼ不倫」と聞いてから車の中を確認するようになってしまった話
http://zdsyi.sertanejas.net/GKrB/527871718.html 指示もしてないのに自発的にサビ残やって記録もつけない人も中小企業にいっぱいおるしな >>28
若い時、それで月500時間位働いて20万ちょいしか貰ってなかったな
半年位で身体壊れて来て会社提訴したら逃げに逃げた上に倒産して一円も取れなかったという >>37
飲食とか小売りのウルトラブラック体質って日本の景気の裏側ですよね
この上国民の大半が何かしらのサービス職種に関わってるのだから、先進国でダントツで生産性悪いのも頷けます ゼロの看板カラーでキャビンのところの会社名が違う協力会社のガキは
ヤクザ気取りで他社のトラックに対して大事故になる危険運転行為をしてきた
そのくせ自分が危険運転をやられたと警察に通報し他社がなんの証拠もないのに厳重な注意を受けた
日産が使ってるトラック運送会社はこの手の反社会ドライバーによる他社ドライバー攻撃が凄まじい
日産は物流でナニナニ会と言うグループを形成していたが群馬の物流トラック会社もヤクザ気取りで他社ドライバーを攻撃恫喝していた 昔からろくな会社じゃねえなｗ
ここの労働組合は何をやってんだろ
馬鹿か仕事しない、できない連中しかいないのか？ >>36
お兄ちゃんの方はライジングで作詞家になってるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
