【社会】「女はすぐ感情的になる」と口走る上司はなぜ生まれる？ 組織に共通する特徴とは★３ [ヒラリ★]
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あなたの周りにムダにやる気を下げてくる人物はいないだろうか？ 経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏は、
こうしたやる気を下げてくる人物への対策を『モチベーション下げマンとの戦い方』（朝日新聞出版）として上梓した。
今回のテーマは「『これだから女は』と言いがちな上司」について。
「女性がたくさん入っている理事会は時間がかかります」と発言した東京五輪・パラリンピック大会組織委員会の会長だった
森喜朗氏が、女性蔑視だと国内外の批判にさらされ、辞任する騒動がありました。森氏だけでなく、こうした発言をする上司が
生息する職場は意外とあるのかもしれません。知人に話を聞いてみたところ「女性に対する偏見を口にする上司は
当社にいますよ」と教えてくれました。その職場には「女はすぐ感情的なる」などと偏見に満ちた発言を口にする上司がいるとのこと。
社内で行われる宴会など、気が緩む場面に限らず、会議中や朝礼などの発言でも問題発言を連発。部下たちは大いに反感を抱いているようです。
でも、どうして、このような上司が存在できるのでしょうか？
まず、差別発言をする上司は問題を認識していない可能性が高いと思われます。日本法規情報株式会社の男女間格差に
関する調査（2016年）によると、女性の約3人に2人が男女差別を受けたことがあると回答していました。
ところが7割以上の男性は差別をした経験がないと回答。男性だけが差別的な言動をしているとは限らないのでしょうが、
一方で認識のないまま差別発言をしている男性が多いこともうかがえます。
発言者が同世代の同僚であれば注意もできますが、上司だと指摘しづらいもの。「下手に注意して自分の評価を下げられやしないか？」
といった不安をいだけば、言わないという判断をする人が大半でしょう。職場が上司に対して気軽にモノが言える風土か否かも、
差別発言をする上司の存在と大きくかかわるのは間違いありません。
ちなみに前述した知人の会社は創業100年。上下関係の規律が厳しい社風が有名な会社です。いまどきの会社が風通しをよくするために
行なっている「360度評価」（様々な立場の人が一人の従業員を評価するもの）などの取り組みもなく、当然ながら上司のハラスメントを
聞いてくれる窓口もないといいます。
さらに調べていくと、女性に対する問題発言が平気で行われる職場に対して特徴が見つかりました。
それは人事異動が少なく、組織が硬直化していること。上司と部下の関係が長く続き、別の上司のマネジメントを受ける機会が少ないので、
不満があっても我慢するしかないのです。異動も困難なので、当然部下は上司に対して嫌われない努力をします。
ですので、差別発言に直面しても黙認してしまうのです。こうして差別発言を差別とも思わない上司が誕生することになります。
もし、あなたがこうした上司に直面した際に、どうしたらいいのでしょうか。大事なことは差別発言があったら、その場で対策を講じること。
あとで指摘すると「覚えていない」「終わったことはいいじゃないか」と真摯に受け止めない状況に陥る可能性があります。
とはいえ、直球で注意をするのも憚られる方も多いでしょう。そこで、発言を聞いたら速やかに
「どのような意図の発言でしょうか？」
と質問するのです。当人は差別発言であると気づいていない場合が多いので、質問によって問題に気づかせるのです。
すると、慌てて弁解する上司が相当数現れるでしょう。差別発言があったらその都度もれなく質問を続けるのもポイントです。
すると、組織の中で慎む意識が醸成され、差別発言は減っていくことでしょう。ただ、質問を自分だけが行うと嫌われるリスクが
高いと感じるならば、同僚と協力して質問を交代で行ってもいいかもしれません。
いずれにしても問題発言に気づかせる取り組みを果敢に行い、古い体質の職場から女性蔑視をなくしていきましょう。
AERA dot. 2021/2/23(火) 8:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/be089c9cafcf012b233c7efdc4898d3ec6c7180e
★１：2021/02/23(火) 08:23:11.41
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614042065/ >>68
男は怒鳴って相手が萎縮するからこういった話題にならないだけ >>66
感情的という表現が適切ではないな
会議は意見対立の場だから、共感意見は無意味なんだよ >>1
Ｑ「女はすぐ感情的になる」と口走る上司はなぜ生まれる？
Ａ 女はすぐ感情的になるから。 日本のスポーツ界は指導者が男ばかりだけど、みんな怒鳴ってるのは感情的じゃないの？ 俺も感情的になる
こっちが単純に考えてることを難しく言われるとオーバーヒートする >>73
男であることに自意識過剰じゃない男って、どのくらいいるんだろうね？
>>80
激昂するのは男だろ。
暴力団とか凄惨なリンチ事件とかのほとんどは男だ。 >>76
一昔前の指導者って、ほぼというか、全員怒鳴ってたし、教師は軒並み暴力を振るっていた。
それなのに女は感情的と言われても…。 権利としては平等を目指すのはいいんだけど、
女性が多い現場は、実際に
感情の共有が大変なんだよな。
その違いは無視しないほうがいいとおもうけどな。 >>15
そうやね
謝らないというところで線引きされるような感じかな >>74
好きに評価すればいい
共感意見は、最も無意味 一部の女はババアのくせに恋愛話をする
なら当たってるのにな。
嫌悪感しか湧かないんだよ >>95
スポーツとオフィスでの仕事とを混同するなよ猿 スポーツ指導は日本は男も女も怒鳴る
シンクロの井村コーチとかな
まああれらは感情的じゃなく計算だろうから話しは違う 韓国が日本に文句を言うと、感情的に怒るのは男（とくに年取った親父連中）。
女は韓流大好きだから、政治は政治と割り切って冷静。
さあ、どっちが感情的かな？ 平等でいい派なんだけど、なんで女性はすぐ泣くんだ？ 危険感じると叫ぶのマジうざい
これが感情的ってやつ だったら女も「女性は共感能力が高い」なんて言っちゃだめだろ
共感能力ってあきらかに感情豊かじゃないと高くはならないんだから >>83
男ばかりの会議だと、共感なんかしてなくても、お追従で強い賛意を示したりしてるぞ？
反対意見に感情的に否定することで、ボスへの忠誠度を示そうとする。
忠臣蔵の世界だなｗ
>>96
男の追従意見は、無意味どころか有害だぞ？ うちの会社の女取締役は
すぐ感情的になる
社内の皆、男も女も困ってる >>59
男の上司に迷惑したことない人も少ないと思うけど
すぐ怒鳴る上司
細かいことをネチネチ言ってくる上司
シフトもまともに組めない上司
部下よりも仕事内容把握してない上司
人によって態度が変わる上司
まあ色々いるよね >>89
激昂して犯罪までいくのは男が多いけど、激昂して喚き散らかすだけのは女のが多くねぇか？ 女は相手が女だと集団意識で肯定的になるけど相手が男だと対抗意識で自己主張が強くなることが多いイメージ
男は基本的に長い物には巻かれるから納得できなくても仕方がないと諦めることが多いイメージ >>1
パワハラ上司が「あそこに座ってるOLみたいに定時で変えるような人材になっちゃだめだよ」
とか聞こえるように言ってたのは草だったわ
評価基準がサビ残だけ 属性全体で見る差異より個人個人の差異のが大きい
全体として見れば、女は男より運動能力で劣ってる
オリンピックで女が男よりいい成績とれる種目どれよって話。
でも、スポーツ普段からやってる女のが、何もしてない男より全然スタミナあったりする
そのへん分別しないで脊髄反射でサベチュガーするからね。ブサヨとかは 「女はすぐ感情的になる」というのがただの感情論だからじゃないかな
根拠がある話ならともかく、実際には部下をギャーギャー怒ってるのって男性上司が多いよね 想定される問題は、どんな事がありますか？
男 Aという問題が考えられます
女 そうだね、Aという問題があるね
男 過去にBという問題がありました
女 そうだね、Bという問題もあった
男 Bについては対策しています
女 Bは対策してるから大丈夫だと思います。 お前等の嫁さんって感情的になったりしないの？
急に5年前のことで怒り出したりとか 昔から女はモノノケに取り憑かれると言って、潮の満ち引きでおかしくなるからな >>120
それ言うと犯罪は男が多いってお決まりの返事がくるぞ >>70
そうだよ。それが男女の生物学的な差異
すぐサベチュガーするのはいかにも頭が悪いね >>124
ソースってｗ
普通に社会生活を送ってたらわかる話だろ
圧倒的な差だから体感ですぐにわかる 女子バレーの方が世界で評価され、実績もあるのに
協会で河合俊一がデカイ顔をしているのは、女性蔑視 男は性差として言ってるだけなのに
女様は感情で受け止めるから これからは男も女も関係ない時代
男だからー女だからーなんていい訳は通用しない
これからは１人の人間として実力や能力のみで評価する時代
今まで女を見下していた男も今まで女を武器にしていた女も
全て同じ土俵にたって勝負って訳だ >>127
凶悪犯罪に関してはその通りだな
別に事実なら仕方ないんじゃない？ そういう風に言うのが面白い風潮だったじゃん？
逆ならうちの旦那は何もしないとかさ
男のくせに文句言わないとかさ
ただの冗談ですやん？
急に真面目かよ 女性は「今」の問題を解決する気がない方が多すぎる
指摘→でも! から始まって喧嘩になると
私だってあの時は！昔は！出会った頃は！育った家では！と
脱線してく不思議。問題解決より「今」負けないことが優先するんだと認識してる 怒声を浴びせるのは男が多い(支離滅裂で頭悪くて腹も立たない)
言葉がキツイのは女が多い(嫌みが混じるのでイラッとする)
体験的には感情的な程度には性差は感じない 無能な奴は、性別とか学歴とか、自分以外の事に責任を転化しがち。 話を聞かない男地図が読めない女 とかも、今出版したらアウトですか？ イケメンだとすぐ股開くくせに
ブサメンだと、レイプされたと騒ぐ女子 でも実際はこれからも何も変わらないじゃん？
他の事と同じように そんな上司がなぜ生まれるかって？
それは「女はすぐ感情的になる」からだよ >>123
女は根に持つからね
ケンカの度に過去を蒸し返される
そういうときは、同じように
その女の過去の浮気とかを出して批判すればいい >>130
普通に社会生活を送ってたら、感情的になるのはただの個体差だってわかると思うんだけど
そもそも、暴力事件や傷害事件なんて、圧倒的に男性の方が多いし
そこら辺でケンカしたりしてるのも男性ばっかりだよね
要するにお前の主張というのは「自分の半径1ｍ以内の話で、根拠なんてまったくない」という
論理性のカケラもない感情論ってこと？
いやー、男性って感情的だなあｗ >>115
喚き散らすのは男の方が多いだろ。
飲み屋の醜態を見ていればよくわかる。
男は自慢話に終始するか、泣き言を並べるのかのどっちかだし。
>>146
麻生や安倍が感情的な男の代表例みたいなもんかな？ 感情的なんじゃなくて頭が悪いから感情が前に出てるんだよね
朝鮮人とかと同じ 女だけど当たってるから何も文句ない
感情で生きてるけど変わるつもりはない >>100
女さんが悪いほうに拗らすとこうなる見本だね 感情的だろうが泣こうが構わないけど、女だからという理由で許してはいけないと思う >>134
だね。でもなぜかフェミ女は犯罪率＝感情的って低能な発想するんだよね >>1
×女はすぐ感情的になる
○女は感情を出発点として理屈を組立てる
その理屈を批判されると、別の理屈を立てて応戦する
だから糞真面目に相手したら不毛な議論になるんだよ
とりあえず感情を吐かせておいて、放置するのが一番ｗ 事実だからでしょ
論理的にひたすら詰めまくったら泣き叫ばれた時はどうしようかと思ったわ
とりあえず頭ポンポンしてあげたけど ちょっと前に煽り運転されてる女性が車内でギャーギャー金切声上げてる動画あったやん？男でああいうの見たことないんだけど。 >>115
このスレ診てる限り、圧倒的に男性の方が多いよね 男にもいないとは思わないが
比較的女が多いんだろう 全部読んでないけどここにも感情的になってる女が湧いてたりします？ >>154
安倍さんの悪口なのか？
>>156
3人とも全然拗れてないぞ？ｗ
>>157
男だから、多少のヤンチャは許してくれ、みたいなもんか？ >>162
男3人くらいでワーワーキャーキャー煽られてる動画なら見たことあるよ 女はすぐ感情的になるって言ってるときの上司も感情的になってるじゃん あと大好きなアイドルが目の前に現れたらガン泣きとかも男性で聞いたことないわ 男は女の求めていることが分からず
女はそれを論理的に説明することができない >>160
×女は感情を出発点として理屈を組立てる
○男は感情を終着点として無理矢理事実を捻じ曲げる
このスレ見ていてもわかるとおり、「女は感情的」という根拠のない妄想を終着点として
それにあわせる形で根拠のない妄想を繰り広げている
何を聞いても「体験談」や「根拠のない話」しかでてこないのは、そのせい
それが本来論理性のカケラもない感情論なんだけど
その事実すら捻じ曲げてみてしまうというのがはっきりわかる 法学部のゼミでよくあったわ
女が「でも可哀想じゃないですかぁ」とか言い出すこと
生の感情論とかじゃなくて、法感情とか価値判断として理屈つけて主張しろやと >>172
好きなアイドルに対して大声で叫び声をあげてるけど、あれは冷静なの？ｗ 男でもいるな
感情的にキレるやつ
大体人格障害だから距離取りたいが仕事だからしょうがないよね
障害者はどこにでもいるからさ >>176
法律学んでるなら、男性の女性に対する偏見もみてきたはずなんだけど
そういうのはﾐｴﾅｲｷｺｴﾅｰｲになってる時点で
自分自身が冷静になってるつもりで、実はなれてないのがよくわかるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
