【社会】「女はすぐ感情的になる」と口走る上司はなぜ生まれる？ 組織に共通する特徴とは★４ [ヒラリ★]
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あなたの周りにムダにやる気を下げてくる人物はいないだろうか？ 経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏は、
こうしたやる気を下げてくる人物への対策を『モチベーション下げマンとの戦い方』（朝日新聞出版）として上梓した。
今回のテーマは「『これだから女は』と言いがちな上司」について。
「女性がたくさん入っている理事会は時間がかかります」と発言した東京五輪・パラリンピック大会組織委員会の会長だった
森喜朗氏が、女性蔑視だと国内外の批判にさらされ、辞任する騒動がありました。森氏だけでなく、こうした発言をする上司が
生息する職場は意外とあるのかもしれません。知人に話を聞いてみたところ「女性に対する偏見を口にする上司は
当社にいますよ」と教えてくれました。その職場には「女はすぐ感情的なる」などと偏見に満ちた発言を口にする上司がいるとのこと。
社内で行われる宴会など、気が緩む場面に限らず、会議中や朝礼などの発言でも問題発言を連発。部下たちは大いに反感を抱いているようです。
でも、どうして、このような上司が存在できるのでしょうか？
まず、差別発言をする上司は問題を認識していない可能性が高いと思われます。日本法規情報株式会社の男女間格差に
関する調査（2016年）によると、女性の約3人に2人が男女差別を受けたことがあると回答していました。
ところが7割以上の男性は差別をした経験がないと回答。男性だけが差別的な言動をしているとは限らないのでしょうが、
一方で認識のないまま差別発言をしている男性が多いこともうかがえます。
発言者が同世代の同僚であれば注意もできますが、上司だと指摘しづらいもの。「下手に注意して自分の評価を下げられやしないか？」
といった不安をいだけば、言わないという判断をする人が大半でしょう。職場が上司に対して気軽にモノが言える風土か否かも、
差別発言をする上司の存在と大きくかかわるのは間違いありません。
ちなみに前述した知人の会社は創業100年。上下関係の規律が厳しい社風が有名な会社です。いまどきの会社が風通しをよくするために
行なっている「360度評価」（様々な立場の人が一人の従業員を評価するもの）などの取り組みもなく、当然ながら上司のハラスメントを
聞いてくれる窓口もないといいます。
さらに調べていくと、女性に対する問題発言が平気で行われる職場に対して特徴が見つかりました。
それは人事異動が少なく、組織が硬直化していること。上司と部下の関係が長く続き、別の上司のマネジメントを受ける機会が少ないので、
不満があっても我慢するしかないのです。異動も困難なので、当然部下は上司に対して嫌われない努力をします。
ですので、差別発言に直面しても黙認してしまうのです。こうして差別発言を差別とも思わない上司が誕生することになります。
もし、あなたがこうした上司に直面した際に、どうしたらいいのでしょうか。大事なことは差別発言があったら、その場で対策を講じること。
あとで指摘すると「覚えていない」「終わったことはいいじゃないか」と真摯に受け止めない状況に陥る可能性があります。
とはいえ、直球で注意をするのも憚られる方も多いでしょう。そこで、発言を聞いたら速やかに
「どのような意図の発言でしょうか？」
と質問するのです。当人は差別発言であると気づいていない場合が多いので、質問によって問題に気づかせるのです。
すると、慌てて弁解する上司が相当数現れるでしょう。差別発言があったらその都度もれなく質問を続けるのもポイントです。
すると、組織の中で慎む意識が醸成され、差別発言は減っていくことでしょう。ただ、質問を自分だけが行うと嫌われるリスクが
高いと感じるならば、同僚と協力して質問を交代で行ってもいいかもしれません。
いずれにしても問題発言に気づかせる取り組みを果敢に行い、古い体質の職場から女性蔑視をなくしていきましょう。
AERA dot. 2021/2/23(火) 8:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/be089c9cafcf012b233c7efdc4898d3ec6c7180e
★１：2021/02/23(火) 08:23:11.41
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614056574/ そういや資生堂だっけか、
女しかいないせいでやたら産休時短その他を取りにくいのは。 >>381
女性をいくら登用しても、結局女性蔑視やってりゃ世話無えわな。
森 >>305
アメリカ人は陽気なイメージはどこで作られたか不思議。
DCに住んでいるいとこの所に行って
日中は一人でスミソニアンとかホワイトハウスとか回ってたんだけど
現地の人が何か愛想がなく冷たい感じで人種差別かなと感じた。
いとこの旦那(アメリカ白人)に聞いたら、この辺は誰でもそんなもんだよと言われて
週末に一緒に観光したら、その旦那にも同じような態度だった。
地域性とかあるかも知れないけど
先入観に囚われないようにしないといけない。 男は単純、いつまでも子どもと言う女性常識もなんとかして >>396
何故か美人で火病ってあまり見かけないんだよな。
たいていブスかババア。美人は冷静なイメージあるな。 男は私生活で感情的になる傾向がある
女は職場でも感情的になる傾向がある 私情を仕事に持ち込んで非常に効率的でないこともよくある
まあ問題ないっていうのならいいけどね >>157
男はDQN連中を除いて語ってないか、あいつら公衆の面前でも喚き散らすぞ 女が感情的というのは当たり前
問題は打算的に感情的になることだろう 今時そんなことを平気で口走る上司も感情的で冷静さを欠いてると思うんだが 女に感情的に注意するのは危険だが論理的に注意すると必ずキレるからな 糞女の典型で「何でこうなると思う？教えてあげようか？」
正解を出さない よくない地域だと女は主婦で子育てするから馬鹿でも許して差し上げろってのをまだ引きずってたりするからな。
またそういう地域は地縁と感情で動くから正面から必要なことをいう人がいなくていつまでも悪いまんま まだ伸びてたのか
傾向の話ならそうだし、事実として女性差別ガーとか蔑視ダーとか群がるフェミがいるじゃん
まず女性側で自浄してくれないと困るわ >>1
これってもろ韓国人だよね
事実を無視して感情的に日本攻撃してるし
134: ニューノーマルの名無しさん [sage] 2021/02/23(火) 08:43:00 ID:fwC4hCiI0
>>70
それは
男は、遊園地に行った「事実」を元に記憶し
女は、遊園地に行った「感情」を元に記憶するから
だから口喧嘩でも、男は事実を元に思考するんだよ
男脳女脳って180度違うわけ 女が結婚して退職すると社会的にはメリットが無限にあるんだよ
①男の雇用が増えて治安が安定する
②同時に企業の活力が増して経済が発達する
③家庭内でのセックスが増えて少子化が解消する
④家庭内で保育できるから保育園不足が解消する
⑤同時に子供との触れ合いが増えて子供の精神状態が安定する
⑥亭主は安心して夜の街に行けるから飲食業界も景気が良くなる >>413
女性にとってはデメリットもある。
生活全般を夫の収入に頼らざるを得ず、出産、育児、家事、田舎なら夫の両親親族との付き合いという、莫大な対価に見合う仕事が無給になる。
経済的に自立できない ＝ 立場が弱い。
莫大な対価に見合う仕事をしているにも関わらずだ。
「家族の笑顔や感謝が対価」は、やりがい搾取である。 男のくせに、こんな物も運べないの？
男なのに、背が低いのね
男のくせに、グチグチとうるさいわね
器の小さい男ね
男のくせに、こんな細かな事にこだわるの？ 男の中で劣ってるから「女はすぐ感情的になる」と女を批評したつもりになって感情的台詞を抑えられないのはどっちだかw >>414
無給ではないからな
その証拠として離婚時は財産の半分がもらえる
そもそも亭主の給料の配分は家庭内で話し合えばいいだけ
亭主が小遣い制の家庭なんていくらでもある
むしろ亭主が経済的に自立していない場合が多い 実際そういう生物だろ。ホルモンバランスが周期的に変わってそういう状態になる。問題はそれを劣ってるような感じで言うこと。 >>345
寿退社ってのはいいシステムだったんだなぁ
落ち着いたら戻りたいです→「 」
双方にとってどんな答えが正解なのかね >>1
うちの嫁は、飯が不味いと言うと、
セックスしてあげない！とすぐ不機嫌になるが。
これも女性差別？ 女は自分の主張をせず「女」の代表の様に言う。皆んなの改革案では無くて～～をして欲しいだのと要求ばかり。 女はして欲しい事ばかり。我慢してるんだよ！頑張ってるんだよ！、、っていうじゃな～い。どこがだよ！？ 馬鹿が多いな。
女はむしろ、感情を理解しない生き物。
だから、文化的に軋轢を生みやすい。
レベル低い意味の感情的なのは、男も女も同じだけいる。
いわゆる、情に薄くて嫌われやすいのが女。
情という非論理で行動しがちなのが男。
情は文化だから、どちらがいいのかは、わからん。 そういう曖昧な言い方ではなくて、
これのここに反対したのは、これこれこういうわけで合理的ではないのだよ、
とでも言って欲しいのだ >>426
男でもいるけどな
なので、都合の悪い報告をしないといけない時は
周囲のやつに「今日の機嫌は？」と聞いてから言うとかね
ま、人間なので仕方ないことだが
激しいやつは困りものだな >>1
更年期直前の年齢のおばさん管理職はガチでヒステリーだぞ
パワハラがやばい 若い女をエサにすると、有能な男とか決定権持ってるおっさんを動かせる
俺は部下の女をそういう風に使ってる 女はそういう生きもん。だがそれを口に出した瞬間感情的になる。そこで「それそれ、そういうところ」などとトドメを刺すと大発狂するのでみんな気を付けて生きてる 女はこっちの言葉尻を捕らえて
ギャンギャン噛み付いて来るよな
そんなにわしの事が憎いのかと
これは実体験だから差別じゃないよw >>418
それと論理的に理解ができない。
ここが問題になる。
男だと二つ返事で出きるようなことが、
全く理解もできず、
いちいち説明しなければならず、
最終的に理解できる男に任せることになる。
リベラル色の強い国ほど成長率が弱まる。 >>389
基本的に共感脳なので、すぐ同意を求めたがる。
真にできる女は聞き手に回る。
理解できているので、相手に共感できている振りをしながら、
要点だけを素早く突いてくる。
そういう女性は、信頼度も高く、
男からも人気がでるが、天然記念物並に少ない。 >>227
地位の高い人間が男に多いから長くなる
小規模な集団では女がよく話す >>390
小規模な集団だけな
男だけの国はあるけど女だけの国はない 大塚家具HPみればわかるだろ
男が創業し女が後から来て崩壊させ破滅させ衰退させた企業はたくさん名が上がる
女性の起業家の廃業率は2倍高く女性起業家の7割が個人所得年間100万以下
逆に全世界の億万長者の9割は男性
化粧やファッション分野でさえ
何の分野にせよ女は底辺を占め男は上位を占める 蓮舫とか辻元、福嶋が政界だと足を引っ張ってる
選挙とか講演なら皆ニコニコ愛想いいおばちゃんなんだけとな 男だけどむしろ男の方がうざいわ
しょーもない事にこだわってギスギスしだすわすぐに賭けとか競争とかしだわすわ
興味ない相手にも自分の考えを強引に押し付けるわ
そのくせ社会的身体的に強い相手にはすぐに尻尾振って自分より弱い相手にはマウント取りたがる
ガキからジジイまで自分以外のオスとは関わりたくない 感情的になるのはもう女性特有のホルモンバランスなんでしょ。
これ云われても当たり前だよ、差別ではない。それを女性が認識しないと。
男性は反対にズボラと言うか、それは置いておいての人が多い、やはり男性特有。 つーか飲み会にしろ撮り鉄にしろゲートボールにしろボーリング大会にしろ
楽しみを目的とした集まりの場でさえすぐに感情的になって喧嘩おっぱじめるのは
男ばっかりなんだけどな >>446
男が感情的になるのはシンプルなんだよ
最終的にはぶん殴ればいい そして仲良し 男の悪口言う女上司だっているだろ
そういうとこが差別なんだよ >>443
女政治家なんて、実力関係なしに
地元の支持者の爺さんから「○○ちゃ～ん♪」とちやほやされるタイプで、
なおかつおばはん受けもよくておばはんからも自分の娘みたいに扱ってもらえるやつほど、
上に行きやすいからなあ 女性がすぐ感情的になる というのは差別発言とは言えないだろ
何でも生理の関係で女性の心が安定してるのは月に１週間ぐらいなのだとか
女性自身もその事を認めてた
それなら残りの３週間は情緒不安定であり、差別とは無縁なところでの真実であるわけよ
>>447
＞最終的にはぶん殴ればいい
それ犯罪だからな 蓮舫さんみたいな分かりやすい悪い実例があるから差別がなくならないんだろうね 芸人養成所のライブの会場で手伝いしたことあるけど男の客は笑わないんだよな
でもアンケートにはダラダラネチネチ長ったらしく感想書く 面白いと思ったならその場で笑ってやれよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
