金出せば優秀な人材を確保できるわけじゃない
金は必要だけど、さらにそこからガチャ引くみたいなもん

SE,PMなんて当たりはずれの差が激しい
こういうのは、自社で全体像を把握でる人材を
しっかり育てたうえで、その人材が
辞めないようにちゃんと囲っておかないといけない
それができてなかったんだろうな