【言い訳は通じない】残業月391時間の職員がいることを把握せず、テレワークはゼロ 西村担当相に批判殺到 ★3 [ばーど★]
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※女性自身
西村康稔経済再生担当相（58）が3月5日深夜に行われた会見で、新型コロナウイルス感染症対策推進室での超過勤務問題について釈明した。月391時間も残業した職員がいたことも判明し、記者からの質問にも応じなかったとして物議を醸している。
産経新聞によると、100人以上いる職員たちの今年1月の平均超過勤務時間は124時間にのぼったという。これらの実態は、無所属・安達澄参院議員（51）の質問主意書に対する答弁書で明らかになったものだ。
会見で西村大臣は職員たちを労いつつ、「残業も多いだろうということは承知していた」と陳謝。年末年始にかけての感染再拡大や緊急事態宣言の再発出などに伴い、職員たちは正月休みを返上して出勤していたという。いっぽう「すべての職員の残業時間を承知できるわけではない」とし、391時間も残業した職員がいることは「把握していなかった」というのだ。
西村大臣といえば2月17日の会見で、民間企業に「出勤者7割削減」が浸透していないことから「言い訳は通じない」と厳しい口調で対応を迫っていた。ところが対策推進室では、昨年11月から今年1月の平日にテレワークをした職員はゼロだったという。
一般的に「過労死ライン」は月80時間が目安とされるが、月391時間もの残業とはどのような状態だったのだろうか。
仮に出勤日数を月20日間とし、1日8時間勤務とすると所定勤務時間は月160時間。そこへ391時間を加算すると、合計勤務時間は551時間となる。1カ月を時間換算すると約730時間なので、勤務以外で使える時間は約180時間しか残らない計算に。休日返上だとしても、職員たちの睡眠時間はかなり削られていたのではないだろうか。
あまりの劣悪ぶりに、河野太郎行政改革担当相（58）も5日の会見で「相当ひどい。ブラックを通り越している」と苦言を呈したという。
「一部報道では西村大臣の厳しい指示に耐えきれず、過労で体調を崩す秘書官もいたと報じられています。実際に3人の秘書官が交代し、昨年配属された職員もすでに交代したといいます」（社会部記者）
自らも10年以上にわたって官僚経験のある西村大臣。部下たちの過労ぶりを放置していたことに、批判が殺到している。
《異常だな。殺人レベル。日本最大のブラック企業。記者の質問に答えないのは詳細を知らない証拠》
《国が率先してブラックな事をやってるから、民間がついていく訳がない》
《官僚出身なのに、官僚の働く実態や状況が分からない・把握できない、と言われてしまうと。。。発せられる言葉の中に、思いやメッセージ性が乏しいというか、、本当に申し訳無いと職員に対して思っているのか疑ってしまいます。。》
2021年3月6日 20時20分
https://news.livedoor.com/article/detail/19805456/
■関連過去スレ
西村経済再生相「『テレワークができない』という言い訳は通じない。今できなくてどうするか」と強く訴え★6 [記憶たどり。★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613702662/
★1が立った時間 2021/03/07(日) 06:09:27.53
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615081452/ Hello, I am an American in Lafayette, Louisiana. As for Japanese pop culture, since, because of my personal interest, I began to research, I have found much to be said of it,
but one of its wonders is about popular Japanese idol groups such as are called something 46. To my amazement, their member girls are far more similar to the Caucasian in outward appearance than to average Japanese girls.
In general, the more favoured members in the group seem to have more of this tendency, which is probably reflected in the taste of Japanese boys.
Nevertheless, what's more curious, they are totally different from the Western in inward personality. They usually behave themselves as if they were obedient and weak women who needed protecting.
Japanese guys seem to have an ancient idea (such as Hamlet's) that a woman must be frail to deserve the name.
As far as concerns the views on the sexes, Japan is filled with the atmosphere of antiquity. It was quite briefly epitomised by the antediluvian remarks by Yoshiro MORI, the chairman of the Tokyo Olympics committee， つーか、当然だけど保健指導の対象だから把握してない訳じゃない
というよりこれ残業命じた上司の責任問題だよシンプルに
責任者と言えば最終的には大臣首相になるのかもしれんけど 西村と田村の顔は二度と見たくない
あとポエミー小泉 言うことがコロコロ変わるサイコパス大臣に振り回されてパワポの修正に明け暮れてるんだろ なんでこんなに働いてるのに日本はダメなの？
日本の公僕は無能過ぎ
実際働いてるフリしてるか無駄なことやってるだけだろ？ 他省庁の官僚もこれはあり得ないと言ってるが
嘘ついたんでしょ いいわけはｗｗｗ通じないｗｗｗ
ってばかにされちゃう 平均時間外124時間なら現実的な数字だと思うけどなぁ。緊急事態だってこと忘れてないか？ 残業の上限だけ決められてもね
あと例外職種もあるからふわっとしてるわな >>12
仕事を指示する側が頭悪いからだろ。思い付きの答弁作成なんて何も生み出さない仕事ばかり。 >>12
例えば、左官屋が一生懸命働いても、科学技術の発展には全く貢献しない
貧しくなった今の日本では、左官屋や土方レベルの労働者ばかりになってしまった >>1
よくわかんねえけど
大臣ってそれこそコロコロかわんじゃん
そもそも彼らは議員であって
行政業務の専門家なわけではないし
普通の企業の管理職みたいに
部下の勤務状況を逐一管理するなんて
現実的に可能なの？あり得ることなの？ 1月は12日休日がある
12日16時間出てくりゃそれだけで192時間 残業代出すから無駄に働いちゃうんだろ
警官とか消防士とか命が関わる仕事以外は
法律でどんなに仕事残ってても定時に帰らせればいい >>12
駄目だと言って溜飲下げてる連中がいるだけで言うほどダメではない よくいる。下には残業するなって言って、自分は残業しまくるやつ。 残業をするための仕事を生み出すのが得意なんだろう
優秀だな 西村担当大臣の選挙区って淡路島全域が含まれてるよね
パソナが支配しつつあるあの島 うちの会社は変形労働時間制だと言って残業代を払わない
変形労働時間制でも所定を超えたら残業なのに(´･ω･`) >>6
無能が、顔に出てるよなまじ
小泉は顔が仕事できそうなのにできない逆パターンで草 391時間て凄いな
平日は5時間残業、土日は13時間の休日出勤
これで30日働くと390時間
毎日15時間くらい職場にいる事になる この答弁書作るのも仕事増やしてる一因なのがな。そしてこの件で質問を繰り返すとどうでもいい仕事がどんどん増えていく。 >>23
本来は定時退社が普通で残業の割増は会社に対する罰則なんだよ
国なんだから国民に示しが付くよう人件費の予算は基本給+α程度の予算にするべきだな
足りない分はその都度理由を付けて予算要求する形で >>22
そういえば、正月休み+コロナ休みのおかげで、今年は1月の労働時間がめちゃくちゃ少なかったな
これとは真逆のパターンで、自分の1月の労働時間を把握してびびったのを思い出した まじ定時で帰るよう法律で規制した方がいい
そうすると必然的に無駄ことは廃止し効率的に出来るようになるだろう
他の先進国が出来て日本人が出来ない訳が無いと思うけどなぁ 部下をこき使ってこのザマか
さすが先進国の政府は優秀だな >>1
大臣が記者会見するのを辞めて、山田産みたいな優秀な人を報道官として雇えばよろしい
国会答弁もそいつらがすれば良い
大臣はあがってくる数値などの詳細な点検や大きな方向性だけ決定するのでよい
無理だろ何でもかんでも一人で背負って出来るわけが無い
ブラック企業と同じじゃ無いか 西村も元々そうだが優秀な官僚は体力も尋常じゃねえからな
大量の資料をざっと目を通しただけで把握して且つ問題点を山の様に指摘できるとか頭の回転もやべえ奴らが身を粉にして働いてようやく回ってるのがこの国 こりゃ卓球愛ちゃんだけじゃ足りないわ
ふわちゃんあたり捕まえとけ 例え知らなかったとしても責任を取るのが大臣なんだよ 残業制限など出来ないんだよ！
公務員は定時で上がれる様な仕事でもお給料は安泰だが、民間は違うんだよ！
今回の件で理解できたか？ こいつだけ突出して多いのはインチキの可能性もあるから調べた方がいいよ >>5
家に帰ってたら無理だから1ヶ月職場に泊まって床で寝るくらいじゃないと無理
1日3時間睡眠を1ヶ月続けられる若手もいるだろうけどね >>39
日本はその残業割増が緩いからな
海外だと時間外1.5倍、深夜休日2倍とか普通
これだと経営者も管理職も定時で仕事が終わるように必死になる >>56
残業が80時間を超えたらさらに倍とかしなきゃならんと思うけどね。 日本社会は働き方が非効率らしいけどじゃあどうすればいいのか誰も分からない 専門職だが案件一本4万円(現場出て3〜4時間)これを大体24時間内で2本やって1日分。間が空くからその間合いで事務処理連絡やら飯風呂寝る。どっからが残業なのか最早わからなくなった。 >>39
残業に重課税を掛ければいいんだよ
サビ残は脱税で摘発できる
なぜやら無いのか謎 上級公務員になった以上
ブラック勤務はしかたがない
しかし安い給料だな >>56
緩い上に未だに残業代の未払いなんてのもあるしな
たまに暇潰しで求人情報とか見るけど見なし残業を最初から組み込むってなんだろうなと思う >>12
価値の低い生産物ばかりだからだろ。
ドイツ車みたいに単価が高けりゃヴァカンスとりながら裕福に暮らせるけど、残念ながら日本にはそんかブランド価値が無い！
中国は国内奴隷で伸びてるけどね。 大臣なら全てのことを把握できるのか？
無理やろ一個人の人間の限界を超えている >>63
その分、基本給が削られるだけ
何の解決にもならんよ >>52
こんな感覚のヤツまだいるのかw
よほどブラック企業で働かされて頭おかしくなったかな テレワークは当然とか言ってなかった？罰則与えるんだよね！ >>66
そんなに簡単に基本給は下げられないよ
だから春闘でベースアップを渋る企業は山ほど居る
うちの会社も収益が○%上がったと言っても給料がそのまま上がることがないように 1月は平日が19日間ある。平日8時間が定時だとすると、391時間残業＋19日×8時間＝543時間勤務
ということになる。これを31日に割ると、1日当たりの労働時間が17.5時間となる。
毎日毎日往復の通勤時間がかなり近くに住んでて1時間としても、自宅にいる時間は5.5時間となる。
そんな生活でよく精神的におかしくならなかったものだな。 >>62
要は日本政府が企業に有利なシステムを作ってるって事だよ
基本的には高度経済成長期の長時間労働で生産量を増やすシステム >>69
いや、だから税を導入しても基本給は削られないんたよ
逆に、残業が当たり前の職業だと基本給が初めから削られてる
IT土方とかな
残業代を大幅アップにする法整備を進めるってのは
基本給の引き下げに着手する原因になりかねん >>71
まあそれはあるかもな
残業を否定はしないがやればやるほどパフォーマンスは落ちるのにな
ただまだそれを続けると言うことは人一人追加で雇うより安いんだろうな はは 大半がなにもすることなくてほとんど待機だよ
悪いノは整理やまとめのわるい野党議員だよ
まともにやれば死ぬよ >>72
？
基本給が削られるだの削られないだの矛盾する書き込みだな
そもそも基本給が少なくなればその企業に雇用されようなんて人は減って良いことじゃないか >>1
なんの非難かよくわからんが、
このコロナの非常時に職員がテレワークして
省庁の電話取らなくてもいいとか？
あと官公庁は宿舎があるので、
自宅にあたる宿舎から徒歩で同じ敷地内にある
庁舎勤務してたりするが、
コンビニより近いとこに行くなってか？
いまいちポイントがわからんな
このことゲロった職員は仕事が嫌で休みたいんだろうから、
人事院は素直にオイトマやれ >>76
矛盾してねーぞ
増税ならば削られず
社員への残業代アップなら削られる
前提が違えば同じ推論でも結論が違う
つか、おまいさんの主張自体がオカシイだろ
基本給が下がればその企業への雇用が減る？
法整備の話だから、ほかの企業も下がるっての、理解できてないだろ >>78
その前提自体が妄想だけどな
基本給は簡単に下げられないって言ってなんで全体的に下げられるんだよ
新規の求人に下がった基本給で出すなら分からなくもないが既存の社員には適用出来ないっての
仮にその法案が通ったとしても既存社員はそのままの基本給で新入社員は新規の下がった基本給とかならないから こういう記事書いてる記者達の労働時間も気になるんだが
四六時中取材対象に張り付いてない？ >>38
財務省の決裁文書改ざんの原因もこれ
野党が大量の質問よこして、それの答弁書作成のせいで通常業務圧迫して異常な残業 250:ニューノーマルの名無しさん 2021/03/07(日) 11:32:58.11 ID:BtA7zP3f0
前スレに元彼が霞ヶ関勤務と書いた者です。
官僚でもないのに国会対策で深夜残業は嘘だろ、とレスくれた方へ。
国会の答弁で必要な資料を対応部署の事務方？が朝までに作らないといけなくて、
その質問状を提出するのが遅い議員が多いんだって。
その対応部署になるかどうかすら質問が提出される夜遅くまでわからないから、色々決まるまで帰れないらしい。
普段から他の仕事も多いみたいだけどね。
326:ニューノーマルの名無しさん 2021/03/07(日) 11:43:55.51 ID:KqZgXZkf0
>>263
誰も命令なんかしないよ
俺は元々国家公務員だったがみんな自発的に残っていた
というか、質問趣意書というのがあるんだが、共産党の人間以外は期日内に持ってこないどころか
夜の10時とかに持ってくるから残るしかないんだ
答弁書を作成しないと国会が回らなくなるから
これは残業付いてるからまだ優しい
俺のいた頃なんて質問趣意書を待ってる時間は仕事しながら休憩時間だったし、
趣意書が来てから答弁書作成してる間は庁舎にいないことになってた
368:ニューノーマルの名無しさん 2021/03/07(日) 11:53:29.86 ID:TZJmPSVV0
成果とかそういうレベルの話じゃ無いんよ
質問通告が期限を守らず前日夜に来る
そこから対面で聞き取りを開始して夜を徹して調べ上げて答弁を作成する
しかも議会はタブレット禁止だから紙で用意する必要がある
国の中枢がこのザマだぜ
そりゃ30年間成長しないよな >>82
能力主義でも基本給はかわらねーとか
どんなお花畑だよ 「アイリスオーヤマがノートパソコンを販売する」という告知の写真に様々な意見「この会社作れないものないだろ」「ドンキを超えられるか？」
http://godute.soskutiko.info/gfTv/559366768.html >>1
その391時間残業した職員って本当に必要でそれだけ残業してるのか
うちの会社に飛び抜けて残業多いやついてるけど
そいつだけ作業の分担多いんじゃないかとか同じチームの俺が怒られた
それで俺がそいつの仕事分担してやるようになって
やってみたら俺の仕事こなした上でそいつの仕事やってもきちんと定時で帰れるんだよね
残業多い奴ってただ単に能力がないか、
あるいは残業代欲しさで生活残業してるか
たいていこのどちらかだよ >>87
いつから能力主義なんて前提が出てきたんだよ
そしてそんな会社の割合は全体の何%だ？
反論がその程度ではただの妄想と思われても仕方ないぞ 大臣が400時間オーバーしてるなら
「良くはない」けど納得できるんだけどな
どうせしてないだろｗ 多分、意思決定プロセスが複雑すぎるのが問題なんだろうな
ある意味日本病
悪く言えば独裁、よく言えばトップダウン的な意思決定システムこれができず
人を1000人増やそうが残業時間が数百時間の職員が増やした分だけ増えるだけ >>90
おまいさん、アブダクションが出来ないだろ
>>82の主張は能力主義を導入した企業が基本給を下げている
この一点のみで破綻する
何%って問題じゃないんだよ >>94
いや何%の企業が導入してるか聞いてるのに答えられないのなら話にならないし導入もただの妄想
あと今から映画見るからもう返事は返さない >>89
国家公務員の残業手当って予算決まってるから、すぐに上限超えてほとんどサービス残業だってさ。 会食するな！→税金で食うステーキ旨ぇw
テレワークやれ。→俺等はやらない！お前らはやれ ブーメランすぎて笑えないんだが
普通の企業なら管理職は減俸か左遷だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
