【社会】｢男女平等は重要｣にYESと言えない日本の男性たち。賃金格差にも気づかぬ男性が7割 [ボラえもん★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
国際女性デーとなる3月8日、リンクトイン・ジャパンが2018年から実施している、仕事に対する意識調査（Opportunity Index）を発表した。
そこから見えてきたのは、日本が男女平等の意識において、アジア太平洋諸国（APAC）に大きな差をつけられている現実だ。
（調査対象国：オーストラリア、中国、インド、日本、マレーシア、フィリピン、シンガポール／調査サンプル：1万234人）
日本と他国で大きく差が出た質問の一つが｢男女平等は公正な社会にとって重要である｣に対する回答だ。
APAC平均は7割近くが｢同意する｣と答えた一方、日本では5割を下回る結果に。
さらに内訳をみてみると、日本でも回答の男女差が顕著に出ていることがわかった。男性は｢同意する｣が36％と、女性の52%を16ポイント下回った。
同じく｢政治家はもっと男女平等のために取り組むべきだ｣は男性が｢同意する｣に35％と、女性を17ポイント下回り、APAC平均に対して足を引っ張っている。
ゲストとして参加したエール取締役の篠田真貴子さんは、まだジェンダー平等に関する日本の意識は低いものの、その変化は過渡期ともいえるのではないか、と語った。
｢森喜朗氏の（女性蔑視）発言をきっかけに、働く場所における女性活躍が大きな議論になった。
あの発言の背景には、何か構造的な問題があるのではないか？と多くの人が考えるようになったのは、今までにはなかったことだと思います｣
■｢女性の賃金は男性より低い｣意識にも男女差が
他の質問でも、男女差が顕著に現れたものもあった。
｢自分の職業／仕事では、同じ立場の男性の給料は女性と比べて高い｣と回答したのは、男性では30%だが女性は40%という結果に。
実際には、男女間の賃金格差は歴然と存在している。
厚生労働省が発表している｢賃金構造基本統計調査｣によると、2018年時点で女性の賃金は男性の7割程度。
この背景には、そもそも管理職に就く女性の割合が低いことや、女性の方が勤続年数が平均して短いことなどが挙げられている。
リンクトイン日本代表の村上臣さんは、こう語る。
｢日本の男性は、男女の賃金格差にまだ気づいていないのでは。
女性が今置かれている現状を、女性のみならず、男性も傾聴して、アライ（支援者）になっていくことが重要｣
https://www.businessinsider.jp/post-230877
https://assets.media-platform.com/bi/dist/images/2021/03/08/ScreenShot249-w1280.jpg 緊急事態宣言延長により特別定額給付金 ＋10万円以上
緊急事態宣言延長したからには、国民全員に給付金出さんかい
はよ国債刷らんかい麻生
最低限の事も出来んこいつらは必ず選挙で落としてやろう、一掃してやる!!
次の選挙では盛大な 自民党・公明党議員 落選祭り開幕や!! ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
非常事態下において国民を苛立たせる利権にまみれた愚策による感染拡大、現状のままでは五輪中止決定的、政権交代待ったなし!!
後手後手不祥事連発 自民党・公明党 はよせんかい
30万円 特別定額給付金 はよせえ
30万円 特別定額給付金 はよせえ
30万円 特別定額給付金 はよせえ
30万円 特別定額給付金 はよせえ
https://news.yahoo.co.jp/articles/2b67a85779c3b705e2c3bbbe09946b2e696e967b
https://news.yahoo.co.jp/articles/51e1941e40c9b6fb8933ea666a723589fe0d6941 日本人は男女平等どころか
中華そばと家系ラーメンの違いもわかってない 共同親権から始めないと男女同権にはならないでしょう 女は男に食わせてもらえばいいんだから小遣い程度でいいだろ 男は黙ってスーパーカップ
https://youtu.be/v9Y4k0_D8-0
女はラーメンなど食わない
３０００円の外食ランチ
１００００円のディナー これガチ周回遅れ
上場企業の正規雇用に限っては現実は逆だ
女性登用ノルマがあるから能力がなくても
甘い加点を受けて昇進する女子社員が問題になっている
セクハラだと連呼するパワハラ女子社員も横行して軽い地獄だぞ
男性の人権が蹂躙されているのが現状 厚生労働省が発表している｢賃金構造基本統計調査｣によると、2018年時点で女性の賃金は男性の7割程度。
この背景には、そもそも管理職に就く女性の割合が低いことや、女性の方が勤続年数が平均して短いことなどが挙げられている。
同じ立場じゃねえじゃん 言ってる事が男性差別だよな
賃金格差っていうのなら自分で経営すればいいんじゃね？
あと男性と同じように労働すれば文句言われないよｗ 本当に同じなのかもう一度良く考えろ
体力的にも精神的にも全く同じ仕事してから文句言え 平等の定義も曖昧
そんなもんに軽々しく賛同する奴は信用できん まともに学歴積んでる女は男社会でも立派に出世してるよ
女を武器に甘えた生活して、男に依存するような甘えた事してるから落ちぶれるわけだよ この手の男女平等論てマジで結果だけを合わせろって言ってるからほんま頭悪いわ
建築関係だのインフラ関係だの男並みに働いてから言えって フェミは裏目だからなぁ
男女平等で労働力2倍！→AIや機械による効率化でどんどん労働力必要ナシ
労働力単価もディスカウント！→人余りでどんどん労働単価が下がる
（まぁこっちは成功かｗ資経営者的には） 「女性の方が優遇されてる」と言うのって「自分は底辺の人間です」と言ってるようなものだよね 男女で賃金分けてる会社なんて見たことないが
女性も建築業や製造業で働けば良いだけじゃね？ 日本の男性たちは良く言えばやさしく、悪く言えばコシヌケですから「男女平等」など口が裂けても言わないでしょう。
言ったが最後、女尊男卑という既得権益を失うことになる女たちがわめき散らすでしょうしね。 男と女で昇給や賃金に差がある企業なんてクソ田舎の零細くらいだろ
日本にあるのは非正規差別で女の平均賃金が低いのは非正規選んでるのが女が多いせい 海外赴任とか男だけ引き受けさせて、それはないだろ
子供が居る女に海外赴任させたら拒否するのにな >>1
男女平等は進めてもいいと思うけどダイバーシティもそうだけど村社会ジャパンじゃ無理やろ
適材適所と平等が区別できん 強制平等の行き着く先は怠け者が喜び働き者が泣く共産社会と同じ そもそも性差もあって生き物的に平等には出来てないやん
俺はそれ理解してんだけど 男女平等なんて簡単だろ。フィリピンや沖縄のように昼間から男が酒のんで働かなきゃ楽勝ｗ 機械設計関係の仕事やってるけど部下から手を挙げる女性が現れたらいまの役職と待遇全然譲ります >>28
天秤を思い浮かべてみ？
男尊女卑社会から男女平等に変えるって事は「今より男は損をする」事
男どもの言い分も一理はある 男はアホでも肉体労働すればそこそこ稼げる
女のアホは楽しようとして低賃金の派遣事務に逃げる
これで文句言ってるんだから救いはない ウザい
女性だけの会社作って女性に売れば良いんじゃないの？ 実際よ？男様の方が使えるしな
バカマンなんていい方間違えたらセクハラパワハラだろ
そのくせ給料は同じにしろだろ
無理だろww 実質の不平等にYESなんていうのはセクシー大臣くらいやろ 賃金格差は仕方ないよ
何だかんだいって まだ
終身雇用がベースの国だもの
何が悲しくて 定年まで使える人間と
結婚 出産したら戻って来るかどうかも分からない人間
どっちが欲しいよ？
気に入らないなら
入社したときに 結婚出産しても必ず戻ってきますって
誓約書でも書きなよ わぁたしぃ
おんなぁだからぁ
おもぉいものぉはぁ
はこぉべぇないのぉ
男と同じ時給で働いてる女さん 男女平等と叫ぶだけで儲かる乞食NPONGOが多すぎるわな。年間八兆円 仕事による鬱病患者数とか
過労死や過労自殺数も男女平等にしないとな
女の言う男女平等はいいとこ取りばかり じゃあレディースデー辞めろや
早く口を大きくしてレディースデー反対って言ってみろよバカ女
良いところは目を瞑って不満だけ叫び散らすのはワガママって言うんだよ
ワガママには付き合わない
外国も同じ
レディーファーストなんて言葉がある限り無理 賃金格差じゃなくて、女性が勤続年数が短い、管理職への出世を希望する割合が少ないことが原因の
所得格差だろ。 労働の平等は大事だな
建設現場とか道路工事水道工事とか男女同数で作業しないと差別と言ってほしい 現状では平社員は同じ給料で女だけ夜勤残業なし、男性だけ残業代払わなくていいように無理やり役職つけられて昇進、断ると居辛くなり女社員から陰口叩かれるのも男性特有。
ひどい男性差別社会だよな。 同じ条件で働けないのなら平等な社会において賃金に差ができるのが当たり前 女性が男性を養うように意識が変わらないし
女性が男性に年収を求める意識が変わらないなら
給料に格差をつける必要がある 女は優遇されて初めて平等だと抜かすと
前に5chのおじさんの誰かが言ってたなぁ 同じ立場で女性だけ賃金低いとかあるか？
こんなの初めて聞いたんだけど
立場が違うから女性の賃金は低いはある話だと思うが
同じ仕事、同じ残業時間で女性だけ賃金低いなんて聞いた事無いぞ >>1
性差による生理や体格差を気にせず仕事を指示することができるようになれば、
おのずと賃金格差は無くなるのでは？ 日本が女性優遇を男女平等だと間違った方法で推進してきたから
それに対する反発が高い >>58
そんなもんは個人レベルの話であり、それを一律に性別で決めるのは差別だとは思うわ 実際それで国力落としまくってるからな、日本は
>>1の調査対象国で勝てそうなのはフィリピンくらいしかない
それ以外の国にはまず負けるね、日本人の意識の低さでは >>1
うちの仕事場の女性新人、凄く有能だし覚えも早いよ
むしろ中途入社のオジサンの方がタチが悪い
覚えも悪いし会話が成り立たないレベルなのに
勝手に進めて失敗する
賃金格差の話は価値観の多様化についていけてない
女性が多数だからでしょう
昔ながらに男性に経済的に頼ろうとする女性が
まだまだ多いってこと
男性はそもそもそんな奴皆無に近いしな 仕事しない稼がない女の給料上げたら
この国終わるよ 異性に奢ってもらってラッキー思ってるじてんで平等なんてねーからw
見下されてんだぞ？わかるかバカマン
そんな同性に文句言え 生理で仕事休みますけど男と同じだけ給料ください
妊娠して仕事休みますけど男と同じだけ給料ください 欧米みたいに性犯罪率高くない時点で日本の男はわりとまともだと思う。
あいつら女性の社会進出がどうとか言いながら性犯罪しまくりだからな...。 >>19
女ならカップラーメンでも
店をやっていける >>1
＞同じ立場の給料は〜
＞〜この背景には、そもそも管理職に就く女性の割合が低いことや、女性の方が勤続年数が平均して短いことなどが挙げられている。
いや同じ立場じゃないやんけ 女だけだったらここまで発展してねえんだろうな
平安時代が限界 結婚しない出産しない女性を増やす必要はないし
結婚できて出産する女性が増えないと持続可能性なんて無いから無意味 うちの職場には優秀な女性が多いけど、昇進断る人が多い。
組織の根本的なところで女性を活用できない何かがあるのかも。 下級の派遣のオッサンと上級公務員のBBAの給与を比べて
賃金格差を男女差別に絡めて言ってるだけだな 戦時になったとき男女平等で女を徴兵するわけにはいかんから簡単に平等に賛成しない男の優しさを斟酌しろっていうの言わせんな恥ずかしい。なんつってな。 俺は心の底から男女平等を願ってるよ
主夫希望なので まずは大学から改革すべき
機械工学科や土木工学科でも女学生の比率を50%にあげろ
そうすればウチにも若い女の子が入ってくるだろう キャリアウーマンの再生産はないんですよ
彼女達は子供を残さないから 賃金格差何て男の中でも有る事、
能力差なのか男女差なのか何とも言えないというのか
ケースバイケースだろう。 どうしても向き不向きっていうのがあって
完全平等とは行かないよ。 女は中学くらいから勉強もしなくなるからな、それで平等いわれても・・・ 男女の賃金格差って同じ仕事してなかったら給料違うの当たり前だろ。
同じ会社内でも事務作業してる女の人と開発の一線や管理職の男性が同じ訳ないやん。 男女平等賛成！
レディースデー廃止しろ！
女性専用車両廃止しろ！
生理休暇廃止！ ＞｢自分の職業／仕事では、同じ立場の男性の給料は女性と比べて高い｣と回答したのは、男性では30%だが女性は40%という結果に。
＞実際には、男女間の賃金格差は歴然と存在している。
ソース無し
しかも女でも６割が高いと言ってない
民主主義はどこいった？ 男女別トイレ、女子更衣室、女子専用ロッカー、女性専用車、生理休暇
このへん全部要らないってこと？ 偽善者ばっかりだもんね
まず本当に男女平等を訴えるならば男は全員仕事辞めろって
全ての職場をまずは女だらけにして、女と同数だけ男を採用ってのが本当の男女平等じゃない？
男の数が多い職場ってのは差別を生む温床 製造業なら同い年でも女が課長でオトコが現場の作業員で女のほうが3倍給料取っとるとかザラだが？ フェミとリベラルが言ってるのは、性別を無くせ！だろ、たぶん
植物にだって雄しべと雌しべがあるんだから、もう死んだほうがいいんじゃねえかと・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
