【2022春】三菱UFJ銀行、新卒年収1000万円以上に 賃金制度改革 [和三盆★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
三菱UFJ銀行は2022年春の新卒採用の一部に、能力に応じて給与が決まる仕組みを導入する。デジタル技術などの専門人材が対象で年収は大卒1年目から1000万円以上になる可能性がある。一律300万円程度としてきた体系を改め、IT(情報技術)企業や外資系に流れていた人材を取り込む。横並びの意識が強かった銀行も人事・賃金制度の改革を競う時代に入る。
新制度によってデジタルやシステムのほか、金融工学や富裕層...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF1214L0S1A310C2000000/ そのしわ寄せを誰に押っ付けるのか
他のボンクラ社員か派遣か
はたまたお客様か チン金制度改革だと
これからは女から包茎も受入れられる >>3
それでも業務が遂行できているなら別に問題はないだろ 緊急事態宣言延長により特別定額給付金 +15万円以上
緊急事態宣言延長したからには、国民全員に給付金一律出さんかい
はよ国債刷らんかい麻生
最低限の事も出来んこいつらは必ず選挙で落としてやろう、一掃してやる!!
次の選挙では盛大な 自民党・公明党議員 落選祭り開幕や!! キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!
非常事態下において国民を苛立たせる利権にまみれた愚策による感染拡大、現状のままでは五輪中止決定的、政権交代待ったなし!!
後手後手不祥事連発 自民党・公明党 はよせんかい
40万円 特別定額給付金 はよせえ
40万円 特別定額給付金 はよせえ
40万円 特別定額給付金 はよせえ
40万円 特別定額給付金 はよせえ
https://news.yahoo.co.jp/articles/2b67a85779c3b705e2c3bbbe09946b2e696e967b
https://news.yahoo.co.jp/articles/51e1941e40c9b6fb8933ea666a723589fe0d6941 メルカリはインド人エンジニアが多いようだ
日本人は世界的に見て低学歴だから、まあ東南アジア系と仕事を奪い合う感じ 高給に酔いしれて、ろくに働かん若いのがいっぱい出そう 新卒至上主義いい加減やめて中途でも能力ある奴にその給料出すべきだろ まあカードキャプターみずほに行くよりはUFJだろうな >>能力に応じて給与が決まる仕組み
あーこれ昇給させないパターンだわ 銀行家の本分を忘れているようだな (´・ω・`) おまいらがやってるのはただのギャンブルだ
新卒はいかんだろww
あと文系に金やっても意味ないぞw 能力給ならヤングにもチャンスが生まれるね
資本主義企業へのチェンジ大歓迎 >>30
成果主義だからな。
年収1000万の事例もあると言うだけで。 MUFJ_ITやTISから優秀なやつ引っ張ってくればいいじゃん
銀行のシステムにも詳しいし万々歳だろ 新卒にそんなに払う金があるなら、もっと利息付けろや ほんとアホだなw
1000万以上のレールがないなら腐るか転職されるだけじゃん みんなの予測の通り、氷河期は給料が上がるハズの年代で切り捨てられるわけだ(笑) >>39
三菱UFJ - ユ○ヤ
みずほ - チ○ン むしろ今までシステム技術者は
ゴミ賃金だったのかという情けなさ >>41
プログラム理解して中身を精査できる奴なら、新卒1000万でも格安。 発注先のSIerに温い仕事されないよう
しっかりと手綱を握れる技術的な
知識備えた人材は必要だわな ATM手数料かき集めれば楽勝だなw (´・ω・`) こんなの
先輩や
同期から
いじめられて終わり
騙される馬鹿は
そもそも使えないという逆説
アホやな
ヘッドハンティングで使える30代に
3000万の方が効率的だ
新卒で優秀でも銀行でITなんて3年やれば
使えない人材なることは明らかwwww バブル崩壊で国民に助けてもらい、ほとぼりが覚めたとみるや、露骨に上げてきたなw 新卒でデジタル技術なんかないでしょ
日本の教育ではやらないし >>51
そんな大した新人さんているのかね?
仮にいても自分で商売始めると思うんだがどうだろう >>30
文系じゃないと管理能力がない。日本人は特にw 優秀な人材がいくのか
解雇規制によって年功序列で老害ばっかりなのな 年功序列や順当にインフレする経済って
要はデフォルトが右肩上がりなんだよ
だから将来に希望が持てたり借金や投資も進むわけで
能力主義やデフレは勝たないと収入は増えない
負け組量産だし将来不安だし投資はギャンブル
借金はただのアホ それくらいできる人は今在学中に起業してるのがほとんどだろ 銀行なんて
入ったら
バカになるw
そんな優秀なら
Googleにでも入って
5年やれば
もっと高値で転職できるやろ 1000万円の人材かどうか見極められる者がいなかった
ってオチになりそう 小室Kはずっとここにいれば母が400万ふんだくってようが結婚できたのに 最近の銀行って国や世界を繁栄させるためでがなくマネーゲームしかやってない
でもそのお金で買える世界はガラクタ同然
お金の真の価値がどんどん下がっている >>19
逆に一年目から家に返してもらえないほど激務な気がする。 >>51
そんな低レベル困るよ。
中身理解するんじゃなくて
自分で構築できるのが必要なんだろ。
金融工学の知識ありで。
しかも何億件ものトランザクションを滞りなく処理できるようなのを。 『絵に描いた餅』でつり上げる作戦だな()
で、本当に年収1000万円が実在するのかは別の話 ポイントは
仮に優秀でも
銀行にいたら無能になる
そんなこともわからんアホなら
そもそも優秀ではないwww >>43
高学歴大卒以外は
派遣か寿司屋しかなれそうにないな
平賃総崩れだな >>65
行き過ぎた能力主義で得するのって
世襲議員とかだろ?
ってかIQ100以下の
世襲議員を禁止しないとアカンところまでくるよな。 ベストエフォート商法だな
理論値「1000万超えの可能性がある」って…そんなん永遠にあれへんがな >>51
その手の人材を今必要としているにのは『み○ほ銀行』だろうな
お猿さんしか残っていないからw 素晴らしいな
ついでにITスキル皆無の無能老害をクビにすればますます神 情報4卒で即戦力になるのかね?
今でも採ってるんだろうけど結局ダメなんでしょ?
修士じゃわざわざ文系な企業には行かないよね。職歴にならないし >一律300万円程度としてきた体系を
メガバンクの新卒って300万円程度ってことに驚き もし有りうるとしたら、ものすごいインフレがやって来て給料なんて何の足しにもならないとかかな...
割りと有りそうで怖いな! >>75
そこまでいくレベルの奴がわざわざ入行するとは思えない こんな馬鹿なことやってるから駄目なんだ
急に新人だけ優遇しても組織が
腐りきってるんだからまともな新人が育つわけがない
氷河期冷遇した罰だマトモな組織に
立ち直るには後50年はかかるだろう デジタル技術てw
それじゃ他の分野の優秀な奴が来ないじゃん
まぁどうせ自分たちも年収300万から始めたから
今の奴に絶対に最初から高給なんて出したくないだけなんだろうけどw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています