三菱電機、杉山社長ら3人を処分 新入社員自殺で報酬減額 [ばーど★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
三菱電機は17日、2019年8月に20代の男性新入社員が自殺した問題を受け、杉山武史社長ら3人の役員報酬を減額する処分を発表した。杉山社長が基本報酬の月額50％、人事などの担当役員2人は月額20％をそれぞれ2カ月減額する。3人は昨年、役員報酬の一部を自主返納したが、改めて経営責任を明確化する。
男性社員は、同社の技術開発を担う生産技術センター（兵庫県尼崎市）に勤務。仕事の強いストレスにより精神障害を発症したのが原因として、尼崎労働基準監督署が今年2月に労災認定した。職場で「自殺しろ」などと言われたとする書き置きが見つかっていたという。
3/17(水) 17:21配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/217667fcc12a089a492b6b2c0ff394a83a7c6fb7 メンタルやられてる時の自殺しろはマジで死ぬ勇気をくれるね さすがブラック企業大賞を二度受賞している企業だけあるな 人が死んでるやで…
減額だけで許されるわけないだろ(´･ω･｀) 社長様に詰め腹切らせたとなったら、当事者はもう会社いられないよな？ 三菱電機の社員なんて昔からよく自殺してるやん
今の社長を処分するなんて可哀想過ぎる 逃げ出せばいいんだよ
生きることが最優先で逃げ出せばいいんだよ
上司次第でブラックにもなるだろ
進む方向から逃げ出す方向にハンドルを切るんだ
みんな辛い思いで逃げ出しているんだよ
勇気ある撤退だ 虐めたやつが死刑になる法律何でできないの？
学校のいじめもなくなるのにマロマロー >>13
関連会社子会社取引先含めブラックリスト送りになってるから再就職も大変だろうね。
でも命が残ってるんだから幸運か。 いじめた方も自覚ないんだ
ほとんどの事件もトラブルも悪意無き行為だ
だから事件後に気づくんだ この自殺した社員の価値は、減給分の総額なんだ
具体的にいくらだ 当社新入社員に関する労務問題について
2019 年 8 月に、当社の新入社員（当時）がお亡くなりになられた件につきまして、労働基準
監督署より労災として認定されたことを本日、報道により認識いたしました。
当社は本件を重く受け止めており、今後、真摯に対応していく所存です。
あらためて亡くなられた方のご冥福を深くお祈り申し上げるとともに、ご遺族の皆さまへ心か
らお詫びとお悔やみを申し上げます。
また、関係者の方々をはじめ社会の皆さまに多大なご心配とご迷惑をお掛けしましたことをお
詫び申し上げます。
今般の認定を踏まえ、社長以下関係役員に追加処分を行うことといたします。
2020 年 1 月 10 日および 11 月 25 日に公表のとおり、現在、当社は、労務問題の再発防止に向
けた取り組み「職場風土改革プログラム」を全社で強力に推進しております。
今回のような問題を二度と起こしてはならないという強い決意のもと、労務問題の再発防止を
経営の最優先課題とし、全従業員が心身の健康を維持し、いきいきと働ける職場環境の実現に全
力で取り組んでまいります。
以上 >>11
そんなヤワな奴じゃないと思うよ
次のターゲット見つけて同じ様にいじめてるさ 三菱電機の商品は不買させてもらうよ、あと泊まったホテルに三菱電機製品（クーラー等）があったら二度と泊まらない。 >>13 大口顧客の子女とかなら辞めて無いかも知れないぞ
寧ろ本社の広報辺りの預かりになって出入り業者虐めて芸能人の卵を人身御供に差し出させたりしてるかも 三菱電機は2012年以降、月100時間を超える残業などが原因で6人の労災認定者、5人の自殺者を出している（1人は子会社社員）。
こうした事態に対し、三菱電機は「個別具体の話はできない」とする。
社員を自殺まで追い詰めた要因の1つが、上司の暴言だ。
「殺す」という直接的な暴言だけではない。
多くの人の前で答えられない質問や人格否定を繰り返す行為が、被害者たちの残した記録からわかる。
「部員の間で『説教部屋』と呼ばれる会議室があり、数時間にわたる叱責を受けた」など、
長時間拘束する “指導”が複数の社員・元社員から聞かれた。
「おまえの研究者生命を奪うことは簡単だぞ」などの暴言を日常的に繰り返していた。
同じ部署にはメンタルヘルスを害し傷病休暇中や休職中の人が何人もいたという。
さらに、上司は残業時間を月40時間以内に調整して申告するよう、部員に指示していた。
労災認定されたり亡くなったりした社員の多くは、製造業の根幹である研究開発や製造の現場にいた。
こうした有為な人材を使い潰してきた企業体質こそ三菱電機の真の姿である。 1日体験入社してみたいな、どんだけ腐った会社なのか興味あるわ 8年で5人自殺してんのに報酬出るって何の報酬だよｗ 直接パワラした奴の処分はどうしたんだよ？そこをきちんと公開しなきゃ意味ねぇよ。 ＞社長が基本報酬の月額50％、人事などの担当役員2人は月額20％をそれぞれ2カ月減額
具体的に何円くらいの減額になるんだろう >>1
社長など役員が命令したわけでもないのに
世の中にはマジで無能な奴がいる
こういうミスばかりする無能が同僚・上司・会社に迷惑をかけ続けて勝手に死んだだけ
療育手帳を持ってない知恵遅れって多い
こういう軽度知恵遅れを雇ったら最後、会社に寄生され給料泥棒を続けられ同僚・上司・会社に迷惑をかけ続けられる
電通みたいに終電が終わるまで仕事をやらせたとかじゃないんだろ
三菱の場合はキチガイがミスばかりするからキチガイは怒鳴りつけられただけだろ
キチガイは会社に寄生して給料泥棒せず会社を辞めたらええねん 辞めたら 向いてないねんって >>45
おふざけで書いているのかわからんが、
加害者のような主張だな。 人殺しした罪悪感とかこれっぽちも感じてないんだろうな
社全体が パワハラ上司を懲戒解雇にでもしないと解決せんだろうに >>5
平和にする言葉
キチガイがミスばかりして同僚・上司・会社に迷惑をかけ続けてる
↓
ミスばかりするキチガイに死ねと言う
↓
キチガイが死ぬ
↓
同僚、上司は仕事に専念して頑張れるし会社は給料泥棒がいなくなって平和になる >>46
ふざけてないけど
マジでまともな事を書いてるよ
ミスばかりするキチガイは向いてなんだから辞めたらいいだけ
しつこく会社に寄生してミスばかりして同僚・上司に迷惑をかけ続けてるから上司から死ねとか言われるんだよ
キチガイがいわれてるんじゃない、キチガイが上司に言わせてる
原因があるから結果がある
原因を作ってるのはミスばかりして周りの人達に迷惑をかけ続けてるキチガイ社員 >>9
しかも2年連続
ただいま防衛中だからどこまでのびるのか 優秀な企業でもあるから 職場の実態は苛烈なんだろうね … 新入社員を殺しておいて刑事裁判にならない時点で異常だね、この国もこの会社も。
というか、こいつら朝鮮人だろ、さっさと出自を出させろよ。 減給じゃ足りないだろ。減給しなくていいから肩書きを「取締役自殺者発生させた社長」とかにするといい 20210302 NEWSｼﾌﾞ5時 by.AK（18：05）
国際特許 出願数増 経済悪化も技術革新続く
出願数〜中国 アメリカ 日本など ■データ
企業別〜１位ファーウェイ ２位サムスン電子 ３位三菱電機 苛め抜いた上司を厳罰に処さないと、腐りきった職場には効果ねーし >>47
>>49
こういう奴らの会社に大勢の知恵遅ればかり放り込んだらいい
ミスばかりする奴らがいて仕事が進まくなってもお前らは何も言わないんだろうなｗ
会社はボランティア組織でも特別支援学校でも障害者施設でもないんやで
学習能力０のミスばかりするキチガイが同僚や上司に迷惑をかけ続けてただけだろ
何度もミスする＝その仕事に向いてないんだから辞めたらいいだけ
しぶとく会社に寄生してミスばかりして同僚や上司に迷惑をかけ給料泥棒を続けるから上司がブチきれて死ねとか言う
仕事は向き不向きがある
キチガイは会社を辞めて自分にあった仕事を探せばいいだけ 「殺してやる」じゃなく「自殺しろ」っていうのが小心者
自分の手を汚さずに排除しようとしてる 社長の減棒より
教育担当の処分を明らかにすべきだと思う
コンプラがわかってない >>63
キチガイだから殺していいんじゃないんだよ
そういうことを言うやつがキチガイなんだ 今の大手企業は「飲酒運転一発クビ」のところが多い
パワハラも「人が死んだら一発クビ」にすべきだ 学校のいじめっことかもだけど
少しは罰を与えるべきなんだよ
いじめ加害者に全く罰がなかったりするからおかしな世の中になってる パワハラする奴は卑怯な奴ばかり
力の強いものにはへーこらする
上司にも同じように「窓から飛び降りろ」と言ってたのなら
ある意味筋は通ってるがそんな奴はいない 先の大戦で零銭や一式陸攻など三菱製軍用機は高性能だった
それは防弾装備や消火装置を一切無視した人命軽視の設計と引き換えだった
今世紀初頭の三菱自動車による不祥事の連発は覚えておられる方も多かろう
今回の件も三菱らしさを遺憾なく発揮していると言える >>3
ノホホンと仕事を続けているというウワサもあり >>68
なぁなぁ冷静に考えてみ
お前が会社でミスばかりして同僚や上司に迷惑をかけ続けてたらどうする？
普通なら周りの人達に迷惑をかけるのが辛くて会社を辞めて他の仕事を探すだろ
ココ→ ミスばかりして同僚や上司に迷惑をかけ続けて給料泥棒を続けていいと思うな
お前は人の心を持たなあかんで
>1のキチガイは人の心を持たずミスばかりして同僚などに迷惑をかけ続けるから上司に死ねとか言われたんだろ
上司に言われたんじゃない、上司に言わせたんだよ 行かなきゃいいだけなんだけどな
考える気力も失わせる日本企業 もしかして「自殺しろ」 は 合法的に退職勧奨するにあたっての
この企業公認の「脱法ワード」だったのかな … >>76
それ大きな勘違い
うつ病とか抑うつ症状というのは「気分が重くなる」病気じゃないんだ
「死にたくなる病気」なんだよ
だから死ぬんだ
失敗してもまた死のうとするんだ
よく「死ぬぐらいなら会社を辞めたらいいのに」とか
「死ぬ気になれば何でもできるのに」とか
「死ぬ前に上司を殴ったらよかったのに」とかいう奴いるけど
みんな勘違い
うつ病は「死にたくなる病気」だから会社を辞めたりせず死ぬんだ 三菱電機の製品って、うちにはもうなさそう。
子供のときはよく見た気もするが >>3
栄転じゃね？
ミスばかりして同僚や上司に迷惑をかけ続けるキチガイを駆除
このキチガイを野放しにして定年まで居座らせたら退職金含めて数億円の損害
数億円の損失を未然に防いだ＝コストカットしたので栄転
俺が三菱の会社役員だったらキチガイが同僚・上司・会社に迷惑をかけ続けたので遺族に損害賠償請求するけど 弁護士が教える違法にならない辞めさせ方・退職勧奨の方法
[退職を勧める場合の注意点]
・中傷をしたり 名誉にかかわるような言葉を使ったりしない
・減給や降格 事実上の地位剥奪となる出向など不利益な措置を材料としない >>77
と、まともに反論もできないキチガイがほざいておりますｗ >>77
お前さネラーだったらこれくらい貼れよ
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| お巡りさん､ｺｲﾂです |
|＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿|
＿＿＿＿ Ｖ
＼＝＠(ヽ
( ･∀･)| ∧_∧
// У ノ(`･ω･)
(ﾌ==◎=|と ﾆア
(＿)＿) しーＪ >>83
お前の理屈は出るとこに出たら全然通らないの、と言わないとわからないか
もし通るなら実名書いてレスしろｗ
お前みたいなやつがいるからコンプラ担当が困る >>1
経営責任より、本人は？
SAPIXの松谷みたいに逃げてるの？
> 男性新入社員の遺族側弁護士は11日に会見し、「言葉の暴力は労災として認められづらい。
今回は遺書があり、（上司の発言が）裏付けられた」との見方を示した。
尼崎労働基準監督署からはまだ認定の理由が示されていないが、教育主任だった上司からの暴言がパワーハラスメントにあたると判断された可能性が高いという。
亡くなった新入社員は、教育主任から「殺すからな」などと言われたとするメモを残していた。 本人を厳しく処分したことを示すのが
一番の経営責任の示し方だと思う
でもこいつを処分したら
芋づる式にもっと処分しないといけないから抑えてるんだろうなｗ >>45
無能はNG
てかAAってスマホ時代には崩れるから普通保存してない
いまどきパソコンか？うわぁ無職こどおじキメエ しょーがねーなお前ら朝日にまんまと乗せられやがって
政府ずぶずぶの三菱が評判落として一番喜ぶのは誰か
ちょっと考えりゃ分かるだろーに >>84
俺は20年やってるけどＡＡなど貼ったことはない
パワハラは反抗できない相手をいたぶる人間のクズのやること >>87
あと40代社員も同時期に自殺してんのよ
んで指導受けてるので体質なんだと思うよ
てか三菱電機なんか行くの、
俺からすると負け組なんだけどな 俺は「パワハラは卑怯者のやることだからやってはいけない」と教えてる
反抗できないように縛られた相手を殴ってるのと同じだと >>86 最下行の 「殺すからな」 は
「お前が辞めないと オレが殺されるんだよ！」
という 組織人の心の叫びにも見えたりする … すぐそばの子会社出向で、新たなターゲット見つけてウエェハハハハハしてるんだろな。 20200120 報道ｽﾃｰｼｮﾝ by.EX（22：06）
三菱電機にサイバー攻撃 ８０００人分の個人情報流出か
・採用応募者 ・退職者 三菱電機〜宇宙機器 交通インフラ 防衛〜
20201120 WBS by.TX（23:00〜）
三菱電機 取引先の口座情報が流出 ※電話番号も含まれてる 三菱は、似たような事件が多すぎる。
会社の体質なんじゃね。 >>97
コンプラはそういう風土改革が一番の難題
変えようとすると「現場がわかってない」とかいちゃもんつける奴が出てくる >>99
不起訴になったからね
三菱電機の懲戒事例によるが
懲戒解雇までは難しいと思う
でも訴訟に負けてもいいから会社はやるべきだな
トップがそのぐらい腹をくくってやらないと世間に示しがつかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
