「皮膚炎でマスク着けられず解雇されたのは不当」ＫＤＤＩ子会社の契約社員の男性が提訴 [どどん★]
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持病の皮膚炎でマスクを着用できないことを理由に解雇されたのは違法だとして、契約社員の男性が訴えを起こした。
訴えを起こしたのは、携帯電話大手ＫＤＤＩの子会社で２０１５年から契約社員として働いていた４０代の男性。男性は顔や手にアトピー性皮膚炎があり、マスクを着けると刺激で症状が悪化するために新型コロナウイルスの感染拡大以降、肌との接触が少ないマウスシールドを着けていたが、先月、会社側から職場の安全管理の観点などから就業規則に違反するとして、解雇された。
男性側は「マスクの着用に固執し、雇用を打ち切るのは社会通念上相当とは言えない」として、会社に対して雇用契約の確認などを求める訴えを起こした。
読売新聞
https://news.yahoo.co.jp/articles/9ca3ee00ca97e92351dd59467355561eab0be35e 解雇じゃなく契約打ち切りだろ？
契約社員なんだから ゴムの部分にワセリン塗りまくるとか回避方法もあったろw🔥 ぶっちゃけマウスシールドって効果低いと思うけど
ケースバイケースでいいじゃん
まぁ一つ許すとなし崩し
組織の対応としては会社は正しい
でも解雇までするか？
元々問題あった可能性 私もアトピー、周りにいるアトピーの人もマスクしてるけどね... 診断書を提出してたのか？
出してたなら会社の落ち度。
していなかったのなら本人の落ち度だな。 たぶん解雇でなく契約満了だろうな
契約の自動更新をしなかっただけだろう
事実だったらこれはひどいからな
マスク不要な職場などに配置転換でいいんだし >>1
若い女性だったら、持病に合わせて服を脱いで勤務できたかもね。 不織布してても痒くて掻くために結局外すからウレタン使ってるけど
これはこれで白い目で見られる >>4
頭悪いな。
契約期間中に就業規則違反をもとに契約終了した、ということだろ。
期間を満了していれば訴えることは無意味。 雇用側は、〇〇の仕事が出来る人材が欲しいから雇ったので有って、出来なきゃチェンジだろ ちょっと待てば自由に契約満了できるのにわざわざ違法上等で即時解雇するかよ
契約切られた腹いせだろよ 定期的に工作員が日本国民のマスク外させようとしてくるね >>3
自分とこの会社は、マスクは不織布のみと決まってるわ ちゃんとシルク100%マスクにフィルター入れて使ってたのか？
まさか適当に不織布ガサガサマスク使ってた訳じゃないだろうな 布マスクをするか、
YouTubeのハンドクラフト垢が紹介している、不織布マスクを覆う布製のマスクカバーとかあるのにね >>1
契約社員の分際だから仕方ないじゃん
正社員になってから文句言え ＞訴えを起こしたのはＫＤＤＩの子会社「ＫＤＤＩエボルバ」に契約社員として勤務していた４０代の男性
＞去年１０月以降、上司からマスクの着用を求められ、男性は診断書を提出するなどしましたが、会社側は「就業規則違反」として今年２月に男性との雇用契約を打ち切り
https://www.mbs.jp/news/kansainews/20210331/GE00037602.shtml
診断書提出遅いな
上司が無能の可能性もあるが マスクによって酷い物もあるからな
涼しいが売りのマスクは10分もたなかったし
無理矢理にガーゼと布を合体させた物は
通気性が悪すぎて皮膚が酷い事になったし
呼吸の出来ない物とか意味不明なのも有った。 何で顔はマスクできないのに身体はパンツも服も平気なの？
顔面のみの皮膚病なの？ フェイスシールドの上からマスクしてればよかったのだ。
実効力はなくても、会社には対抗できる。 少なくともこの手の話をする時は、自分の疾病を理由に他人の生命を危険に晒せるのか？を忘れずに論じて
むしろ一番大事だろう
在宅で出来る次の仕事のお世話が雇用者に義務付けられてるかは知らん（聞いたことはない） >>23
ウレタンで白い目ってどこの田舎者だよ
23区住みだけどウレタンで毎日過ごしてるぞ
二重マスクもほとんど見なくなった アトピー性皮膚炎は気の毒だと思う
でも主治医に相談するなりインナーマスク付けるとか方法はなかったのかね ヤマト運輸のグループ会社ではパワハラに会った社員を雇い止めして
パワハラした複数の社員は処分を受けず平然と仕事してるんだって。 マスクつけられない事情だからってなんで極めて一方的にそれに周囲が付き合ってやらなきゃいけないわけ？
自分に気遣えと言うなら自分も気遣え
そうしたらおのずと主張はかわるだろ マスクってそこまで神アイテムじゃないのに
なんで必死になるバカが多いの？ 本社員かと思ったら契約か、、なら解雇されてもしゃーない マスクの下にガーゼとか入れるとか対策はいくらでもできるからな
こんなの敗訴だわ これは単にマスクをつけたくないだけの言い訳。
現時点で公の場でマスクをしないのは、小さい子供とキチガイだけ。 ドレスコード満たせないのはダメでしょうがないんじゃね
この人だけを狙い打ちした事ではないんだし 大阪市内のコールセンターで勤務し、3〜6カ月ごとに雇用契約を更新していた。
過去にマスクの影響でアトピーがひどくなった経験があり、マスクを着用せず、会社から支給されたマウスシールドを着けて仕事をしていた。
20年10月ごろ、上司にマスク着用を求められたため、「マスクを着けた方が（アトピーの）症状が出やすい傾向がある」という医師の診断書を提出し、別室での業務などの代替案も出した。
しかし、会社側は「職場の安全管理や秩序維持の観点から就業規則に違反する」と通告。
契約期限の21年2月末で雇用を打ち切った。
問題はナシ 有能ならリモートとかで残してもらえたんだろがな。
切られたって事はそういうレベルの人材って事よ。
ノーマスクで周りの人の迷惑になるって理解出来てない時点で、
気配りができない人って分かるし。 >>49
逆になんで他人のためにマスクをしないといけないのだ？
マスク強要も一方的な押しつけだろ。
同じことだよ >>1
業務上マスク着用が義務付けられててそれを履行する能力が無いなら
解雇でもやむをえないという気はするけどな >>35
布は感染が出たときに濃厚接触扱いになるから不織布一択 むしろブラック企業に契約社員として固執するほど無能な人間なわけ？
契約が切れたら自動的に解雇になるのに >>44
あれだけ緩んで黙食どころか至るところで宴会バカ騒ぎした挙げ句の4波だから、驚きはないな マウスシールドに
こいつの粉と水滴が大量に付着してるの想像しただけで
吐き気がする >>58
やはり契約満了じゃねえかｗ
解雇と言えば同情してもらえると思ったんだろうが
嘘はだめだわ
仮に解雇でもこういう嘘つく人間は解雇されても当たり前ｔろ思われるだけ >>61
そんな自己中なら会社から放り出されても仕方ないな
他の人に脅威過ぎ マウスシールド・フェイスシールド意味が無い事は明白 国民一人ひとりに感染リスクがある感染症対策を
人権アピールや政治主張に利用するのは悪手としか思えんけど
人権のためなら人を殺せそうな人らには、そういう庶民感覚はまず分からんのやろな >>61
業務上の規定は会社が決めることだからな
それを守れないならそんな会社にはいかんことだ 会社のアトピー性皮膚炎の人はマスクの中に肌に密着しないようにするプラスチックのやつ入れてるぞ コールセンターでマスクはないよ
電話でまともな声が届かないだろう ４０代男性でコールセンター業務
高卒職歴なしでも出来そうな仕事だね、、、 >>82
コールセンターの過酷さを知らないの？
だいたい２ヶ月でどんどん人が辞めてくような職種だぞ ホリケンも河野大臣もマスクしてる
アトピーを理由にしてマスクしたくないだけだろ >>83
比較的よく報道された事例ではあったと思う
まあしゃべりまくるし動かないからどんどん空間中にエアロゾル溜まるだろうし想像はできるというか
皮膚接触を減らしたマウスシールドにフィルター噛ませたようなやつ作ればまだよかったのかも いやいや肌にやさしいマスクちゃんとありますから
アトピー所持者全部悪者みたいにするのやめろよ 俺も去年の今頃会社からマスク着用言われてやったら元々呼吸器に不備あったせいで肺炎で一週間入院した
もちろん検査でコロナは見つからず
鼻閉だから口呼吸、極度のドライマウスからの常在菌が暴れだして白血球が疲弊
細菌侵入やりたい放題の流れだった >>61
他者を危険に晒すのはその幸福追求権を侵害（憲法13条）するからでは
他者の権利を侵害する無限の人権はない、公共の福祉って辺りで細かい法律調べなくとも判断つくのでは？ >>84
過酷なのと誰でもできる簡単な職種なのは別の話
中卒でも高卒でも働いたことのない主婦でも働けるのがコールセンター
続くかどうかは別問題 >>1
俺もアトピー性皮膚炎だが、肌にあうマスクはあるぞ >>89
ほんとはもっと腰を据えて議論すべき話なんだよねそれ
日本はなんとかなってるにしても何がトリガーで海外規模になるのかまだわかってないし
一旦拡大したらそう簡単に抑え込むことができないのはわかってきてるだろうし 周囲に人が居る言葉を発する仕事だし、契約途中の話でもないし
問題なさそうだが >>1
なんで、［マスク着用のお願い］がスレ立てしないんだよｗ こういう無敵の人が合法的に世直し訴訟する流れはいいぞ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
