パソナ、仕事が減った他社の若手社員を支援 働く場所は淡路島、給与を支払うのは所属企業 [どどん★]
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パソナグループは4月1日、コロナ禍の影響で自宅待機や休業などを余儀なくされた他社の新入社員・若手社員を支援する「フレッシュキャリアアッププログラム」を開始した。同社が兵庫県淡路島で展開する施設やオフィスなどで、1年間働いてもらう。若手社員の雇用維持・育成・キャリアアップが狙い。同プログラムには約1000人が参加することが決まっている。
対象となるのは「コロナ禍において企業活動に影響を受ける企業及び、同企業にて就業期間が5年以内の若手社員」とした。若手社員は、パソナグループに在籍出向し、原則として1年間働く。
業務内容は、「サービス分野」（接客・販売、調理、テーマパークキャスト）と「営業・BPO業務・管理部門」（Web制作、契約書作成、広報業務）の2種類ある。パソナグループは、家賃補助、通勤補助、夕食補助といった就業サポートを行う。給与は、勤務日数・時間に応じて所属企業が支給する。
業務と並行して、ビジネスマナー講座やイノベーション講座といった研修も提供する。
同社は、2021年3月以降に卒業予定の未就労者（大学、大学院、短大、専門学校、高校）を対象に、キャリア形成プログラム「ギャップイヤープログラム」を提供している。これは、コロナ禍の影響で働く場所を見つけられなかった若者に就労の機会を提供するだけでなく、ビジネスの基礎を習得してもらうのが狙い。同プログラムの参加者も淡路島で勤務することになっている。
ITmedia ビジネスオンライン
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f252dd3237c23950d480845a498a241d2c80b4c 所属企業はコスト払ってメリットなくてパソナはコスト掛けずに業務を進められるってことけすごいなドラえもんみたい 新卒カード使ってこんな事する羽目になるとは親も泣いてるだろう 所属企業からすれば事実上のクビ宣告が気軽に出来るわけだな 中抜きといい搾取といい寄生するしか脳がないビジネスモデルにこの国は破壊されすぎだろ ほんと竹中パソナは恐ろしいなw
大企業からのぼったくりと、奴隷労働の確保を同時にやるっていうもの凄いスキーマを考えだしたもんだwww
大企業は仕事が減って人が余って支えきれないから給料下げてでも外に出したいし、そうでもしないと給料下げられない
パソナや奴隷労働者の欲しい受け入れ側の企業はとにかく安く働く労働力が欲しいところにそいつが有能であればあるほどよく、外国人や無職や学生上がりよりまともな企業で長年働いている人間の方が質的にかなり期待できる
質の高い労働力を安価に、右から左に流し、人を出す企業からも受け入れる企業からも金を両どりする
マジで鬼畜！ キャリアアップの為にパソナ行って給料は所属事務所、食事と家賃と交通費だけパソナってどうなん。
パソナが1番儲かる仕組みだね 「淡路島は地上の楽園」とか、やってる事が北朝鮮みたいになってきたな。
騙されて移住したら最後、みたいな。 淡路島で何の仕事やってるの全然わからんな
電話で出来るような仕事なのかな >>26
諦めて島送りを受け入れるしかねえだろ
辞めたところで仕事なんかねえしw ただ淡路島の土着民は金持ち多いよ
農業も売れ商品作ってるとこばっかだし
漁業も盛ん 社内ニートの中堅を送り込んで
生まれ変わらせる場所か？ >>34
日本人なのに技能実習生みたいな立場に置かれるのかほんと地獄だな。 この淡路島スキームがうまくいったら全国に同じような拠点ができるぞ
沖縄北海道、鳥取島根佐賀滋賀とか
地方活性化になるから国や自治体や政治家は嬉しいってのが恐ろしい 会社で余った社員を問答無用でパソナの派遣として働かすって事やね これは素晴らしい
解雇や転籍強要するより短期の外部出向ならありだと思う
異業種でもいい経験になる
バイトやったことないような人もいるし
パソナだから批判はあるがこうやって雇用守るのはありだよ >>34
淡路島に限らず地方の土着民は金を持てる権力を持っているから土着民でいられるのよw ある意味パヨクの主張する慰安婦の待遇よりひどいな。 コロナ禍でやむなく待機などしている社員本人にとっても
企業にとってもどちらも助かる良い支援じゃないか
こういうのを社会貢献というんじゃないかな
どうしてみんな叩くの？ 人材最大手パソナの子会社が、大手企業の「ローパー（ローパフォーマー）社員」
のクビ切りに“出向”という形で手を貸していた疑惑が浮上している。問題に挙がっ
ているのは、パソナグループの転職支援会社「日本雇用創出機構」だ。しかも、受け
入れた社員にヒドイ仕打ちをしていたという。
(中略)
「機構に出向させられた社員の待遇は悲惨です。シャープの関連企業『アルバック』
から出向した約５０人は、転職先への訪問数のノルマを課されていたようです。待遇
に耐えかねたのか、富士電機の子会社の社員は機構を相手取り訴えを起こし、いまだ
係争中です。再就職支援とは名ばかりで、社員にとっては“追い出し部屋”同然だっ
たようです。
機構は、旭化成やキヤノンなど株主・賛助会員となった大企業７８社からリストラ
対象者を出向で受け入れ、自ら転職先探しをやらせているという。 ギャップイヤープログラムに全然人が集まらなかったから必死だなw ＞接客・販売、調理、テーマパークキャスト
花嫁修業にもなるな >給与は所属企業が払う
パソナで奴隷労働させて社員を駄目にするくらいなら
社内で寝ててもらったほうがマシだな 今は経済がグローバル化してるから世界中で競争力維持の為の現代的奴隷制度を考案して運用する世界的奴隷ビジネスブームなんだよ
中国はモンゴルとか
アメリカは黒人主体の監獄ビジネス
日本は技能実習生
ロシアはよう知らんが昔から戦争捕虜を奴隷化してたから多分今も似たような事やってんだろう
奴隷労働者がいないと企業が利益を出せず国が滅ぶからね… >>58
洗脳済みの奴隷が大量確保でパソナも企業もホクホクｗ >>48
しかし疑問がある。
仕事がない企業が他で働く社員にまで賃金支払えるの？ >>48
あなたのような工作員が跋扈しているというのはそれだけ危険な罠だということになるんだよ。 ヨーロッパのサッカークラブみたいになってきたな
所属はレアルだけどレンタルでイングランドの二部チームにずっと居るみたいな >>48
人件費は各々の会社が負担するんだろ？
なら自社で研修すりゃいいやんけって話で
敢えてパソナへ出向ということはつまりアレでしょ しかも給与は所属企業が払う事になってるのが意味わからんな
パソナで仕事してるんだからパソナが払うかと思ったらパソナは元の所属企業から金を貰う側だな
厄介者を金貰って面倒みてるって事なのかな
老人ホーム的な >>48
＞コロナ禍でやむなく待機などしている社員本人にとっても
社員本人はブラック環境で奴隷労働強いられ
＞企業にとってもどちらも助かる良い支援じゃないか
給与は企業持ちなので企業にメリットはなく
＞こういうのを社会貢献というんじゃないかな
補助金狙いの寄生虫で社会貢献する気皆無だから >>66
給料を下げる口実になる
給料を下げられれば負担は大きく減るからね ネットで工作してるような公務員も、送り込んだほうがいいかもしれないな
公務員の政治的中立性、政治活動はできないということから教えたほうがいい 島で若い一年を棒にふるなら退職して転職するだろ
あれ？もしかして企業の狙いって >>7
一年間、バイトを一切せずに公務員予備校に通い、裁判所職員から刑務官、町役場まで、全国の公務員試験を受けられるだけ受けて、潜り込んだほうが、生涯年収が高いよ。 これ一見救済みたいに書いてるけど、
相当安い賃金なりそうだし、
確立したら、新人とか辞めさせたい社員とかは
コロナ終わっても島流しシステムなりそうだよね 人件費自己負担ならパソナいく理由が皆無。パソナに一流の社員がいるかというとまずいないから学ばせる意義がない。 まあでも淡路島良いよなあ
真面目にいうと悪くないんじゃね？ 因果応報と言ってね
自分の言ったこと、やったことは自分に返ってくるからね
ネットで小泉・竹中叩いてるような人は、小泉・竹中さんにご縁ができてしまうかもね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
