【コロナワクチン普及】 アマゾン、「オフィス中心の文化」復活へ・・・夏に米国でオフィス再開 [影のたけし軍団★]
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Amazonは今週の社内メモで、従業員にオフィス復帰がいつ頃になるかを通知した。CNBCが先に報じた。
米国では今後数カ月で新型コロナウイルスのワクチンが広く接種可能になることを受けて、
同社は「夏の間に」オフィス復帰を開始し、初秋までにほとんどの従業員をオフィス復帰させる予定だ。
Eコマース大手のAmazonの倉庫で働く従業員は、パンデミックの間も現場で働き続け、それによって同社は2020年に過去最高益を記録した。
「オフィス中心の文化を基準とする体制に復帰する計画だ」
「それによって当社は最も効率的に、ともに発明し、協調し、学ぶことができると考えている」と同社は従業員に伝えた。
https://japan.cnet.com/article/35168729/#:~:text=%E3%83%AF%E3%82%AF%E3%83%81%E3%83%B3
https://japan.cnet.com/storage/2021/04/02/afd3b6641b78d16c1a6ac310815801a5/amazon-shopping-2551_1000x667.jpg Googleも結局オフィスの床面積減らしてないし
コロナ禍終わったら、オフィス人口は戻るんだよな >>3
Googleはリモートに一度舵を切って大失敗したから ネット界隈では机仕事はテレワークに全て置き換わるって夢見てるの多いもんな
リニアつくってどうすんだ、ビル建ててどうすんだってw 当たり前だよ
パソコンだけで出来る仕事なんてゴミみたいな仕事ばかりで無能な奴らに都合がいいだけだよ テレワークで完結できるのはムダな会議といらないドキュメント作ってるだけのヤツ
そいつらとその上の中間管理職はセットでかたせる
それに気づいた奴がオフィスに戻りたがる >>3
リモートなんか浸透するわけない
顔合わせて仕事することの重要性が再認識されるだけだな コミュニケーションの質と生産性に相関関係があるの明らかになってるからな アリにテレワークしろって言っても無理だからな
奴隷は一か所で労働集約しとけ >オフィス中心の文化を基準とする体制
＞最も効率的に、ともに発明し、協調し、学ぶことができる
まさにオフィスが一極集中した東京が一番ってことじゃね？ amazonは世間がテレワークでいてくれたほうが売り上げが上がるはずだから
自社もテレワークしているしテレワークは素晴らしいと積極的に発信した方が儲かるんじゃないのか？ >>9
机仕事は絶滅されないかもしれないが、ディスカッションのないプレゼン聞くだけのミーティングや、通り一遍のルートセールス的な出張、訪問商談はかなりと減少するかもしれない
今までは当たり前だったからふんわりとしか考えられていなかった「リアルで対面することの意義」をより精査される事になる
結果として、大してクリエイティブでもないクリエーターと、頭数だったホワイトカラーが不要になりそうだな
みな自覚無いけど、現存の労働者は、役職上下関係なく8割方の人間がその候補になりうると思う 「現場で働き続け」
工場労働者にはこれしかない。
なぜなら肉体労働だから。
日本のサラリーマンはこのままテレワークつづけるのか
まだ1年しかたっていない。
通勤ないとさびしいぞ。
楽しみがない。
しみったれた女房の顔毎日見続けるのか・・・・・
社長に進言いまのうち。
ベッドの脇でテレワークって、昨夜のセックスの臭いついたままだろ。 コロナもっと猛威を振るって欲しい
そうじゃなきゃ、また通勤だ
時間のロスはもうしたくないよ ワイみたいな管理職からするとな
結局部下のちょっとした変化を察知したり指示したりすることが困難という問題がな
効率化出来るところとその他のマイナスのバランス考えて業務の運営考えれば通勤させるの方向に行くのは必然だわ >>24
そもそも人が物理的に集まる事が効果的なら
リモートサービスの代表格のECサイトやSNSの収益が増えて
時価総額が１００兆円超えるわけがないからな
>>9
>>16
損正義のウィーワークがズッコケたのみてもわかるように
オフィスに集まる事自体は限定されていく
さもなければ、あそこまで赤字になってないし
トランプの選挙後の集会が逆効果になったように
意味のない集会は社会からハブられて消える オフィス復帰の目的は「最も効率的に、ともに発明し、協調し、学ぶことができる」とのこと。
グループ内で密にコラボする職種、ひらめきや発想が重要な職種、継続的な学習や研究が必要な職種
こうした場面では、リモートはだめということだろう。
一方、総務や経理などのルーチン的な事務は、リモートのままではないかな。
と言うより、アウトソーシングする可能性が高い。
あるいは、リモートは国内の人材である必要性は無いので、世界中で最もコスパの良い（＝スキルがあって人件費が安い）人材が総務や経理をするようになる。
これに対して高給の監査人が、業務監査や会計監査を頻繁に行うという形態だね。
日本は総務や経理が力を持つ会社が多いので、ますます取り残されそう。
士業やコンサルタントやアナリストなどの専門職になることもなく、中途半端なレベルで法学部や経済学部を出た連中が不要になるようでないと、衰退するばかりだろうな。
世界的には、そんな連中は年収100万円で十分という時代になるよ。 効率を求めるとやはり、リモートは辛いからなぁ
会社なんて個人の利便なんか知ったこっちゃないし つまり、１人じゃ何もできない人らの言い訳？
アイデアも出せない
強い指示も出せない
作れないなら
オフィスに居る必要ないんでは？ >>25
肉体労働者だってサラリーマンだったりするんだけどｗ
スーツ着て出勤する人達でもテレワーク不可能な人もいるし。
出てこなくていいやってままな人もいるだろうし、
半在宅的になる人もいるだろうけど、また元の通勤に戻る人もいるだろうね。
新人研修から全てオンラインでとかほとんど無理だろうし。 「砂糖は分子量が大きいのでたっぷり振れて水分を強力に抜ける」という理屈のもと魚の塩焼きを砂糖で作るとこうなる
http://vrae.posyo.ru/aRBG/877936313.html 誰にも見られてなくてもまじめにやる日本人のほうがテレワークに向いてる http://name
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