【菅首相】国家公務員法再提出を表明…「定年延長必要」と強調 13日に閣議決定の方向 [ばーど★]
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※共同通信
菅義偉首相は5日の参院決算委員会で、国家公務員の定年を延長する国家公務員法改正案を今国会へ再提出する意向を表明した。「高度化する行政課題に対応するには定年の引き上げが必要だ。早期提出に向けて準備している」と述べた。決算委は2019年度決算に関する質疑を実施。首相と全閣僚が出席した。
国家公務員法改正案は、検察官定年を延長する検察庁法改正案を含む方向。ただ世論の反発を受け昨年撤回した、内閣や法相の判断で検察幹部の定年を延長できる「特例規定」は盛り込まない見通しだ。政府は改正案を13日に閣議決定する方向で調整に入った。与党は今国会で成立を目指す。
2021/4/5 10:45 (JST)4/5 10:51 (JST)updated
https://this.kiji.is/751616410420887552 いうても、調停役ならともかく、物事の判断やアイデア出しなんかはある程度の若さがあったほうがいいから、上に政治家がいる形になる官僚の定年はそう上げないほうが良いだろ
歳をとると古くさくなった成功体験とか常識、価値観にとらわれやすくなって現状にそった判断をしにくくなる傾向とかあるし
定年を上げるにしても役職定年を55と60ぐらいに設けるとかはする必要があるんちゃうか 50歳定年にして、若いのを入れたほうがいい。
官僚接待が後を絶たないのに定年延長とかありえない。
仕事なさ過ぎて暇なのに派遣を入れると派遣が不思議がる。
正職員は遊んでるのに私たちを雇う。民間と違ってあっという間に
官庁仕事は片付くから午後は暇。このままだとスキルが落ちるし他の企業で
働けなくなるから辞めたいという。民間は役所の2，3倍。外資は4，5倍働かされる。
出向させてみれば？ 【ＪＮＮ世論調査】菅内閣支持率44．4％（＋1．8）不支持率52．7％（−0．5） [孤高の旅人★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1617576225/
知事まで佐竹氏、秋田凄いなぁ >>7
このままだと通っちゃうけど野党は反対しないのかな？ >>57
若いのが居ないから困ってんだろ
ベトナム人でも入れるか？ 菅「増税しまーす(^^)」
進次郎「フォークは一本5円です(^^)」 日本のいIT化が遅れているのって高齢の正社員が年だから使えないってはなからIT機器を使おうとしないせいなのにな
日本の正規雇用だと機器が使えないって理由で首にもできないし定年になるまで待つしかないのにその定年を伸ばしたらますます遅れるな 公務員だって生きてる以上
60過ぎたら収入一切認めないなんて言えんので
定年延ばすか天下り認めるかのどっちかは必要なわけだが
一般人的にはどっちかマシなんだろうな…？ ただ単純に国家公務員の定年延長をするのではなく、60歳以上になったら給与等を6割に下げるようにしなければ、更なる税金徴収が必要になる。
ただでさえ、国家公務員の給与等は6年連続で増え続け、本年度はこの新型コロナ不況下において0.05%したダウンしてない。
国家公務員の定年延長のため、更なる消費税増税を目論む財務省、ほんと汚えなぁ！
財務省も内閣も国民を舐めっぱなし！なんで、国民は怒らないの？？ 俺が言い続けてたことが現実に近づいてやがるwお前ら、次は民間に先駆けて地方含め公務員の定年70まで引き上げ言い出すから見とけよ 財政難言っときながらなんだこれ…自民党は官僚ともズブズブなんやな腐りすぎてんな >>1
定年延長にしないと天下りだらけで無くならないし
延長にすると老害だらけで、新陳代謝にならないし
再雇用制度にすりゃいいのに不満だろうし
リサイクルすら出来ない粗大不良ゴミだな
環境進次郎なんとかしなよ！
プラよりたちが悪い やっと日本はコピーやFAXが使えない老人が退職してコピー、FAXは使えるようになったところだぜ 老害だらけで寧ろ公務員は定年引き下げないとダメだろ…
ちんちん代謝してないから腐りきってるじゃん
接待とか 老害残してどうすんの？
やるべきことが残ってるなら在職中に引き継げよ
そんな引き継ぎすら出来ない能力ないやつが残っても意味ねえよ 今でも公務員多すぎ、そのうち、北朝鮮みたいに、公務員5割の国家
になる。子供には、国外移住を勧めてる。 公務員は300万人以上いるんだよ？
自民党は票田として優遇するに決まってるよね？ 年寄り多くて権力握ってITにまったく対応出来てないじゃん いやそうじゃなくて首に出来る制度にした方が行政サービスの質は上がるよ？ 黒川いなくなったし
これでも反対ならただ足引っ張りたいだけやな 無駄だ
65歳まで昇給するのが目的
公務員以外は負け >>1
むしろ定年55歳にしろよ
使えない高給取りが増えるだけじゃん まあ国家公務員はアリかも名。
地方公務員はタヒね。 60歳以上の再任用職員のポンコツぶりを見ると、定年延長とか愚策以外の何物でもない。
さっさと退職金を貰いたい身としては、45歳定年でも良いわ。 財政健全化は諦めたのか
公務員の人件費削って国債返さないとまずいだろうにw >>70
プラゴミより老害公務員の処分の方が最優先だよな 総務省の接待問題とかも年寄りばっかじゃん
定年引き下げたほうが国のためだろうに >>1
定年延長？ふざけんな。
嘱託あつかいにしろ。
年功序列のバカ高い給料を維持したまま5年も居座られたら国がホロン部 公務員給与総額を現場のままやるなら構わないが、油断も隙もないからな。 公務員は減らせよ
税金で賄ってる余裕無いんだから
民間で労働させろ 退職金積み立てを改正して、低くするべき。
どっから金出てると思ってんだよ これ喜んでるのは、定年間近の年寄りだけ。連中はボーナスタイムの延長として、生涯給与の傘増し狙い。
若手職員にしてみたら、定年延長を見越して給与の昇給額が抑制されるだろうから、働く期間が増えても生涯給与は変わらない。
年寄り天国日本 >>6
いかに選挙で再選するか、
数の多い団塊老人票に
媚びを売るしかないのです！ 国家公務員定年延長しても、退職金は増えないでしょ
大卒ぐらいで入省してたら今でも退職金とか昇給頭打ちだし ６０過ぎの爺に任せず若いやつにやらせろよ
ますます世界から遅れるばかり 定年延長必要なし！！！！
老害はさっさと退場しろ！！！！ 歳とるとまともな判断できないんだから
立場はペーペーにして若手が重要な判断を下すべき 逆だろ。
やるなら５５歳定年で若いヤツをいっぱい雇えよ。
で、５６歳からみんな年金月１３万。保険料をいくら払ったかは関係なくな。
これは、公務員も民間も関係なくな。 >>24 >>1
ほんと、馬鹿だな
コウムインガー
国際金融資本に踊らされているわ。 定年を60歳から65歳へ引き上げするのかな
年金も65歳からではなく70歳支給開始にしたいだろ 公務員の給与が高過ぎる、働く年数分給与を下げろ、か公務員を増やして給与を下げろ >>36
立憲は元々賛成
俺は給料が現職の7割というのは賛成できないけどな
役職定年やって一律ヒラの給料満額ならまだいいと思う 本格的に年金制度にメスを入れるつもりなんだね
75からの支給になりそう
まぁ人手が減ってくんで仕方ないのかもしれんけどね >>44
天下りはなあ
ヒラとか下っ端の人は再任用で現役と同じ仕事をやる
現状だと5〜6割の給料だから安すぎると思う
天下り廃止、役職定年導入だけはやってほしいけど、ヒラの給料削減はなくしてほしい >>52
現状だと半分近くになる
これが3割削減になる
役職定年になっても給料は現役の7割保障
出世するだけ有利になる
しかし役所は有能な人間が出世するとは限らないので、この内容だと有能なヒラは逃げ出すだろうな >>122
結局なんで天下りが無くならないかっていうとキャリア官僚の業務と給料が見合ってないから天下りさせてバランス取ってるから
無くすには省庁勤めの官僚の給料を相当あげるべきだけどそれを国民がどれだけ寛容するかって問題がある >>1
公務員年収 914万円、
民間年収 412万円。
日本の公務員給与は民間サラリーマンの ２．３倍 (今は２．５倍)
https://i.imgur.com/L2eOg9n.jpg >>1
なぜ公務員の給与が増え続けているのか。経済ジャーナリスト 著
この2年間での引き上げは10％を超えている。安倍首相はアベノミクスの効果が給与の増加に
結び付く「経済好循環」を掲げているが、真っ先にその恩恵を受けているのが公務員なのだ。
国家公務員の給与やボーナスは、あくまで「民間並み」が原則なのだ。
15年度の改訂でも、民間給与が41万465円なのに、国家公務員の給与は40万8996円である、
として格差を解消するように求めた。
だが、実態は違う。勧告の計算の対象から国家公務員の管理職以上を外し、平均額が低く見える👈
ような仕組みにしているのだ。50歳を超える公務員になると、給与は民間よりも高いのだ。
人事院が資料に示す「モデルケース」でも、35歳の本省の課長補佐の年収は741万円、
45歳の本省の課長は約1195万円、局長になれば1729万円に跳ね上がる。
人件費の増額のツケはいずれ増税の形で国民に回って来る。
増税になれば消費の足を引っ張ることになる。
http://blogos.com/article/156909/ >>83
野党が反対してたのは検察庁法改正
国家公務員法は最初から賛成
与党が抱き合わせで改正しようとして失敗しただけ
今回は反対する理由がない >>1
公務員の給与が何で凄まじく 高いか。
何で日本だけ公務員の給与が断トツで高いのか世界が一般国民の平均位なのに日本だけ２．５倍になんでなるか分かりますか。
◎公務員の給与を決めてるのが公務員なんです。社員の給与を社員に決めさせたら会社潰れますね。
同じ事をしてしまったのです。
◎その組織を人事院といいます。
◎問題は人事院が一般国民並の給与を確保すると企業を選んでるようですが、それが殆ど日本の経済状況を反映していません。
一番その前の年で最高益を出した日本のトップ企業だけです。また脱落したら絶対入れません。
つまり永久に日本の最高レベルの給与なんです。民間のような波はありません。
◎一方は、リストラしたり、効率化して何倍も努力した企業バカリなんです、しかも選び出すのは、全部黒字経営なんです。
詰まり、日本のトップ企業です。しかも、途中会社が横向きに少しなれば、対象から外すのです。ありえません。
◎しかも調べる対象を、一切発表もしないとは詐欺ですね。 給与体系に問題あるから無理よ、さっさと首にして
嘱託あたりで使うしか無いだろう。給与高すぎ、年功序列賃金体系
改められない組織で、雇用延長はナンセンス。 通算20年目の年度末に定年退職でい。有給の産休中は期間の半分を勤務年数にカウントすれば良い。
福祉は国家の仕事だ。雇用主に押し付けるのは止めろ！ 年金と医療保険を民間企業に押し付けてるいわゆる社会保険は民間準拠を口実にした公務員へのお手盛りの手段になっている。
民間企業の社会保険コストはサービス価格に添加されているか従業員のサービス残業により回収されている。電気ガス水道は料金に加算されている。公務員の社会保険の事業主負担相当分は税金が充てられている。
社会保険は廃止して全国民が国保と国民年金・国民年金基金に加入するべきだ。 >>7
ウヨブログにでも書いてたんだろうけど
ネトウヨが口を揃えて言ってたよな
自治労が野党に怒ってるとかいうソース無し情報 高給与と年功序列を廃止して若者中心に国家公務員の数自体を増やすべき
高給与の高齢公務員の定年を延長するだけではコストに見合わない 年功序列賃金体系の既得権益層、処分しないと弊害しか生じない。
非正規とかで回せる仕事でも、正規であるため何倍も給与払ってるだろう。
たかが一回の公務員試験合格ごときに、特権与えすぎ、時代にそぐわない。 >>1
減税しろよ。
配偶者控除
900万円以下→満額
1000万円以上→ゼロ
子供手当
1200万円以上→ゼロ
※ただし、最高収入の人(世帯収入「ではない！」)
公務員優遇ばっか。
こんなの政治じゃないだろ。 みんなで頑張って死ぬ直前までお国のため働き抜こう！
国がなくってゃ生きていけないんだから合理的っちゃ合理的 >>48
政治界の飯塚幸三として政治の運営という運転を今尚現役でやっておられるよ 何歳まで働かせるんや？
ワイは80までやる覚悟は出来てるで >>1
この糞政府の連中は地方選挙で惨敗しても懲りてないのかよｗ
小平市でも自民公明党推薦の候補は負けたのにｗ 外国人労働者を入れてんだから、外国人を公務員にしたらいいじゃん(棒) 公務員として50年楽に食っていける時代がやってくるのか
もうこれからの新卒は何が何でも公務員を目指すべきだな 使えない人間押し付けていこうっていうことなんだよな。国は。民間にもそうしろというんだろ？
無理だろ。年金財源や社会保険財源を確保しようと必死なんだろうけど無理な業種や人にもよるぞ。 増税して給与上げたんだから公務員定年を早めるべき
時代に合わないロートルはいらんよ どうせ50過ぎたらふんずりかえって仕事をしない >>148
むしろ民間へ天下り用意しては？
…と一瞬思ったが腐敗の温床と役立たず押し付けんなカスってなる気がするので役立たずは飼っておけばよくね？
今は公務員勝ち組過ぎるから文句も出ようけど
脳みその囲い込み(上)と役立たず(下)はどうこうするの一般じゃキツくね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
