ひでぇw



東京新聞・中日新聞
2018年3月4日（日）
障害者は四つ葉のクローバー
それぞれの働き方を

別れと出会いの季節がやってきました。総勢１０人以上のヘルパーさんに支えられている我が家でも、別れがあります。
週二回来ている大学生のヘルパーさんが、４月から就職します。就職後も休みの日に月１回程度、来てもらいたいと思い、会社に聞いてもらいしました。
でも「副業を認めていない」「休みの日に他の仕事をすることで、本業に支障をきたすと困る」という理由で認められませんでした。
残念だったのと同時に、疑問もわいてきました。就職したら、会社を最優先することが求められているようだからです。
アフター５や土日の使い方まで制約することは、人生を会社にささげなければいけないと言われているようなものでしょう？