【職場いじめ】＜給与取り上げ「オムツ姿で仕事」強要・クレーンに吊るす…＞被告「何度注意してもミスを繰り返すので嫌悪感が募った」 [Egg★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
給与を取り上げ、裸で仕事をさせる――。
勤務先の後輩への恐喝罪などに問われた元会社員の男に対する高松地裁の公判で、男による常軌を逸した数々の「職場いじめ」が明らかになった。
ミスの叱責（しっせき）から始まり、いじめは１０年以上続いた。なぜこれほどエスカレートし、誰も止められなかったのか。（畝河内星麗）
男は５１歳の被告（高松市）。起訴状では、被告は昨年６〜９月、当時勤務していた香川県内の金属加工会社の後輩男性（４４）から計８４万円を脅し取ったとされる。被告は２月の初公判で起訴事実を認めた。
男性の証人尋問や被告人質問などでは、金属加工会社は従業員約４０人。男性は２００６年に入社し、約１０人いる夜勤の１人だった。
始まりは、被告がミスをした男性をどなったことだ。叱責の頻度は増し、０９年頃からは殴るなどの暴力が始まる。ミスをするたび「罰金」と称して金銭を要求するようにもなった。
やがて、殴るのに鉄パイプを使うようになり、給与の大半も取り上げ始めた。裸にオムツをはかせて作業させ、大量の水を飲ませてトイレに行くのも禁じた。勤務先の天井に取り付けられたクレーンにつるして回したこともあったという。
被告はエスカレートしたいじめについて「何度注意してもミスを繰り返すので嫌悪感が募った」と説明。男性は「ミスをした自分が悪い」と答えた。
会社にも問題があった。同僚の訴えを契機に警察が事件を把握したのは昨年９月。男性は一度、上司に恐喝被害を訴えたが、被告が「金は預かっていただけで返した」と上司に答え、問題化しなかった。証人出廷した別の同僚は「いつものことという感じで、誰も騒がなかった」と話した。
４月２３日の公判で検察側は懲役４年を求刑。弁護側は執行猶予付きの判決を求めた。起訴後に解雇された被告は、最後にこう謝罪した。「怒りの感情がコントロールできなくなっていた。苦しく悲しい思いをさせ、申し訳ないです」
判決は今月２４日に言い渡される。
立正大の西田公昭教授（社会心理学）の話「職場では同じ人間関係が長年続きやすく、被害者は辞職以外に逃げ道がないと考え、我慢してしまいがちだ。一方で加害者は刺激に慣れ、暴力が激化しやすい。雇用側の責任は重く、管理職に目配りさせる必要がある」
いじめられた経験「ある」３割
職場いじめは近年、社会問題化しつつある。
厚生労働省によると、全国の労働局に寄せられた職場いじめなどの相談は２０１９年度、８万７５７０件。１０年度の３万９４０５件から２倍以上になった。
企業の従業員８０００人を対象にした昨年の調査では、３割がいじめられた経験があると回答。「精神的攻撃」が４９％で最も高く、不要業務の強制など「過大な要求」が３３％、私生活に立ち入る「個の侵害」２４％と続いた。
国は昨年、職場いじめの防止措置を大企業に義務づける改正労働施策総合推進法などを施行。来春には中小企業にも対象を広げる。
写真
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/4/b/4bdd9_1231_5f37acc8919fcc7211f182e7c1e604c1.jpg
2021年5月23日 10時19分 読売新聞
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/20241021/ 良い年してやられっぱなしなの
ここまでされたら夜中に後ろから刺せよ こういうのでしか存在意義を発揮出来ないゴキブリを駆逐するのが令和の至上命題だよ 虐められながら全部記録していくわけだよ
証拠が集まって訴えて・・・そして復讐完了ってね
そのために無能を装ってきたまであるぞ >裸にオムツをはかせて作業させ、大量の水を飲ませてトイレに行くのも禁じた
ドン引き 1.愛が足りなかった
2.愛は足りていたが伝える技術が未熟だった
3.訴えてみんあに知ってもらうことがこの愛の完結だと勘違いした 健常者は相手の目線に立ったりできない同感健常障害なんだよね。見た目で決めつけイジメマウントを取る。浅はかな子どもが大人になって命令してるだけ。
なんだか健常障害もそのうち世間に認められると思うよ。そこらの係長や部長や取締られ役の皆さん。注意ですぞ草 解雇規制があるからこーゆー事件が起こる
さっさと規制を撤廃すべき 【職場いじめ】「オムツ姿で仕事」
すげえブラックｗ
ここで働かない人間の方が絶対正しいじゃん
ニートとは善良で優しい人達の事
こんな職場で働く人はいじめに参加してる悪人と同じ 全裸オムツでクレーンに吊されて職場を旋回させられてるの見て
いつものことと思うとか、どんなメルヘンな会社だよ 注意の仕方が悪いw
どうせ感情の赴くままに怒鳴っただけだろw🔥 やられたチョンが無能で態度が悪かったから
日本人が組織ぐるみで厳しく躾けただけの話でしょ 他人事のように感じてる奴らは
部下が使えないゴミクズというハラスメントを経験したことがねえ幸せ者だよ
何度注意しても同じミスを繰り返す仕事を覚えない連絡もなくいきなり休む
こんなの相手にしてたら精神病むぜ >>24
労働基準監督署が企業優遇自民党だからだよ こういう時こそ、部落解放同盟の出番なのに
人権侵害を許さないんだろ >>37
こんな輩いるからイジメ事態がなくならないんだよタコ >>31
> 注意の仕方が悪いw
> どうせ感情の赴くままに怒鳴っただけだろw
だろうね。
そういう奴に限って「そこはさぁ、ガーッ！とここまで来た時にザッとやってドーン！なんだよ！なんで分かんねーんだよ！」てな指導（笑）だろうし。 これ被害者は知的障害なのでは？普通ここまでされたら逆襲するか辞めるか通報してる 被害女性の作業には何一つとして問題はありませんでした
ケイタイを手にしていた？
その時ケイタイを手にしていたことでどんな営業上の損失がでていたというのかと
消防法に違反するような過剰サービス青葉営業をしていたとか
部外者立入禁止の監視室を保育園代わりにつかったとか
そんな頭のおかしな行動をしてギャーギャー騒いだとかでもないだろうしね >>34
だから昔ながらの閻魔帳を付けてイチイチ確認して結果、減俸、降格、退職に繋げるのがお前の仕事だよ。
それをサボる傾向に自分があるから、こういう事例の加害者側に共感するんだよ。 自覚のない発達障害なんだろうね。成長段階で気付いてやれなかった大人が悪い >>34
おまえが無知無能なだけ
それ見越して仕事進めときゃいいだろ
あとは上司と掛け合って人事異動させるなりすりゃいい
結局おまえも使えないゴミなんだよ
悲しいけど事実なんだよね >>26
ホントだよ。
酷すぎて想像もできん。
涙でたわ。 オタクはオタク
うちはうちということで
派遣女性はそのような保育園監視をするefスタッフのやることに文句をいわなかったが
ひどいドキュソだ >>34
何度も同じミスを繰り返すのは、それを直すつもりがないから。
なんで直すつもりがないかっていうと、出勤してれば給料になるから。
そういう意味でも解雇規制撤廃は必要だよな。
とはいえ、このやり方はちょっと正常ではないと思うが。 被害者はなぜここまで従順なのか
まえに生活保護だかの担当公務員が受給者に脅されて殺人の手伝いをした事件があったけど
世の中には奴隷のように従順な人が一定数いるな・・・ 工場なんかだと一人ぐらいこういうのいるよな
ちょっと頭足りねえんじゃないのって思うどんくさい奴
軽い知恵遅れとか思ってたら話してみると普通で仕事だけワザとかって思うほど出来ないの 加害者も被害者も両方なんか障害あるやつだよ
福祉から漏れちゃってんだなあ
どんなに使えない部下でも裸にオムツだけにして水を飲ませるとか
やろうって思わないし思っても実行しないだけの判断力あるでしょ わーんみんなー
きいてきいて
あの女あたまおかしいいいいい
今朝自分の娘を監視室につれこんだら
あの女だまーって何もいわないのーーーー
おかしいおかしいおかしいよねー小橋店長
いやお前がおかしいよ
ルールをなんだとおもってるんだ
消防法にも反する本番行為をするし
クソにもほどがあるだろ小橋は 被害者も異常だよ
裁判ですら「ミスした自分が悪い」と供述って・・・ で、これを何故「いじめ」と表現して記事にするの？「犯罪行為」だろ？ これが学校で底辺をただルールで締め付けた結果な
従うのが当然の部活の延長みたいな感覚で社会人にも大人にもなれない身体の大きな子供を量産した結果な お前らの大好きな大津雄琴の旅館でも難癖つけて金巻き上げていたから裁判にと言う話が合ったな。 >>66
虐げされすぎてマインドコントロールされてる >>1
執行猶予は示談が成立（見込み）かどうか？が
大きなキーポイント >>64
両方じゃねーよカス。加害者は完璧な違法行為してるんだよ。狂ってるとか関係ないんだよカス それでも辞めたら他で働けなくしてやるぞって脅されるから辞められないんだろうね >>73
余計にダメだろ
弱者迫害は長州藩のお家芸かしらんけど こういうのを「いじめ」と表現すること自体がおかしいんだけど一向に直らないな >>74
ほう？政府が簡単に民間企業の中の人にまで介入していいってか？馬鹿かお前 本当は知能指数90以下が知的障害でいい。もちろん年金なんてやらんけど。 イジメって一回動き出したら止まらないんだよな
もう20年以上前だが誰も抑止しようとせず放置してたせいで加害者の上司が被害者にフルボッコにされて上半身の骨がそんなに骨あるのってくらい折られて
膝が曲がらない方向に折られたって事件が社内で起きたわ
上司に同情する声はなく被害者を批判する声も少なかった コロナ時代で他人との接触に遠慮が求められる時勢の中にあって
早出してきたefスタッフ女が
監視室を保育園代わりとでもいわんばかりに自分の子供を連れ込んできて
ぶっちゃけムカつきました
eFスタッフ以外立ち入り禁止のスタッフルームに子供を連れ込んだのなら
まだしったこっちゃないですが
派遣女性が一人で勤務中の監視室に
efスタッフが自分の娘を連れ込んできて放置
仕事の妨害をされた派遣女性はとっても迷惑だったことだろう >>83
労働基準監督署は逮捕権使わねーの？
中抜き自民党支持者はすっこんでろ
日本を語るな >>87
政府と労基は一緒かよ（爆笑）
どこから突っ込めばいいんだよお前ww >>76 元々自己肯定感が低いんだろうね。小さい頃からイジメられてきたタイプ。 >>89
だから中抜き自民党支持者は日本を語るなって
行政の長は誰かわからないならレスつけんな わーんみんなー
きいてきいて
あの女あたまおかしいいいいい
今朝自分の娘を監視室につれこんだら
あの女だまーって何もいわないのーーーー
おかしいおかしいおかしいよねー小橋店長？？？
ゴリラの言うルールって暴力のことか >>37
「マジレスするとイジメられる側にも問題はある」
コレ言ったやつ全員殺せば解決すると思う 我慢するほうが悪い
やられたら殺せ、それが罪なら法が間違ってる 10年以上よく我慢したな
ここまでやられると殺されるとか考えないのだろうか ただの拷問好きの変態だろ
ロリコン性犯罪者と同じくらい厳しく取り締まらないとダメだ
まあ野蛮人は、厳しければ厳しいほどいいと思ってるから
拷問や屈辱を与える手口を豊富に持ってるやつをカリスマと崇めて
組織のリーダーに据えてしまうからなあ
そんなことしても自分らの変態性欲を満たすだけで
業務の改善には何も寄与しないのに
まあこれぞ、大和魂、武士道精神なんだろうな 夜勤だから孤独になりやすかったんだな他人なら何でって思うことでも当事者になると案外逆らえないんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
