【神戸地裁】郵便局員44人が損害賠償請求 「着替え時間は労働時間内」/兵庫県 この問題を巡っては静岡県で和解が成立 [孤高の旅人★]
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郵便局員らが損害賠償請求 「着替え時間は労働時間内」/兵庫県
6/4(金) 19:52配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/305114cfa3737a0901685bd69228564e8c4c0daf
制服に着替える時間は労働時間内であるとして、郵便局で働く労働者たちが日本郵便に対し、着替えにかかる時間の未払い賃金相当額の損害賠償金を支払うよう求める裁判が4日神戸地裁で始まりました。
垂水郵便局
訴えを起こしているのは日本郵便の近畿管内で働く、44人の職員らです。
訴えによりますと、職員らは制服への着替えにかかる時間の賃金が支払われなかったとして、日本郵便に対し、過去3年分の未払い賃金相当額などあわせておよそ1500万円の損害賠償金の支払いを求めています。
日本郵便では、勤務時間中は制服の着用が義務付けられていますが、通勤など時間外での制服の着用は基本的に禁止されていて、労働者は会社内での着替えが余儀なくされていると主張しています。
一方、日本郵便は「会社内で更衣することを義務付けてはいない」として訴えの棄却を求めています。
この問題を巡っては静岡県で日本郵便とゆうちょ銀行の職員3人が提訴し、去年和解が成立。 原告にあわせておよそ56万円が支払われています。 35歳で年収480万円って婚活市場では負け組？
35歳
独身男
大卒
中小商社
地方営業所勤務
営業職
主任
額面483万円 日本郵便ならこういう訴え起こせるからいいよな
中小や零細で同じことしたらいじめられて追い出される 5分で終わる着替えに給料もクソもないような気がするが
タイムカードが1時間とか30分区切りなのか？ これは「かじり取り」って言って何十年も前から違法だって言われてたけど
裁判所は企業にベッタリのヒラメだったから是正されなかった 白衣きてからタイムカード押してたけど
これ違法だったの？ほんとか？ 直ちに勤務に取り掛かる時間が始業時間
という判例があったのでは？ こういう訴えが増えてる中で、ブラック企業は今でも朝礼や体操を始業時間前にやり、始業後の掃除は暇な時でも始業時間後、
月1度は30分早く来て草抜きをしろ、月2回は昼休みに各部署で会議をしろと
もちろんその分の時間外手当は出ない >>5
年間240日全てで時間外に着替えさせられて脱着10分かかっていたら2400分=40時間
1年でも少なくない時間なのが年単位なら更に積もる
労働法の基本的な考え方では払われるべき給料のはずだよ 「時間外での制服の着用は基本的に禁止」だったら着替え中は時間内じゃん >>9
着替えも勤務という判例があったはず
あなたのレスと矛盾はしない これは着替えがある企業は論理的な思考の持ち主なら誰でも感じてることだろ 制服への着替えは労働時間って最高裁で判例あったよね。 ひどい企業は5分前運動とか無茶苦茶なことをしてるぞ >>12
ははあ
金に困ってくると知恵が回るとは聞くが
そうやって長い目で見ると文字通り塵も積もればなんとやらだなあ でもこれって、わざとゆっくり着替える人出てこない？
何分以上は認めないよとか裁判所は決めてるのかな 「日本郵便」には「正社員」と「同数程度」いるといわれている「非正規社員」も
「同じ扱い」なのかなん？？？
そもそも「原告」に「非正規」も含まれているのだろうかな？？？ だいぶ昔だけど、三菱重工の作業員がこれで裁判して、その時に着替える時間も就労時間って判決が出たような >>16
指揮命令下にあるかどうかで決まるんだよ
三菱重工長崎造船所事件 >>21
別件だけど、圓山さんって今何しているんだろうな
あの人の裁判は、かなり気になってたけど まあ当然といえば当然なんだが、訴訟してしまうのは
日本国有郵便やなあ >>19
始業後5分以内に着替え終わって現場入りせよ
とか基本的な規則で対応できるだろう
規則の範囲内で着替えられないのはタダの「仕事が遅い奴」 >>8
三菱重工長崎造船所の判例で作業場内で会社が指定している作業に必要な作業着を着替えるための時間は労働時間との判断になっているよ。 簡単に言うと「就業時に作業服着用が義務付けられているのなら労働時間」 >>25
そういうのは「任意」という建前になってると思う ウチなんて定時のチャイム鳴ってまだ制服どころかクリーン服着てるのに一切残業付かないからな
まあ辞める時マスコミ呼んで訴えるつもりだけど 派遣社員まで巻き込んで勤務の前と後に掃除させていた（過去形）弊社は訴えられろと思いました >>36
サビ残でタレコミが合ったら今はパソコンのログが抑えられる 三菱重工の長船の第三労組（共産党系）が最高裁迄争って勝ち取った権利やな。
だが何故か長崎だけ就業規則が着替え込みになっとるけど、他の事業所の就業規則は着替え込みになっとらん。
現に８時きっかりに安全体操の決まりがあり全員着替えて集まっとる。
まともに組合が機能してない格好の例 ていうか着替え必須の大企業でこんな初歩的なことで揉めてるのか >>39
菱重の労組なんて政治活動しかやっとらんイメージ 20年以上前に会社って朝礼いつやってるって友達に聞いたら
始業時間始まってからと言ってた
まともなところは20年以上前のまだうるさくない時代からきちんとしてたっぽい えっ
普通に始業前の準備の一つとして普通に着替えてるんだけど 懲罰賠償も無いから払わない方が得なんだよ
訴えられたら払えばいいだけだし、時効も短いから大企業や定年近くでないと訴えられない。 家でスーツに着替えるのにも時間外手当てもらわなきゃw >>45
ほんまそれ
改めて事務に聞いたらブラックリスト入りくらいそう というか、始業から何分で着替えよとかになったら更衣室めちゃ混むだろうし嫌過ぎるわw >>1
どう言う事？どっちかが嘘をついてるの？
＞通勤など時間外での制服の着用は基本的に禁止されていて、労働者は会社内での着替えが余儀なくされていると主張しています。
＞一方、日本郵便は「会社内で更衣することを義務付けてはいない」として訴えの棄却を求めています。 そーいやワイのとこも通勤で使う車のタイヤの摩耗が激しいから
交通費に含めてくれとか組合がやってたなｗｗｗ >>42
組合主催の夏祭りに民主党系の議員呼びつけてタダで飲み食いさせるのがお仕事の一つ。
なんとか組合員に民主党系に投票してもらえないかな〜？がオプション。
昔は組合員に選挙時は戸別訪問迄やらせとったが流石にコンプライアンスで叩かれたようでやってない。
選挙のはがき書きも昔はノルマが有ったが今はやってない。 三洋電機社長が突然、作業着通勤禁止、出社してから着替えろと言い出した
しかし全従業員のロッカーを用意するにはビルがひとつ必要とわかり断念 うちなんて始業前に着替えて始業前に朝礼だから10分は無給で働いてる
本社や労基に匿名で判例送ったらなにか変わるかな >>56
着替えと朝礼が労働の義務なら労基に訴えれば来てくれるよ >>10
まさにうちの会社がそれ
始業15分前から朝礼、月1で始業前から草むしり
やるのはいいが金払えや！ >>54
どんな田舎だろう…？
乞食議員がいるのは…？ しかし、更衣室での着替えを明記されてないと認められない可能性あるのか
家から制服のままでいいよって言われてたら望み薄みたいなのね まぁぶっちゃけ違反してる会社は多いだろうね
とゆーか、マジで洗脳されてたのか、仕事前に制服着てスタンバイすんのが当たり前だと思ってたわ 人件費削減で残業が減ったらしいから少しでも稼ぎたいんやろな 権利をあまり細かく要求しても
同様に義務を細かく要求し返されるから
皆ほどほどのところで妥協してるんでは >>63
そういうのを受け入れ続けるとゆうちょ詐欺事件になるんだよ >>53
会社によっては、ガソリン代+α出してくれるとこあるな
タイヤやオイル交換費用分に使ってくれという意味だと思ってる
ケチなところは家からの距離と車の燃費を申告させて、その時のガソリン代分しか出さなかったり >>56
こういう場合、会社は強制してない、朝礼は自由参加、着替えも始業前にやれとは言ってないと逃げる
過去に朝礼遅れて注意されたとか、始業後に着替えて注意されたとかの証拠残してると有利になるけど >>27
うちにアスペのおっさんいるけど同じ時間に
タイムカード押してるのに事務所入ってくるのが20分後
タイムカードをビルの入り口から事務所に変えたくてしょうがない
準備にいつまでかかってんだって注意したら5分で次から来やがった >>64
2年前までしか請求できないからな
1億年-2年分は泣き寝入り 出勤時のタイムカードは15分前から始業時間までに押せ、でも仕事の準備したりするな、だからな。
何十人が同時に1ヵ所に集まったり大声で体操、唱和する素敵な職場です >>66
すき家だったと思うけど、バイトが訴えようとしたら、代わりに勝手にご飯食べたことを訴えると言ってきたクソ企業だからな 和解したのに他の人には適用はされなかったのか
訴えないと駄目なんだな 郵便局員は勤務中以外での制服着用は禁止されているいるんではなかったか？
あの制服着てればどこでも侵入出来るからとかの理由だった気がする >>59
業務上制服への着替えが必要なら
始業前に着替える時間は拘束時間になるのでは？
始業が8時半ならその数分前には着替えの時間として会社に必ずいなければいけない
つまり8時半始業なのに8時20分くらいが実質の始業時間になっている
という労基法の話であって
個人が早く来る来ないの話はしてない >>63
雇用関係って労働の提供とそれに対する対価を支払うことで成り立ってるから
始業時間と同時に仕事を始められるようにしておくのが基本だから制服が義務化されてるかどうかが大きく関わってくる
近年の判例で制服等を着用の上で業務を行うように義務付けられてるなら着替えも労働時間になる
提供されてる制服はあるが着ても着なくても御咎めなしっていうなら着替えは労働時間にならない可能性も出てくる >>79
警察官も制服のまま通勤してるのは見ないよな
警察官仕事終わって制服着てればやりたい放題
自衛隊の人は制服のまま通勤してる人見かけるけど 結局日本はまともな宗教観が育たなかった地域なんだよ
アメリカの庇護の下
実力もないのに経済成長してしまって勘違いしてしまった
それがもう40年ほど続いてる恐ろしさ 会社の業務に必要な事（掃除やら朝礼やら）は
原則、勤務時間扱いにしないと労基に引っかかるんじゃ？ 「会社内で更衣することを義務付けてはいない」？アホか！見苦しい言い訳！着替えも勤務時間内であると言う判例がありますよ！郵便局は熟知しなさい！ 逆に労働者側は勤務中に私用の無意味な雑談やスマホいじりしてないのか？
こういう訴えは、たいてい自分たちに跳ね返ってくるんだよなあ
そしてジョブ制で仕事が出来なければ追い出される時代が来てる PCを起動してVPN接続して打刻システムにログインするまでの時間も労働時間ですよね？ コロナで密になるからと
更衣室の人数制限でもやったのか？
それやられたら
待ち時間分早く来なきゃならなくなるし
そりゃこうなるぞ >>64
その頃には流石にインフレして今の未払いなんて小銭になるだろ
……1億年も経てばインフレするよな？ 朝飯も仕事のためだから労働時間。睡眠も仕事に必要だから労働時間。 ジャップ「ただでさえ生産性の低い日本がさらに低くなる！」
？？「でもこれ、世界基準だよね こういうやり方をしてたのが逆にマイナスだったんじゃないの？」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
