【就活】東大生・京大生が殺到！大人気の“コンサル業界”「外資系なら30歳で年収2000万円」「年功序列の従来型企業はオワコン」 [ボラえもん★]
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「コロナ禍でもまったく人が足りていない。採用も増えている」
「今の日本で唯一の成長産業。2010年代になって爆発的に拡大している」
いわゆる「キャリア官僚」の志望者が年々、減少する中、東大生・京大生の就活人気ランキングで上位の多くを占めているのが“コンサル業界”だ。
大企業の経営戦略や官公庁の政策立案にも深く関わる“コンサル業界”その知られざる実態と急拡大の背景を探った。
（社会部記者 橋本佳名美 守屋裕樹 平山真希）
■就活ランキングに異変
今月、就活口コミサイトが発表した東大生・京大生の2023年卒業生の就活人気ランキング。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210611/K10013078681_2106111745_2106111757_01_03.jpg
トップ10の企業の半数を占めるのが「コンサル業界」だ。
調査した会社によると、こうした傾向は少なくとも数年前から続き、人気は年々、上昇しているという。
いわゆる「キャリア官僚」の試験の合格者に占める東大生の割合が大きく低下する中、「コンサル業界」はなぜ人気を集めるのか？
東大生の就職活動の動向を取材している東大新聞編集部に話を聞いた。
高橋さん 衛藤さん
「東大の文系の学生でコンサルを検討しない人はほとんどいないと思います。
官僚になるのがかっこいいという価値観は通じなくなって東大生の就職活動では、とりあえずコンサル＝『とりコン』という言葉もあります」
「コンサルは東大生にとって一応、進路として確認しておくべき選択肢になっていて、身近にも就職先に選んだ人がいる。
終身雇用や年功序列など従来型の日本の企業文化が良いという価値観はもう無いと思います」
（中略）
■なぜ今、コンサル業界？
学生たちはコンサル業界の何に魅力を感じているのか？
業界の転職事情に詳しい人材紹介会社の代表は、仕事の内容や報酬の高さなどが高学歴の若者を引きつける要因になっていると解説する。
渡辺社長
「コンサル会社は経営者の視点で事業戦略やマーケット戦略を立て、問題を解決しますが、通常の事業会社ではこうした業務に若い頃からは携われません。
新卒で外資系の戦略系ファームに入り、マネージャーになれば30歳前後で年収も2000万くらいになります。
コンサル業界で働いた後、さまざまな企業の経営幹部に抜擢される可能性が開かれていることも大きな魅力になっています」
私たちは、東大の大学院を卒業し、キャリア官僚を検討したものの、「コンサル業界」に就職した30代の男性から話を聞くことができた。
東大院を卒業し「コンサル業界」に就職した男性
「官公庁は法律や制度を作り政策を実行するのが役割ですが政策提案のための調査・研究はコンサルに外注することも多い。
官僚は国会に出席し、国レベルの意思決定のダイナミズムを感じることができるが、若手のうちは雑用が多い。
50代で局長になれば違う景色が見えるかもしれませんがそこまでが長い。
コンサルは人材がすべてなので普通の会社よりは人材育成に投資していて、成長の機会を提供してもらえます」
人材紹介会社の代表は、企業の側がコンサル会社の人材とノウハウを求めていることも業界の急拡大を後押ししていると指摘する。
（全文はソースにて）
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210611/k10013078681000.html コンサルはクズのやる仕事 詐欺師
やっかみじゃなくてな コンサル企業なんてピンキリでほとんどは意識高いだけで中身のない印象 良い頭をこんなことに使ってしまうのか
日本終わったな 経営コンサルタントに指導してもらってつぶれた中小企業の話をよく読んだ覚えもある >>13
博士課程進学者は減る一方だしな
終わってるよこの国 社会人経験も無いし
業界に明るくも無いのにコンサル？ >>8
最近流行りのFIREじゃない？ 若いとき稼げるだけ稼いで早期退職するみたいな。
党首討論、菅の勝ちだな（要約すると、以下の通り）
野党が質問する側で相当に有利なはずなのに、枝野は劣勢だったし、本人も自覚あったのか後半はヒステリックな声となったので聞き苦しかった
枝野「五輪に伴って、第五波流行の可能性があるが、政府としては対処できる準備があるのか？ なければ無責任だ」
菅 「コロナに対して抜本的な解決策はワクチンしかない。７日以降は１日１００万回のワクチン接種が可能となり、７月中に重症化率の高い高齢者の接種は終える」
枝野「ニュージーランドや台湾のように、徹底したロックダウンでも対処可能では？ 五輪の意義は？」
菅 「よく例に挙げられるニュージーランドなどでは私権を制限できるが、日本では立憲の反対で私権を制限する権限が政府にないので同じようには不可能」
五輪の意義について、菅はポエムを語る
まあ、金銭によってでも人は死ぬなんて言ったら事実だけど、マスコミが鬼の首を取ったように報道するからな
枝野「私権を制限するのに反対したのは、金銭補償が十分でなかったから。テクニカル的にできたはず。次に予算について質問します」
このパート前半のコロナの部分は質問でなかった
なので菅は答えなかったが、枝野が具体的に述べたのは感染者の周囲をＰＣＲ検査するというものであり、それぐらいで実現するのは明らかに不可能だろう
枝野の主張には無理があった
強制的なＰＣＲ検査や隔離について、他の国でも大した補償はない
立憲は「思想により反対」したのだが、それではまずいので、誤魔化しているだけ
枝野が声高に主張していたのが５０人以下にする、というものだったが、３月の緊急事態宣言下では新規感染者数は減らなくなっていたのに、どうやるのかと？
枝野はより強固な緊急事態宣言とか調子のいいこと言っていたが、それこそ私権の制限だからな
全体を通してみると、枝野は身勝手極まりなかった。ようは、自分たちが邪魔して法的な権限を与えなかった私権の制限をなぜ実行しなかったんだ、という支離滅裂な主張をしていた
そこが立憲主義とか口にしているとか、一体、何の冗談なのかと
しかも、コロナに対してやっているんだよな
>>7
外資系に行くような人間はずっと同じ会社に勤めようなんて思ってないだろ なぜコンサルは自分で一流企業を作らないのか
この先は言う必要ないですよね？ まあ、恥と良心があったら
なかなかできるものではない。
一流私立出たドクハラ小◯科が
医療コンサルになってて「やっぱり」て思ったわ。 能力がある奴にとってはそのほうが良いに決まってるからな
キャリア官僚や大企業社員になっても、出世するのに時間掛かるし >>20
これ
新卒でコンサル行きたいとかアホかと >>24
不動産屋はアパートを自己資本で経営しない >>24
ああ、よくかかってくる電話と一緒か。
バカ「こんないい話があるんですよ」
おれ「いい話は人に話しちゃダメ。自分でやんなきゃ」
ガチャ コンサルに相談する会社ってどういう会社なんだ？おれはどっちかっていうと底辺気味の中小企業の人間だが、よくわからん。 全員就職できるわけでもないし落ちたらブラック送りになったりなw これが当然だろう、官僚にも地方公務員にもならない。
馬鹿しかいないって、その辺の企業。 コンサルだらけになって「...、誰か起業しませんかね...」 たまに自社コンサルに居場所無くなって
客先の会社に出向じゃなくて転籍しちゃうパターンあるけど
なんなんだ じゃあコンサルで、
政府省庁、新聞テレビという旧世代コンサルを切れって言ってみたらどうだろう >>31
でもそんなのに大企業の幹部が頼り切ってる現実 立てるスレは、記者の思想や狙いを語る
ボラえもんは五毛だな
基本は反日
底辺の味方っぽいスレも立てるが、共産主義者を増やして、中国の影響力を増したいというのが狙いだろう 売上をアップさせることを言うコンサル
原価を下げることを言うコンサル さすがに感がいいな こいつら
政府がこれから企業潰す政策知ってんだろ 自分で商売しないやつ開発しないやつがのさばる社会はおかしい 社会経験ないのにいきなりコンサルｗ
財務コンサルは
税理士や会計士には勝てんしな
経営戦略も多くは財務が絡んでくるし
組織改革は一歩まちがえたらめちゃくちゃになる
カイゼンなど業務改革も現場出身には絶対勝てん
本来新卒ができるようなものじゃないよｗ コンサルに就職して、馬鹿官僚やゴミ地方公務員に
命令したほうがいいだろう。
戦後間もなくは、アメリカがやっていたが、日本の優秀な連中が
役所や大企業に命令すればいいだけ。 コンサルした内容で自分で事業したら儲かるんじゃね？
しらんけど 自分でもの考えられないバカ経営者がコンサルに大金払って色々決めてもらってる構図
こんなんだったら経営者いらねえだろ 平成初期のニュースだったらわかるが、令和にコンサルが勝ち組とか、古くないか 人の役に立って後ろ指刺されない仕事なら2000万もなくてもいいよ
どれだけ稼ぐかも大切だけど、どうやって稼ぐかも大事
後者を蔑ろにする奴は年収500万の奴より軽蔑してしまう もともと虚言が平気なクズじゃないとやれない仕事
もちろん頭良かったり取引先業界の勉強しないといけないけど、嘘つける鋼のメンタルじゃないと無理 友人の大学教授で企業を指導している、アホは
そっと背中を押すことも大事とか言っていた >>24
基本、口だけ詐欺師だからな
コンサル久美子が実際に経営したらどうなったか？ >>7
定年までに、とか思ってないよ。
とりあえず、定年前に45000万円稼ぐべく頑張るんだよ。 東大のトップ層は外資系
外資系といっても所詮は本社ではなく海外支社社員に過ぎない
本社でエリートになりたければ東大ではなくハーバードやスタンフォードに行く必要がある 今更コンサルとかいってんのか
10年前ならともかく 官僚とかもコンサルに丸投げしてるんだろ
税金で
それでテレワーク・デイズとかいうキャッチーなコンセプトが生まれる 新卒コンサルなんて、コンサル会社の偉いヤツが言ってるありがたぃ理論をそのまま企業に押し付けようとして失敗するのが様式美 本当は起業すればいいんだろうけど
そんなリスクは獲りたくないんだろうな >>32
不動産屋は仲介業
投資や運用を指南してる訳じゃないから例えがトンチンカンだぞ 詐欺師やホストと同類なので、経験とかいらんのよ
相手が望む答えを探りながら、適当に持ち上げて気持ちよくさせる
作る資料はクライアントの社内政治のタネでしかないから、将来的に実際はどうなるとかはどうでもいい 何？現場を知らない若造が経営コンサルタントとかやんの？
ちょっと腹立つな そのうち実態ランキングを貼りにくる人がいると思うけどw
2022年卒 東大・京大 就活人気ランキング （東大京大の就職者の約半数が回答）
https://www.onecareer.jp/articles/2094
今回は2020年5月24日時点で、東京大学・京都大学、または同大学院に所属する
2022年度卒予定 のONE CAREER会員3,045名（＝同大学の就職者数約49%相当）を対象に調査。
１位 野村総合研究所 【コンサル】
２位 ボストンコンサルティンググループ 【コンサル】
３位 アクセンチュア 【コンサル】
４位 KPMGコンサルティング 【コンサル】
５位 アビームコンサルティング 【コンサル】
６位 ベインアンドカンパニー 【コンサル】
６位 三菱商事
８位 マッキンゼー＆カンパニー 【コンサル】
９位 三井物産
１０位 伊藤忠商事
１１位 デロイトトーマツコンサルティング 【コンサル】
１２位 三井不動産
１３位 P＆G
１４位 経営共創基盤 【コンサル】
１５位 ゴールドマンサックス
１６位 A.T.カーニー 【コンサル】
１７位 住友商事
１８位 PwCコンサルティング 【コンサル】
１９位 ユニリーバ
２０位 三菱地所
２１位 グーグル
２２位 サントリー
２３位 JPモルガン
２４位 リクルート
２５位 丸紅
２５位 富士フイルム
２７位 電通
２８位 モルガンスタンレー
２９位 サイバーエージェント
３０位 資生堂 未経験者のコンサルアドバイスを聞いて、ファンタジーの住人かと思ったわ
丁重にお断りしましたがw アクセンチュアとかか。
コンサルの意義がいまいち理解できない。 30歳で二千万円ももらったらその先が無いだろ
平均退職年齢何歳だよ ますます採用が活発化か…
肉が腐って最初はウジがわく程度だったのに
ハエはたかるわゴキブリは来るわ状態みたいだな >>34
君が知ってる大企業はどこでも常時20社以上のコンサルを雇ってる。
日本の大企業は解雇規制で人が切れないし、働き方改革で残業もできなくなってるんで、
人員が最小限になってる。実務はコンサルや外部委託しないと回らない。
例えば日本企業がアメリカのITベンチャーを買収するとする。
買収には短期的に膨大な労働力と専門知識が必要だが、
そんなの社員だけで対応できるわけがない。
どこの企業でも買収時には5-10社のコンサルを雇ってチームを組んで行う。 職業名はナカヌキ斡旋業だろ。むかしは政治家秘書がやってたんだけど
小選挙区制になって仕事が増えて外部委託になったな コンサルの言う通りにしたのに上手くいかなかったら
賠償してくれるか切腹するかしてくれるん？ >>1
これから国内の中小・零細企業をくっつけていかないといけないから
それをできるだけ効率よくやる仕組みを考えたやつが勝ち 新卒の無経験でコンサル業
そいつの話を鵜呑みにするアホが存在するのが驚きだよ つうかこれからコンサルしか儲からない
コロナで傷んだ中小の黒字分野だけ大企業に売り飛ばす
銀行法も改正されたしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
