【奴隷】「労働基準法なんか守ってたら会社が潰れる」 なぜか“経営者目線”でブラック労働を擁護する貧困労働者たち ★5 [ボラえもん★]
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現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、
いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。
本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
今回紹介するのは「ひと月程度、ホームレスをしていました」と編集部にメールをくれた、27歳の男性だ。
（中略）
「住み込みのリゾート派遣ではいろんな人と仲良くなれました。家賃もかからないし、朝晩と弁当が出るところもある。
（派遣先のひとつだった）温泉宿では途中からアルバイトになり、年末年始バリバリ働いて、1週間でチップ込みで20万円稼いだこともあります。
仕事は探せば何かしらあるんです。社会に文句を言うくらいなら、自分で行動して適応していくべきです。自分で選択した結果に文句を言うのはお門違いだと思います」
派遣も悪くはないし、働きぶりを評価されてアルバイトに引き抜かれたと言いたいようだった。
ただフミヒロさんが就いてきた仕事は、いずれもILO（国際労働機関）が実現を目指す「ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」とは到底いえない。
社会保険がないのは違法の可能性が高いし、賭け麻雀の負け分を給料から天引きするのは完全にアウトだ。
派遣契約期間中に直接雇用に切り替えるのも違法。瞬間的にいくら稼げても、継続的に働けるかどうかわからない働かされ方は典型的な不安定雇用である。
私にはフミヒロさんは労働搾取の被害者に見えたし、まともな仕事がない中で「自分で行動」「自分で選択」といっても、
それは下手をすると劣悪な職場を渡り歩くだけの結果になりかねない。そう指摘すると、フミヒロさんはこう反論した。
「非正規が増えたのは事実です。でも、経営者の目線に立つと、正規社員をかかえることのリスクは大きいし、
すべての企業が法律を遵守していたら日本は立ち行かなくなるのも事実です」
経営者目線に立つ――。実は本連載でも、何人もの非正規雇用の当事者が同じ主張をするのを耳にしてきた。
しかし、社長でも、CEOでもない働き手がなぜ経営者目線に立つのか。その発想が私にはまったく理解できない。
資本主義社会において、労働者が商品として提供できるのは労働力だけである。従って労働者と企業の力関係は対等ではない。
その格差を補正するためにさまざまな労働関連法が整備されてきたのだ。労働者と企業の間にはアリとゾウほどの力の差があるのに、なぜアリがゾウの目線に立つのか。
その忖度が劣悪な非正規雇用や不当な解雇、雇い止めにはしる一部の企業の増長を許してきたといったら、言い過ぎだろうか。
（全文はソースにて）
https://toyokeizai.net/articles/amp/432845?page=3
★1が立った時間：2021/06/12(土) 16:51:11.03
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623491607/
【奴隷】「労働基準法なんか守ってたら会社が潰れる」 なぜか“経営者目線”でブラック労働を擁護する貧困労働者たち ★4 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623498306/ どうぞ潰れてください
ルールを守らない会社は退場あるのみ これめっちゃわかるｗ
高卒底辺ブラック現業とかマジでこうだよなｗ
お前らなんで経営者目線やねん。 日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき
社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ
経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ 非正規雇用、特にいい歳して派遣社員の君達へ
頑張れ！
私も政府も応援してるぞ。
今の時代は過去と違い
非正規雇用を正規雇用にしていく政策を日本政府は掲げています。
主婦パートや学生アルバイトやシルバー人材なら自ら非正規雇用を積極的に選ぶのでしょうが、
いい歳した大人の男性なら
今の時代は普通に正規雇用です。
政府の方針ですからね。
非正規雇用→正規雇用への登用は。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/index.html 労基を守ったら会社が潰れるなら
それは日本社会の闇 労働権や人権が左翼のものだからだろ
保守や右翼は人権も労働権も必要ない奴隷制度がお望みなんだよ 自分が奴隷的な状況に置かれているのに
経営者目線で考えてしまう
>>1
つまりは洗脳されている 肉屋を支持する豚
こういうのが維新を熱狂的に応援してるんだよ 一定数いるんだわ世の中
無職ホームレスになるよりは
年中休み無し、寮住み込み職を選ぶ人種が 日本における非正規雇用を調べてみた。
日本の非正規雇用総数は男女合わせて2,054万人で
以下はその内訳(人数の多い順)です。
シルバー人材814万人で39.6%
主婦パート780万人で38.0%
学生アルバイト268万人で13.0%
中高年非正規雇用113万人で5.5%
若者非正規雇用78万人で3.8%
実に約8割が扶養控除狙いのシルバー人材と主婦パートな訳です。
また、労働力人口から見ると
日本の15歳以上の労働力人口は、
2020 年で 6,868万人であることから、
労働力人口の非正規雇用比率は29.9％で、
中高年非正規雇用は1.6％しかいないことになります。
5ちゃんにいる中高年非正規雇用の底辺は極々少数派なのですが
声だけ無駄にデカイので困ったものです。 >>14
日本経済を刷新するためには欧米外資の技術を導入する事による中小企業の統廃合を進める事は
もうやむを得ないと考えてるよ大抵のネトウヨは >>20
そういう少数派が
保守や右翼の人達になっているのでしょう 日本で「入社したら最低でも3年は我慢しろ」「簡単に転職する奴はクズ」って考えが出来たのは昭和の初期だと聞いたことがある
それまでは「社長のやり方が気に入らないから転職するわｗ」「親方が糞だからもう来ねーよバーカｗ」みたいに気軽に退職、転職する文化というか空気があったが
満州事変や日華事変で戦争をやってる時に兵器工場や造船所の熟練工やベテラン職人にコロコロ転職されてたら戦車や戦艦の生産効率にも影響が出てくるので
「転職は 路頭に迷う 第一歩(戦中の標語)」「転職ばかりする奴は根性なしの怠け者」という空気を作ってそれが未だに残っているんだとか 東洋経済は基本保守派のはずだが、何でこれがリベラルの意見とされているんだ？ 自分で人生のリスクを背負う覚悟のない奴は奴隷になるしかないのさ
まあ頑張ってくれ
投資家経営者からしたらありがたい存在だよw なぜこうなるか。
答えは簡単、日本ではセーフティネットが機能してないから。日本の生活保護の捕捉率は2割 自分を守る為に会社を体張って守らないといけない可哀想な人達なんだよ。俺の仲間にも居る
彼ら必死なんだよほっといてやれ >>1
自民党支持してるネトウヨじゃん
消費税増税しないと財政破綻するって思ってそうだし >>1
ぶっちゃけ企業が法律守らないなら窃盗でも強盗でも個人的にやっても構わんだろうに。
それと日本の犯罪発生率って職場内合わせたらエチオピア抜くだろ。
詐欺、横領、窃盗、暴行、傷害、強制わいせつ、強姦と社内でやればお咎めなしだし警察も滅多に動かない。 守らないって端から端まで守らないって事じゃねーだろうに
馬鹿なのかこいつら コロナ危機で在宅ワークになり、ブラックな
労働から解放された。
コロナが終わったら、また死ぬほど働かされる。 >>4
どうみても、このケースは
ネトウヨ
だろ
搾取される側が、搾取する自民党を支持してる構図と同じじゃねぇか >>26
昭和初期の雰囲気が平成迄続いてきたわけだ
1930年代頃から
2010年代あたり迄続いていたと思う >>38
保守派でも歴史認識や安全保障は一致していても
経済政策では一致していない事が多い。 貴様!!
仕事を休むのは敵前逃亡と同じだ
射殺する!!
ぐらい言われてんのかなw ブラック労働者も先輩になると、後輩にどんどんパワハラやるし、労働基準法や労災法を守ってないからな。ブラック企業はマジでアホだらけだよ。 経営者目線に立たない場合は無責任に会社への愚痴を言いまくることになるけどそうしたら今の若者は無責任だ！って叩くでしょう？
小さい頃から授業やら各種テレビ、就活とかで社会貢献しろしろ言われた結果だけどこの記者さんはずいぶん｢無責任｣な人なんだねえ 経営者の視点に立って給料を上げざるを得ない状況を作れ そりゃ無、能な正規社員のせいで
現在の非正規社員が割り食ってるのは社会常識だからね
そして、労働基準法はこの無能な正規社員を必死に守る法律でもあるから
非正規社員が労働基準法を賛美することなんて出来るわけがない
労働基準法をなんとか現代に合った上手い形で改善出来ればいいけど
そんな荒療治をするぐらいなら、
現在の無能な正規社員が全員退職するまで我慢しようってのが今の社会の判断でしょ この藤田一恵って記者はオリンピック開催派だから
多分左翼の仮面を被った隠れ保守だと思うわ 会社の為を思ってサビ残して仕事して怒られてるやつほんと気持ち悪いわ。 ああ東洋経済か
ここはいつもあからさまな底辺煽り記事ばかり書いてるなw >>30
それだね？
人間は相手が間違っていても
支配されてしまうと
相手の側に立ってしまう場合が多いから >>20
少ないから捨てておけとはなりませんね
完全雇用、完全正規で この手の人間多いよね…
社会に洗脳された結果なんだろうが >>9
交通規則をはじめ、身の回りに「全て遵守すると立ち行かない規則」に取り囲まれてて、
「あぁ、ここにもソレかよ」って気分になるんじゃないの？
俺はそうだわ。今は経営者側だけど。 非正規が経営者目線で働く意味ある？
起業でもすれば良いんじゃない？ >>53
他の待遇がより良いとは限らんと考えるだろうよ。
よほど給料か人間関係が悪くなきゃ
他所に移ろうとはあまり考えない方が多いのかもね。 >>43
しかし実際は戦中の戦闘機工場や造船所の出勤簿を調べると出勤率は60%くらいが平均だったりする
これは腕のいい職人はいろいろな会社、現場に引っ張りだこなので一つの会社や現場に拘るより
賃金の良い現場を毎日渡り歩くほうが儲かるので「昨日の別の現場が終わってないので今日は休みますサーセンｗ」ってことが半ば容認されていたということらしい
ぶっちゃけその頃よりキツくなってる部分もあるね >>55
なーに対立煽ってんだか
どう考えても派遣の制度だよ制度
派遣の順次禁止 >>26
今の時代は
20代の若者の離職率が高いけど良い傾向だね。
やり直しが効く年齢だから自分に合わない仕事をするより
適性のある仕事に就くほうが良い人生を歩めそうだ。
転職の失敗は少なくないけど
1度くらい転職に失敗してもその多くは普通に再就職しますから、早いうちに転職するのは賛成だわ。
中高年の転職は過去の実績と人物評価が前提で
人脈がものを云う世界だからね。
私も40代で転職したが苦労したよ。 勝ち組と同じ上から目線になれば、勝ち組になったも同然だから
悲しき自己同一化 >>57
マジでブラックで働いててしかも非正規のやつに限って、なぜか謎のプライドだけはあるんだよなぁ。 強い者には弱く弱い者には強く
権威主義パーソナリティのネトウヨじゃん 勤続23年目だけど何故か分からんが労基の監査が入って俺のサビ残履歴全部指摘されたらしく、先月からちゃんと残業付けるように厳しく本社から言われるようになった。
毎月15000円程度の残業手当だったのに、今月の給与9万も残業付いてて震えたわw仕事内容も肩書も変わらないのに給与だけ跳ね上がってしまった。
氷河期奴隷体質が染み込んでいるので、なんか仕事内容変わらないのに給与だけ多くなって申し訳ない気持ちが抜けない。 >>67
非正規だから能力あれば自立
無くて非正規に落ちたなら経営者に媚びる為に経営者視点での考える事は必要 >>62
> 少ないから捨てておけとはなりませんね
> 完全雇用、完全正規で
今の時代は過去と違い
非正規雇用を正規雇用にしていく政策を日本政府は掲げています。
主婦パートや学生アルバイトやシルバー人材なら自ら非正規雇用を積極的に選ぶのでしょうが、
いい歳した大人の男性なら
今の時代は普通に正規雇用です。
政府の方針ですからね。
非正規雇用→正規雇用への登用は。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/index.html >>1
自治労国費評運動の克服と全厚生の前進を目指して
（全厚生第６４回定期大会発言要旨）
地方事務官制度と国費評議会の成立
ご承知のように、日本の敗戦により、当時天皇の家来であった公務員は
、憲法の基に、国家公務員、地方公務員とされ、国家公務員法が制定されました。
都道府県知事、教育長は任命制から、選挙で選ばれる公選制になり、
学校の先生、警察官も地方公務員に身分が移管されました。
特徴は、反共、反全厚生、反国公をなによりも運動の中心に据えていることです。
反共主義というのは、共産党がきらいということではありません。
職場で、まじめに労働条件の改善を要求したり、仲間を組織する人に対して、
「おまえはアカか、共産党か」といって民主的な運動を弾圧することであり、
職員の反共意識を利用した、差別分断の、当局の労働組合対策の常套手段であります。
ところが、国費の職場では労働組合がむき出しの反共主義で、職場の民主的な
意見を抑圧しています。そして言うことを聞かない組合員に対しては、村八分、
いじめ、嫌がらせから、人事、昇任昇格差別まで行って、徹底的に弾圧して
、彼らの意見を強制しています。国費の職場の多くでは、国費評の方針に意見を
述べたり、反対することは許されず、多くの組合員は、報復を恐れて、自分の
意見は言えない状態に置かれています。
ご承知のように反共主義は、当局、政府が本家であります。
したがって当局にとって国費は口ではどんなに勇ましことを言おうと、反共主義
という共通の立場で一致しており、これが国費評幹部と当局の癒着の土壌となっ
ているのです。そして彼らの所属する自治労は、定期大会に自民党の総裁、総理
大臣を呼ぶ連合の有力組合であり、その連合は、年金改悪の露払いの役割を担う
、各種の審議会に委員を送っているのです。
彼らがいまだに叫んでいる、身分移管についても、彼らが長年支持してきた社会党
、現社民党の村山内閣のときに地方分権推進委員会が設置され、法案の採決のとき
社民党は賛成票を投じました。
これは、彼らの特定政党支持、反共主義、身分移管論の誤りを集中的に
表現した劇的な出来事でありました。
http://www.kokko-net.org/zenkousei/200809/64taikai/noji.htm 35過ぎると転職先もブラックな上給料も12万とかが現実だからな
転職して地獄に落ちてる友人みたらそりゃ現職にしがみつくわ 末端の労働者より、御用組合の犬に多い台詞な希ガス。賃上げの話をしているのに「原資がないから交渉は無理」などと平気で言ってのけるぞ、あいつらは。 でも事実かもな
うちは一部上場の小売業だけどコロナになって政府の方針のせいもありかなり苦しんでる
ライバル企業も自社も閉店ばっかしていってる
労基守ってたら死ぬわ
ほぼ国のせい
うちがこんなに苦しんでるから飲食とかもっと大変なんだろうと思うとやるしかないかってなる >>1
「経済をまわさなくっちゃ」
どの目線で言ってんだか？施政者か？
去年よく聞いたフレーズですねぇ、これ言うヤツはバカに見えた プレミアムフライデーとか言い出す奴をまともに相手にできるか？
そんな暇あったら財務省に法人税を減税させて、中抜きヘイゾーや糞電通を解体するだけで、世間はまともに機能する。 90年代的リベラルは菅政権の新自由主義の「加担者」になりかねない
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/77182
これが正解だな
もはや経済政策にパヨクもネトウヨも関係ない時代となっただけだ 労働者に職業選択の自由があるように企業には解雇の自由を与えるべき うちにもいるわ
研修なんだから残業代は出ないよねとか真顔で言う女w
平社員でそれ言ってくるからほんと笑うしかない >>63
洗脳てかただ単に知能に問題があるようにしか思えん。
フリーターでこれだけ威張って天下取ったような錯覚起こしてるようなやつはIQがボーダーの奴。 >>9
わしらがおらんかったら会社まわらへんでー(真ブラック >>70
そもそも派遣の制度が出来た最大の理由は
無能な正社員が切れないからです
これは会社で仕事してればすぐに分かります
優良と言われる会社ほどに無能な人材の数が異常に多い
はっきり言ってすぐクビを切られるのが当たり前な非正規からしてみたら
全員がすぐにクビを切られる社会になるのは困ったことではないんだよ
今と変わらんのだからね
だったら労働基準法を遵守する方向よりも
労働基準法を改善する方向に話を持っていきたいに決まってる >>87
立場の優劣がある限りそれやるとブラック化が加速するぞ >>75
ネトウヨと言うか日本人の気質なんじゃないか？
一昔前だったら穢多だ非人だと被差別民を作って幕府への不満を逸らさせて
今は非正規、氷河期、ゆとり、在日と気軽に叩ける層を作ってそっちを被害担当にしている >>81
簡単な話
転職するなら20代でしょ
35歳で転職するなら
過去の実績と評価人物と人脈が必要
10年以上社会人をしてそれを持ってない人が転職とか
おこがましいよ スレを全然見てないが、貧困労働者は今の違法臭い労働でもやらせてもらえにゃ生きていけねえ、てことだよな
完全に悪循環だわ 素晴らしい労働力やなあ
ただまあホームレスしてた人間ならせっかく雇ってくれた会社を悪く言わないってのは別に不思議な事でも無いわなあ
その人にとってみりゃ立派な救世主なんだろし こういう人を誉め、文句言う人を現実を知らない人とクサせば
一生安泰なんだよな。竹中とか
アンダーコントロール中 >>79
いい年した大人で正規になれてない人がいるじゃねーかよ
早く製造業の派遣廃止、完全正規化しろよ 日本の企業潰しやってるじゃん？ ブラックってやっぱレッテル張りは裏で何かあるよね
ブラックとして経営してる所と長年の不景気でギリギリで頑張ってる企業（社員も理解してる）
無知な国民の力を借りて潰したいんだろーけどねｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
