【社会】男女の機会均等 女性の議員、役所幹部、企業の管理職はまだまだ少ない [haru★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
with 7月号の「令和女子のための新教養」で、小島慶子さんが議員や管理職の女性比率に下限を設ける「クオータ制」を語っている。
〈実力のない人に女性ってだけで下駄を履かせるあれね〉とか〈結局はエコひいき〉といった解釈は間違いだと。
「下駄を履かせるのではなく『ステージに上げる』措置。そもそもステージの上も下も男性ばかりで女性は入る隙間がなく、弾き出されて隅っこに押しやられています。
だから女性たちのために、ちゃんと通り道を作り、場所を確保しましょうということなのです」
小島さんは、世界経済フォーラムの「グローバルジェンダーギャップ指数」で日本が世界120位、主要先進国の最下位に甘んじていることを紹介する。
とりわけ政治と経済の分野が遅れており、女性の議員、役所幹部、企業の管理職はまだまだ少ない。
「そもそも女性の能力が低いからだと言う人もいます。まさにそのような決めつけによって、女性は議員や管理職に選ばれにくくなっているのです」
男性なら「あの人は能力が低いから議員や管理職には向かない」と言われることはあっても、「男は...」と十把ひとからげで拒絶されることはない。
「人によって、適性や能力は異なります。でもなぜか女性の場合は、その人個人ではなく女性という属性によって評価されてしまうのです」
クオータ制に対しても、テレビに登場するバリバリのエリート女性が「女だからというだけで能力のない人を登用すれば、かえって女性の信用を貶める」と指摘することがある。
小島さんは「彼女たちは〈女性は男性より優秀ではない〉を当然のことと認め、女性全般を低く見ている」と批判する。
「彼女たちと同じかそれ以上に優秀でも...性別を理由に制約を受けて実力を発揮できなかった女性はたくさん、たくさんいます...環境に恵まれて能力を発揮できたことには無自覚で『自分は何もかも実力で手に入れた』と信じる視野の狭さと想像力のなさにはがっかりです」
筆者は最後に、政党の立候補者を男女同数にしたり、企業の女性幹部を3割以上にしたりする動きに触れて、こう締めくくる。
「このままでは孫の代まで変わらないと言われている日本ですが、ここ最近は変化の動きも出てきています...変化を加速するには、クオータ制の導入が現実味を帯びるでしょう。そのときにぜひ、下駄とステージを間違えないで議論を進めてほしいですね」
小島さんの指摘通り、女性にも男性と同じように機会が与えられなければフェアな競争にはならない。とりあえず男性が道を開けて女性をステージに上げる。そこでのパフォーマンスこそが「ひとりの人間としての実力」なのだ。
男女の身体機能や生物的な役割は違うから、何から何まで同じとはいかない。しかし社会でのあらゆるチャンスは均等に与えられるべきである。それで組織の風通しがよくなり職場が活気づくなら、男女ともにハッピーではないか。
ジェンダー研究の大御所、上野千鶴子さんが東洋経済（6月12日号）誌上で明言している。「女性を無駄遣いする国は、ゆっくり二流に堕ちていく」と。
2021年06月16日12時00分
https://www.j-cast.com/trend/2021/06/16413720.html >>1
さすがにDQ12の主人公はダークドレアムじゃね？ これだけ優遇しても増えないのなら女は使えないってことだよ。 >>1
じゃあ危険キツイ汚いの3K仕事も均等にしないとな
「そういうのはこれまで通り男だけでやって下さい」
なんて通るかよマヌケが 少ないっつうかさ
そもそもそう言うのをやりたいと思うの？女が
いや、中にはそういう変わり者もいるだろうけどさ
でも女は自分がそう言うのに成りたいというよりそう言う男を捕まえて結婚したい、
と言う方が圧倒的に多いんじゃね？ >>1
日本特有のガラパゴスエピソード、 #男女逆だと反応も逆になる話 数がイコールなら平等とでも思ってるのかな
本当に馬鹿だね >>1
ドゥーーーーー【辻元清美】ーーーーーーーン
これが日本の女性の現実
・ 山尾 蓮舫 野田 辻元 福島 今井
こんなの観てたら女性の国会進出なんて害悪でしかないと思うわｗ 女性の社会進出は税収アップに必須なんです
理解してくれますよね？専業主婦とか甘えたこと言ってないですよね？ ノルマ実績高かったりハイスキルで評価が良くても別にみんながみんな管理職に就くわけじゃないんだけどな
評価者の考え方が一律なわけでもなけりゃ本人が昇進希望しないケースもあるし 多分バリバリのキャリアで1000万稼ぐより1000万稼いでる男と結婚したほうがマシだから このハゲーの人とかから推測するとパワハラ増えそうだよ >>14
変なのが過半数だよな
自民党の女性議員はまだまともなのが多いけど
（中には「このハゲえええええええええ！！！」ってのもいたが）
野党の女議員はキチガイばっか 機会が均等なら結果も均等じゃないとおかしいってか？ >>21
普通の女性は国会議員になんてなりたがらないんだよなあ 営利企業は金を稼ぐために動いてるんだから、能力あって希望する女性は既に成ってる
こいつは企業で働いたことあんのか？ 能書きにも体力使うんだぞ
覚悟はあるのか？フェミちゃん >>2
更に言うと女性で責任を全う出来る人材が皆無の部署ばっか
女性社員すら居ない会社とか割と普通にあるのにナニ言ってんだかw パワハラ含めて、超絶ブラックな職場で女が逃げ出すだけだろ。女も根性出して残ればいい。 おい女！
人口の半分も占めてるんだから、もっと頑張れよ。
ちゃんと上の責任あるポジションに就いて、しっかり頑張れよ。
まったく。 なんで女性は暗黙の了解で転勤辞令が出ないんでしょうか 多様性だろ
欧米にあわせる必要あんの？
そもそも女性の社会進出言い出してから日本の没落が始まったような気がする おい女！
お前らの好きな韓国にも負けてるぞ！
頑張って働けよ！ >>1
女性職員・女性管理職ばかりの介護業界は、さぞかし運営がスムーズなんでしょうねぇ・・・？
女性は、女性管理職元で働きたくないと言うし、
女性管理職は、女性は使いづらいと言いますよ？ ｢下駄を履かせる｣のと、｢ステージに上げる｣のと、
要は同じこととしか思えない。 >>1
では、福島の原発作業員の数と作業内容から、男女平等にしましょうか？ 太陽と地球は平等です
太陽は地球の役割が出来るし
地球も太陽の役割が出来ます
そうするべきです
これが機会均等です
と言ってるわけね。 そんなこと言ったら
力仕事できつい仕事なんか女ほとんどいねーじゃねーか
おいしいとこだけ取ろうとするなよ 漁業林業土方も少ないよ？
当然半数にするんだよね？ 学校の先生並みに、代理を確保できるようにしないとな
女性は出産あるから、その前後では、きちんと代理できる人が必要
日本は、旧軍の時から、食料現地調達とか補給がダメダメだから、直さないと >>2
ホントこれ
当の女性が望んでないことをやらせたがる鬼畜米英の手先クソリベラル
この国が滅ぼしたのは間違いなくコイツら いざと言うときは女、子供、老人を優先しろってのが未だに美徳化されてる異常 そりゃ旦那に1000万稼がせて自分は家事育児できる範囲でまったり働くのが
いちばん家庭円満だから 稲田・野田・辻元・人和・紫婆等等
これらを見て「ああなりたい」と思う奴は男女問わずあたおか。 ウチの会社の女性社員は結婚したら全員寿退社したからな
それで幹部にはおっさんしかいない >>54
そんな理由の退社をする必要のない社会を目指しているのだ……どんな社会か誰も説明できないけど そもそも人数比も少ないのに
管理職だけ増やそうとするから
無能な女性管理職が増えて困る。 基本的に日本の企業の管理職なんて低レベル
大企業なら尚更 >>55
旦那の収入が少なくて２人とも働かないといけない社会をフェミは望んでるんだろ？大部分はそうなってる >>1
受験は男女枠不要だとフェミってなのに、超ダブスタ 女様は、華やかな仕事はさせてくれと言うけど、責任のある仕事をさせてくれとは絶対言わないからなwwwww 周りを見渡すと
男性は意欲があっても出世できると限らないけど
女性は意欲があったら大概出世してるよ
競合相手が少ないから男性より出世しやすいんだよ
これ以上に女性を出世「させる」となると
意欲の無い女性にも出世を打診しなきゃいけなくなる
それって個人の生き方の自由に踏み込む事になるから
広義に憲法違反と言えるんじゃないの？ 管理職とか役所の幹部は大変だけど大丈夫か？
いやまあ女が引き受けてくれるから大歓迎だけど・・・ 性別でわけたらダメっていってたのに。
男性か女性のどちらかしかダメなんでしょうか。 >>1
男女比ではなくて、
議員の平均出生率を2.1以上にすべき。
女性議員の平均出生率を広陵すべき
男性議員のも。
小梨女性議員増やして平均出生率を下げてはいけない 家にいれば化粧をしなくて済む
化粧をしないと外には出られない
不自然なことは長続きしないものだ
性分を度外視した政策は自然には敵わないのだ >>41
残ってる人達に仕事が降りかかるだけ
正規を補充したら産休明けに居場所なくなるだろ
代替で雇ったほうクビにできるわけないし 連れ合いは今月から名ばかり管理職
手当は少しだけ、サビ残で実質の給与減額だ 順番が逆。機会均等はまず全員定時上がりが定着してから
まず定時上がりを実現し男女の労働時間同じにして
そこから機会均等に持ってこないとダメ 出世欲のある奴が少ないのと出世欲の塊で完全にマッチョ化した怪物の二択しか居ない 当たり前だろ
専業主婦として旦那の金でヌクヌク生活したい層が
どれだけたくさんいると思ってんだよ
それ考慮に入れたら少なく無いだろ >>1
割合的には女性の土木作業員のほうが少なくね？ 男女半々な業界ならまぁありかもしれんがね。
優秀な女性はすでに上に行ってますよ。 幹部にすればオッケーなの？無能でも。
問題はそこだろ？ 地位とか役職が上がると全方向から攻撃されるからな。
攻撃するのは良くても、されるのを女性は嫌うんだよ。
小池都知事くらい面の皮厚くないとやってけない。 上とやらに上がってる女は
根拠無い健康を建前にしてる飲料会社のチャリンコ配達員か
100円が1万円になるようなことを言ってる金融会社の窓口
契約したら死ぬまで払い続ける貴方を保証しますよなどという宣伝文句の会社の営業か
虚構の映像を台本棒読みしてるテレビアナウンサーくらいだろ
こんな女は優秀ではない
傀儡なのだ 性別から見た傾向を見れば、女性は男性のリーダーの方を信頼する傾向があるように思う
男性から支持される女性リーダーがいればいいけど・・・ 男は下から上に上る
女は上から下に下る
これが男女均等なのだ JRとか女増やしすぎてめっちゃサービス低下＆駅員の質低下
ロボットの用に仕事やるのが業務なのに
女は気分で態度変えたり馬鹿かと思うわ だーかーらー
女性議員が少ない全ての原因は、現役の女性議員たちだっての！
あのカス共見て誰が「女性議員増えて欲しい！」って思うんだよ。 >>35
まだ例が少ないからな
当たり前になってくれば女上司の意識も変わるのでは >>41
それを氷河期世代の非正規女が産休代理やってる現状
年下の就活イージー世代の産休育休の尻拭いさせられてるという
就活のタイミングで天と地の差も こういう古いフェミニストの古いジェンダー観や
既得権益欲しさのスカート履いたオッサン的工作もう飽きたわ
一部の権力欲の強い女が決定権を自分たちに与えろと要求してるだけだろ
家庭でも財布握りたきゃ女はそのための行動取るんだわ。
親権でも恋愛でも自分が必要だと思うことは逆に誰かの邪魔してでも勝ち取る
それが政治や企業の役職なんかには反映されてないなら
本人たちの熱量がその分野において少ないだけだろ
政治家になりたい同性が少なければ権力欲の強いフェミニストが
望みのポジションに就くのも楽勝だろう
でもそれはジェンダー問題じゃなくてお前が得するための企みじゃねえかと
口八丁。こんな奴らに戦後ジェンダー問題の代表者面させて来たことが
その分野における日本の進歩を遅れさせたんだよ
身体の性別だけで数を半分に固定する。工事現場の前ででも叫んでろよ まあたはじまった…
機会が均等だから無能な女は淘汰されてるだけ定期 起業する自由なんて昔から確保されてる
管理職なんて弱気なこと言わずに好きなだけ社長になっちゃえよ 機会が平等なんだから平等だろ
結果を平等にしろというなら
形を変えた共産主義運動だろ 長距離トラック、鳶職、消防士、ゴミ収集作業等にもクォーター制を同時に主張するなら賛同する 転勤拒否が多いからなぁ。地方の小拠点の責任者とかを拒否しよる。 >>93
ソープの商品というか姫は一人経営者扱いやったっけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
