文春へは「社長が壊れた」と危機感もった社員のタレこみでしょ。

事実と異なります、というなら、社員に真意が伝わってないということだよ。
こういうときは、人事部長とかが社長にもう一度話を聞き直して
社内ポータルなどで補足入れるんだよ。

たぶん、社長は静養された方がいいように思うけど。