【政府】「過労死防止大綱」を閣議決定 新型コロナ禍への対応促す [上級国民★]
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閣議に臨む菅首相（中央）ら＝30日午前、首相官邸
「過労死防止大綱」を閣議決定 新型コロナ禍への対応促す
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210730-00000052-kyodonews-soci
政府は30日、過労死や過労自殺防止対策のために国が進める方針を定めた「過労死防止大綱」の改定版を閣議決定した。新型コロナウイルス禍による影響への対応を盛り込んだほか、終業から次の始業までに休息時間を設ける「勤務間インターバル」の導入企業を2025年までに15％以上とするとの数値目標も掲げた。
改定版では、コロナ禍を受けて「感染症への対応や働き方の変化による過労死などの発生を防止する必要がある」と明記。テレワークや副業・兼業、フリーランスなどの働き方の実態を把握する必要性も強調した。 勤務間インターバル導入率15%目標
ひっくい目標やな 本気で防止する気ねーな
やってます感だして選挙対策 >>2
真面目に働く公僕が無視されてろくでもないのが
マスコミに聖人扱いされるのはいつものことだし >>4
それはマスコミと一緒に無茶苦茶やった維新に言うべきだな 過労死する奴は馬鹿だろｗ
意思も選択肢も喪失してる 過労死はもう古い
これからはコロナ自宅療養でバチーン死 （※但し、特権階級税金乞食の寄生虫ゴキブリ公務員だけは屍踏みつけて益々壮健大躍進でしたｗｗｗ）
収入雇用待遇その他一切のリスク背負わずその負担民間丸投げの寄生虫ゴキブリ公務員の言う「危機感」って具体的に何なの・・？ｗｗｗ
「寄生虫にとっての養分である一般民間人が死んじゃう！！寄生虫としては困っちゃう！！」みたいな？ｗｗｗ
都庁は☆危機感♪
都庁
局長(48人) 年収2000万円
部長(407人) 年収1000〜1200万円
課長(1304人) 年収960〜1000万円
課長代理(5858人) 年収600〜800万円
主任(5355人)主事(7222人) 年収450〜650万円
＜職員16万5000人の平均年収752万円＞
※誤認してる連中多いけど数値はあくまで「最低保障額」であって「実支給額」は各種手当お手盛りで表記額のの１２０〜１５０％なｗｗｗ
退職金
60歳定年で最低2338万円
課長で2880万円(生涯賃金3億3000万円)
局長で5000万円
「倒産なし。解雇なし。転勤なし」
「官舎は2DKが月4万円。3LDKが月6万円」 >>11
大阪で起きまくってるのにマスコミは吉村はんよう殺っとる！だったな… ３１１震災後当時、
「現地に行く訳でもなく」、
「何故か一切震災被害の無いさいたま市において」
「震災支援の為に孤立無援で奮闘していたと頑なに言い張る」
「民間準拠の」
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗｗ
ちなみに一般民間人による災害ボランティアさんは「当然無償」ｗｗｗｗｗ
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。 浜松市で 2007年11月22日、空腹のホームレスの女性が市役所に運ばれ、福祉担当職員らが取り囲むなか心肺停止状態となり、翌日死亡した。
敷地内の路上で寝かされ、市が与えた非常食も開封できないまま息絶えた。
★ 「すべきことはやった」と市は説明する。 ★
だが、なぜあと一歩踏み込めなかったのか。女性の死は重い問いを投げかけている。
市によると、１１月２２日昼ごろ、以前から浜松駅周辺で野宿していた７０歳の女性が駅地下街で弱っているのを警察官が見つけ、１１９番通報。
救急隊は女性から「４日間食事していない。ご飯が食べたい」と聞き、病気の症状や外傷も見られないことから、中区社会福祉課のある市役所へ運んだ。
女性は救急車から自力で降り、花壇に腰を下ろしたが、間もなくアスファルト上に身を横たえた。
連絡を受けていた同課は、常備する非常用の乾燥米を渡した。
★食べるには袋を開け、熱湯を入れて２０〜３０分、水では６０〜７０分待つ必要がある。★
守衛が常時見守り、同課の職員や別の課の保健師らが様子を見に訪れた。
市の高齢者施設への短期収容も検討されたが、担当課に難色を示され、対応方針を決めかねた。
運ばれて１時間後、野宿者の支援団体のメンバーが偶然通りかかった。近寄って女性の体に触れ、呼び掛けたが、目を見開いたままほとんど無反応だったという。職員に１１９番通報を依頼したが、手遅れだった。
メンバーは職員に頼まれ、救急搬送に付き添った。 「職員が路上の女性を囲み、見下ろす異様な光景でした」とメンバーは振り返る。
「保健師もいたのに私が来るまで誰も体に触れて容体を調べなかった。建物内に入れたり、せめて路上に毛布を敷く配慮もないのでしょうか」。
女性に近寄った時、非常食は未開封のまま胸の上に置かれていたという。
「すべきことはやった」＝緊張感を持って注視、食用には水分が必要である乾燥米を「水分無しで支給」
流石優秀なボーナス満額年収９００万寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ
死亡した後は故人の戸籍利用して空支給して横領するまでがワンセットｗｗｗ
寄生虫☆ゴキブリ☆公務員ｗｗｗ
こいつらの一族重度障害のカタワ産んで「因果応報」を実証して欲しいわｗｗｗ 過労死させた直接の上司とその管理を
怠った役員や社長を懲役刑にしないと
治らないよ、労働強制による殺人という社会的認識の共有しないと テレワークで隠れ残業とか多そうだしな
休日も夜も働いている人多そう わざと不景気にさせて
ブラック企業つくって
奴隷労働させて
過労死防止なんてやってるの？
景気よくすれば？だから自民党は下野するんだよ >>1
フランスだと休まないと警察が来て逮捕される
個人はどうか知らんけど店舗はそうらしい 残業50時間超えた時は残業代だせやと思い
残業100時間超えた時は会社行きたくないと思い
残業200時間超えた時は精神状態がおかしくなったからマジでヤバいぞ 勤務間インターバルって何だよ？
24時間働いて休憩なしって何の冗談だよ 労働基準法違反の厳罰化で解決しそうな問題なんだけどな…
違反した会社が一発で傾くレベルの罰則に修正して粛々と履行していけば激減間違いなしだぞ >>25
俺なんて残業じゃなく月250時間労働で自律神経いかれた 目眩グルングルン 労働基準法 自体おかしいんだよ
一から厳罰入れて作り直せよ 過労死対策は大事だけど、なぜこの時期？
過労死対策がコロナ対策になるの？
この内閣って180°くらい発想がずれてるよね
頭のネジが飛んでるのか >>6
人間と人間ではない人権無しの存在とに分けてしまおうとでもするのだろうか 変形労働時間制を禁止にしたほうがいい
あれの企業での過労死多すぎ 在宅勤務環境整備のせいで、熱が出ようが仕事しないといけない環境になった >>28
残業じゃないとはいえ精神的にきつい仕事なんだろうなとはちょっと思った
体壊さないのが1番 >>35
裁量労働制もな
あれ実態としては残業代いらず働かせ放題制度になってるし
1日8時間どころかそれ以上仕事してないと叱責罵倒されたりマイナス評価下される会社がある
某電機メーカーとかな 勤務間インターバルは罰則付きで強制しないとあかんやろ
インターバルなんか付けたら困るって声があるってことは自分たちでは改善する気がないってことでもあるんだし 1日10時間 週6でおかしくなるのに
残業100 150とかよく聞くんだが
みんな凄すぎる 残業200時間超えると、ちょっと家で着替えてくるわって感覚になる 過労死を出した企業の最高経営者に殺人罪を適用するで良いだろ ｢あー、下が毎日勝手に残業しててつれーわー。
期日までにやれない事多すぎだから、毎日怒鳴りつけるのつれーわー。
毎日、新しい至急の仕事増やしてやってるのに対応遅くてつれーわー。
俺は何でこんなに真面目にやってるのに、うちの会社の下連中は使えない奴ばかりなんだろう〜人もっと少なくしてあげて、仕事増やしてやるわ〜｣
ずっと変わらない職場なんて、大概こんなサイコパスいるやんけ 残業規制もそうだけど休日や勤務時間外のメールとかグループウェアからのメッセージとか規制してくれ
結構精神的なダメージは大きい
対外的に保守契約結んでるとこは別ね いつも通り有名無実で、少なくとも中小、偽装請負は無法な奴隷のままだろう
中堅以上はコンプラに見えるが、大企業でも過労自殺は起きるので、隣の芝に過ぎないのかな 残業厳しくするからサービス残業が増えるばかりなんだけど。会社は帰れという。が仕事が減るわけでもなく、コスト削減で人は減るばかり。結局は休憩や昼飯の時間を削ったり家でやったりするハメになる。これ会社が得するだけやん。むしろ時間単位の残業代を増やしてくれた方が良くね？ >>43
こんな規制するより時間単位の残業代を今の倍にするとか残業させると経営に響くぐらいの事するべきだと思う。 野党の国会質問書の提出期限は、午後3時までにするべきだな
それなら、役人が深夜まで残業することは無くなるだろ >>48
仕事の難度×分量×一般的基準所要時間が数値化できれば残業も見える化できるとは思うが、無理な話だもんな 過労死を事故死や病死、自然死に読み替えれば過労死ゼロ達成 余計なことしないで週労働時間上限を、40から56に
引き上げろ。ただでさえ重税で金稼がなきゃならないうえに、少子化で労働者確保問題もあるんだからよ
やることなすこと真逆すぎんだよボケ 出来る奴と無能な奴の1時間の濃さの違いをなんとかしてやれ
あと、残業は上司指示が原則で上司の責任でやらせている事を
もっと明確化しろ。 15パーセントって
大企業がやればクリアできて中小企業がやらなかろうが知ったこっちゃない
で通るくらいの数値なのでは >>54
うちなんか有休を平日取って休日出勤してるわ(笑)
強制取得させても無駄なのにな
残業規制したらサビ残が増えるだけやろうね 警備員とかインターバル8時間くらいしかない奴も多い
当務当務とかもザラにある
それでも給料少ない >>1
>過労死や過労自殺防止対策のために国が進める方針
民事で損害賠償請求すればいいんだよ 根性で時短させるのも規制してくれんとな
適度な労働負荷なのかをまず監視しろよ 完全な週休二日制にしろ
月イチで2日休みが1回あれば週休二日と呼べる詐欺をなくせ！ こんな当たり前のことが大綱とかその時点で終わってる
まずはパソナの実態でも調べろや 国が労使問題に首を突っ込む必要はない
そんなもんは雇用者と労働者で契約で決めれば良い >>65
政府がいちいちこういうことに口を挟むのは時代遅れで自由主義経済に反する >>68
労働条件や賃金は労使で自由に決めればいい 自由主義経済に反する時代遅れの最低賃金と労働基準法、労働安全衛生の諸規則は廃止されるべき ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
