【ジェンダー】日本の女性は5割以上が大卒で、優秀な人も多いのに、なぜ平均年収は男性より40%以上も低いのか？ ★2 [ボラえもん★]
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女性活躍推進「ウーマノミクス」がうたわれて早6年。
当初の「2020年までに指導的地位に占める女性割合を30％に引き上げる」という目標は、その半分にも届かず期限を過ぎた。
昨年12月、政府は目標達成時期を「2030年までの可能な限り早期」に先送りしたが、このままで本当に達成できるのだろうか？
安倍晋三前首相やその支持者が「ウーマノミクス」は成功したと言う時に掲げるのは、女性の就業率だ。
過去最高の70.9％（15?64歳）、25〜4歳の女性では77.7％が働いている。
その背景には、第一子出産前後の離職率の減少がある。長年約6割で推移していたが、リクルートワークス研究所によると、2019年には42.1%となった。
日本ではこれまで、女性の仕事復帰を助けるために、入所申請後も保育施設に入れないいわゆる待機児童を減らすなどの政策がとられてきた。
しかし、日本の女性たちは本当にやりたい仕事に復帰できているのだろうか？
「すべての女性が輝く社会づくり」を目指したウーマノミクスだが、1990年代から減り続けている生産年齢人口の穴埋めに過ぎず、
夫の単独収入だけで家計が支えられなくなっただけだという批判もある。
そして大学進学率は男性と同じく半数を超え、優秀な女性が多いにもかかわらず、平均年収が男性より40％以上も低いのはなぜなのか？
様々な理由があるが、その原因に挙げられるのは、仕事をやめて子育てに専念した後、
キャリアに復帰した女性の給料低下、そして新卒一括採用や年功序列が今でも続く日本の雇用体制だ。
その影響を受けているのは女性だけではない。大学卒業時に内定がもらえなかった場合、
翌年再度就職活動を行うことは難しく、履歴書にブランクがある人の大企業への再就職も困難だ。
「女性男性に関わらず、正社員というレールから日本で外れてしまった時に、正社員で復帰するということはほぼ無理です」と話すのは鈴木祐美子さん。
WARC AGENTでキャリアコンサルタントを勤めている。
「もし復帰しようと思ったら、自分の家の近くのスーパーとか、学生がアルバイトするような感覚で、スキルもそんなにいらないお仕事に就くところから考え始めないと」
実は鈴木さんも15年前、専業主婦になる道を選んだ。
新卒で就職後は、終電を逃しタクシーで帰宅することもよくあったと言うキャリアウーマン生活を送った。男性と同じだけ働ける、結果が出せると証明したかった。
しかし同じ会社に勤める夫との結婚を決めた時、このままでは家族は持てないと思ったという。
「お互いに転勤の可能性があり、お互いに残業が当たり前の生活だった」
今なら時短勤務というオプションも増えたが、当時はなかった。
2人の子供の育児に専念した7年間後に仕事復帰を目指したが、履歴書にブランクがあると面接に呼ばれないことも多かった。
鈴木さんは3つの資格を取り、ベンチャー企業で再就職を果たし、今は他の女性のキャリア復帰を手伝っている。
（以下略、全文はソースにて）
https://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-58473035
★1が立った時間：2021/09/08(水) 21:12:15.99
※前スレhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631103135/ そういう人でも結婚して家庭に入りたいって思うからでしょ そうだそうだー！
と女性が同調して、男への憎悪を募らせるスレはここですか？ 超エリートしかいい会社には行けないから
ちなみに医学部医学科はもう4割が女性だぞ でも土建屋の社長（高卒）がその財力を子どもの教育（家庭教師とか私立学校）につぎ込んでも
高卒遺伝子を継いだ子どもが高学歴になる見込みは限りなく低いよな…
それよか高学歴フリーターのほうが優秀な血を継いだ子どもを
自分で教育（よってタダ）できるからまだ高学歴になれる見込みがあるワ 「女本来の生き方」を否定する必要などない
そこに自由は当然あるべき フェミニズムの胡散臭さに気づいている女性がだんだん増えて来たということでしょう。 とりあえず、世界標準並みに物価が上がらないと
賃金も世界標準並みにできない。 >>1
ジャップオスは自分より有能で仕事が出来る女性を憎んでしまうからな
ジャップオスにとって女性は支配される存在でないと気が済まない 無能な男が仕事してるから経済30年も低迷してんだよな 下らん。そんなに金稼ぎたいならソープランドで働けよｗ普通に働くのが馬鹿みたいになるからw 日本の大卒は大卒じゃない部分がある
男より成績で言えば優秀な人は多いけど
キャリア形成となると引っ込んじゃう人も多いし
社会の方もサポートするよりかは排除しようとする
あと、効率悪くて非人道的なものが仕事で
そういうのを押しつけてくるからかなぁ 大卒でも事務したいってのが多すぎだからだろ
ぶっちゃけ事務を選ぶ辺り優秀でもなんでもない 重要ポストに付いてないからだろ。
重要ポストに立候補しても、なぜか女性からの支持もない。 旧帝大でて現役で働いてる女性と同じ層の男性を比べてみたらいいのに 年功序列をやめれば良いだけ
50代バブル世代の糞課長らを早く退職なり、平社員に降格させるなり、年功序列賃金をカットしなさい 優秀な人はそれなりのところで働いてますよ
いい加減男が押さえ付けてるという被害妄想止めましょうね 優秀な人ほど優秀な男を見つけるから働かなくて良くなるし >>9
女医が眼科、皮膚科、精神科に偏るのを是正しないと 医大の女子学生足切り問題に関して
医大がわ、男社会がわに迎合してるやつは分かってないと思う
医師の過重労働や研修医の過重労働が問題あるのに 成功した女性は女性に厳しい
野郎が指導できない事でもバシバシ指導しちゃう
手を抜く場所とか分かるんだろうな エリート女が望むのが専業主婦だからだろ
高学歴で大学時代のコネ作るか低学歴なら美女しか今時専業主婦なんて特権階級になれないからな >>1
何故だと思う？？
しらばっくれて笑うわwww >女性は5割以上が大卒で、優秀な人も多いのに、なぜ平均年収は男性より40%以上も低いのか？
答えは簡単
女は結婚しないと生きていけない社会システムにする為
子供産まない女は日本にいらないから自殺しろってこと 仕事をやりたいのだったら、ちゃんと食え。
ガンガン男並みに食って、がっちり仕事しろ。
あんなヒョロヒョロの身体で、仕事なんてできるわけないだろ。
海外の女性並の身体を作り上げろ。
あんなヒョロヒョロでは、子育てもすぐ疲れて音を上げるぞ。
そんなんでは、立派なお母さんになれない。
せめて、海外のお母さん並の体力をつけろ。 能力の割に給料が安いと思ったら、、独立起業や
雇って貰えるんだから文句を言うな、嫌なら辞めろ代わりは幾らでも居る…だよ
我が国はサービス業が７割…つまり余り人なのよ、過当競争なの、椅子取りゲームなのだよ 子供産んで子育てして外で仕事もして笑って家庭を夫といっしょに支えてる女性は純粋に尊敬するよ
大卒や高卒やら関係ないわ 専業主婦の年金優遇を無くせば働くだろ
不平等だと騒いでる奴がこれを無くせよ 物事を多角的にみる目線がないから
自らを省みないから
立ち位置ばかりで実績を積み信用を得ることができないから イプセンが人形の家を書いた時代から欧米は男性も女性も頑張って来た
それでもまだガラスの天井があると言う
日本もまだまだこれから
人間はまだ進化の過渡期にあるので変わっていくよ 子供が産まれてから一定期間（小学校入学頃までとか）妻も夫も両方共残業禁止で定時退社を強制する制度にするだけでだいぶ違うと思う
周囲の反発が強すぎて実現しないだろうな… 職場で業務以外のことに時間と労力を割きすぎるからですよー >>1
毎晩メシ作らされる
子供が熱出たら母親が早退させられる
出世どころじゃないんだよね。。 医学部医学科は4割は女性
国家公務員は３７％が女性
要するに一般企業が採ってないだけ >>1
単純に女労働者の7割は非正規だからじゃね
非正規に大卒も糞もないからね（すぐに補充できる非正規＝単純労働 肉体労働 サービス業だろうし） ちなみに医学部の先生は女子学生に言う
「子供は親に育ててもらいなさい」と
なお医者の男は今は女医としか結婚しないから
学生時代に必死の争奪戦を繰り返す
あぶれた男は一生独身 本当に出来る女は専業主婦になるから
雇われで疲弊するなんて有り得ない >>1
大学卒でもアホはアホ
大学は就職するときの通過点だから、入学時に能力を使い果たし
卒業する時はドアホになっている 大卒いうても大半が何の役にもたたないバカ大卒で、
おまけにそこに行って遊んでただけだからろくな仕事できないんだよ
本来は大学行くような連中じゃない 新卒で外資系行きは女がかなり多いと思う
まあ子供出来て続けられなくなった時点でグッバイだけど
昔ながらの日系企業は男強いけどね >>59
言うけど性別ブラインドで成績順で取ってったら男は今よりかなり淘汰されるで >>1
体は嘘をつかない
生理で定期出血やホルモンにふりまわされるし
出産したらカルシウムなど各種栄養素が欠乏してるし
高齢になった場合はカルシウムが一気に欠乏するので働ける時間も短い 同じ組織の同じ職位で比べて女性の方が給与少ないならおかしな話だけど、そうじゃないんだろ？ 女で経済圏つくれば良いのに。優秀さを証明してみたら？ そりゃあ管理職になりたがらないからな
女性なら多少能力が低くても管理職になりたいと言えばすぐになれる
企業は女性管理職の割合を増やさないといけない 可愛くて気立ての良い子はすぐエリートと結婚して専業主婦になる
気の利かないブスは売れ残ってお局化するか、共稼ぎせざるを得ない低所得ポンコツ男と晩婚するか、長年勤続してる女性はこのどちらか 平均するから低いんじゃない？
高学歴女子は専業主婦多いし、
低学歴はパート主婦や底辺派遣や実家パラサイトだから。
男女問わず稼げる人は稼いでる。
それより、稼ぐ能力がないのに何がなんでも金持って来なきゃならない男の方が憐れだろ。 >>27
理系の
東大京大東工大修士と博士職場
男女差ないよテレワークも男性91 女性94 %
ボーナス10 ヶ月も同じ
産休復帰も3年女性大切に
弁護士だって最大手四大なら女性でも
初年度1,100 から1,300 万 優秀な人が多いのなら失われた30年なんざやってねえわボケ 丸川とかみていたらねえ・・・
女性だけとは言わんがアレは酷いだろ 女というだけで、大して働かなくてもそこそこの暮らしが出来る、女性超優遇の社会だからでしょう。 女だから結婚すればいいし、という理由で、
難関大学を卒業しても
高卒でもできるような賃金の低い仕事に就く人が多い。
ドラッグストアなどの販売員とか、医療事務とか、
コールセンターとか、介護とか、
携帯ショップの店員とか、色々あるけど。 女性様は優秀なんだから何年ブランクあっても
その間は一線級の仕事をていたとみなして再雇用しなさい >>51
反発する奴は誰から産まれたんだろうねって思うわ
人からは産まれてないんだろうねー >>37
四大事務所弁護士で専業主婦望むの聞いた事がない
昔なら大阪府知事になった通産省キャリアや
その前の女性初官僚東大首席
4人お子さん育てあげてる
一級建築士女性でも億貰う知人は旦那さん会社社長でも
仕事が好きで働いてる
家政婦さんなどは使ってだけどね 高年収の実態上げてる動画とかTwitter見たら結局
金融も商社も医者も
3時間睡眠とか36時間連続勤務とか年間1000時間以上残業とかして
体育会系のオラオラパワハラ環境がほとんどだからな
マンさんは長時間労働で罵声浴びせられて
殴る蹴るの暴行受けてる男性と同じ環境に耐えてから文句言うべきだわ 【社会】「親ガチャ」若年層に流行 格差拡大、貧困増大 「努力しても報われない」諦観を抱く若者増加 ★13 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631110729/
このスレが伸びてるけどこの親ガチャのいい奴って母親がかなり子供に教育とか進路に注力出来る側だぞ
なんせ日本の受験システムが専業主婦とか補助的な稼ぎ方してる高学歴母親の家が一番有利だから
佐藤ママとか子供産んで学校の先生辞めて全リソースを教育だからな 優秀な人はコンサル等に採用され高年俸もらい
数年で優秀な男性と結婚、出産または配偶者の転勤等で退職
その後専業主婦になるからではなかろうか 出世する気がないからでは
出世する気がある人は高収入だろ マーチ関関道立はともかく
日当駒先で大手企業行くのって1割居ないだろ
高卒大卒で給料違うのは大企業と公務員だけだから、マーチ以上じゃないと大卒の意味無いわな 何をいつまでぐぢぐぢぐぢぐぢ言ってるんだろうね
普通にやってて現状なんだからもう充分じゃないのかい 女だから結婚して楽したいという理由で
大学出てもキャリアウーマンになりたがる人が少ない。
そもそもキャリアウーマンなんて言葉があるのがおかしい。 子宮でもの考えるからだろうな。何するにしても建設的じゃない。 >>29
上だけの問題ならもう下の方は中間管理職になっててもおかしくないのでは？
そうじゃないってことは根本的な問題はそこにはないんだよ >>19
これな
なので事務方公務員は女にやらせるべきなんだよな 家事育児 いわゆる専業主婦が無報酬労働として軽くみられてるのが問題だわ
年収を価値基準にするのやめて ひとつの計り方ではあるけどさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
